Добавить отзыв Найти отзыв

Спектр-Пак, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.23) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности: Упаковочные материалы

8-800-333-12-07 (бесплатная горячая линия), (863) 266-05-11, (863) 266-05-22
Азов, Победы, 25
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Спектр-Пак, производственно-торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Обман с зарплатой да и не только. Юля - абсолютно некомпетентный руководитель и очень плохой человек (с мозгом рептилии "бей или беги", там она себя чувствует королевой - поэтому в основном "бьет". Данное качество отражается и на ее внешности). В Азове все эту организацию знают и что там происходит тоже знают - город маленький. С таким отношением к людям - качественный персонал не набрать.
нет
Директор истеричка, хамка и быдла. На данном предприятии черно-белая заработная плата. По белой з/пл вы получите копейки, а все что вам обещали по черной, эта крыса-директриса вольна делать что хочет. Сегодня у нее ПМС, значит не ждите зарплаты. Да и вся бухгалтерия %удалено%, врут по черному прикрывая жадную задницу ЮВ. Да и сидит там еще одна не благодарная крыса в бухгалтерии (бывшая беженка с Украины), всем лепит штрафы, за дело не за дело не волнует, ей лишь бы выслужиться перед директрисой и выбить себе премию. Сказала бы спасибо России, что ее беженку укрыли от своих же и дали гражданство. Так она теперь наших же и Азовчан штрафами и поборами одолевает. В общем клоака полная а не предприятие. Не советую ни кому туда попасть!!!
Ни одного.
Обман с зарплатой,отвратительные условия труда,полнейшая антисанитария при производстве пищевой пленки и не только.Руководство неадекватное.большая текучка кадров.
Нет,от слова совсем.
На работе постоянно задерживают, руководство некомпетентное, поставить задачи не могут, в офисе никто ни за что не отвечает.Зарплата не соответствует реальности.
Никаких достоинств нет.
Руководство злобное. Жадные оба собственника муж и жена. Штрафы и мат - перемат на сотрудников норма. Феодализм крайней степени. При приёме на работу добрые и ласковые в итоге вы почувствуйте только кнут и обман.
Оплачивается 50% стоимости обеда.
Руководитель нуждается в психологе. В людях не разбирается, окружила себя стукачами и интригантками , лишь бы восхваляли её. Сама придумывает - за что недоплатить работягам и строителям: испыталку не прошёл, работу плохо сделал, и т.д. НЕ СОВЕТУЮ.
Благое дело - переработка отходов.
Больничный не платят зарплату дает сколко она захочет отпуск не оплачиватся кто хочет устроится на работу не стоит
Ни каких рабочих не считают за людей это даже не отрицает директор юлия говорит вам прямо в лицо ты ни кто и звать тебя ни как
Полное не соблюдение условий договора. Обязанности будут добавляться чуть ли не через день. Зарплату платит по минималке, белая часть на уровне прожиточного минимума - соответственно понимаете, каковы будут страховые отчисления и прочие... Если вы рассчитываете за счёт добросовестного труда уклониться от всевидящего ока Саурона - забудьте))) С вас спросят за то, что вы делать не обязаны и ещё оштрафуют))) Текучка ужасающая, рабочие приходят к ним работать ради уклонения от оплаты от алиментов, в трудной жизненной ситуации, либо просто по незнанию и поведясь на их уловки.
Ну если только вы мазохист... Задушевный директор, который позиционирует себя как успешный менеджер. Готова поступиться всеми моральными принципами и уважением подчинённых, ради собственного блага. За копейки готова удавиться, как и её супруг. Отличная школа жизни для молодых и неопытных людей - как руководить нельзя и более того, вредно для всего общества. В период работы, можете ознакомиться с тем, как животное, севшее в кресло руководителя организовывает работу и налаживает тёплую и дружественную атмосферу в коллективе. Кроме того, у вас представится возможность ознакомиться, как организовываются чёрные схемы с оплатой труда работникам, как кинуть только принятого работника на зарплату после отработанного месяца, как сэкономить на спец.одежде, требованиях охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии и др.
Многое зависит от коллектива и смены.
Работаю в ТД «Спектр-Пак» уже более 2 лет. Компания ведёт очень сильный отбор сотрудников, по причине высоких стандартов и хорошей зарплаты. Начальство лояльное, учитывает мнение сотрудников и ориентированно на цели развития сотрудников и компании. С окладами тут лучше чем по городу.
Высокие требования к работе, иногда перегибают палку
Не думал, что буду работать на производстве ещё год назад, попал сюда по объявлению. По началу было тяжело, коллектив поддержал и всё наладилось, тут же на производстве сдал экзамены по оборудованию и получил допуск к работе. Сейчас я понимаю, как мне повезло. Здесь руководство не забрасывает производство и обновляет его каждый год. Есть возможность карьерного роста и созданы все условия для работы!
Достаточно сложно продвинуться по карьерной лестнице
В компании я кладовщик уже 4тый год. Устраивался через объявление. Главное преимущество – предприятие постоянно функционирует и есть постоянная работа. Ты не сидишь на месте, производство сейчас облагораживается и производит замену старого оборудования. Тут всё направленно на удобство производства, руководство заботиться о сотрудниках предусмотрена спец одежда, организовали доставку комплексных обедов. При желании зарабатывать предоставляют все возможности для этого.
Много работы, высокие требования
Чтобы работать тут нужно иметь желание работать и быть готовым к работе, главная мотивация это возможность зарабатывать. Мы все делаем одно дело и каждый несёт ответственность за свою работу и видно, если кто-то не справляется. Когда видишь, что руководитель делает всё для компании и сотрудников, хочется равняться на них.
не привык жаловаться,всем доволен.
Я новичок, студент. Мне нравится, что здесь есть место не только взрослым дядям, но и студентам. По зп нормально выходит и наверное САМОЕ главное, это отношения с руководством. Потому что на многих заводах отношение к сотрудникам просто ужасное. Уж поверьте, я уже несколько мест поменял.Здесь же все с уважением. Особенно если ты именно РАБОТАЕШЬ,а не просто так ходишь на работу для галочки.
Высокие требования к выполнению задач.
Проработала около года личным помощником Юлии Вячеславовны. За это время были разные этапы в рабочих отношениях, но в целом всё сводилось к точным выполнениям поручений. По моему опыта это номральная практика, если вы приходите на работу, чтобы поковырять в носу, то это явно не то место. Присутствуют корпоративные мероприятия, подарки на праздники. Я рекомендую место для всех кто хочет работать в стабильной компании и получать реальный опыт.
пока не нашла
Отличная компания, не понимаю что за недовольные люди оставляют здесь комментарии. Хорошая зарплата, повыше, чем средняя в АЗОВЕ! Хорошие условия работы, мне все нравится, а так же директор очень понимающая и справедливая
Большой испытательный срок
Сейчас очень трудно найти нормальное место работы, искал больше года везде обещали горы денег и «хорошие» условия. Но выходило, что поработал 2 недели и уволился. Про Спектр-Пак узнал от друзей, что там нужны сотрудники, позвонил и уже на следующий день пригласили на собеседование. Работа тяжёлая и требует внимательности, но оплачиваемая. Когда устраивался, думал, что временно, но предприятие развивалось на глазах. Сейчас такие мелочи уже не лезут в голову, за 2 года обновилось оборудование, выросла зарплата и появились комплексные обеды. Меня все устраивает!
Таковых не имеется
Хорошая компания, отличный коллектив, понимающее руководство. Официальное трудоустройство, что очень важно для меня. Комфортное место работы,всегда чисто и уютно. Скучать не приходится, всегда много работы.
Далеко добираться
Всех приветствую. Хочу поделиться своим опытом работы на ТД «Спектр-Пак». Переехал в Азов 5 лет назад и сразу пошёл туда. Работаю и доволен. Я - человек семейный, взрослый. И мне нужна уверенность в завтрашнем дне. Здесь она есть. Главное, выкладывайся на работе, показывай все свое умение и мастерство. И поощрение не заставит себя долго ждать. С отпуском тоже проблем нет, если заболел - больничный руководство одобряет, входит в положение. Главное, не фелонить!!!!
нет
Работаю в компании давно. Платят вовремя зп. Отпуск, и больничный без проблем. Руководство идет всегда на встречу. Коллектив хороший, друг друга выручаем.
10 фев | Суббота
Аноним
Стажировка сроком 7 дней - не оплачивается. Нет помощи и проявления интереса в обучении нового сотрудника. Навязывание услуг, абонементов даже бывших клиентов фитнесс-клуба. Имеется планы по обработке клиентов, план по абонементам, а также по про...
Девочки более менее адекватные, но каждый их них заинтересован получить больше денег, поэтому чувствует в каждом новом сотруднике конкурента.

20 дек | Среда
irichka83.83
Наконец то ждем открытие нового склада, чтобы приемка товара не мешала работе продавца.
Нравится график работы, очень дружный коллектив, работа рядом с домом. Нравится стабильность, стремление развиваться, расширяться. Изучают потребности покупателей и стремятся их удовлетворить.

6 дек | Среда
Ольга
не выявила
Перечислю все плюсы: стабильность зарплаты, официальное трудоустройство, понимающее руководство и грамотно выстроенные все процессы по коммуникациям в рамках сети. То есть тут никаких путаниц ни с чем не бывает ,форма выдается на стороне компании, н...