Самсон, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Все происходит под влиянием самодуров из воронежа. кустарный опыт управленческого звена дает о себе знать. постоянные претензии от клиентов, никакие сервисы не работают. Премию может обломать любой самодур из руководства. кладовщики меняются со скоростью света, как и офисный персонал. всех заставляют писать обьяснительные, депремируют и прочее. скотское отношение к персоналу. Еще если получится продажнику работать с клиентами хотябы полдня из недели - это хорошо, тк остальное время будет потрачено на тонну никому не нужных отчетов. очень много людей над тобой и все гавкают/ругаются и пр. в воронеже,очевидно,все хорошо и никто не заботится о сотрудниках филиала. одним словом, у всех есть время передумать.

Вот и пришла моя очередь рассказать о компании. Изначально шел в нее с большим опасением, начитавшись многочисленные отрицательные отзывы. На деле не все так страшно, и я так понял в основном отзывы относятся к складу и корпоративному отделу. В оптовом отделе все ок. И так, в порядке увеличения минусов: - строгий стиль одежды в офисе. (при поездке к клиентам еще понятно, но в офисе это лишнее) На самом деле относится только к мужчинам. - Обеды и перекуры строго по определенным утвержденным графикам. Так же нельзя просто отпроситься у начальника, обязательно нужно писать бумагу и пописать у директора. - Первый месяц уйдет на чтение и заучивание истории компании, его ассортимента и правила взаимодействия между отделами. - Очень много аббревиатур, к которым правда быстро привыкаешь. - Все твои действия с клиентами контролируются и одобряются (или нет) менеджерами из головной компании, которая находится в Воронеже. - По сути рабочий день менеджера состоит в письменном заполнении "просьб" разрешить сделать то, или иное действие с клиентом (предоставить дополнительную скидку, разрешить сделать договор и т.д.) - Твоя работа может устраивать людей в твоем коллективе, но это совершенно не означает, что люди в головной компании нравится твоя работа. Возможно квартальные отчеты были не такими хорошими (в целом), и они могут вполне найти козла отпущения в менеджере, который только устроился на работу. Головная компания даже пишет специальные "планы адаптации" для новых менеджеров, но совершенно их не придерживаются. Работать можно, все не так страшно, но большая зависимость от менеджеров головной компании, которые в виде надзирателей контролируют (скорее всего не объективно) работу менеджеров на местах портит все впечатление от компании. Отдельный "привет" хочется передать Панову Андрею из г. Воронеж - Андрей, не надо делать скоротечных выводов о работе тех или иных менеджеров со слов других менеджеров. Хотя может квартальный отчет не понравился одному из руководителей, и ты решил все свалить на менеджера, которого меньше всех знаешь... Показать полностью

Скотское отношение к работникам, нехватка людей, бешеный ритм

Отнашение к соискателям странное. По телефону рассказать о условиях и мотивации hr отказалась. Сослалась, что подробнее расскажет руководитель на собеседовании. Перед тем как меня пригласить hr уточнила у упомянутого руководителя будет ли тот на месте и сможем ли мы пообщаться. И получив подтверждение назначила время нашей встречи. При всех изложенных обстаятельствах руководитель со мной так и не встретился, ссылаясь на занятость. На деле и условия приема оказались совсем неинтересными- После испытательного срока (с окладом 76 т р) мотивация меняется. Оклад озвучен 25 т р плюс % от продаж. Но какой процент и как он формируется я так и не узнал. Так как hr не знала, а руководитель был(ла) на столько занята, что и не рассказала. Ехать на собеседование в эту компанию не рекомендую. Просто потеря времени. Если уже на входе Вас встречают обманом и недоговорками, чего уж ждать дальше.

гнилая компания работать там не советую

1)Регулярные задержки на работе. У сотрудников на первом месте должна быть работа. 2) На каждый чих пиши запрос и спрашивай разрешение 3) Огромное количество регламентов на все 4) чрезмерный контроль

Очень много!! Не тратьте своё время и нервы! Там остаются работать люди, которым наплевать на себя! Очень жёсткое нарушение трудового кодекса в и постоянная попытка унизить людей!!

Яблочки ты мудак полный

Не адекватный заведующий и начальник ТСС

бюрократы жуткие - днями можно писать отчеты а потом вечерами переписывать- дотошные. переработки небольшие но есть. скучно предсказуемая компания - тупо растет согласно своим каким-то глобальным планам, а ты в ней винт механизма. Перспективы карьеры небольшие - люди за свои места держутся. НО это в Саратове - по др филиалам не знаю, но скорее всего тоже самое - Самсон повторяет себя одинаково во всех проявлениях

Часто хожу на совещание к директору (владельцу бизнеса). Директор во круг себя развел дармоедов и бездельников, в людях совсем не разбирается. Все изыскивают перед ним. Приходится много работать, задерживаться (многие задерживаются на показ). Если работать в головном офисе, то очень много бюрократии и внутренних уставов, под ними можно прятаться и годами ни чего не делать и получать хорошую зарплату.

Нужно сменить Директора Так как и за него все нормальные работники Уходят Которые тянут склад и что то хотят делать.

Через месяц попросили! Хотя испытательный 3 мес. Якобы долго обучаешся...

да в филиалах по далее от Москвы беспредела еще больше. Самсон ВФ один из них. Читайте так же отзывы сотрудников Самсон-Домодедово. И не идите работать в эту компанию

это какойто П*ЗДЕЦ , проработал больше года. ВОРОНЕЖСКИЙ КОЛХОЗ НЕГРАМОТНЫХ и НЕКФАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЛЮДЕЙ С БЫДЛО АМБИИЯМИ. А у дирктора по логистике походу с детства проблесы с элементарной математикой (прапор, что делать)

Воронеж это что-то, подход развития компании в г.Москве смешон. Бездарность некоторых руководителей просто поражает. Наплодили кучу директоров которые далеки от продаж и каждый показывая свою значимость в компании гнет свое, но подход савковый, для регионов он хот как то работает а в Москве и торговые и клиенты просто ржут. Не советую соваться в эту клоаку, головная организация это скопище людей которые пытаются всем внушить, что мы лучшая компания а на деле раздутый штат работает как лебедь рак и щука. Не покупайтесь на цифры з/пл оно того не стоит

Прежде чем устроится на работу, я прошла 5 собеседований на различные вакансии. Если ты в коллективе сразу не понравился начальнику, считай что можно забирать свою трудовую. Во время испытательного срока ты проходишь обучение, после которого все сотрудники должны пройти аттестацию (не все ее проходят) и это обучение и аттестация ни какого не имеют отношения к тому что ты вообще реально будешь делать и с чем будешь работать. В целом для меняя руководитель моего отдела не захотел даже во мне удивить хорошего сотрудника, т.к. за 4 месяца даже не запомнил моего имени. Расторгли со мной договор по соглашению сторон под предлогом того, что в организации нет денег, не рассмотрев даже различные варианты выхода из данной ситуации. И как и в других организация есть так называемые "Свои люди", которых приводят друзья. братья и т.д. которых никто не трогает.

Все, что написано так оно и есть. Как говорит директор этого филиала, что вся инициатива исходит только от него. Хотя это бред. Он ни чего не решает, просто хочет, чтоб все думали, что он что-то может, на самом деле может только помочь вам уволиться. И как человек тоже с гнильцой, хотя пришел такой же как и все. "Стадо баранов", как он любит выражаться остался там, кто лижет зад вышестоящему руководству, не хватает ошейника и поводка. Так, что люди подумайте прежде чем туда идти.

Воронежское начальство либо Дебилы ,либо зажрались,либо зажравшиеся Дебилы... Люди у вас за копейки вкалывают,вы не цените никого.Постоянные подставы с проверками,менеджеры идиоты постоянно косячат.

Директора нужно сменить Унижает сотрудников За людей вообще не держит Походка как у гопникс Видет себя не одыкватно

Засилье бывших вояк, которые теперь руководители компании, лучше даже не суйтесь туда, и денег не заработаете и нервы потреплете