Добавить отзыв Найти отзыв

ООО "Bидеомакс-сервер" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие,

+7 (495) 640-55-46
Москва,

: Производство серверов для видеонаблюдения и файловых хранилищ г. Москва, ул. Подъемная, д.14, стр.10А
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "Bидеомакс-сервер". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Пишут зарплата 60 000 по факту 30 000 . На работу не опаздывать иначе штраф, добиратья до работы долго и сложно туда ничего не ходит, не пить не курить иначе нет премии. Обучение сводится к тому что ты все и так должен знать. Постоянные звонки недовольных клиентов с которыми вам придется разговаривать выгнали через месяц просто поставив перед фактом. Офис на территории складов еле нашел. Постоянная слежка за вами при помощи видео камер и вам об этом не говорят. Вакансия инженер технической поддержки в этой компании меня сильно расстроила так как при поступлении на работу мне рассказывали сказки про обучение про профессиональный рост реально же выгнали через месяц и взяли другого которого так же выгонят через месяц.
работа не пыльная
Компания мягко говоря начала испытывать кадровые трудности. С ростом прибыли в компании, уменьшают все возможные условия (где то режут оклад, где то KPI). С начала года с приходом человека с громким названием HR-партнёр (для всех работающих в компании - супруга одного из сотрудников), вроде как бы для увеличения лояльности сотрудников к компании и вовлечённости, происходят совсем наоборот) Складывается впечатление, что она заинтересовала рук-ля компании тем, что обещала снизить ФОТ сотрудникам, тем самым снизить нагрузку компании на выплаты и конечно же продвинуть своего супруга выше по должности. В обоих случаях, у неё не плохо получается) Хотя со своей стороны села на неплохой такой оклад, выше среднего в компании. Как итог, уход многих сотрудников проработавших более трёх лет. В целом рук-ль принимает решения в одну калитку, это для тех, кто решил прийти в компанию и попробовать внести что то своё. Здесь работает одно правило: со своим уставом в чужой монастырь не ходят. Рук-ль окружил вокруг себя якобы единомышленников, но по факту просто теми, кто со всеми принятыми решениями соглашается и выполняет. Оно в целом логично для владельца, но людям с амбициями делать нечего. По оплате все во время, но по сути ниже рынка. Корпоративной культуры никакой, от слова совсем. Каждый сам по себе по сути. Делайте выводы и на мой взгляд, проходите дальше:)
Компания мягко говоря начала испытывать кадровые трудности. С ростом прибыли в компании, уменьшают все возможные условия (где то режут оклад, где то KPI). С начала года с приходом человека с громким названием HR-партнёр (для всех работающих в компании - супруга одного из сотрудников), вроде как бы для увеличения лояльности сотрудников к компании и вовлечённости, происходят совсем наоборот) Складывается впечатление, что она заинтересовала рук-ля компании тем, что обещала снизить ФОТ сотрудникам, тем самым снизить нагрузку компании на выплаты и конечно же продвинуть своего супруга выше по должности. В обоих случаях, у неё не плохо получается) Хотя со своей стороны села на неплохой такой оклад, выше среднего в компании. Как итог, уход многих сотрудников проработавших более трёх лет. В целом рук-ль принимает решения в одну калитку, это для тех, кто решил прийти в компанию и попробовать внести что то своё. Здесь работает одно правило: со своим уставом в чужой монастырь не ходят. Рук-ль окружил вокруг себя якобы единомышленников, но по факту просто теми, кто со всеми принятыми решениями соглашается и выполняет. Оно в целом логично для владельца, но людям с амбициями делать нечего. По оплате все во время, но по сути ниже рынка. Корпоративной культуры никакой, от слова совсем. Каждый сам по себе по сути. Делайте выводы и на мой взгляд, проходите дальше:)
29 мар | Пятница
Анна
нет

29 мар | Пятница
Аноним
Не очень комфортный офис( небольшой), потому что компания быстро растет. Кухня очень маленькая для 2х человек за раз поесть.
В пешей доступности от метро, гибкий график работы, большая часть может работать на удалёнке. Хорошая белая ЗП с ДМС и чай, кофе, печенье, фрукты. Выплата без задержек.