Бритиш Американ Тобакко Россия, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

В любой компании есть хорошее, но всегда нужно отстаивать свои интересы!

Отличная корпоративная культура, отличные зарплаты, возможность реального карьерного роста(если не хочешь "ничего не делать и бабки получать"), ДМС, ДМС родственников, Доп пенсионные выплаты, дотации на питание, столовая с нереально дешевыми ценами, реальный опыт работы с международными стандартами, на международном уровне, возможность как вертикального так и горизонтального развития, престижное место работы...ой...всё и не перечислишь

Отличная корпоративная культура, отличные зарплаты, возможность реального карьерного роста(если не хочешь "ничего не делать и бабки получать"), ДМС, ДМС родственников, Доп пенсионные выплаты, дотации на питание, столовая с нереально дешевыми ценами, реальный опыт работы с международными стандартами, на международном уровне, возможность как вертикального так и горизонтального развития, престижное место работы...ой...всё и не перечислишь

опыт! опыт! и еще раз опыт! хороший и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного роста ( кто говорит, что это не так- врут). интересные розыгрыши по результатам работы и корпоративные мероприятия.

тот кто может и хочет, тот добивается успеха. а отзывы пишут ребята непрошедшие собеседование, как правило.... отличное место для работы.

тот кто может и хочет, тот добивается успеха. а отзывы пишут ребята непрошедшие собеседование, как правило.... отличное место для работы.

опыт! опыт! и еще раз опыт! хороший и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного роста ( кто говорит, что это не так- врут). интересные розыгрыши по результатам работы и корпоративные мероприятия.

Можно поработать годик для личного развития чтобы потом найти нормальную работу(достойная зарплата за адекватные нагрузки).

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!!!! ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ ИЗ КАКОГО ГОВНА ДЕЛАЮТ СИГАРЕТЫ ЯВА КЛАССИЧЕСКАЯ В МЯГКОЙ ПАЧКЕ-(ФИЛЬТР МАЛЕНЬКИЙ ПОСТОЯННО ОТКЛЕИВАЕТСЯ ТАБАК ХУЖЕ САМОЙ ПОГАНОЙ ПРИМЫ В СОВЕТСКОЙ КАРТОННОЙ ПАЧКЕ ВРЕМЁН ЦАРЯ ИРОДА,НЕ ПРОЩЕ ЛИ ВАМ ИЗВИНЯЮСЬ СДЕЛАТЬ ЯВУ КЛАССИЧЕСКУЮ ПРОСТО В МЯГКОЙ ПАЧКЕ И БЕЗ ФИЛЬТРА С ХОРОШИМ ТАБАКОМ И ЗА ТАКУЮ ЖЕ ЦЕНУ ПО РЕГЛАМЕТУ ТАБАЧНОЙ ПРОДУКЦИИ ЧЕМ НА ФИЛЬТРЫ ТРАТИТЬСЯ А ФИЛЬТРЫ ПУСТИТЬ НА ДРУГИЕ БРЭНДЫ ВАШИХ СИГАЕТ,ТОЛЬКО В НАШЕЙ СТРАНЕ ДЕРЬМОВАЯ ПРИМА ОВАЛЬНАЯ СОВЕТСКИХ ВРЕМЁН С МУСОРОМ И ВОНЮЧАЯ КАК ПАДЛА АЖ ДО ЧИХОТКИ ПРОТИВНАЯ,НЕЛЬЗЯ ЛИ МНОГОУВАЖАЕМЫЙ ДИИЗАЙНЕРСКИЙ ОТДЕЛ СДЕЛАТЬ ЭТИ СИГАРЕТЫ ЯВА-КЛАССИЧЕСКИЕ В МЯГКОЙ ПАЧКЕ ПРОСТО ОБЫКНОВЕННО КАК КЭМАЛ И ЛАКИ СТРАЙК И ПАЛЛ МАЛЛ БЕЗ ФИЛЬТРА И С НОРМАЛЬНЫМ ТАБАКОМ И ТАК ЖЕ ВЫПУСТИТЬ ПРИМУ НЕ В ОВАЛЬНОМ ВИДЕ,А В КРУГЛОМ И В МЯГКОЙ ПАЧКЕ (И ДИЗАЙН МОЖНО НА ПРИМЕР ПАЧКА ЖЁЛТАЯ,А НАДПИСЬ КРАСНАЯ!!!! СПАСИБО!!!!

Можно поработать годик для личного развития чтобы потом найти нормальную работу(достойная зарплата за адекватные нагрузки).

Для ребят с потенциалом БАТ подойдет отлично: знание английского, харизма, интелект, обучаемость, коммуникабельность и наличие четких целей в жизни, откроют интересные возможности - тренинги,карьерный рост и возможность выехать за границу + заведете хороших друзей. Наличие вкусного соцпакета + авто Форд Транзит либо Фокус 2-3, как повезет. Сделать первые шаги в карьере за год - реально для каждого. Я лично знаю 4 человек, которые добились всего сами. Секретный рецепт: 1) иметь Желание 2) усердно Работать 3) проявлять Инициативу 4) быть Солидарным со своим менеджером 5) готовность работать Сверхурочно (до 24.00 или даже выходить в выходные ради результата) 6) Заявлять О Себе показателями работы во время совместных визитов с менеджером территории. % блата при устройстве на какую-либо полевую позицию минимален. Внутри компании принято брать сотрудников по рекомендации. Как правило по каждому сотруднику 3-4 человека могут дать свой фидбэк +у принимающего руководителя также есть мнение на основании покаказтелей. В итоге складывается общая картина. Есть у этой системы и 2 недостатка: 1) проходит тот у кого лучше рекомендации, НО! это не блат! Берут того в ком уже уверенны 2) если вы "порамсили" со своим руководителем или имеете свое мнение и активно его отстаиваите, карьеры у вас долго не будет. Шанс сделать карьеру внутри компании очень выскоий, т.к. прежде чем искать на внешнем рынке труда кандидатов, HRы делают запрос внутри компании. Ну и самое сладкое: это возможность получить опыт из разных направлений (пример: маркетинг--финансы). В компании поощряют кросс-функциональный переход (позиция или уровень тот же, область другая) По поводу тестов и игры: тесты пройти легко, подключайте знакомых. У игры есть нюансы (общие правила, которые важно соблюдать). Озвучивать не буду, я их понял лишь после того как получил фидбэк после проваленной игры. блата там точно нет:) Все в ваших руках и все реально Компания для тех кто не хочет останавливаться и готов в течении 7-8 лет упорно добиваться роста до уровня управленца высшего ранга.

Для ребят с потенциалом БАТ подойдет отлично: знание английского, харизма, интелект, обучаемость, коммуникабельность и наличие четких целей в жизни, откроют интересные возможности - тренинги,карьерный рост и возможность выехать за границу + заведете хороших друзей. Наличие вкусного соцпакета + авто Форд Транзит либо Фокус 2-3, как повезет. Сделать первые шаги в карьере за год - реально для каждого. Я лично знаю 4 человек, которые добились всего сами. Секретный рецепт: 1) иметь Желание 2) усердно Работать 3) проявлять Инициативу 4) быть Солидарным со своим менеджером 5) готовность работать Сверхурочно (до 24.00 или даже выходить в выходные ради результата) 6) Заявлять О Себе показателями работы во время совместных визитов с менеджером территории. % блата при устройстве на какую-либо полевую позицию минимален. Внутри компании принято брать сотрудников по рекомендации. Как правило по каждому сотруднику 3-4 человека могут дать свой фидбэк +у принимающего руководителя также есть мнение на основании покаказтелей. В итоге складывается общая картина. Есть у этой системы и 2 недостатка: 1) проходит тот у кого лучше рекомендации, НО! это не блат! Берут того в ком уже уверенны 2) если вы "порамсили" со своим руководителем или имеете свое мнение и активно его отстаиваите, карьеры у вас долго не будет. Шанс сделать карьеру внутри компании очень выскоий, т.к. прежде чем искать на внешнем рынке труда кандидатов, HRы делают запрос внутри компании. Ну и самое сладкое: это возможность получить опыт из разных направлений (пример: маркетинг--финансы). В компании поощряют кросс-функциональный переход (позиция или уровень тот же, область другая) По поводу тестов и игры: тесты пройти легко, подключайте знакомых. У игры есть нюансы (общие правила, которые важно соблюдать). Озвучивать не буду, я их понял лишь после того как получил фидбэк после проваленной игры. блата там точно нет:) Все в ваших руках и все реально Компания для тех кто не хочет останавливаться и готов в течении 7-8 лет упорно добиваться роста до уровня управленца высшего ранга. Показать полностью

Отличная компания.

Зар.плата примерно такая же как и в других FMCG, для некоторых позиций даже выше. Страхования жизни и очень крутой пакет ДМС, но правда только для постоянных сотрудников. Коллеги просто замечательные, всегда готовы рассказать что-то новое, поддержать. Мне повезло

Хорошее отношение руководящего состава к подчиненным, всегда расскажут/помогут/выслушают

Из плюсов - совершенствование навыков коммуникации, совершенствование навыков правильной и быстрой речи, а также удобный график работы - 4 часа в день, в удобное время. Возможность выбора способа оплаты - каждый день или раз в месяц ( в виде зарплаты). Замечательное руководство, невероятно тактичные и честные люди.

Отработал сноября подекабря идосих пор уже 3 месяца немогу получить зарплату.

Работал на должности TMTR (торговый представитель) в Московской области. Компания отличная, 10/10. ЗП (полностью белая) была на начало 2016 г. = оклад (56000) + бонус (до 26000) гросс. Также, предоставлялась машина Форд Фокус 3 в хорошем состоянии, который можно использовать в свободное время в личных целях, компания оплачивала полное ее содержание: бензин, мойка, обслуживание и тд. Также дается корпоративная сим-карта и ноутбук. Для человека без опыта работы, у которого есть только высшее образование и немного сообразительности - лучше не придумаешь. Рабочий день с 9 до 18, иногда как и везде, приходится переработать, но компания этому не способствует, и менеджер старается сделать все, чтобы это было редко. В компании очень ценятся человеческие качества, поэтому обстановка и атмосфера очень хорошие. Компания постоянно проводит тренинги, чему-то учат и развивают. Очень и очень реально получить повышение, в полне реально за 1 год, чаще за 2 года. Но естественно, это не просто. Все хотят, но не все делают. Никаких обманов ни в чем нет. Очень советую всем, сам ушел по личным причинам. Я почитал отзывы, которые здесь пишут, поэтому скажу абсурдную вещь: если вы хотите попасть на работу в международную корпорацию, где все будет честно, вас будут уважать, платить высокие зар.платы, обучать и не уволят просто так, то поймите, компания тоже хочет выбрать достойных сотрудников. Почитайте, как нужно проходить интервью, как правильно составить резюме, как проходить групповой кейс, и тд, вместо того, чтобы здесь писать, что вас не взяли на работу странные сотрудники.

Люди! Если есть огромные силы и такое же желание работать - вам окупится это сполна! Вкалывать надо, это точно! Но за это вы получите и з/п выше достойной и соц. пакет по полной и уверенность в сегодняшнем и завтрашнем дне вплоть до старости. Только для этого надо четко понимать, что табачная отрасль - зона наижесточайшей конкуренции, и ты будешь это чувствовать каждый день ни по разу. Для Торговых представителей, желающих устроиться в БАТ!: Территориальный представитель по маркетингу - совершенно иной вид деятельности. Одна из основных функция Территориального представителя в БАТ - контроль над ассортиментом торговых точек. Если нет хотя бы одной позиции - не зачет! Заявки в т.т. осуществляет дистрибьютор, и ваши показатели напрямую зависят от качества его работы! И еще - огромный объем мерчендайзинга (иногда до 90% рабочего времени)! Будте к этому готовы!

- отличная компания как для старта карьеры, так и для перехода на середине карьеры - широкой и всесторонний опыт, большие и стратегические задачи - хорошее и уважительное отношение к людям

Люди! Если есть огромные силы и такое же желание работать - вам окупится это сполна! Вкалывать надо, это точно! Но за это вы получите и з/п выше достойной и соц. пакет по полной и уверенность в сегодняшнем и завтрашнем дне вплоть до старости. Только для этого надо четко понимать, что табачная отрасль - зона наижесточайшей конкуренции, и ты будешь это чувствовать каждый день ни по разу. Для Торговых представителей, желающих устроиться в БАТ!: Территориальный представитель по маркетингу - совершенно иной вид деятельности. Одна из основных функция Территориального представителя в БАТ - контроль над ассортиментом торговых точек. Если нет хотя бы одной позиции - не зачет! Заявки в т.т. осуществляет дистрибьютор, и ваши показатели напрямую зависят от качества его работы! И еще - огромный объем мерчендайзинга (иногда до 90% рабочего времени)! Будте к этому готовы!