Эльдорадо, сеть магазинов бытовой техники и электроники — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бытовая техника
8-800-555-11-11 (круглосуточная единая справочная), 8-800-555-00-00 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Ярославское шоссе, 54
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Эльдорадо, сеть магазинов бытовой техники и электроники. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Поставить адекватный ценник на товары
Стабильность в работе , приятное начальство ,отличный коллектив ,нет потолка в зп ,сколько наработал ,столько и получил
частые переработки, тяжело добираться на работ. потому и бросил все это.
Все как везде, работа на результат и все, нужно продавать все и только так можно заработать. В целом компания нормальная. коллектив дружный, платят деньги в сроки. без особых задержек.
Зарплату.
Отличный идружный коллектив. Адекватное начальство. Больше плюсов нет.
Как уже писала выше, "Эльдо" - это постоянное движение, лично для меня это плюс, и я с удовольствием в этом ритме работала, но возможно, что кому-то было бы тяжело.
Переработки - здесь важно понимать, что это торговля, и без переработок не обходится. НО если для директоров это практически норма (но и то все зависит от вас, насильно держать никто после семи не будет, только Ваша личная ответственность), то у продавцов они очень редки и, как правило, потом компенсируются временем.
Коллектив... Наверное, единственное, чего мне порой не хватало после сотовой сети. Но тут тоже важно понимать, что в солидных компаниях люди, как правило, работают долго (кстати, в "Эльдо" очень низкая текучка, и это правда), а это значит, что коллектив, в основном, состоит из людей семейных, сложившихся уже, у каждого свои тараканы, и такого веселого и сумасшедшего коллектива, как в тех же сотовых сетях, где работают вчерашние школьники, скорее всего, не будет. Это не значит, что коллектив не дружный. Просто он, наверное, не станет второй семьей, если вдруг тебе это нужно. А в остальном - партнерство - одна из главных ценностей компании, и поддержкуот коллег ты здесь всегда получишь.
Не стала читать все отзывы, убил уже самый последний: "отчисления то есть, то нет"! Такого в компании НЕ БЫВАЕТ! Все отчисления прозрачны, их можно отслеживать ежедневно, система мотивации для сотрудников разложена по полочкам, не поймет только идиот. И этот отзыв писал ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА! Тут у меня два варианта: либо отзыв купленный, что наиболее вероятно, либо ЗДМ настолько недалекий, что не может сам разобраться в своих KPI, коих у него всего 4! Непонятно тогда, как он продавцам объяснял ИХ мотивацию, если свою не понимает! Отработала в компании 2 года, в должностях заместителя и директора. За это время задержка зарплаты была один единственный раз на один день, в связи с новогодними праздниками, в других случаях, если день зп выпадает на выходной или праздник, выплаты производятся раньше. Отчисления очень приличные, есть возможность отлично зарабатывать, если язык не в попе и лень не преобладает над другими качествами. В целом минусов в компании не увидела вообще за все время работы! Многие пишут про неадекватных директоров. Тут, конечно, зависит от людей лично, но прекрасно помню, как нам пришло письмо от службы безопасности о том, что в одном магазине директор матами орал на продавца. Письмо было о недопустимости таких действий, и т.д. и т.п. Директора этого уволили. Любой сотрудник всегда может сообщить о неправомерных или неприличных действиях своего непосредственного руководителя вышестоящему начальству. Огромный плюс компании - она РЕАЛЬНО бережет своих сотрудников. Когда я пришла в "Эльдо" из одной из сотовых сетей - я была просто поражена условиям, которые предоставлены сотрудникам: большая комната отдыха (кухня), отдельные раздевалки, отдельные санузлы по половым различиям... Яркий пример: если дивизионный или, не дай бог, еще кто выше, увидит, к примеру, сломанный стул на кухне, или переполненное мусорное ведро, или загнивший банан в холодильнике (все примеры из реального опыта) - директору вынесут весь мозг, ибо сотрудники его должны чувствовать себя на работе комфортно и такого не наблюдать!
Система мотивации - вообще отдельная тема, нигде такой не встречала. Помимо зарплаты -
ежемесячно несколько мотиваций для всего персонала, по результатам которых можно выиграть деньги, технику, путешествия, и все это очень и очень реально, тоже на своем опыте говорю.
Драйв! Сумасшедший и постоянный. Что может стать и минусом для особо ленивых особ. Но таким и не место в этой компании.
"Эльдо" постоянно развивается, меняется, здесь ежедневно происходит какая-то движуха. И если ты не способен работать в ритме нон-стоп - то лучше и не пихайся.
Система обучения. Безусловно, не совершенна, но дает многое, опыт колоссальный, и я знаю, о чем говорю.
Карьерный рост. Быстрый и очень реальный, если есть желание и стремление. Я стала директором из зама через год с небольшим. И это далеко не рекорд.
Я очень рада, что работала в этой компании. Даже не знаю, есть ли сетевики лучше, я пока не встречала. Вот как-то так.
Перебрать весь коллектив службы безопасности т.к. творят беспредел.
Зарплата всегда во время. Касательно моей должности к опозданиям или рабочему графику никогда не было претензий или высказываний. Выплачивают раз в год премии в размере ЗП ( не всегда ,но вероятность высокая). Искренне был рад работать в этой компании.
Поменять начальство! Аименно г.Кострома (Профсоюзная 25Б) скотское отношение ксотрудникам !
Ужасное отношение кработникам магазина ! Коллектива нет ! Уработников отношение кпокупателям ужасное ! Зарплата мизерная, апахать надо без выходных почти! Аещё язаметил что через определённое время люди устроившиеся вэльдорадо (неважно кем) теряют человечность, нервы! Хотите сохранить нервы- неустраивайтесь вэльдорадо! Мой вам совет.
Пересмотреть политику по отношению к сотрудникам (продавцы), улучшить мотивационную составляющую, вернуть принцип обучения сотрудников на уровень 2008 года (был лучше чем сейчас).
Работал в 2008 году во Владивостоке на Гоголя. Директор по персоналу грамотно подходили к обучению сотрудников (каждому сотруднику была выдана толстая тетрадь для заполнения своих знаний), на 2008 год хорошая мед.страховка, дружный коллектив.
На этом плюсы заканчиваются.
В 2009 году компания решила сократить часть персонала под эгидой Фин.Кризиса в связи с чем заставили 30% сотрудников магазина написать заявление по "собственному" (ребята были молодые и глупые(подписали)) и это только с точки на Гоголя, подобное было проделано и на Фадеева и на кольце Багратиона (Россиянка).
Зарплата конечно хотелось получать и побольше
Не согласен в корне с предыдущим отзывом, обычно так пишут люди у которых не получилось из за своих качеств. Директор эльдорадо в максимире , справедливый , строгий в меру понимающий , бывали случаи когда шёл на встречу. Приятно работать с таким человеком .
Главная проблема этого магазина директор! Понятно почему текучка такая продавцов. Зарабатывать некогда, только и делал что всякие задания выполнял. Как в сказке пойди туда, не знаю куда. Еще и остался ни с чем потому что отношения нет как к люд ям. Можно было бы с хорошим отношением делать все это.но в этом магазине его не будет, пока руководство такое.
Плюсы? Их нет! Врагу не пожелал бы! Отношение как к скоту! Не знаю как в других магазинах,узнавать желания не осталось. Но, куда попал я, словами сложно описать, лучше один раз увидеть, хотя бы придя на утреннее собрание. Мало того, обещают один график, на деле совсем другой. Заставляют почти 7 дней в неделю приходить к 9 утра и до 10 как рабы пахать.чтобы каждое утро слушать одно и то же и каждый раз слушать, какое мы все .... из-за того что не выполняем требования как в карцере. Каждый день отделы сдай, помой все как уборщица , ценники поменяй. Аксесуары продай. Сервис навежи людям. А в итоге зарабатывать и некогда.Каждого продавца с утра при всех разбирают отдельно, поливают грязью могут матом покрыть как в порядке вещей. Девчонок вообще за людей не считает. Если новенькая придет.так бедную загнобят пока сама не уволиться. И это директор магазина!!! Как может занимать такую должность человек, который вести себя нормально и не может ни с сотрудниками ни с клиентами! Матом орет.оскорбляет. пошлятину всякую несет при всех. Вроде взрослая женщина а как доярка из коровника с глухой деревни себя ведет. Сидит на стойке инфо то стонет то чихает на весь зал. К продавцам пристает. Короче говорю лучше раз увидеть. Хотя лучше не смотреть. Жалкое зрелище. Теперь даже покупателем туда не пойду. Противно. Думал устроюсь в крупную компанию .в большую команду. А пришел как в сарай.
Отношение к сотрудникам. Зарплату. Часы работы.
Нет плюсов. Зарплата не соответствует обещанному. Отношение начальства к персоналу отвратительное, могут и матом покрыть. В моей практике было, что даже заместитель кидал кассу и оскорблял при покупателях. Работать должен по 9 часов в день, а работаешь 12 часов, и на зарплату никак не влияют твои отработанные часы. Не советую.
Из отрицательных отзывов могу только отметить переработки. Но, для меня это не критично.
Дружный коллектив, хорошее начальство, возможность карьерного роста, стабильная заработная плата. Работал в сервисном центре "Эльдорадо" и полностью был доволен работой. Начальство в вежливой форме согласовывает за ранее с вами о возможности выйти в выходной. Если была бы возможность вернуться туда-то я бы вернулся и не пожалел бы. Если вы хотите работать и зарабатывать, то у вас никаких проблем в этой компании не будет, а если вы любите постоянно опаздывать, приходите на работу с перегаром (или выпиваете на рабочем месте) то вам сюда лучше не ходить. Не слушайте тех, кто пишет отрицательные отзывы.
Отчисление с Товара желательно бы побольше вендерных позиций а то обещали 30% товара с отчислениями а нет .... нуууу и все
Работаю в компании 9 месяцев по началу зп была 25500 неважно продал на 30к получил 25500 мотивация была такая с следующего месяца получил 22 думал все надо увольняться.... подумал репу почесал .... на следующий месяц получил 65к после 60 к .... после с учетом отпуска 25к ... после отпуска получил 55 к ....ребята я таких недовольных 9 месяцев вижу если хочется заработать а ничего не делать то место не для вас ....здесь нужно работать /знать товар/ не впаривать как некоторые говорят а продавать ....установка типо впаривается ?...нет.... есть люди инвалиды или ленивые им проще заплатить за установку сма 2250 и пользоваться а не искать человека с авито .....тот кто хочет заработать и работает на результат и желание заработать у того все отлично и по зп и по графику и по выходным
Все устраивает. Самая лучшая компания. Уменя очень хорошие впечатления осталися.
Всем привет. Хочу сказать самая лучшая компания. Колектив все равные дружные новичкам помогают. Порядок вработе все стремятся кнаправленной цели. Вданной компании япроработала 5 лет. Для меня очень трудно было уволится если несложились обстоятельства переезда вдругой город. Зарплата хорошая все зависит отпродавца иотВаших продаж. Если выбудите продавать больше иаксы идопы косновным товарам тоизарплата будит достойная. Ягоржусь этой компанией. Руководство самое лучшее все отзывчивые приветливые справедливые. Яжелаю Эльдорадо процветание. Стремление побольше очень хороших достойных честных людей.
Поменять руководство
Устроился в конце 2017 года а в феврале нас которые не давно устроились начали сокращать, мол мы их не устраиваем,хозяин стал один м видео и эльдорадо, вообщем на основном складе 1 в ростове на дону х.ленина не советую идти работать там командует начальник охраны, просто сидит и молчит боится за свое место вообщем компания.... и отношение тоже.
Пересмотрите мотивацию, иначе вы лешитесь квалифицированных специалистов и будете работать с малолетками за 18к, которые будут стоять и тв за 100000р и говорить что хороший телик, надо брать..
Ну что. Поехали...
Постараюсь изложить суть.
В компании работаю больше 4х лет.
Должность продавец.
Всё было хорошо когда директором компании был было все. Отчисления, аксы 5-10%. Со стиралки за 20к ты мог получить 650р и такого товара было немерено. С тв за 13р могло быть 450р. С ноута за 30р могло быть и 900 и даже 1500р. Сейчас это просто дно. Старики меня поймут. Товар с которого ты получаешь 0.8 в и таких позиций по магазину 250 на все. Вы че там совсем? Ало. Ты должен продать товара с таким отчисления на 3 мульта, чтоб поднять 24к. Что касаемо руководства, директор, сб, замы - отличные люди, но помочь они ничем не могут. Если вы идёте сюда работать, не ждите, что бабки поваляться, ибо продав телевизор за 100000р вы можете получить 290р, как вам? Негатива конкретно к компании нет. Текучки нет. Зарплата вовремя. Ходим на корпоративных. Коллектив я думаю лучший, выходные 2 в неделю, сам выбираешь. Если куда то нужно всегда можно договорится с руководством. Делаешь планы - домой могут отпустить раньше. Никто никого не задерживает, есть договор в котором все прописано. Есть различные доп мотивации где можно дополнительно поднять кеша, но условия стали полной .... Так что решай сам, готов ли ты терпеть или нет. Да и ещё. Пример.
В один день с продажи одного и того же товара ты можешь получать отчисления, т. е с тв за 50тр сегодня ты получаешь 500, завтра возможно 150р. Никак не в большую сторону. Регулярные изменения цен. Все крутятся как могут. Так что, спасибо за прочтение, думаю кому то поможет
Убрать новую систему оплаты премальной части, вернуть старую мотивацию.
Работаю несколько лет, в принципе все устраивало, но с января текущего года, а в особенности с осени резко упала зарплата, а конкретно премиальная часть- в два раза. мизерное отчисление с премиального товара- раньше было 1,5 %, теперь 0,8%(если выполняется план магазина сто процентов, если нет- то вместо 0,8 получаешь 0,72). отсутствие мотивации продавать даже премиальный товар. плюс раньше были хорошие конкурсы по продаже определенных брендов, где только от одного соревнования можно было получить до 11000 плюсом к з.п. что имеем теперь- за удачный конкурс начисояют по 500 бонусных рублей, а с декабря месяца, внимание бараьанная дробь-вручают пиццу! коллектив хороший, менеджмент и служба безопасности- претензий нет. но опытным, да и не опытным продавцам нет стимуляции более качественно работать. ох как хочется ругаться)
Во-первых сменить сотрудников бухгалтерии , эти сотрудники абсолютно некомпетентны в решении вопросов по ЗП .
В январе 2018 пришла работать ,как мне казалось ,в крупную серьезную компанию "Эльдорадо" , начальство молодое , лояльное . Общий язык с руководством нашла быстро ,очень дружный коллектив , все вроде бы ничего но , за три месяца до увольнения начались проблемы по выплате ЗП , причем серьезные . Три месяца подряд , не выплачивались kpi ,на что бухгалтера сообщали о какой то ошибке , и что все решат ,и все благополучно забывали о моей проблеме . Я долго ругалась ,ходила разбираться - бесполезно ,никто кроме меня не заинтересован в решении этого вопроса . В итоге я решила что так не годится и работать в этой компании я больше не буду никогда . Но тут началось самое интересное , отработала я свои законоположенные 2 недели и настал день Х. Приходит мне значит сумма ,на порядок ниже чем ожидалось . На что мне сказали ,что остальная сумма придет в день зарплаты вместе со всеми сотрудниками , но сумма пришла опять меньше . И опять показатели kpi мне не рассчитали . Буду подключать трудовую инспекцию. "Прекрасная компания" Оставите все нервы здесь. "Рекомендую для трудоустройства"
Порой неадекватные клиенты
Эльдорадо-это школа жизнь и возможность для каждого проявить себя. Да порой бывает трудно, а где легче. Ребята, которые работают с полной отдачей и выполняют стандарты компания, получают достойную зарплату, выигрывают путевки , технику, деньги. Эльдорадо -это место работы для сильных духом людей. А негативные отзывы пишут только неудачники, которые ищут оправдание своей слабости. Все руководство-это бывшие продавцы. Просто кто-то упорно шёл к своей цели, а кто-то ищет виноватых в своей слабости .
Поменяйте начальство!!
Шаражка!!! Начальство с утра выносит мозг! Каждое и каждое утро! Рабочий день с 10ти,но быть все должны в 9 на работе! Если ты на испытательном сроке 3 месяца.. и хочешь уволится,они требуют от тебя отработку 2недели!! Или увольнение по статье!!! Совсем !! Директор устроила туда мужа промиком и он бьет товар на ее подружку-продавца! А та выигрывает все премии. И тому подобное. Не советую туда устраиваться !! Продавцы говорят это ещё более менее точка.. я считаю хуже быть не может.
Хороших та нет
Опять эта же история повторилась только на этот раз хуже . Может этот магазин проклят но то что начал разваливать отличный магазин и сплаченый калектив директор Дауд которого погнали в шею, продолжил и заканчивает директор Рахман. Открытый произвол , предвзятое отношение свою девушку взял на работу в лучший отдел , ходит орет на всех вместо того чтоб управлять . Ни у кого нет настроения . Уволил несколько стареньких сильных сотрудников из за личной неприязни . В общем 80% коллектив сбежали к старому директору Адаму в другой магазин Эльдорадо в городе .
Все описала выше.
Работала 2 дня наморозе, супервайзер перепутал станции метро, где мне работать, потом приехал намашине сдевушкой идал мне 50 рублей надорогу, вместо того, чтобы насвоей машине 2 станции метро проехать иотвезти меня доэтого места уже)) работала 2 дня по4 часа, впереходе, раздавали сдевочкой газеты инас ...)) обещали за2 дня 600 рублей оплаты ипропали. неотвечали назвонки, говорили, что сейчас денег нет, можете приехать кнам надругой конец Москвы, к00:00 ночи, только здесь взрослые мужики (нам промоутерам было по15 лет), они всеми способами пытались отнас отвязаться, потом через неделю спросили:-господи, вам что, так нужны эти 600 рублей? Витоге, только через 2 недели мыполучили свои 600 рублей, после скандала. будьте осторожны!
22 ноя | Пятница
NikitA
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.