Европлан ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в компании недавно, что могу сказать уже сейчас: все, что сказано было на собеседовании - выполняется. И условия, и процессы и даже про сложности на первых этапах, нужно действительно время, чтобы вникнуть и выйти на результат. Работа интересная, не нудная.

Лизинговая компания, руководство которой мнит себя пупами земли. Все прекрасно понимают, что таких фирм пруд пруди. Бюрократия, подхалимство, кумовство очень хорошо здесь прижились, хотя контора создана в 2000 году. Не самая плохая, что я повидал, но всё же советую насторожиться, если Вы не выпускник ВУЗа, идете сюда без знакомства, рассчитываете на свой профессионализм (он здесь не важен). Все по КЗОТу, но меня "выжимали" психологически месяцев 8, пока у меня не возникло "собственного желания". Делал это вице-президент Баженов Максим Евгениевич. Так сокращалась моя не низкая должность в одном из филиалов. Я ушел и только потом узнал, что моё место никто не занял в течение 1.5 лет! Ломали мне психику чтобы не платить компенсацию. Другие вице-президенты - сплошь карьеристы, подлизы, персонал для них - пушечное мясо. По деньгам все отдыхают. Клиенты вопят от недовольства, опыт работы здесь котируется в других финансовых компаниях как отрицательный. Всё по ТК. По большому счету, не обманули, выплатив всё до копейки. Поскольку это редкость - респект!!!

В компании мне нравится сильный менеджмент, а также высокая корпоративная культура. Только целеустремленные сотрудники компании становятся успешными.

Европлан полон хороших и отзывчивых людей, которые готовы прийти на помощь, объяснить, подсказать. Именно, таких людей я встретила, когда устроилась в компанию в 2012 году. В дальнейшем, с некоторыми из я них я построила хорошую дружбу. Привлекательными качествами компании так же являются соц.пакет, стабильность, корпоративная этика. Европлан не стоит на месте, постоянно развивается и помогает своим сотрудникам рости в профессиональном плане, много вкладывается в обучение, дает возможность быть наставником.

Работаю вкомпании почти два года. Унас отличная команда, вкомпании есть свои ценности ичто самое приятное, все этих ценностей придерживаются. Взаимодействие сосмежными подразделениями нахорошем уровне. Уровень заработной платы.

Работаю в Ростовском филиале. Пришла в компанию пол гогода назад, без опыта активных продаж , прошла успешно оценочное мероприятие, чем в то время была удивлена. Далее испытательный срок 3 месяца, план выполнила и сразу же переведена была на должность менеджера. Сейчас работаю менеджера! Работа у нас очень активная, динамичная, есть все инструменты для заработка более чем не плохих денег!

Официальная зарплата, социальный пакет, прозрачная система мотивации, возможность влиять на свой доход. Высокий уровень отношений внутри коллектива, грамотно настроенный процесс взаимодействия между отделами, главное активно включаться в каждый бизнес процесс.

Официальное трудоустройство,карьерный и личностный рост,ДМС Уважаемый Аноним! Обращаюсь именно к Вам и Вам подобным. Как можно судить о компании и расписывать надуманные недостатки ее сотрудников, оправдывая свою безграмотность и никчемность? Лучше, по-моему, заняться самообразованием и саморазвитием. Грустно видеть, как человек, пытающийся устроиться в одну из самых крупных и стабильных лизинговых компаний современной России, пишет с ошибками на родном языке. А ведь в ходе работы придется вести переписку с огромным количеством образованных и занимающих не последнее место в социуме людей. Огромное спасибо от лица сотрудников компании Европлан, что избавили от необходимости краснеть за вас и исправлять многочисленные ошибки!

Бизнес-процессы налажены действительно достаточно хорошо. Нравится "идеальная платежная дисциплина" :) Все выплаты производятся без задержек и в полном объёме. Не было ни одно задержки на моей практике. Это позволяет чувствовать себя уверенно и стабильно. В компании можно хорошо зарабатывать. Стабильный доход в 100-150 тыс.. В 2016 году я выиграла турнир по поединкам МОП Дивизиона Москва, получила звание "Лучшего Переговорщика", радует глаз стопка грамот на столе) их порядка 10 - награждения в разных конкурсах внутри компании. Многие говорят, что Европлан - это лучшая школа. Не зря за нашими сотрудниками всегда "охотятся" HR-отделы конкурентов, т.к. в ЕП вырастают в большинстве только успешные кадры.

Проработала в Europlanе долгое время в отделе подбора персонала. Ничего плохого не могу сказать об этой компании. Поверьте, в ней работают такие же люди, как и везде. Если Вас не выбрали на собеседовании, это не значит, что никому не позвонили. Это значит, что внимательно разобрав ситуацию после собеседования, склонились к другому кандидату. Очень редко, что после ассесментов(групповых собеседований) никого не выбирают. Значит действительно не было того человека, которого искали. Смотрят опыт работы, образование, как человек ведет себя на собеседовании, есть ли МОТИВАЦИЯ(это очень важно), вольется ли он в коллектив. По многим критериям ведется отбор. Компания старается подобрать правильных, грамотных и нужных специалистов, чтобы сократить текучку, поэтому так и получается. Я не жалею о своем опыте в этой компании. Возможно в дальнейшем, набравшись опыта, знаний, я вернусь туда. + шаговая доступность от метро +молодой коллектив(преобладает) +есть рост, но для этого нужно работать

Я увидела вакансию на хедхантере, откликнулась, мне позвонили и пригласили на собеседование. Я прошла все этапы, уволилась с предыдущего места (в Европлане меня ждали) и пришла работать. Сейчас я работаю всего три месяца но на третий месяц уже выполнила и даже перевыполнила план, чем очень горжусь. На мой взгляд амбициозные и удачливые люди вполне могут добиться высоких результатов в Европлане. Сначала было сложно привыкнуть к столь многоступенчатой структуре самой компании, но тем не менее, для меня работа здесь – это интересные задачи, отличный коллектив, перспективы з/п, очень развитая корпоративная культура, и что важно оказалось на начальном этапе - постоянная поддержка коллег.

Европлан - это взрослая, состоявшаяся Компания с серьезным бизнесом. ЕП - лидер рынка лизинговых услуг. Стабильная, честная, прозрачная и понятная, как для Клиентов, так и для Сотрудников. Я с гордостью представляюсь Клиентам: я из Европлана! У нас сплоченный дружный коллектив. Есть вопрос и не знаешь у кого спросить? Задай вопрос "в эфир", громко! Получишь ответ! За помощью можно обратиться к любому сотруднику. Всегда доступные и легкие в общении руководители. В Европлан не бывает моментов, когда смотришь на часы и ждешь заветные 18! Да, работы много. Частенько приходится засидеться до... Результат не заставит себя долго ждать. Вознаграждение так же. ЕП - компания не для тех, кто пришел "отсидеться" с 9 до 18, с перерывом на обед. Есть результат - будут и лавры! Лавры как со стороны компании, так и со стороны твоих клиентов. Твои клиенты будут обращаться к тебе еще, и еще! А потом, твои клиенты станут тебя рекомендовать друзьям и партнерам... А потом твои старые клиенты захотят новый автомобиль или кран, или автобус... И вот, ты на гребне волны. Я даже не заметил как получил повышение в должности. Успешным сотрудником может стать каждый! КАЖДЫЙ! Упорство - вот залог успеха! Лично мне начинать было тяжеловато. Что-то получалось больше, что-то меньше. Я не сдался! Я продолжал идти вперед. Звонки… Клиенты… Встречи… Расчеты… Звонки… ВОТ! Есть! Продажа... Еще... еще... Пошло! Главное не опускать руки, не отчаиваться, не падать духом! Эрнесто Че Гевара однажды сказал: «— Если ты устал, отдохни, но тогда ты никогда не будешь первым.» Хочешь быть первым в ЕП, настройся на то, что работать придется много, зато когда настанет время отдыхать (я про Новый Год, ДР компании...) это будет крутое времяпровождение с коллегами-друзьями. Корпоративные мероприятия очень масштабные, веселые, всегда много угощений.

В ЕП прекрасно организованы бизнес процессы в сравнении с другими компаниями. С первого дня к новому сотруднику прикрепляется наставник , который помогает вплоть до прохождения ( или не прохождения :)) испытательного срок. Отлично выстроенная система обучения. Это позволяет человеку, пришедшему не из лизинговой области чувствовать себя уверенно. Прекрасный молодежный коллектив. Прозрачная система премирования, которая позволяет неплохо зарабатывать. Перспектива как профессионального так и карьерного роста, за стабильное выполнение плановых показателей получил рост до Старшего менеджера. Надеюсь это только начало.

Я консультирую клиентов корпоративного сектора по лизингу в ЗАО Европлан – охватывает наш отдел часть Подмосковья, поэтому работы хватает каждый день. О чем положительном хотел бы сказать – так это о возможности взять авто для себя на нормальных условиях. Я искал место работы в первую очередь с такими возможностями, поэтому Европлан выбрал неслучайно. Как показывает опыт, лизинг сейчас для многих является единственным шансом получить машину в пользование так быстро. Плюс – на зарплату не жалуюсь.

Белая заработная плата, оформление спервого рабочего дня, есть обучение, комфортный икрасивый офис, система мотивации очень понятная, есть возможность влиять насвою премию, размер премии всегда можно увидеть впрограмме, все доступно ипрозрачно, прекрасная система адаптации инаставничества, работа интересная, отличный коллектив. Рекомендую для трудоустройства.

Полностью согласен, что к рабочему месту в ЗАО Европлан вопросов никаких быть не может. Офис – современный, все примочки есть, компьютеризация на высшем уровне. К причудам руководства, опять же, привыкаешь, что-то фильтруешь, с чем-то соглашаешься. Главное – чтобы повезло с коллективом (у меня такая ситуация). Когда тебя не стремятся подсидеть или доложить начальству о косяке – это приятно, плюс – карьерный рост понемногу происходит, чего тут скажешь.

Подскажите,пожалуйста, приглашают на собеседование в данную компанию в аналитику. Стоит тратить время? Прочла все отзывы, теперь призадумалась... Меня направляют через кадровое агенство.

Работаю вкомпании больше года в г. Ростове на- Дону! Отмечу отличный коллектив, руководство ивозможности вкомпании! Отличная школа продаж, очень объемное иинтересное обучение ! Работа очень активная, большинство своего времени нахожусь вполях. Самое главное, наработу хожу судовольствием !

Работаю в Европлане в г. Пятигорске с 2013 года и планирую работать здесь и дальше! Во-первых, в компании всё "белое", всё официальное. Для меня это важно. Белая зарплата, официальное трудоустройство, ДМС, возможность роста. Когда я трудоустраивался на работу, мне обо всем этом говорили на собеседовании, и как оказалось, ни в чем не обманули. Всё есть. А еще я всегда могу рассчитывать что получу всё, что заработал. Но и работать при этом нужно много. Даже если ты выполнил план, не останавливаться на достигнутом, продолжать работать, увеличивать объем, иначе со временем можно потерять всю базу, что наработал (ведь юр. лица закрываются, открываются). И тогда точно можно стать успешным в компании.

Работала в Калуге старшим менеджером по работе с клиентами, сейчас в декрете. Что больше всего нравилось в Европлане – это белое оформление и действительно процент за сделки. Тяжеловато было в постоянном загрузе работать – то встречи, то переговоры, все время с людьми и с начальством. Нравился коллектив, жалко бросать было все, что сделала за несколько лет.

Разместила резюме на HH и получила предложение от нашего HR-отдела. В этот момент работала в Сбербанке, но тем не менее стало интересно, тем более, что обещали групповое собеседование на 2 часа с руководителем из Санкт-Петербурга. После группового этапа прошла ещё одно собеседование и вот уже год я в команде ЕП. Уже на этапе группового собеседования я поняла, что хочу работать в Европлане. После посещения офиса в г. Калининграде, я была уверена - это «моя компания». Если сравнивать с моим предыдущем местом работы, плюс это разработанная система обучения нового сотрудника и ввода его в должность. Это очень важно и ценно получить «на берегу» достаточно знаний, чтоб в дальнейшем было как можно меньше вопросов и траты времени на поиск ответов. Европлан значительно отличается обширной и разносторонней программой мотивации как работников компании, так и партнеров, которые помогают нам быть лучшими. Успех достигается через тяжёлый и ёмкий труд и постоянное саморазвитие.