Европлан ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

В поиске работы 2 недели, позвонили из Европлна, по телефону озвучили все условия, что меня удивило, обычно, когда звонят зп не говорят. Решила сходить посмотреть, что к чему. Собеседовалась на Белинке,на встрече было несколько человек, о компании менеджер всё рассказала показала презентацию, интересно, потом пообщались с руководителем, молодая девушка, в ходе личной беседы выяснилось, что она давно в компании и выросла с продажника, до руководителя группы, меня это подкупило, честно говоря. Из интересного, оформление официальное, за обучение тоже платят деньги,есть фиксированный оклад и полис дмс для сотрудников, офис большой, есть комнаты для отдыха. В общем я загорелась,хочу к ним попасть, вот жду ответа, сказали,что в течении трёх дней скажут,посмотрим)

Всё-всё-всё нравилось! От собеседования до обучения и самого рабочего процесса! Я сравнивал с предыдущими местами работы и сравнение всегда было в пользу Европлана, маленький, но очень хороший коллектив, мне всегда помогали, кстати отовсюду, не только из моего города, а еще работа хоть и динамичная, но обстановка очень спокойная. Никто здесь никогда не орет, не ругается, как в иных организациях, где начальство одни психопаты.. ни сотрудники, ни руководители. не позволяют себе перейти на личности. К сожалению, недолго проработал, вынужден был уехать из города насовсем, пришлось расстаться

В поиске работы 2 недели, позвонили из Европлна, по телефону озвучили все условия, что меня удивило, обычно, когда звонят зп не говорят. Решила сходить посмотреть, что к чему. Собеседовалась на Белинке, на встрече было несколько человек, о компании менеджер всё рассказала показала презентацию, интересно, потом пообщались с руководителем, молодая девушка, в ходе личной беседы выяснилось, что она давно в компании и выросла с продажника, до руководителя группы, меня это подкупило, честно говоря. Из интересного, оформление официальное полностью, есть фиксированный оклад и полис дмс для сотрудников, офис большой, есть комнаты для отдыха. Думаю по поводу продаж, все же работа для активных, сомнения есть. По сути это основная вакансия как я поняла.

Очень редко можно услышать от сотрудников той или иной компании, что они довольны своим местом работы, всегда находится масса отрицательных сторон. Я в Европлане пока таких не нахожу, хотя и работаю уже два года. Здесь оформлен официально, есть соц.пакет и перспектива карьерного роста тоже присутствует. Конечно, приходится иногда засиживаться допоздна, или клиенты попадаются очень придирчивые, но это везде так, обязанность работать еще никто не отменял.

Чудом в Европлан устроилась после института, даже не знаю как это у меня получилось. Проработала около полугода и могу судить о работе этой компании. Хороший офис, начальство нормальное. Не знаю как в других отделениях, но коллектив у нас классный подобрался, с такими людьми работать одно удовольствие. Возможен карьерный рост, но для этого нужно работать, очень много работать. Для меня, как начинающего специалиста – это был отличный старт в моем развитии. На работу они устраивают сразу с первого дня без всяких там стажировок и тому подобного. Полный соц. пакет и зарплата хорошая. Главное, чтоб дисциплиной не было проблем, а то тут это не приветствуют.

Абсолютно непонятно дикое количество негатива по отношению к компании. Обещания они выполняют. Оформляют официально, платят всегда вовремя. Разброс уровня зп, правда, очень сильный. Коллектив чудесный, начальство даже вполне терпимое. Люди, вы не сталкивались с по-настоящему плохими работодателями, если так поливаете грязью Европлан! Они хотя бы платят своим сотрудникам. Компанию всем рекомендую, действительно хорошее и надежное место работы, без риска быть выкинутым на улицу без расчета и записи в трудовой.

Плюсы: Белая зп, дмс, удобное месторасположение офиса. Минусы: Во-первых, должность администратора портфеля звучит на первый взгляд очень красиво, а по факту если в твоем регионе нет офис-менеджера, ты делаешь все, при этом совмещая две должности, а заработная плата выплачивается как одному, заказ воды и канцтоваров это пустяки, налить кофе/чай клиенту, наводить чистоту и уют в офисе, успевать работать с клиентами, согласовывать новые договора, ходить на почту, отправлять документы в Москву, согласно стандартом компании, организовывать корпоративные мероприятия, то есть делать все, кроме продаж. Во-вторых, зарабатывать могут только менеджеры по продажам, работая за двоих максимальная оценка твоей работы 0,33% премии от оклада, доплат за совмещение нет, дополнительных премий тоже, то есть в среднем заработная плата ниже среднего, потому что работая на двух должностях, делая уйму работы и напрямую общаясь с клиентами после продажи ты получаешь копейки, при этом менеджеры по продажам ценные сотрудники, а ты так. Очень много пишу про з/п, потому что смешно читать про высокий уровень дохода, в отделе продаж возможно, все остальные получают копейки. В-третьих, создание ажиотажа, то есть вакансии висят по месяцу и по два, якобы конкурсная основа, а по факту ищут непонятно кого, лишь бы создать видимость перспективной, крупной и успешной компании, в которой каждый мечтал бы работать. В-четвёртых, работать из региона с Москвой просто невыносимо, многие сотрудники воспринимают тебя, как второй сорт, грубят, хамят, работу выполняют только строго в установленные сроки, которые ни кому не интересны, кроме, них, потому что по факту крайним остаешься ты, когда документы присылают через 8 часов. В продажи - совету; в офис-менеджеры, администраторы портфеля - нет.

Современная компания, уютное рабочее место, офис- есть все что нужно для работы Хорошие условия труда График как у белых людей ( задержки могут быть только если ты сам решил задержаться что то доделать) Зп достойная , тут я и про тех кто продает ( у н их очень хорошая - если продают) и те кто занимается не продажами ( есть оклад и 30 или 50% от оклада премия) Хорошая корп культура, масса мероприятий, спортивные приложения итд

Меня зовут Мария, работаю в Иркутске. Читаю отзывы своих коллег, вижу как ценят и дорожат работой, как развиваются в нашей компании и тоже хочу поддержать эту тему своим мнением. Мне нравится работать в ЕП, я сознательно выбрала это направление и компанию, т.к. считаю что Европлан отличается от многих федеральных компаний лучшей структурой и хорошей мотивацией. Я оценила высокий уровень организации работы, высокое качество работы с клиентами и отличный сервис, белую зарплату, хороший коллектив, причем не только в Иркутске. Здесь работают дисциплинированные трудоголики, не стоит бояться трудностей, важно на начальном этапе уделить максимальное внимание обучению и максимально активничать. Меня все устраивает и в тоже время я бы посоветовала Европлану добавить в мотивацию сотрудников оценку качества работы, именно положительных отзывов от клиентов и партнеров, это приятно и действительно вдохновляет на подвиги.

Хочу пожелать всем и каждому найти и работать в такой успешной компании как Европлан. Масса преимуществ для кандидатов, для сотрудников. Стабильный финансовый бизнес, успешный, востребованный продукт, условия работы самые лучшие, поверьте, все официально и прозрачно. Каждый сотрудник получает то, что он ищет - о чем это я? Стажировок нет, сразу в штат, обучение понятное, доступное, бесплатное! Зарплата белая 2 раза в месяц, оклад и премия, ещё и бонусы, за Личный авто ГСМ. В офисах- чай/кофе/фрукты и это как само собой разумеется! Важно то, что нас развивают, дают возможность стать лучше, умнее, профессионально сильнее. И что немаловажно - нас ценят, потому что Европлан вкладывает в свою команду и силы, и деньги, и опыт!!

Ни в коем случае не связывайтесь с данной лизинговой компанией Европлан! Отношение хамское, правды, даже если вы правы, в случае какого либо происшествия - вы никогда не добьетесь. Клиенты для них ничего не значат, контора раздутая до неимоверных размеров, никто ни за что не отвечает, юридический отдел ведет себя крайне вызывающе и по хамски. ВЫ им нужны только как дойная корова. А между тем переплата по сравнению с кредитом В ДВА раза!!! Вдумайтесь, лизинговая компания так же берет деньги в кредит в банке, а потом перепродает вам их со своей наценкой. Все эти смешилки про вычеты НДС тоже сплошной развод, т.к. для организации это в любом случае расход, списываете вы его или нет.

Желаю всем и каждому работать в такой компании как Европлан. Масса преимуществ для сотрудников-бизнес стабильный и успешный, востребованный клиентами, условия работы самые лучшие, поверьте, все официально и прозрачно. Стажировок нет, работа с первого дня подразумевает обучение, понятное и доступное и бесплатное! Зарплата два раза в месяц, белая, оклад, премия и бонусы, а за Личный авто платят ГСМ. Планы доступные, все чётко, понятно, работы много конечно, но ведь это и хорошо, результат быстрый и с помощью наставника быстро включаешься в работу. Что немаловажно- руководство заинтересовано в твоём развитии и результате, помощь постоянная. Коллеги-самые лучшие ребята, не только работаем, отдыхаем вместе! Поверьте, Европлан вкладывает в свою команду много сил, знаний и опыта! Рекомендую всем.

Оставив резюме, мне сразу же позвонила компания ЗАО "Европлан" и пригласила на собеседование. Я заинтересовалась. Приехав, мне очень понравилось как меня встретили девушки на ресепшне, очень доброжелательно. Я хотела устроиться просто менеджером в данной компании, проводила собеседование Терещенко Виталия, которая была очень строго и опрятно одета, все мне подробно рассказала. Потом мне позвонили и сообщили, что меня взяли на работу. Устроилась я менеджером по продажам в Контакт Центре. Продавала лизинг по телефону и абсолютно ничего не знала о компании и о лизинге. Но Европлан меня многому научил. Нам проводили тренинги о компании, о лизинге, тренинги по речи и многое другое. Европлан научил меня быть более уверенной, стремиться к своей цели и самое главное добиваться ее. Замечательное начальство Становов Алексей и Колмыкова Наталия развивали Контакт Центр и делали ее наиболее качественным. После данной должности, я перевелась работать менеджером по продажам, но по депозиту и по банковским картам. Продукт развивался у меня на глазах. На данный момент можно увидеть у каждого банковскую карту Европлан Автоклуб, чем я как сотрудник этим очень горжусь. После года работы в Контакт центре, меня повысили на должность специалист по работе с клиентами и партнерами. В ОРКП-7 Начальник управления Коровников Иван очень простой и найдет каждому сотруднику время, чтобы помочь. Начальник отдела Байбароша Тарас, знает как мотивировать своих сотрудников и это у него отлично получается. Руководитель Култыгин Павел всегда во всем поможет, покажет, расскажет. Начальство у нас замечательное, ценят каждого сотрудника, его труд и вклад в работу. Почетные грамоты, золотые и серебренные значки, дарят сотрудникам разные подарки. Коллектив всегда был важен для меня, потому что я большую часть времени провожу на работе. Мне важно чтобы мне было приятно работать. Дружный коллектив и все друг другу помогут. Есть все условия для работы. Рабочий стол, компьютер, телефон, мобильный, машина. Корпоративы разные, которые всегда запоминаются и не только Новый год и День рождение компании, а многие и другие, которые бывают в любое время года. Почему я все это написала? Я поясню. Благодаря Европлан я многому научилась. Коллектив замечателен, начальство тоже. Карьерный рост тут всегда возможен, главное показать результат. Условия работы и место работы отличное. Ведутся разные конкурсы для сотрудников и ты можешь иметь и смартфон и даже путевку в другую страну. Наверно каждый из Вас задает вопрос про себя, почему тогда ушла? Ушла потому что покидаю Москву. Рекомендую Европлан, я его полюбила за эти полтора года! Не пожалела! Уверена что вы не пожалеете, как и я!)

Оставив резюме, мне сразу же позвонила компания ЗАО "Европлан" и пригласила на собеседование. Я заинтересовалась. Приехав, мне очень понравилось как меня встретили девушки на ресепшне, очень доброжелательно. Я хотела устроиться просто менеджером в данной компании, проводила собеседование Терещенко Виталия, которая была очень строго и опрятно одета, все мне подробно рассказала. Потом мне позвонили и сообщили, что меня взяли на работу. Устроилась я менеджером по продажам в Контакт Центре. Продавала лизинг по телефону и абсолютно ничего не знала о компании и о лизинге. Но Европлан меня многому научил. Нам проводили тренинги о компании, о лизинге, тренинги по речи и многое другое. Европлан научил меня быть более уверенной, стремиться к своей цели и самое главное добиваться ее. Замечательное начальство Становов Алексей и Колмыкова Наталия развивали Контакт Центр и делали ее наиболее качественным. После данной должности, я перевелась работать менеджером по продажам, но по депозиту и по банковским картам. Продукт развивался у меня на глазах. На данный момент можно увидеть у каждого банковскую карту Европлан Автоклуб, чем я как сотрудник этим очень горжусь. После года работы в Контакт центре, меня повысили на должность специалист по работе с клиентами и партнерами. В ОРКП-7 Начальник управления Коровников Иван очень простой и найдет каждому сотруднику время, чтобы помочь. Начальник отдела Байбароша Тарас, знает как мотивировать своих сотрудников и это у него отлично получается. Руководитель Култыгин Павел всегда во всем поможет, покажет, расскажет. Начальство у нас замечательное, ценят каждого сотрудника, его труд и вклад в работу. Почетные грамоты, золотые и серебренные значки, дарят сотрудникам разные подарки. Коллектив всегда был важен для меня, потому что я большую часть времени провожу на работе. Мне важно чтобы мне было приятно работать. Дружный коллектив и все друг другу помогут. Есть все условия для работы. Рабочий стол, компьютер, телефон, мобильный, машина. Корпоративы разные, которые всегда запоминаются и не только Новый год и День рождение компании, а многие и другие, которые бывают в любое время года. Почему я все это написала? Я поясню. Благодаря Европлан я многому научилась. Коллектив замечателен, начальство тоже. Карьерный рост тут всегда возможен, главное показать результат. Условия работы и место работы отличное. Ведутся разные конкурсы для сотрудников и ты можешь иметь и смартфон и даже путевку в другую страну. Наверно каждый из Вас задает вопрос про себя, почему тогда ушла? Ушла потому что покидаю Москву. Рекомендую Европлан, я его полюбила за эти полтора года! Не пожалела! Уверена что вы не пожалеете, как и я!)

Я уже более 10 лет работаю в подобной сфере и за этот период сталкивалась с большим количеством разных компаний, где знаю внутреннюю систему управления персоналом и микроклимат в коллективе, и мне есть с чем сравнить! В данный момент я работаю в компании «Европлан» и могу сказать, что директор филиала настолько позитивный, настроенный на результат человек, который в полном смысле этого слова ведет за собой, заряжая положительной энергией, показывая своим примером, как надо качественно и грамотно работать с клиентами и поставщиками, оказывает поддержку, чтобы результат был на 100% и более, да, конечно, есть задачи по выполнению планов, за которые строго спрашивают, но ведь оно и правильно, мы работаем в коммерческой сфере, а не на гос предприятии, здесь главный критерий эффективности – это выполнение планов продаж и прибыль, которую должны приносить компании сотрудники отдела продаж, если кто то не хочет качественно работать, тот и не должен просто так получать з/п и занимать место в компании, недовольные всегда найдутся, надо просто работать, а не создавать видимость, что работаешь, а если компания по всем законам справедливости не захотела «кормить» тех, кто не приносит доход, то тут уж, что называется надо «уходить красиво», а не обливать грязью тех, кто не имеет отношения к личным неудачам уволенных людей. Хотелось бы еще отметить, что директор Челябинского филиала, не ставит себя выше других, по-доброму относится к подчиненным, всегда поможет и подскажет, не смотря на то, что большинство директоров филиалов делегируют подобные полномочия, на мой взгляд этот человек делает и отдает больше, отсюда и коллектив дружный, сплоченный в котором хочется работать и добиваться успехов!

В компании Европлан работаю уже 4,5 года За все это время ни разу не разочаровался в своем выборе. Компания занимает лидирующие позиции в сфере лизинга. Европлан всегда предоставляет карьерный рост успешным менеджерам и рост не зависит от стажа проработанного в компании, а зависит только от твоего личного результата. Достойные премии и полностью белая зарплата позволяет мне быть уверенным в своем будущем. В компании отлично развита корпоративная культура : футбол, волейбол, пейнтбол. Также внутри компании ежемесячно проводятся внутренние конкурсы среди менеджеров. Сам лично не раз становился лучшим в разных номинациях : лучший по размещению инвестиций, лучший по опросу клиентов о качестве работы менеджера. И что самое приятное за все это компания щедро вознаграждает доп. премией. Конечно, чтоб все это достичь необходимо прикладывать усилия. Если же вы ищите себе работу просто посидеть в офисе, созерцать на вид Москвы с 18 этажа офиса спокойно попивая кофе – это место не для Вас. Европлан ждет только амбициозных, нацеленных на результат живых людей, которые не отступают перед трудностями, а всегда ищут как их преодолеть. Если вы такой вам сюда и здесь Вам будут рады. Всему остальному компания Европлан научит, т.к. в компании отличные тренинг менеджеры, которые позволят быстро влиться в работу. Европлан это команда – где каждый ее участник готов помочь в трудной ситуации.

Уважаемый автор отзыва! Благодарим Вас за предоставленную обратную связь. Хотим отметить, что обучение в нашей Компании предоставляется бесплатно, более того, при приеме на работу сотруднику оплачивается время, потраченное им на прохождение тренингов. Все условия обучения фиксируются в ученическом договоре (в том числе и оплата, а также возмещение, в случае не соблюдения условий со стороны Ученика), так как Европлан работает строго в соответствии с трудовым законодательством. Программа обучения содержит в себе как теоретическую, так и практическую часть – а именно совершение звонков клиентам с целью отработки навыков продаж в минимальном количестве, необходимом для отработки навыка коммуникации с клиентом. Поэтому публичное заявление, что Компания «бесплатно использует рабочую силу в корыстных целях» не корректно. Обращаем внимание, что в ходе обучения проводится промежуточное тестирование для определения зон роста учеников, требующих более тщательной проработки. Критерием для приема ученика в штат является успешная сдача аттестации. Все эти условия оговариваются с учениками еще на отборочном мероприятии, при подписании ученического договора, а затем напоминаются в первый день обучения. Нам очень жаль, что наши старания не сумели получить отклик у Вас. Дополнительно, хотим отметить, что наша задача в работе с учениками – принять в компанию как можно больше работников на свободные вакансии, но не потеряв при этом в качестве общения с клиентами. Желаем вам успехов в поиске работы и построения карьеры. С уважением, Отдел по подбору персонала

прозрачность, открытость, высокая мотивация, востребованный продукт

Нет