Добавить отзыв Найти отзыв

Фармалакт отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 2.1) (Количество проголосовавших: 13)
Сфера деятельности: Детское питание

Москва,

Производство детского питания. Детские чаи, печенье и заменитель молока.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Фармалакт. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

работаю на предпредприятии, устраивался на одну сумму-получаю меньше на десятку. При трудоустройстве красочно все описали - на испытательный срок Х, после +10. В итоге придумали какой-то экзамен и обучения не дождёшься, навязывают доп работы и подработки на других должностях(не выгодные) и это уже на этапе стажировки, на вопросы почему не соблюдаются договорённости отвечают: - ну, у нас так. В договоре прописывают окладную часть, остальное премии, больничные по минималке, очень большая текучка. По-сути работодателю на тебя пофиг, главное план. Работа не постоянная-зависят от заказчиков. Задержка ЗП стабильно на дней 9-11. Единственный плюс все по белой.
ФАРМАЛАКТ одна большая отрицательная сторона, постоянная задержка з/п, руководство а-ля "90-е"(мне 1000 лет, я выполз из тьмы), каменный век
нет
з/п вовремя не бывает, продукция на троечку, полное не понимание бизнес процессов, отсутствие планирования, торговля с колес
нет
систематическая задержка заработной платы, нарушение трудового кодекса, токсичная обстановка
нет
Полное не соблюдение трудового кодекса со стороны работодателя, постоянные задержки по выплатам з.п. Постоянная нехватка рабочего персонала "текучка" начальство может себе позволить оказать моральное давление на рабочего , если тот, якобы медленно выполняет свою работу даже,на испытательном сроке!! Работая оператором на одном участке , вас легко могут заставить выполнять работу грузчика например загрузить 5-10 тонн сырья в РУЧНУЮ !! Используется некачественное сырье , продукт содержит пальмовое масло !! Обучать самой работе некому , при сдаче экзаменов не даётся никакого материала для изучения соответственно при сдаче этого экзамена вы будете полагаться лишь на свою смекалку !! И то экзамен назначат вам тогда, когда они посчитают нужным , а от этого напрямую зависит размер вашей заработной платы !предприятие может уволить ПО СТАТЬЕ ! В связи с тем , что на предприятии "текучка" взять хотя бы один день без сохранения заработной платы , для решения каких либо своих личных , семейных вопросов практически не возможно,а если рискнете не выйти на один день, вас уволят по статье ,такое уже было и не раз !! Отпуск взять проблема -"текучка" так же вас могут лишить премии если вы опоздаете, или же уйдете из цеха например в 19:55 вместо положенных 20:00! С начальством все наоборот , имеет право задержаться и уехать на час полчаса раньше !! Вам могут легко позвонить в ваш выходной и предложить выйти на подработку не за двойную ,а за одинарную ставку , но если вы откажете на вас так же могут оказать моральное давление ( пригрозить задержкой ЗП , аргументируя это тем , что вам не нужны деньги , ведь вы отказываетесь выйти на подработку ). Это всего лиш малая часть того , что творится на производстве !! В общем если вы хотите почувствовать себя рабом , добро пожаловать в FARMALAKT
Полное не соблюдение трудового кодекса со стороны работодателя, постоянные задержки по выплатам з.п. Постоянная нехватка рабочего персонала "текучка" начальство может себе позволить оказать моральное давление на рабочего , если тот, якобы медленно выполняет свою работу даже,на испытательном сроке!! Работая оператором на одном участке , вас легко могут заставить выполнять работу грузчика например загрузить 5-10 тонн сырья в РУЧНУЮ !! Используется некачественное сырье , продукт содержит пальмовое масло !! Обучать самой работе некому , при сдаче экзаменов не даётся никакого материала для изучения соответственно при сдаче этого экзамена вы будете полагаться лишь на свою смекалку !! И то экзамен назначат вам тогда, когда они посчитают нужным , а от этого напрямую зависит размер вашей заработной платы !предприятие может уволить ПО СТАТЬЕ ! В связи с тем , что на предприятии "текучка" взять хотя бы один день без сохранения заработной платы , для решения каких либо своих личных , семейных вопросов практически не возможно,а если рискнете не выйти на один день, вас уволят по статье ,такое уже было и не раз !! Отпуск взять проблема -"текучка" так же вас могут лишить премии если вы опоздаете, или же уйдете из цеха например в 19:55 вместо положенных 20:00! С начальством все наоборот , имеет право задержаться и уехать на час полчаса раньше !! Вам могут легко позвонить в ваш выходной и предложить выйти на подработку не за двойную ,а за одинарную ставку , но если вы откажете на вас так же могут оказать моральное давление ( пригрозить задержкой ЗП , аргументируя это тем , что вам не нужны деньги , ведь вы отказываетесь выйти на подработку ). Это всего лиш малая часть того , что творится на производстве !! В общем если вы хотите почувствовать себя рабом , добро пожаловать в FARMALAKT
не обнаружено
нарушение ТК, задержка з/п
нет
Полное не соблюдение трудового кодекса со стороны работодателя, постоянные задержки по выплатам з.п. Постоянная нехватка рабочего персонала "текучка" начальство может себе позволить оказать моральное давление на рабочего , если тот, якобы медленно выполняет свою работу даже,на испытательном сроке!! Работая оператором на одном участке , вас легко могут заставить выполнять работу грузчика например загрузить 5-10 тонн сырья в РУЧНУЮ !! Используется некачественное сырье , продукт содержит пальмовое масло !! Обучать самой работе некому , при сдаче экзаменов не даётся никакого материала для изучения соответственно при сдаче этого экзамена вы будете полагаться лишь на свою смекалку !! И то экзамен назначат вам тогда, когда они посчитают нужным , а от этого напрямую зависит размер вашей заработной платы !предприятие может уволить ПО СТАТЬЕ ! В связи с тем , что на предприятии "текучка" взять хотя бы один день без сохранения заработной платы , для решения каких либо своих личных , семейных вопросов практически не возможно,а если рискнете не выйти на один день, вас уволят по статье ,такое уже было и не раз !! Отпуск взять проблема -"текучка" так же вас могут лишить премии если вы опоздаете, или же уйдете из цеха например в 19:55 вместо положенных 20:00! С начальством все наоборот , имеет право задержаться и уехать на час полчаса раньше !! Вам могут легко позвонить в ваш выходной и предложить выйти на подработку не за двойную ,а за одинарную ставку , но если вы откажете на вас так же могут оказать моральное давление ( пригрозить задержкой ЗП , аргументируя это тем , что вам не нужны деньги , ведь вы отказываетесь выйти на подработку ). Это всего лишь малая часть того , что творится на производстве !! В общем если вы хотите почувствовать себя рабом , добро пожаловать в FARMALAKT продукты данного производства : детское питание "Mamely" , детский чай "когда я вырасту" , детское печенье "когда я вырасту" и под брендом "honey kid"
регулярная задержка з/п, кадровая текучка
-----------------------
Откликнулась через hh.ру на вакансию технолог пищевого производства. Пригласили на собеседование. Предварительно изучила отзывы сотрудников в интернете, судебные делопроизводства - впечатление было неоднозначное, информация насторожила. Но я сторонник не делать скоропостижных выводов, а составлять собственное мнение и впечатление. В назначенный день встретились. Диалог прошёл в положительном ключе на позитиве. Требовался технолог в отделение по производству печенья. Мой профиль - мясопереработка, но я не видела для себя преград по освоению новой технологии. Договорились встретиться на следующий день для осмотра производства. Вечером позвонила Ф.П., попросила перенести встречу - договорились встретиться после майских праздников. Праздники прошли, потом неделя… вторая заканчивалась … Была загружена на своей работе, спокойна ждала. К концу второй недели решила сама позвонить и узнать решение по моей кандидатуре. Первый день Ф.А. трубку не взяла, не перезвонила. На второй день ответила, сказав, что очень занята и обязательно перезвонит сама. Прошло еще две недели. Я уже понимаю, что мою кандидатуру скорее всего не одобрили, но не вижу препятствий, чтобы сообщить об этом по телефону лично, как делают все деловые люди. Тем более, что не на самую простую должность проходила собеседование, и в процессе диалога не было абсолютно никакого негатива ни с чьей стороны. Попробовала позвонить Ф.А. - трубку не берет. Написала по Вотсапп просьбу озвучить своё решение - без внимания. Теперь «пазл» начал складываться - инфо в интернете о данном работодателе, видимо, во многом соответствует действительности. Деловые люди так себя не ведут. Данная ситуация показала в целом отношение ФАРМАЛАКТ к сотрудникам, пускай и потенциальным.
Неделовое поведение
Не успела найти
  Приветствую вас, уважаемые коллеги. Хотел бы оставить отзыв о заводе по производству детского питания "Фармалакт" в городе Ногинск. В этой компании я работаю уже два года, и на данный момент занимаю должность оператора в цехе по производству печенья. На заводе существует еще два цеха: по производству детского чая и заменителя молока. Как и в любом производственном учреждении здесь есть и плюсы, и минусы. Вот какие плюсы я выделил для себя : 1) медицинская книжка за счет компании; 2) если приходится задерживаться на работе до поздна или нужно отработать дополнительную смену - тебе выделяют средства на такси до дома; 3) регулярные премии сотрудникам. Так же есть основной минус в этой компании - это меры безопасности, которые мы должны соблюдать в строгом порядке. Однако, этому есть своё объяснение - на заводе производится еда для детей. Производство работает с восьми утра до восьми вечера. Платят исправно, без задержек. Хотелось бы, конечно, чтобы заработная плата приходила одним платежом, но привычная система для таких компаний считает такой способ расчета самым приемлемым. 
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва
12 Авг | Пятница
Аноним
Штрафуют за все!!! И штрафы начинаются от 2500… пернул 2500, и тп… я же говорю чисто придти не смотреть на зп и делать себе стаж 5-6 месяцев и бай-бай… реально минусов много как и у многих частников…
Берут всех хоть вчера открыл Д. ЗП во время дают…

12 Авг | Пятница
Андрей Заболотный
К дисциплине ну прям очень серьезный подход.