Добавить отзыв Найти отзыв

HOSTKEY отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 3.35) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности:

+7 495 369 9796
Москва, 107023, г. Москва, Барабанный пер., 4/4, ООО "Сервер в аренду"

МИР ТЕЛЕМАТИКИ Мы занимаемся предоставлением услуг хостинга, виртуализацией и арендой серверов с 2008 года, быстрорастущая компания. Офис в Москве, 15 сотрудников занимаются технологичным современным бизнесом. Работаем быстро, без бюрократии и формальностей. 800 серверов в Москве, 800 в Нидерландах и 2000+ вирутальных серверов - всем этим хозяйством надо заниматься каждый день. работа мечты!
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе HOSTKEY. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

HOSTKEY. Компания немолодая, ранее известная под названием "Мир телематики", сейчас именуется как "Сервер в аренду". Хотелось бы поподробнее пройти по всем аспектам, дабы оставить подробный фидбек о сей конторе. Сперва следует сказать, что большая часть компании работает как ИП. В компании обитает около 25 человек в штате, 2 хозяина живут в Голландии. Все деньги у одного из хозяев. К слову о деньгах, компания очень сильно экономит, это сказывается на всем. Сотрудников по ИП могут спокойно срезать под новый год без компенсации (точнее не могут, а так уже делали). На найм персонала денег нет. Ну хоть оплачен аккаунт на ХХ, на том спасибо. Руководители подразделений сами отыскивают и собеседуют сотрудников к себе в отдел. Расскажу немного о том, как устроены команды. Технические подразделения подчиняются одному владельцу. Все остальные другому владельцу. Между ними идет самая настоящая холодная война, поскольку отделам строго запрещено помогать друг другу. Конечно, это сложно сделать, так как все друг другу помогают по мелочам. Но если нужно делать какой-то крупный проект, то искать помощь нужно извне. То есть в IT компании, где есть отдел администрирования, для задач по администрированию, нужно было искать подрядчика на стороне. На проекты нет проектных менеджеров. Стараются найти руководителей подразделений более или менее подходящих под проектного менеджера. Ресурсов, кстати, на проекты нет от слова совсем. Допустим, нужно закодить что-нибудь. Если ты это умеешь делать, то это горячо приветствуется. Если нет, то сваливается новая проблема - тебе самому придется искать программистов, администраторов или дизайнеров на проект. Естественно, платит компания, если владельца устроит стоимость услуг. В компании процветает стукачество и видеонаблюдение. Обратную связь ты получаешь от владельцев в духе: "Этот чел сказал...", "Там я подслушал." Что касается расположения компании, в офисе на Барабанном снимаются отдельные комнаты. Условия вполне комфортные: старые чайники (с ржавчиной или без - как повезет), вода из кулера, которую нужно самостоятельно на своих двоих таскать из склада в кабинет. То еще удовольствие. Чаек заваривать, правда, свой приходится, угощения покупать тоже... В общем, жить можно. Из всего вышесказанного становится прозрачным факт, что основная цель компании это заработать как можно больше денег, максимально сэкономив на всем что можно и не можно. Ну а что, копейка рубль бережет. В общем, могу сказать напоследок только то, что в эту компанию хорошо идти молодым зеленым техническим специалистам, качественно (ну или не совсем) страдать и прокачивать свои скиллы. Поработать 1-2 года и уйти в другое место. Или же попасть под сокращение. Ну, это как судьба распорядится. Показать полностью
старые чайники (с ржавчиной или без - как повезет), вода из кулера, которую нужно самостоятельно на своих двоих таскать из склада в кабинет.
В цивилизованном мире у них погоняло HOSTKEY. В России маскировались сначала как ООО "Мир телематики", а сейчас ООО «Сервер в аренду», дальше, наврное ООО «Рога и копыта» будут. По ТК все четко, но официально работают только на линейных должностях, а остальные сосут бибу как ИП. Тут около 25 человек в штате, при этом хозяева живут в Голландии, однако зарплаты не то что не голландские, а вообще средненизкие по рынку. Как можно догадаться все деньги там, у одного из хозяев (самого жадного). Компания очень сильно экономит, это сказывается на любой мелочи, включая туалетку. Сотрудников по ИП спокойно увольняют под новый год без теплого полушубка и части зарплаты. На поиск персонала денег нет совсем, оплачен аккаунт на хх: и на том спасибо. При этом условия так себе, поэтому руководители подразделений сами ищут и собеседуют сотрудников к себе в отдел, а зарплата сотрудника зависит не столько от скила, сколько от того, на какую сумму его могли развести при найме. Российский «офис» в Москве, но снимаются отдельные комнаты офисы, где отлично можно подыхать от отсутствия вентиляции. Из удобств роскошь вроде старых чайников, видимо стыренных из других офисов. Вода из кулера которую нужно таскать из склада за тридевять земель из десятого царства. Чай, угощения, шлюхи: это все свое. Цель у компании заработать как можно больше денег, максимально сэкономив денег, даже если это задевает интересы клиента, не говоря уже о сотрудниках. На проектных менеджеров денег нет, поэтому стараются найти руководителей подразделений более или менее подходящие под проектного менеджера, да подешевле. На сами проекты внутренних ресурсов нет от слова совсем. Либо делай сам, вчера и бесплатно, либо ищи програмистов, администраторов или дизайнеров на этот проект, желательно тоже вчера и бесплатно, говори что вы бедные жители из Эфиопии. В случае неизбежности трат платит естественно компания, если владельца устроит стоимость услуг. То есть если не устроит, то значит плохо искал и плохо учил таджиков кодить. Можно пойти сюда если ты любишь пощекотать нервы и нихера не умеешь, правда обучать ничему не будут, зато бросят в лицо кучку пыльных мануалов из 2012, которые ты будешь использовать для растопки своей жопы, но хоть платить будут, пока ты гуглишь сам как жить дальше. Расскажу немного о том, как устроены команды. Технические подразделения подчиняются одному владельцу. А все остальные, другому владельцу. И все бы норм, но между ними идет холодная война, и отделам запрещено помогать друг другу. При этом они как-то должны зарабатывать бабло. В общем типичная контора наала нулевых. Конечно запретить сыр и интернет сложно, поэтому все друг другу помогают по мелочи, но если нужно делать какой-то крупный проект, то искать помощь нужно извне. То есть в IT компании, где есть DevOps нужно было искать подрядчика на стороне. В качестве приятного бонуса компании приветствуется стукачество и видеонаблюдение. Обратную связь ты получаешь от владельцев в духе, этот сказал, там я подслушал, а если божество снисходит до фидбека нужно стоять на коленях и не дышать, пока тебе говорят о том, какие вы все тупые и что это за пять минут можно сделать, только он очень сильно занят. Если повезет будет даже фидбек размеров в одно предложение из ста написанных.
Все детально описано
Эта контора многолика, как Янус.
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва
5 Июл | Вторник
Нина
Нет
Ответственность

5 Июл | Вторник
Аноним
это наглые воры
нет их