интерторг тд — отзывы сотрудников о работе в компании

НАРОД ЭТО ПОЛНЫЙ ЛОХОТРОН!!!!!!!!!!!!!!!!!! звонила в офис обещали оклад 25000 р ночной администратор смена с 22.00 до 09.00 ,прошла стажировку один день что в ходит в обязанности администратора во первых смена начнется с 21.00 и это ни кого не волнует что в трудовом договоре она с 22.00 оплачивать этот час ни кто не будет! так же ка и стажировку! и так вот вы приходите и садитесь на кассу часов так до 24.00 а может и до двух часов ночи как народ будет идти еще за это время в 23.00 надо будет снять х отчет со всех касс которые остались на ночь в 23.55 снять z отчет сделать инкассацию тоже со всех касс что в ночь.потом эти деньги надо будет положить в ящик и по глубже чтоб их ни кто не мог вытащить если они пропадут выплачивать будите вы естественно!!!!!потом вам надо будет убрать всю просрочку с магазина естественно по новый выложить товар так сказать подготовить его к утру чтоб полки были не пустые потом вы займетесь распечатыванием ценников всего их около 15 видов какого цвета и размера печатать хер его знает мудитесь сами потом вы их вырезаете и раскладываете а патом если привезут хлеб с 08.00 до 09.00 вы должны его будите принять по накладным около 40 полетов завести все это в комп но это еще не все не расслабляйтесь надо будет еще оформить возврат на просрочку вот так будет проходить ваша смена но это тоже не конец вы же еще на кассе должны сидеть так что часов так в 07.00 вам надо будет сидеть на кассе и как все это совместить ЭТО ВАШИ ПРОБЛЕМЫ!! А ТЕПЕРЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ КОГДА ВЫ ПРОЙДЕТЕ СТАЖИРОВКУ ВАМ НАДО БУДЕТ ПОЕХАТЬ В ОФИС И ОФОРМИТЬСЯ И ТАМ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ВЫ ПРОЧИТАЕТЕ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ ВАШ ОКЛАД БУДЕТ НЕ 25000 Р КАК ВЫ ЭТО ОБЕЩАЛИ ПО ТЕЛЕФОНУ А 14 580 +КОПЕЙКИ я не помню сколько конкретно и на ваши вопросы почему так мала вам скажут ну еще же премия НО хочу вас предупредить что больше 6000 премия не бывает и по рассказам там работающих это было пару раз по тому что в магазинах большие не до сдачи которые кстати оплачивать будите и вы в среднем 2000 в месяц у них раз в три месяца переучеты по этому вычиты растянут до следуйщего переучета и так каждый раз ВОТ И ПОЛУЧАЕТСЯ 14.580+4000=18580-13% и - 2000 вот вам и ваш оклад.;ЖАЛЬ ЧТО МАЛО КТО ОСТАВЛЯЕТ ПОДРОБНЫЕ Отзывы о таких тварях.ВСЕМ УДАЧИ!!!

Офис очень дешевый для крупной сети. Видел зал обучение сотрудников там же и собеседование проводят, комната 2х2 с одним компьютером)) Кто проходил в серьезных компаниях обучающие лекции меня поймет. Менеджеры по персоналу обманывают по з/п. Я разговаривал с сотрудником отдела кадров по имени Яна. На сайтах работодателя написано от 34.800 "Зам.Директора". При телефонном разговоре и лично на собеседование меня уверяли что это чистый оклад на руки после вычета НДС и не зависит от показателей магазина. К стате в офисе меня заверили что все магазины сдают инвентаризацию хорошо. Меня это улыбнуло, кто работал в продуктовых сетях понимает эту чисто-наглую лож. Это первый момент когда меня насторожило. Я поговорил с персоналом разных магазинов этой сети, в том числе где я стажировался. Видел лично заработные ведомости: Товаровед-19.054; Зам.директора-22.054; Директор-34.800 Соответственно другие должности получают ЕЩЕ МЕНЬШЕ! К стате что относится к продавцам, кассирам и грузчикам - вы будете официально устроены в другой аутсерсинговой компании. Поэтому зарплату будете себе ВЫБИВАТЬ постоянными звонками своему менеджеру. Не знаю про все магазины но есть круглосуточные без охраны в ночное время. Вы представляете как вам будет спокойно работать в ночную смену с деньгами, товаром, ОСОБЕННО АЛКОГОЛЕМ. Эта сумма на руки, но больше вы ни копейке не получите и никаких премий там нет. Будите выполнять все работы магазина не в зависимости от вашей должности. Когда я позвонил в последний раз в офис, Яна призналась что такой оклад только у Директора. Грозно спросила кто мне рассказал про НАСТОЯЩУЮ зарплату. К стате хочу дать совет обращайте внимание на чистый оклад на руки, потому что всегда хотят при поднести будущему сотруднику что еще есть премия и от работы магазина она не зависит вы ее все равно получите. Вранье премия дается за хорошую работу магазина и не посредственно именно вашу работу. Всем понятно что хотела устроить взбучку сотрудникам. Персонал магазина жалуется что не может найти новых сотрудниках, так как узнают про зарплату НАСТОЯЩУЮ и уходят. К стате кто хочет идти на Директора, всю канцелярию будите покупать сами, кроме бумаги для принтера и краски к нему же. Теперь по поводу выше стоящих руководителей. Я их сам не видел, но по рассказам сотрудников это жесть. Неуравновешенная какая то ЗОЯ, ездит по магазином и постоянно орет по поводу и без. Говорят их две таких пенсионерки. У которых серьезные проблемы с нервами. Люди поверьте в этой компании делать нечего в г.Москве их полно. Если уж хотите попробовать съездить на собеседование, попросите действующий трудовой договор на вашу специальность. Внимательно ознакомившись вы поймете что я прав. Удачи вам соискатели! Все положительные отзывы о компании офисные сотрудники пишут! .

Добрый день Уважаемые соискатели ! Прошу Вас не ходите в компанию ООО ТД Интерторг ( магазин Семья) это такой отстой . говорят одно делают совсем другое .Но самое главное что КОМПАНИЯ ОБМАНЫВАЕТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ .КАЖДЫЙ МЕСЯЦ В МАГАЗИНАХ ПРОВОДИТСЯ ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ И ПРЕДСТАВТЕ ЧТО НЕ ДОСТАЧИ ПРОСТО БЕШАНЫЕ ИХ СПЕЦАЛЬНО ДЕЛАЛИ ПОСТОЯННО ВОЗРАЩАЛИ ОСТАТКИ В ДЕНЬ УЧЕТА И ПОЛУЧАЛОСЬ ТАК ЧТО СОТРУДНИКИ ПЛАТЯТ КОМПАНИИ НЕ ЗА ЧТО . НЕ МОЖИТ БЫТЬ ЗА МЕСЯЦ НЕДОСТАЧА 300 400 ТЫСЯЧ. СТОЛЬКО ДАЖЕ ПОКУПАТЕЛЬ НЕ УНЕСЕТ . Я ПОНИМАЮ ЧТО ЕСТЬ НЕ ЧИСТЫЕ СОТРУДНИКИ НО ДАЖЕ ОНИ НЕ МОГУТ СТОЛЬКО УНЕСТИ ТОВАРА . В КОМПАНИИ НЕТ НЕ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ НИ НОРМАЛЬНОЙ ОХРАНЫ КОТОРАЯ СПИТ НА РАБОТЕ. РАБОТАЕТ ПО 2-Е СУТОК НО ХОЧУ ЕЩЕ СКАЗАТЬ ЧТО В КОМПАНИИ ЕСТЬ ДИРЕКТОР ПО ОТКРИТИЮ МАГАЗИНОВ ВОЛКОВА ЕВГЕНИЯ ЕВГЕНИВНА ТАКАЯ НЕ ХОРОШАЯ ЖЕНЩИНА ХАМКА НЕ УМЕЕТ РАЗГОВАРИВАТЬ С СОТРУДНИКАМИ МОЖЕТ ОБОЗВАТЬ ДУРОЙ ДУРАКОМ ДИБИЛОМ И Т.Д. А ЕЩЕ МОЖЕТ УДАРИТЬ . А САМОЕ ГЛАВНОЕ ВОЛКОВА Е.Е. ВЗЯТАЧНИЦА ЕЩЕ ХОЧУ СКАЗАТЬ ЧТО В КОМПАНИИ ЕСТЬ ТРИ ЧЕЛОВЕКА КОТОРЫЕ ОДЫКВАТНЫЕ ЛЮДИ ЭТО ГОЛОВКО А.В. ЕФИМОВА А.В. И РЫБАКОВ. ОСТАЛЬНЫЕ ПРОТИРАЮТ ШТАНЫ НАДЕЮСЬ ЕСЛИ ПРОЧИТАЕТ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ЭТО ПИСЬМО ОН НАВЕДЕТ ПОРЯДОК И РАЗГОНЕТ ВСЕХ БЕЗДЕЛЬНИКОВ . Я НАДЕЮСЬ ЧТО ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ ООО ТД ИНТЕРТОРГ ПОВЕРИТ МНЕ ЧТО ЕГО СОТРУДНИК КОМПАНИИ ПРОСИЖИВАЮТ ШТАНЫ И ПОЛУЧАЮ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ А СОТРУДНИКИ КОТОРЫЕ ГОРБАТЯТСЯ ПОЛУЧАЮТ КОППЕЙКИ ВСЕ ЧТО ЗДЕСЬ НАПИСАНО ЧИСТАЯ ПРАВДА КЛЯНУСЬ СВОИМ ЗДОРОВЬЕМ . ПРОШУ ВАС НЕ ПРИХОДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ РАБОТАТЬ ПОЖЕЛЕЕТЕ .

Прямо по пунктам распишу всю картину деятельности сети магазинов Семья=) 1, Найм работников происходит в основном из азиатских стран - поскольку рассчитывают на лошков у которых нет никаких прав и которые не будут протестовать и обращаться в суд, либо прокуратуру. В том числе принимают на работу уборщиц за 300 рублей в день даже без временных прописок. Понятие санитарная книжка вообще не существует ( как у приезжих работников так и у Петербуржцев) 2.В таких довольно крупных магазинах не существуют камер на складах и работника аналитика по залу, правильно! зачем спрашивается=) так легче списать все на работников, а недостачи по переучету за 500000 тысяч зашкаливают, которые частично покрывают штрафами по поводу и без повода (скажем по настроению, или надобности) 3,Больничные не оплачивают! Декретные - за мой период работы оплатили 2 мамочкам в размере 26000 ( их период работы более года) Отпускные с горем пополам платят в размере 8000 за полный отпуск - но через 3-5 месяцев после выхода с отпуска с расчетом, если человек уволится не оплачивать вовсе. 4, Хотелось бы отметить уникальный случай=), вызывает меня как то старший кассир и предлагает заполнить докладную по образцу, якобы я видела как другой кассир ворует в магазине - естественно я отказала, на что мне было сказано, что тогда я буду сама выплачивать все недостачи. Все это делается , когда человек увольняется =) Вот интересно какое покровительство должно у них быть, чтобы такую наглость поощрять, СЭС ДОРОГОЙ - вы где? (мясо моют хлоркой), санитарок нет , люди без прописок. КОМИТЕТ ПО ЗАЩИТЕ ТРУДА - ау? - людей просто нагло обманывают ( даже не отдают трудовые книжки предлагая им самим их восстанавливать) Есть один момент который порадовал на днях знакомая подала в прокуратуру и дала интервью СМИ, чему они очень заинтересовались, может есть надежда? что такая наглость не будет так открыто процветать.

Если вы соискатель и хотите связаться с интерторгом, путем заключения трудового договора, 100 раз подумайте , а надо ли Вам это? Ответьте себе на вопросы: Задерживали ли вам (или вообще не выплачивали) когда-нибудь зарплату и гонорары? Платили ли вам заработанные деньги "в конверте"? (Что потом скажется на вашей пенсии ,отпускных и больничных). Всегда ли предоставляли столько дней отпуска, сколько положено по трудовому кодексу? Ваш рабочий компьютер стоит в маленькой комнате, где всегда душно, шумно и много людей? Вам когда-нибудь хамил начальник? Будьте уверены, в этой компании вы все это получите сполна!!!! Ответив на эти вопросы, вам наверняка станет ясно, что вы никак не ожидаете встретить такие проблемы. А они тут есть! Руководители не желают решать проблемы без понимания того, что у всех наемных работников - будь то директор универсама, "офисная крыса", пролетарий фастфуда на Каменноостровском, продавец ,или кто-либо ещё - есть немало общих интересов, и часто они противоречат интересам бизнесменов, наотрез отказывающихся работать в пределах трудового законодательства. Обычно работа АУПА сопряжена с задержками зарплаты, нервозностью и унижением от придури высшего руководства в лице фин директора и нового директора по персоналу Анжелой Хотите работать до седьмого пота, без оплаты работы в выходные, праздники, сверх нормальной продолжительности рабочего дня ? Решение за вами.

Я до сих пор работаю в этой сети в Интерторге. Тат.Вит.- уравновешенная и просто так кричать не будет, а вот Зоя Вас.- это что-то, у людей после нее нервы сдают, орет без повода при подчиненных, постоянно грозит увольнениями, отобрать зарплату. Если под руку попадется торговый представитель от другой фирмы и ему попадет от нее. Слышала, что ее крики начали даже снимать на видео. Да после таких криков постоянных работоспособность падает на ноль. Работаю я замом, хотят продвинуть на директора, но я потихоньку ищу другое место. Работать в постоянной нервотрепке до дергающегося глаза это не для меня. Директора до сих пор все за свой счет покупают: бумагу для принтера, ручки, бумагу для палетов, все моющиеся средства, желтую бумагу для акционных ценников (и если приедет проверка и акция не напечатана на желтой бумаге, которую не предоставляет офис, то директора штрафуют). Директор в месяц тратит около 4т.р. на все это. И при всем этом региональный грозит ее лишить з/п-бред!!! Зарплата и правда низкая. Сотрудников набирают без опыта, и они же потом и сбегают. Компания не сплочена. Никаких тренингов не устраивают, для офиса сотрудники магазинов что-то вроде 2-го сорта (чего стоит одна неуравновешенная Самойлова все на нее жалуются, также орет, оскорбляет). Компания криков и унижений!!!!!! Будущие соискатели работы, Москва кишит вакансиями, но данную компанию не советую, сбежите и не заработаете и еще вас в след обвинят в воровстве.

ПОЛНОСТЬЮ ГНИЛАЯ КОНТОРА Собеседования и оформление на работу проводят очень быстро. Никаких проверок СБ и прочее. Очень спешат быстрее оформить пока человек не стал задавать кучу вопросов. Если начинает задавать, говорят что всё по законам РФ, используют шаблоны и общие фразы. Типа все как у всех. Зато когда начинаешь работать и общаться с коллегами, начинаешь догонять куда попал. Кидалово на каждом шагу, что ни ревизия минус 10000 - 15000 из зарплаты, при увольнении люди вообще получают меньше меньшего. К примеру вам озвучивают 35000 на руки но в трудовом договоре( свой экземпляр которого вы никогда не получите на руки), где прописано 120 рублей в час. Остальное как утверждают это премия. Пока работаешь премия платиться( за минусом удержаний после ревизий , и разных штрафов), когда увольняешься про премию забудь. Только 120 р в час и всё. Но об этом ты узнаешь в момент расчета.Бедолаги которые выходят на переработки страдают больше всех, так как раз больше рабочих смен, значит и выше сумма удержаний. Уволить могут за всякую ерунду. Особенно это касается тех кто на испытательном сроке. Короче не марайте трудовую, идите в другое место!

Уважаемое руководство!!! Это письмо просто крик души! Работаю в Интерторге уже 4 года!!! Всегда работала с удовольствием и с радостью ходила на работу! Уже в течение года на работу хожу со страхом и болью.... После прихода регионального директора Зверевой Е.И. магазины нашего региона превратились в зону боевых действий: на руководство (директоров,замов,товароведов,старших кассиров) постоянно орут, оскорбляют в присутствии линейного персонала. Нас заставляют работать за 3-х потому что кадров не хватает,оплачивают же только за одного, да и то с вычетом... Также нас заставляют выходить на переработки в другие магазины, от куда сама Зверева поувольняла всех!!! На переучетах директоров заставляют приписывать остатки товара, чтобы магазин "отчитался" ради показателей. А теперь у нас новая тема... мы забираем к себе в магазины просроченный товар с другого магазина т.к. у них переучет, а им отдаем свежий. До каких пор это все будет продолжаться? Неужели ничего нельзя изменить? Люди,которые работали годами увольняются только из-за регионального директора, из-за ее хамского отношения и неадекватных требований. В течение этого года ей лично,или по ее указанию из магазинов уволено более 30 человек, она заставляет людей писать заявление и увольняет их не за какие либо нарушения,а просто так потому что он ей не нравиться. За последние пол года ни один ее магазин не отчитался в переучет. Неужели это не показатель работы регионального директора? Директоров постоянно меняют перекидывая из магазина в магазин, на двух магазинах вообще нет директоров. Помогите!!! Спасите регион!!!

Живу на Ленинском проспекте 121. Постоянно идя с работы, учебы покупаю продукты в этом магазине. Сегодня 13.12.12 очередной раз зашел в магазин набрали с женой еды не мало, замечу. Я сам работаю в сфере продаж, но представить такого, как то ума не хватало, что вообще такое возможно. Я выбирал дезодорант, пока моя стояла в очереди, естественно мне захотелось узнать запах, я выбрал нужный, пробник поставил на полку взял другой. Тут прибежала какая то женщина, и начала рассказывать мне что я должен взять тот дезодорант который я попробовал нанеся на руку. Да ради бога я бы взял, будь слова сказанные этой женщиной в корректной форме. Она мне просто сказала поставь и иди отсюда. Я поставил оплатил товар выбранный нами и ушел . Больше я не приду никогда в этот магазин. И вам граждане не советую, если это допускается с покупателями то руководству могу предположить вообще по барабану что там твориться в сетях. Если они не могут набрать адекватный персонал и держать их в рамках, что они вообще могут, или там с закупкой, хранением продуктов такой же беспредел твориться

Их очень много, начиная от некомпетентности управленцев, например, этот новый директор по персоналу ПОЗДНЯКОВА. Хорошо, когда вы заступаете на работу в только что оформившуюся компанию: где еще нет сложившихся нормативов, и сотрудники готовы к экспериментам. Тогда вы и вправду можете заставить окружающих подчиняться своим идеям. Но вы пришли в коллектив, который уже имеет четкую практику отношений и трудовых норм. В этом случае, как бы ни были благородны ваши цели, у вас не получится без побочных эффектов перестроить коллектив: сотрудники всегда сопротивляются революциям. Поэтому если вы в душе Че Гевара – Вам следовало бы поумерить свой пыл и для начала завовать авторитет, прежде чем проводить свои пламенные идеи в жизнь, путем втаптывания в грязь сотрудников отдела и поливания грязью. И тем более, вы никакого права не имели присваивать черную часть заработной платы сотрудников, заметьте, денег не заработанных вами, госпожа. И теперь не удивляйтесь, что ваша персона вызывает у оставшихся сотрудников ужас, если не приступ тошноты и никто не хочет иметь с вами дела

Уважаемое руководство уоспании интерторг разумееться сейчас кризис кадров,но брать некоммитентное руководство тоже не вариант)Начнем пожалуй с бухгалтерии во первых к ним никогда не дозвониться по рабочим моментам,зарплаты,аванс или что-то еще)))Кучка девах которых стоит хоть на день загнать в любой маназин.да бы дамы оценили что и почем)Второе ОИТ -это просто невыносимо,недозвониться не достучаться ,и как всегда час пик не работает терминал или завис ККМ,вы теряете покупателей которые столько ждать просто не будут,организуйте штат с быстрым реагированием на проблемы и работать будет намного проще .И вуаля десерт Наталья Вадимовна Григорьева)Отдельный перссонаж удостоившийся наибольшего внимания.Во первых человек непонимает что он делает.Постояные звонки вне рабочее время.Работа работой но если у дамы проблемы в личной жизни,это не повод дергать и срываться на всех.Сокращение персонала не поднять выручки,ни один нормальный человек не будет пахать за 10,не получая за это доплату.А раз дама уверена что это нормально прошу ее также присоедениться к бухгалтерии и посетить в качестве сотрудника любой магазин на недельку)Не стоит думать что вы поймали Бога за ноги)кто высоко летит ,тот больно падает

Пришёл я в этот магазин, блин я эту хрень магазином назвал. Начало с 9 часов утра до 23. Работы много, зарплаты маленькие. Одна администраторша нормальная все нас выгораживает, другая овца начальству жопу лижет, а перед нами чуть ли не госпожа, курить и обедать надо у неё спрашивать, ещё и хрен отпустит, так и работаем впроголодь, благо хоть в туалет отпускает, а то вопрос, а ходить в туалет по расписанию, охранник один урод, на женщину чуть ли не с кулаками пошёл, ещё стучит, мне предъявил, что я типа я покурил в не положенном месте.Такие свиньи и работают в шаражке, которые вообразили себя пупом Земли, на самом деле фуфло. И меня самого уволили, что я скажу не весь коллектив такой, есть и нормальные люди, только их численность сокращается. Ребята не идите туда, ищите другую работу. Много порядочных людей от туда ушли, кассирша, грузчик, и этот список пополняется. В основном порядочными людьми.

Проработав в ТД "Интерторг" пол года, могу сказать, что нигде не встречала такого отношения к людям и ТАКОГО нарушения трудового законодательства - работникам зала платят копейки, штрафуют ни за что, удерживают деньги из з/п, постоянно просят подработать, т. к. сотрудников не хватает, а потом "теряют" смены. Если ты уволился, то будь готов деньги вообще не получить - начальство кладет их к себе в кармашек. И это происходит постоянно. Люди здесь работают "за себя и за того брата", получая за это гроши. Фадчер и Альянс - такие шарашкины конторки, каких свет не видывал. Не платят ни больничных, ни отпускных, ни декретных. Нормальная практика - ставить перед фактом, что завтра выходить на работу, то, что ты не можешь - никого не касается, отменяй свои планы и выходи ишачить. Начальство может наорать, унизить при всех - это в порядке вещей. Поэтому в Идее и Семье постоянная текучка и нехватка кадров - нормальные там не задерживаются.

Рыба, как известно, гниет с головы. Обойдусь без упоминания фамилий, в своих описаниях обстоятельств магазина на 26 октября 2014 года. Директор магазина личность крайне некомпетентная, с полным отсутствием набора качеств руководителя, и с таким же отсутствием минимального набора человеческих качеств. В магазине полный беспорядок. Начиная от непробиваемого персонала, ни во что не ставящего руководство в лице директора, и заканчивая организацией всех внутренних процессов системы. Я поражаюсь как она вообще встала на эту должность! Это абсолютно некомпетентная личность, мало что соображающая в системе рабочих процессов. такое чувство, что ее просто пропихнули по блату. 1. не умеет делегировать обязанности. практически всю работу взвалила на заместителей. и требует от них выполнения собственных пунктов трудовых обязанностей. 2. не умеет общаться с персоналом, не умеет коммуницировать. её просто никто не слушается. потому-что личность эта, не вызывает уважения. а контакт с персоналом - это основа успеха всей системы! 3. занимается словоблудием. распространяет нелепые слухи, порой откровенно смешные и дискредитирующие ее, как руководителя. она же сама, это не в силах понять, поэтому выглядит смешно. 4. в магазине полный бардак! на складе черт ногу сломит! в зале неразбериха! вечные проблемы с ценниками и выкладкой товара. бардак, опять же вытекающий из отсутствия связи с персоналом. все выполняют свои обязанности лишь время от времени, делая вид что работают, при этом не напрягаясь вообще. 5. но этот бардак директриса не замечает, потому-что очень редко заглядывает за просторы своего кабинета. барышня настолько боится рабочего процесса, что играет с ним в прядки. 6. дает очень большую нагрузку своим заместителям, взваливая на них несколько ставок. они работают и за директора, и за заместителя директора, и за товароведа - и это всё в одну смену! причем без доп.поощрения и премирования. отношение к коллективу просто свинское! чтобы хоть как то справиться, замы вынуждены пересиживать рабочие часы, и выходить в собственные выходные на смену БЕСПЛАТНО! И это в то время, когда директриса прохлаждается в кресле не оставаясь сверхурочно. В общем хорошо устроилась мадам. причем она считает себя профи, и уверена что без нее мир не движется. как бы не так! любую из замок на ее место и магазин расцветет, а её вон! этому магазину пошла бы на пользу инспекция, с удалением директрисы.

Всем кто хочет работать в бухгалтерии "Интерторг", совет - не ходите даже на собеседование!! Работа в бизнес-центре на Звездной, рядом с метро. Думала устроиться, рядом с домом, зп маленькая 26 000 , но думаю : "белая" и ездить не надо. Пришла устраиваться на вакансию бухгалтер на банк-клиент. Собеседование проводила главбух, старушенция лет 70-ти, дала мне тест из 20 или 30 вопросов. по проводкам, задачки еще. половину ответила, остальные были не по профилю. в итоге она сказала, что на испытательный 20, потом полгода 25, смешно! на мой вопрос , сколько примерно платежей в день, сказала, неважно, полный рабочий день))))) спросила в какой я базе работала, я говорю, в УПП 1 С8 .Она про такую видимо и не слышала)))) стала спрашивать у других, что это такое. В общем с ней не то что работать, говорить было противно. Натуральная "крыса". Они до сих пор ищут сотрудников, а я уже работаю. ЗП 40 т. на руки, такая же "белая" зп, и ОЧЕНЬ приятый коллектив. Цените себя прежде всего, и вас оценят другие!!!!

Работала в офисе около метро Электросила. Крысятник настоящий!!! Никакого уважения к сотрудникам, обратившимся по какому-либо вопросу. Работающая молодежь в офисе очень Высокомерные, кричат, грубят, корчат себя не известно кого!!!С приходом начальницы Дорофеевой Екатерины, вообще не выносимо работать стало. Как можно больше наравится себе ухватить. Те, которые дарят ей подарки, она ими довольна! Ну а если человек ей не симпатизирует, она его выживает!!! Постоянные придирки и недовольства показывает! Зарплату платят как на испытательный срок обещали. А при увольнении вообще премию за отработанные дни не выплачивают. Ей самой мало!!!Хапуга, одним словом, хоть и молодая!!!Молодая, да ранняя!!! Никому не советую работать под руководством этой особы!!!

Позвонили сами, предложили вакансию кассира, поскольку была без работы, согласилась, после собеседования и двух дневной стажировки отправили на оформление. После заполнения анкеты и подписания трудогого договора, выдали направление на работу, при этом не взяли никаких документов, только паспорт отксерили, на просьбу предоставить второй экземпляр трудогого договора, мне было сказано, что его привезет менеджер по персаналу. Приступив к работе узнаю, что нанял меня совсем не интерторг, а кадровое агенство ООО "Лидер". отработав несколько смен, наконец встретилась с тем самым менеджером по персоналу, потребовала свой экземпляр трудогого договора, на что мне вежлево ответили, что я на испытательном сроке и трудовой договор мне не пологается, после того когда я сказала,что знаю законы, на следующую смену мне6 сказали, что я не подхожу на эту должность. Кстати... медкнижку у меня тоже ни кто не попросил...

Начальство работает в интерторге , а обслуживающий персонал сначала в Фатчер++, теперь Альянс . Работаем без трудового договора.Его просто не дают на руки .Говорят через 3 месяца,но и через год не дают.нас без нашего ведома увольняют с одной фирмы т.к.она прекратила существование( по собственному желанию)и принимают в другую.Налоги в пенсионный фонд не перечисляются, хотя при приеме заверяют обратное. Подняли якобы зарплату,но не всем продавцам,Экономят на персонале,объединяя обязанности,работа по13 часов. При этом обед когда успеешь. Стали задерживать зарплату,когда хотят тогда и дают и как её рассчитывают не знаем.Расчетных листков нет. проходя мед осмотр платишь из своего кармана .Форму не предоставляют, приходиться покупать у них за свой счет(а ценник в 2 раза дороже если купить на рынке) Если уходишь в отпуск,отпускные не оплачивают больше 6-ти месяцев (отпускные 2900 за14 дней)и то не получить.Сплошное нарушение Трудового кодекса. Они его просто игнорируют.Если уволишься вообще оставят без денег,или выплатят крохи.Таких нарушений Тр.Кодекса.я еще не не встречала хотя в торговле много лет.

На этом все!Отдел по подбору персонала не владеет точной информацией о том,свободная вакансия или нет.Анастасия(отдел кадров) ссылается ,что у них плохая обратная связь..но приглашает по 100 человек на собеседование.Стыда вообще нет.Приехал на кладовщика 5мая...а вакансия уже давно занята.Проходил собеседование на оператора wms в итоге.Собеседовался часа 2...Сотрудница,объясняла по работе что к чему,я внимательно все понял и согласился на стажировку.В итоге руководитель Романов Петр,снял копию паспорта и с улыбкой предложил подождать 10 мая.....мол позвонит 100% с 12 до 15-00 и скажет график начала обучения,который должны составить работники (операторы wms).В итоге он даже не звонил...Я сам потом звонил по 10 раз и слышал от него одни обещания,перезвоните завтра..мол график не составили(якобы).Сделал логичный вывод:сначала сотрудники жалуются ,что не хватает 1 человека..а начальство-мол валит на то,что никто обучать не берется из сотрудников.Пускай гниют и мучаются тогда.Кстати..на складе одни узбеки..кладовщиков русских очень мало.Не рекомендую тратить время и деньги на проезд..все равно никого не возьмут

Спасибо за ссылки, но из них выполняется только одна: ( http://www.kleo.ru/Encyclopedia/Law/LabLaw8.shtml -это материальная ответственность и вычеты из з/п) Две другие ( http://www.kleo.ru/Encyclopedia/Law/LabLaw1.shtml и http://www.kleo.ru/Encyclopedia/Law/LabLaw10.shtml - это КЗоТ Российской Федерации Глава X. охрана труда ), а в особенно выдержка из второй ссылки: Статья 141. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда. Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разре

Оператор ПК делает работу которая вообще его не касается, вообщем такой универсальный рабочий, когда у тебя накладных по горло тебе директор или зам приказывает идти например клеить бирки на ключи от камер хранения, или идти в зал и искать где нет ценников, Люди вы ниче не путаете? оператор ПК сидит за компьютером и занимается своей работой поэтому так и называется, ценники печатать его работа, а вот искать где их нет это работа продавцов отделов, у каждого из них свой отдел, но продавци да такой степени оборзели что начинают возмущаться. к тому же из за этого ты выходишь с работы не в 18:00 как положено, а в 19:00 а было и в 22:30 уходила! Делайте свою работу сами а не спихивайте на других, за такие то копейки. либо доплачивайте!!!