Lamoda.ru, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Был два раза на собеседовании. Но начну с того, что откликнулся на пару вакансий из категорий старших, ответственных за участки. Позвонили и при общении соответственно пригласили. Тех вопросов по телефону с моей стороны об оформлении, графика, той окладной части в 55 плюс премии все по белой и тк оказалось приувеличенно в итоге. Ну да ладно, что график уродский и с желанием всё-таки стабильности какой-то и прийти к чему-то. Вошёл в понимание к ним и что типа ну потом все будет и зп и перспектива если постараться. Была назначена вторая встреча с условием того, что возможно чуть прийдется подождать. Ну это понятно, рабочие моменты!! В итоге как добросовестный соискатель приехал за ранее на пол часа. Встреча была назначена на 11 дня. Попросили подождать и это ничего. Итог ожидания в 2,5 часа с напоминанием ну когда же появятся чудо ребята. Напомнив ещё раз сказали ждите ещё 10 минут. Пришли два тела и по другому я не могу назвать тех людей которые по существу потратили на меня 10 мин своего времени. Не дав никакой информации ни о работе ни структуре участков, непредложив пройтись и ознакомится, что предстоит. Хотя мне говорил эйчар что это будет. Ты едешь в ж мира с учетом того что тебе в приглашении указывают рядом с жд станций 10 мин хотьбы пешком, итог все 20-30 и это быстрым шагом. Ребята быстро попрощались со словами с вами свяжутся. Соотвественно никто не перезвонил, набрал сам. Ответ, что у вас маленький опыт и все в этом). Простите но вы смотрели резюме вообще мое? Стаж в западных компаниях с ростом и не смотря о длительности опыта. Не говоря опыт разносторонний!!! Было предложено давайте подъедите ещё и возможно прийдется приехать в выходной день и посмотреть как что происходит. А там они подумают ещё. Один плюс, что пока был в ожидании пообщался с ребятами. Да это правда, что большой поток собеседований и соответственно увольнений, да то что большая нагрузка за копейки и всем вытекающим. Не советую гонять и терять своё время. Спасибо, что есть отзывы, спасибо ребятам. Показать полностью

Ждала на собеседовании очень долго, потом само собеседование проходило час. Вышла просто никакая. Обещают платить 15000 р. при выполнении плана. Нагрузка очень большая, если кто-то из группы не успеет что-то сделать, остаются все. Завалы постоянные и они не скрывают, что за переработки не платят.

А вы знаете, что Мария Шорикова вовсе не реагирует на резюме?! Нет? Так вот, подтверждаю сей факт. Нельзя выстроить сильный HR бренд, если даже на уровне резюме руководитель рекрутмента не отвечает на запросы кандидатов. Да, их может быть много (но очередь вряд ли выстраивается). Так вот!

Торговый представитель Начнём с начала обещанную заработную плату смело делите на 2 это и будет сумма которую вы получите , график работы с 7 и до последнего иначе штраф заикнёшься про что он до 8 штраф не так посмотрел штраф . В целом лучше туда не попадать.

Если работодатель просмотрел ваш отклик, приглашает вас на вакансию и пишет в ответной форме, что скоро с вами свяжутся, то в случае с Lamoda вас ждёт разочарование – с вами никто не свяжется. Это просто будничная забава такая у отдела персонала. На мой взгляд, такой формат отношений с соискателем – это скотство и подлость, но, видимо, для Lamoda это в порядке вещей.

Работала администратором-кассиром. Коллектива нет,тк текучка постоянная,новенькие приходят и уходят,максимум задерживаются на 3 месяца. Оплачивается только 11 часов,а на работе ты минимум 13!! Это если повезет ,можно и до ночи сидеть. Директор компании Владислав Лансбергис-неуравновешенный хам. В общении позволяет себе грубо выражаться. Управляющая двумя пвз -его родственница Изотова Татьяна. На собеседования они кучеряво расписывают преимущества работы в компании и обещают зп в среднем 35.000 и все у них в компании "белое". только вот эти 35.000 вы никогда не увидите максимум -24.000 а вкалывать будете ,как негр на плантации. Разгружая с утра коробки с заказами и надрывая спину. По поводу "белой" зп : белые только 13.000 а все остальное премия-которой может быть ,а может и не быть. существуют и другие сомнительные якобы бонусы,тут если ты в хороших отношениях с управляющей-то повезет,может лишняя тыща -две перепадет. По поводу отношения управляющей Изотовой Татьяны-чтобы заманить вас в компанию будет улыбаться вам и общаться на дружеской волне-пока не оформитесь,дальше разговор совсем по -другому строится. бросает новичков прямо во время стажировки и уходит домой,закрывайтесь-как хотите. Ну а если ты сказал,что увольняешься-с тобой вообще здороваться перестанет. Были как-то и обеды,и как утверждает сам директор при найме на работу-что они до сих пор (обеды) есть,но их сотрудники не видят. Прежде чем получить расчет сто раз все перепроверить-наживаются на наших грошах только в путь. Вообщем гнилое начальство и пока оно у власти не будет постоянного коллектива ,а что ведь удобно же сотруднику стажеру 1 категории гроши платят,чтобы перейти на 2-отработай 3 месяца без косяков-может и переведут и то под вопросом. Если хочешь работать за гроши,то вэлкам в КУПИШУЗ

Работал Торговым в москве. зп 30-50 это норма для них и далеко не все 50 видят. Переработки в день лютые начинается твой день с 6-7 часов утра заканчиваешь примерно с 21до 23 ,перерывов почти нет , заказов от 30 до 50 и это на вещи с примеркой,материальная ответсвенность с вас возьмут по рыночной стоимости. Каждый день есть торговые у которых что то нехватает, недостача может быть от 300р до бесконечности. С учетом того что у вас в день вещей 170-300 посчтитайте вероятнось утери ,не правильно отмеченной и тд вещи. Мой вам совет не идите туда Торговым это ад

Отсутствие карьерного роста для тех,кто не приближен к руководству,а именно к Ирине Н. Ненормированный рабочий день, подработка оплачивается, как обычные часы,хотя по договору - двойная оплата.Увольняют без объяснения причины и без предупреждения,просто ставят перед фактом.Отношение к сотрудникам безобразное - сотрудник,который с опытом и давно работает совсем не ценится.Отсутствие элементарной человеческой благодарности. Лучше мыть полы в библиотеке,чем работать в Ламоде.

Начну с того, кто встречает тебя первым, со специалиста по подбору персонала, а конкретно с Чухлебовой Лидии. Молодая девушка, примерно моего возраста, в меру грамотная, амбиции через край, которые, как я думаю, она не сможет реализовать. Потому что амбиции должны быть здоровыми для того, чтобы приносить результат. Человек на автомате делает свою работу, а это не правильно, так как работа с людьми подразумевает хоть какую-то эмоциональность. Порой простые методы подбора говорят о слишком ограниченном складе ума или недостатке профессиональных навыков. Или, что скорее так оно и есть, о поиске простых рабов, желательно бессловесных, зомбированных и совсем соглашающихся. Стажировка показывает, что "пахать" придется много, таскать тяжелые коробки однозначно со всеми наравне, так что да здравствует грыжа! Люди заказывающие товар через интернет для подстраховки набирают по несколько пар. Одному заказчику порой отдавать приходиться по 3 тяжеленных пакета, из которых на оплату уйдет одна вещь. Коробки на возврат заполняются со скоростью света и их придется поднимать на склад, а к концу смены спускать, чтобы рано утром забрали обратно. Отстоять свою точку зрения не получится, как и попытаться чего-либо добиться. Главное, запомните одно, если вы хотите просто пересидеть год-другой в этой компании, то не упускайте возможность искать что-то лучшее, пока там работаете. Нужно расти и развиваться дальше, учиться. Получать опыт можно и в более достойной организации. Главное верить, что_ В_ы_ достойны большего! Показать полностью

Пришла на первое собеседование, сказали что если вызовут на второе значит уже взяли, пришла на второе собеседование оно прошло в конце говорят результат да или нет мы вам пришлем вечером по смс или позвоним приходит сообщение с отказом мол мы отдали предпочтение другому человеку я не пойму по каким критериям они оценивают людей там приходят сидят без опыта с детьми разные тут пришла с опытом со всем ответила на все вопросы по общались что их не устроило не понятно. И зачем вы ламода обнадеживаете людей вызывает на второе собеседование и говорите что значит уже взяли а потом присылаете сообщение с отказом поэтому у вас и текучка с самого открытия все время вам требуется вы не цените свои кадры и берете правильно без опыта и баз образования таких можно обдурить а человека с высшим юридическим образованием так еще и с опытом вы боитесь взять потому что где сядете там и слезете. И вот это правило у вас сделала три ошибки тебя без разговоров уволили а если человек год проработал вы тоже уволите вот и все ваше отношение к своим сотрудникам и еще на собеседовании нагло врете смотря в глаза как у вас замечательно ни чего хорошего и я даже рада что вы мне отказали и что я не работаю в такой ужасной конторе. И на больничный у них видите нельзя ходить как на собеседование сказали и с температурой походите больничный у них не приветствуется а то что у человека может быть осложнение им пох..... ужасная контора и текучка не вероятная.

Пришла работать в компанию, перед этим читала отзывы, но ни в одном не было написано про то,что охрана при выходе в конце смены устраивает личные досмотры, а именно, выбирают 5-х девушек (просто так, от балды), проводят в комнату метр на метр и предлагают (в обязательном порядке конечно) задирать футболки и снимать штаны! Такого трэша я не ждала, в инструкциях конечно прописаны досмотры, но я думала, что также как и в аэропортах, т.е. при наличии достаточных оснований (подозрений). А "учительницы" наши еще говорили, что на предприятии задерживаются только хорошие люди, на самом деле только те, у кого гордости не слишком много. Теперь непосредственно о работе на фрицов, обещанных денег не ждите, ни через 3 месяца, ни через 3 года. Половину смены вы будете заниматься поиском тележек, проверкой и переупаковой товара, выполнить норму далекая мечта. Условия работы безобразные, каждая смена начинается с поиска ножа, скотча и прочих вещей, без которых работать невозможно, но их на всех не хватает, так что нервы потрепите еще до работы. Жара и духота на складе практически невозможные, и это зимой, а летом газовая камера. В общем, по мелочам еще не на одну страницу хватит, но мой совершенно серьезный, из самых лучших побуждений, совет - не идите работать в эту контору, если психологически не готовы к постоянным унижениям и работе за гроши. Просто хочу предупредить, что не получилось как у меня.

Зарплата которую озвучивают в вакансиях в интернет-ресурсах и упорно скрывают при звонке из отдела по подбору ,-никак не соответствует действительности, всё, что предлагает данный работодатель-это конкурсный отбор на работу за гроши в Москве.Ребята, продолжайте экономить на сотрудниках , молодцы Не суйтесь туда, эти отзывы реально правдивы.

Отработал в данной конторе 4 месяца в должности торговый представитель(х.. знает что я там представлял),по сути курьер.Работал я во вторую смену,по идеи должен был работать с 11 до 23,по факту должен в 10.30 быть на месте и отработать до последнего клиента,то есть где то до одиннадцати вечера,потом ехать на склад сдаваться,в итоге заканчиваешь в районе двенадцати,бывает в районе часа,когда компьютеры на складе затупят,и наконец пи..уешь домой,что бы завтра опять прийти на склад к 10.30.отработал месяц ,настал день зарплаты,заплатили аж 35000 за 17 смен,выходил на две подработки.,На мой вопрос ,почему так мало,ответили,мол первый грейд,работай будет лучше.второй месяц решил на подработку не выходить и вышло 32000.на вопрос ответили тем же,работай ,все будет хорошо,но правда повысили до второго грейда))вот эта радость,думаю поперло)))третий месяц такая же хрень,четвертый,он же последний,отработал 18 смен,и что Вы думаете.................................32000!!!!!!!!!На заданный мною вопрос,где сцуки мои честно заработанные деньги,мне ответили,чувак у тебя плохая статистика.Дальше терпеть не было смысла!!!ах б..ть забыл ,завтраками еще кормят,на которые смотришь и слезы на глазах наворачиваются ,таких макарон я еще не видел.Вот что скажу о данной конторе,работать можно ,но за копейки,Вы там обычное тупое быдло,расходный материал!Если тебя устраивает зарплата в 30000 рублей ---- ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ --- в этот "рай"!!!Там такие нужны!!На собеседовании тебе скажут как у них все пи..ато и ох..нно,на деле полный пиз..ц!!!надеюсь мой отзыв будет тебе полезен!!!не веришь мне,попробуй сам!!!Удачи!!!если пойдешь в ламода,она те очень пригодится!!

Ха!!! Вот это да!!! Теперь сам ВЕЛИКИЙ директор логистики отвечает на комментарии сотрудников!. Так вот, пусть тогда читает по буквам, ЛАМОДА ГАВНО! Чтобы он там не говорил, не писал, это не покроет множества отрицательных отзывов. Он бы снял свои розовые очки и подумал, а почему все так происходит? Если они поставили на складе банкомат, улучшили столовую ( и другое), они стали относиться по человечески? Ответ очевиден, НЕТ! в компании снисходительно относятся только к тем людям, которые пашут как лошади, боясь, что любо возразить, видимо про них Любомир во всех своих ответах говорит, что есть люди у которых премиальные превышают оклад. Флаг им в руки! Я бы посмотрела, как Любомир работал на месте обычного сотрудника склада в такой угнетающей атмосфере, появляясь на складе 1-2 раза, он и понятия не имеет, что там происходит. Ему профессионально вливают в уши. Он видит все со своей колокольни. как же все таки его задевают отзывы о компании, что он снизашел и решил каждому ответить, опровергая написанное. Так вот, товарищ Любомир, люди писали и будут писать, а вам совет, запасаться словарным запасом, словесным враньем и вперд за Родину (ах, да, опечатка, в Вашем случае за склад), предлагаю начать с моего комментария!!! А то будет обидно всем отвечаете, а мне не ответите. У Вас, наверно, много свободного времени, в отличии от Ваших сотрудников у которых обед 30 часа! Люди!!! Не ходите работать в Ламоду. Берегите свое время и нервы! Прислушивайтесь к тому, что пишут люди. Даже после всего выше сказанного, после всех отзывов, что написаны сотрудниками, они продолжают гнуть свою линию, обвиняя бывших сотрудников, они не считают себя в чем то виноватыми. Обратите на это внимание! Надеюсь в скором времени на телеэкране я увижу рекламный ролик "ЛАМОДА УЕХАЛА".

Собеседование принимала Кристина Татарчук и 2е ребят их департамента аналитики- все хорошо и понравилось. Договорились о встрече с главным в департаменте этом,с немцем. На следующий день приходит письмо с вежливым спасибо за время потраченное и тд от это Кристины Татарчук. Она включила в открытую копию всех кто собеседовался- это просто лол. Ну да ладно, видимо девочка и правда не знает что такое скрытая копия. Я ответил что как-то довольно все странно- то договорились с работниками отдела о встрече, а тут меня в ключили в массовую рассылку- как-то некрасиво. На что Кристина ответила что договоренность на интервью это не 100 процентная гарантия того что это будет так. Вывод: крайне некрасиво и не подобает компании с большими вливаниями денег. Жалко потраченного времени с таким отношением. Просьба если кто-то из руководства тут читает отзывы- быль логичными и если не подходит человек, то сразу говорить об этом а не давать это дело горе-hr.

Второй раз отправляю им резюме, опыт работы в продажах у меня есть. И второй раз отказ без оснований. Не советую вообще терять время. Судя по тому, кто там работает, берут туда мало соображающих девочек , с внешностью моделей , но без мозгов совершенно!

Позвонили и пригласили на вакансию руководителя группы копирайтеров. Собеседование длилось 5 минут )) Сначала мне выслали неполную схему проезда, и мне пришлось долго искать, как добраться до офиса на Тульской (2 остановки на трамвае, офис на Даниловской мануфактуре). Далее молодой человек, с которым я контактировала, рассказал мне, куда пройти, и, не проводив до двери, испарился. ) Попасть в помещение оказалось не просто - дверь на домофоне, никто не открывал. Наконец таки преодолев дверь, я оказалась в кабинете у некой Полины (кто такая Полина, никто не объяснил). Помещение напоминало ателье: всюду горы одежды, которую фотографировали для каталога. Полина долго вспоминала, кто я и рылась в бумагах в поиске резюме. Собеседование началось с вопроса: "Ннну, и каковы ваши достижения на предыдущей работе?" Дальше дама стала допытываться, почему я уволилась (с репликами типа "А это не ответ" и прочее). Наконец дама выдала: "Что-то не вижу в вашем резюме опыта руководящей работы". Нафига приглашать было? На сей ноте мы и расстались. Безумно жаль потерянного времени и сил. Потом молодой человек прислал мне смс с извинениями, заверив, что Полина сама отобрала мое резюме. Ну что же, читать надо внимательнее и не тратить время кандидатов (к тому же, опыт руководящей работы у меня таки есть, просто я не связываюсь с дураками). Резюме: сказочные дураки, которые не могут нормально осуществлять работу даже на этапе рекрутинга. Детский сад и раздолбайство видны невооруженным взглядом.

Проходила три собеседования на руководящую должность. Первое по телефону; второе по скайпу - причем я собеседника не видела(под ее предлогом, что у нее камера не работает), а она меня видела; третье по скайпу с какой то дамой зам. директора по развитию - вот она потратила почти час моего времени - причем из всей информации от нее я услышала только - какие они замечательные и что она даст мне обратную связь по результатам собеседования через неделю. Стоит ли говорить, что никто мне не перезвонил и никакой обратной связи не было. Лучше б сказала стандартное: мы вам перезвоним. Жалею только о том, что в ожидании их ответа потеряла неделю. Сейчас работаю в отличной компании, а почитав отзывы о ла моде радуюсь что "я им не подошла". Бог миловал работать на их контору.

Начнем сразу с заработной платы : Смена 400 рублей, а это от 12-15 часов работы, + Бонусная часть в размере 12.5 рублей за этакий балл который ты получаешь во время рабочей смены за доставку клиентам их заказа, за одного клиента можно получить от 3 до 15 баллов, ну и следовательно дальше возьмите калькулятор в руки и все поймете. Насчет штрафной системы, штрафы варьируются в основном от 3000 рублей до 30000 рублей. Но есть и маленькие штрафы, но их мало. Штрафы даются за многое, опоздал к клиенту, не взял трубку, опоздал на работу, поцарапал машину, разбил машину и т.д. Оформление для работы заняло 5 дней, которые конечно не оплачиваются. В эти 5 дней входят : Собеседование, тест драйв, мед. осмотр, оформление, и 2 стажировочных дня. Перейдем к оформлению и увольнению. Оформление занимает в лучшем случае 2-3 часа, ты сидишь в офисе и смотришь в потолок. Увольнение занимает 5 часов, ты как дурачок бегаешь по этому офису, из кабинете в кабинет, за подписями разных отделов, тебе предлагают везде посидеть и попердеть, подождать минут 15-20, а по факту 30-40 минут. то что говорят работать с 11:00 до 23:00 немного не правда, по факту приходишь к 8 утра, что бы принять товар, проверить товар, найти машину, получить оборудования (планшет, кассу) и как раз к первому клиенту ты приезжаешь к 11, потому что время доставки первых заказов с 10 до 12 утра. Во время двух дневной стажировки, если тебе повезло и ты попал к хорошему водителю, он тебе расскажет все + и -, но по факту ты увидишь что все не так плохо, и скажешь "Я справлюсь, все нормуль" Первый день по факту: тебе дают не понятный район, куча пакетов с одеждой. Ты целый день носишься по этому району, не ешь, не пьешь, не ходишь в туалет, потому что нету времени, так как ты новенький и ничего не успеваешь. Работа для тех кто родился с баранкой в руках, и готов ишачить. Показать полностью

Решила я попробовать устроиться в ламоду. Откликнулась на вакансию, написали, что перезвонят. Девушка HR довольно вежливая, задала пару вопросов, пригласила на собеседование. Во-первых, сам офис находится в какой-то промзоне, почти на окраине города, ну да ладно, работа то нужна. Во-вторых, вместе со мной на собеседование пришло 11 (!) человек. До сих пор не поняла, зачем приглашать так много людей, но это тоже ладно. Нам начали рассказывать про компанию, условия работы, зарплату. Офиц. оклад в Ламоде 8 тыс. рублей, остальное премии. В первые месяцы выходит 32-35 тыс рублей, до вычета налога, потом вроде как больше. За уборку в конце смены доплачивают (не знаю, насколько это правда), есть ДМС, и как говорила девушка HR карьерный рост)) В конце взяли паспорта, поговорили с каждым 1.5 минуты, задав стандартные вопросы (что вы будете делать, если на пункте отключился свет, а у вас очередь). Сказали, что перезвонят вечером. Как вы можете понять, мне никто не позвонил ни вечером, ни через день) Просто трата времени и денег на проезд. Зачем звать столько людей на собеседование, если вы им потом не перезваниваете? Показать полностью

Я конечно полностью согласна со всеми комментариями, мне хотелось вот, что сказать, Дорогой Ракеев Артур, вот именно сейчас ты оказался в том самом положении когда ты можешь во всей красе почувствовать, что значит находиться под прессом руководителя, вспомни когда ты просто так, ДА!!!!!!! Артурчик именно просто так, тебе просто так хотелось, ты увольнял сотрудников за просто так!!!!! Ну не нравились они тебе или они не хотели переходить на мезонин (например девочек из отдела приемки), КОГДА ПОСЛЕ ТВОЕЙ ОЧЕРЕДНОЙ БЕЗУМНОЙ ИДЕИ, ТЫ ДАВАЛ РАСПОРЯЖЕНИЕ НА ВЫПОЛНЕНИЕ, КОТОРОЕ ПРИВОДИЛО К КАЛАПСУ, А ПОТОМ: "КТО, Я ВАМ ТАКОЕ ГОВОРИЛ, ДА Я НЕ МОГ ТАКОЕ ГОВОРИТЬ, ВЫ ТУТ САМИ ПРИДУМЫВАЕТЕ....... ", И что, правильно, людей увольняли((((( !!!!!1 А сейчас есть великий и могучий Зафар, который непонятно, что поёт на ухо Ивану и Любомиру, но как бы тебе это не нравилось они его слушают, (хотя я и сама не понимаю как такое возможно). И будут слушать, и пока он там, ты так и будешь на своём мезонине чахнуть, КТО ты там теперь просто манагер мезонина, т.е. ты уже конкретно попал под пресс Зафара!!!! ОООООО Великий Операционный менеджер Ракеев Артур теперь тупо менагер на уровне Сергея Щербакова (ничего против Сергея.....уровень......). Неужели Морозов тобой руководит..... Во дела, как же ты это проглатываешь, переваривать получается??? Короче Артурчик, что на последок хотелось тебе сказать КРЕПИСЬ, ЧТО ТУТ ЕЩЁ МОЖНО ДОБАВИТЬ........ Скоро, Зафар тебя съест вместе с твоим кипящим го....ном )))))) Показать полностью