Магазин постоянных распродаж — отзывы сотрудников о работе в компании

Если вы думали до того как устроиться в галамарт что у работника есть права - тут вы поймете как глубоко заблуждались - у вас будет только *священное* право на труд . Ту зарплату которую вам обещали - вы не получите , будут постоянные штрафы в у.е. высосанные из пальца - всегда что-то неправильно но как правильно никто не говорит - видимо сами не знают, премия к официальному окладу может насчитываться просто от фонаря - ты приходишь на работу а тебе говорят что денег получишь меньше - просто потому что кому-то так захотелось , типа не подписали з/п в офисе , изменили систему оплаты труда без твоего ведома - а так как изменения касаются неофициальной премии то сделать ты собственно с этим ничего не можешь , , график всегда будет с дополнительными сменами а не 2/2 как будут обещать в отделе кадров , а переработки не оплачиваются , а если все же соизволят оплатить то по такому минимуму что покроет разве что ваш проезд на работу и может быть обед - и то не факт , персонала часто будет не хватать , то есть будете работать за себя и за кого-то еще без какой-либо доплаты а вот штрафов можно хватануть как раз в два раза больше , чтобы получить премию надо выполнить план как минимум на 103 процента , но даже если сделаете больше можете ничего не получить - с формулировкой - не подписали в офисе , вообще распределение каких-либо даже самых крохотных добавок полностью в руках директора который легко может расписать их только на своих заместителей (так там называют старших смены ) но они все ужасно горды тем что они не старшие продавцы а ЗАМЕСТИТЕЛИ директора - при этом сами стараются делать как можно меньше работы а время проводить за компьютером читая письма в почте, переписываясь с другими магазинами по поводу каждого письма и стенаний о том что вот-вот должна придти проверка , при таком кпд они еще умудряются постоянно обливать всех остальных вокруг грязью - типа никто не работает в магазине , сплетни слухи ябедничество стукачество обливание грязью за спиной - это нормальная атмосфера , корпоративная культура просто в зародыше - на новый год могут выделить меньше тысячи рублей на человека при этом надо найти место для корпоратива самим и за все деньги отчитаться - а если ты в этот день и на следующий работаешь и не идешь то ты просто в пролете , если не сможешь подлизать жопу директоры и облить грязью всех вокруг - никаких перспектив у тебя не будет - в принципе там можно ничего практически не делать а только все вокруг критиковать , отпусска и больничные рассчитываются непонятно как - пытаешься узнать у директора - ответа не получаешь - якобы бухгалтерия сама насчитывает что-то там , то же самое при увольнении , Кстати если вы все же решили туда устроиться имейте ввиду что на новеньких сразу будут вешаться все косяки - будьте к этому готовы , В общих чертах такая картина но множество мелких отрицательных нюансов еще присутствует , а все изменения которые будут происходить направляются либо на снижение з/п либо на увеличение интенсивности работы . Устраиваться можно разве что тем кто не имеет никакого опыта работы вообще и то на очень короткий срок .

Практически только одни отрицательные стороны, начиная с ЗП, если ты уверена и знаешь какая сумма прийдёт с официальной части, то с "чёрной" тут со всем по другому насчитывается не понятно как и никто точно не знает сколько он получит, дополнительные примии управляющая может разделить между собой и ЗУМами, а продавцы и кладовщики если что то даже получат это гроши. Вообще для этого магазина продавец и кладовщик - никто, просто раб! Управляющая может нормально общаться только с ЗУМами а продавцы и кладовщики не люди. Отношения вообще никакого, должны работать без перерывно как робот приходишь с 8:30 и уходишь в 9 часу вечера, хотя смена оплачивается с 9:00 до 20:00 даже в туалет если отошёл на пару минут это уже проблема! Хотя сама управляющая приезжает на работу не понятно во сколько хоть к обеду и уезжает когда захотела, и каждые пол часа нужно сходить выпить кофе и покурить! С бывшей управляющей такого не было она относилась "по человечески" и всегда можно было нормально поговорить, но т.к. она ушла в декрет, поставили новую. Сейчас льётся один негатив, всегда одни штрафы не понятные за что после проверок, угрозы увольнением и т.д. После смены управляющей поменялось половина коллектива, кого то она уволила сама, и привела своих людей, а кто то уволился сам. Сейчас же нужны новые кадры а их нужно найти, обучить многому и только потом они вольются в рабочий процесс. Этот поступок очень глупый уволить давно работающих, опытных и знающих людей и вместо этого взять нового человека. Жаловаться Руководству свыше бесполезно, всё ровно ничего не будет предпринято и все бояться увольнения. Да и даже никто не знает кому можно вообще это сказать! Какие либо мотивации только через запугивание сокращением ЗП, штрафами, проверками, ну и иногда личными оскорблениями. Отпуска, больничные насчитываются непонятно как, никто и никогда не знает, сколько получит, для всех это тайна. График ужасный, при устройстве говорили 2/2, но не тут то было, могут поставить дополнительную смену, хотя не спрашивают хочешь ты её или нет, " она же всё ровно оплачивается", график составляется не понятно как, никаких личных пожеланий, а как захотела управляющая. Если во время не успели продать какой то товар (по акции или ещё что либо) выкупают продавцы, а теперь ВНИМАНИЕ этот выкупленный товар продавцы не забирают себе, а оставляют в коробку "на подарки покупателям"!! почему мы должны кормить кого то за свои деньги, и вообще почему мы должны выкупать!? В этом виновата только управляющая, она не может рассчитать площадь, поток покупателей и потребность данного товара, а в оконцовке страдают продавцы! Если человек не справляется со своими задачами, значит он не так уж и умён! В коллективе нет абсолютно никакой сплочённости, дружелюбности и взаимовыручки, нет команды! А всему виной Светлана Рудюк, (Заместитель Управляющего) почти каждый в коллективе её просто ненавидит! Она просто специально "сталкивает всех лбами", специально может сделать назло, уж такой она человек, день у неё зря пройдёт если она никому не нахамит и не нагадит, не считая продавцов она может запросто нахамить наорать на покупателя, уже не раз ей делали замечание, сами покупатели, и выговаривали сотрудники не понятно по каким причинам её всё ещё не уволили, так же может дать тебе одно задание, а на самом деле нужно было сделать другое, в итоге ты должен успеть всё! Таких людей вообще нельзя ставить на высокие должности, они не умеют руководить! Нет никакого воспитания и уважения! В общем всего не опишешь можно ещё много не приятного вспомнить, проработала в этой компании около 2 лет и впечатления остались только негативные, если вы захотели устроится в этот магазин прежде чем идти туда 1000 раз подумайте!!! Такого хамства и не уважения я ещё нигде не видела!

Была только на собеседовании и буду оценивать только ощущение от того что происходило. Всегда считала, что HR это первое лицо, которое видит и слышит кандидат и от этого лица вне зависимости от компании и ответа после собеседования складывается уже 80% первого впечатления. Резюме отправила через сайт и стала ждать ответ, в течении недели резюме не просмотрели, поэтому решила позвонить и уточнить, дошло ли оно до них, в первичном разговоре HR сразу сказала что не смотрела, спросила фамилию и начала его искать, после небольшого просмотра последовал вопрос в пренебрежительной форме- Вы что 7 лет на одном месте проработали что ли... Да представьте 7 лет на одном месте и добилась там высот, занимаю высокую руководящую позицию. Во первых если вы HR и хотите у меня узнать мой опыт работы об этом можно спросить и без цокание языком и в нормальном тоне, во вторых не считаю ни чего дурного в том, что я не прыгала с одного место на другое! Здесь у меня возник вопрос, а действительно ли все хорошо в этой компании, если они считаю, что продолжительное место работы мне идёт в минус?! Но дальше было интереснее меня все таки пригласили на собеседование, когда я пришла в Назначененное время, без опозданий, меня попросили подождать, но не рассказали, что ждать придётся час! Господа вы в своём уме, это отношение к кандидату, поставьте себя на его место!!! Представьте что вы ищите работу и ждёте целый час общения, считаю это унизительно для кандидата и позорно для HR. Прошу руководителей Hr подразделения обратить внимание на этот пункт, ни один уважающий кандидат не согласиться на ваше место работы при таком отношении на первом этапе, мало того ваш бренд как работодателя сразу перечёркивается и говорить уж о каком то позиционировании себя на рынке как хорошая компания-нет! Вы сами себе делаете дурную славу в лице отдела персонала

Самые отвратительные магазины для трудоустройства в СПБ: 1) ТРК "РИО" Благодаря куратору и управляющей ; 2)ТРК "МЕЖДУНАРОДНЫЙ" Благодаря заместителю управляющей . Особая благодарность ДИРЕКТОРУ данной сети по СПБ( благодаря это человеку, сеть встала на колени и с каждым днём всё глубже и глубже вязнет в *****). Специально обученные и присланные люди в СПБ из самого ЕКАТЕРИНБУРГА. Которые даже не скрывали своей цели прибывания: слить "старых" сотрудников магазинов любой ценой. Выходцы из института ГАЛАМАРТА(дада, как бы это смешно не звучало, у данной сети есть свой институт) проявляли себя только с наихудших сторон, как будто их этому и обучали там. Сократить зарплаты под любым предлогом-DONE Сократить количество персонала и набрать мягко говоря нетрудомпособных-DONE Развалить коллектив-DONE Сломить дух коллектива в целом и каждого сотрудника в отдельности-DONE Проявить неуважение к сотрудникам-DONE Нанять не трудоспособный персонал и наказать за это трудоспособный персонал рублём-DONE Лицемерие по отношению ко всему коллективу-DONE. Данная сеть магазинов самая отвратительная во всём СПБ. Если вы готовы стать рабами и работать за копейки, то это то самое место. Сейчас по всей сети ведётся набор персонала, но лозунг этого набора таков: берём всех(и косых, и кривых, и больных), держим две недели и кто выживет, того и устраиваем на работу. И это не просто слова, а цитата руководства сети. Всё потому, что трудоспособные убегают оттуда, а руководство вдогонку кречит что те кто увольняютя и есть самые ленивые сотрудники.

Работала в компании около двух лет, но с течением времени всё хуже. По заработной плате оклад 15 тыс. выплачивают стабильно а вот % от продаж когда компании захочется, задерживали и на месяц, объясняя это тем что якобы банк задерживает. С января 2016 года у компании новые правила по норме часов в месяц,а именно 170( официальные нормы им не писаны) так что график выходит не 2/2 а как минимум 2 дополнительные смены в месяц. При этом когда ты получаешь квиток, там этих смен как не бывало. Объясняется это как типа бухгалтерия не может поставить больше часов чем по норме, так что работайте за бесплатно. Также регулярно не по разу в месяц нужно выкупить не востребованный товар, за который компания не хочет нести убытки, вот она и ставит условие либо продай либо купи, а лыжи или колготки 200 ден. не всем нужны в апреле, поэтому приходится выкладывать как минимум по 500 руб. каждый месяц, также инвентаризации ну там сразу просят тысячи по 2.Условия работы тоже ужасные, в декабре у тебя обед идёт не 1 как у вас учтено в графике а полчаса в день, и не кого не волнует поел ты или нет, также (забавно) у кассиров отобрали стулья, мотивируя это тем что человек стоя на ногах 12 часов наторгует больше чем периодически садясь (когда нет народу). Если вы вдруг будете работать на кассе, приготовьтесь к тому что вам придётся орать как на базаре чтоб продать товар который вам положат на кассу, а не хочешь торговать иди домой.

Добрый день хочу оставить негативный отзыв о данной организации в целом, со стороны работника а не покупателя. В моей трудовой деятельности это самый худший работодатель. Начнем по порядку: 1. Отпуск, можете забыть про него совсем, в том магазине где я работал была большая текучесть кадров я как человек который отработал более года имею право на отпуск, но нет у директора совсем другие планы. ему все равно. В отпуск за год я так и не увидел. 2. Зарплата, получать вы ее будете не понятно как, то есть есть мнимые рамки ( к примеру до 10 числа) но они всегда не соблюдаются. Второй пункт, это зарплата в конвертах, да да в этой организации у сотрудников 2 карты. 3. Переработки. Сотрудники которые работают с графиком 5-2 всегда перерабатывают и им эту переработку ни кто не оплачивает, а за невыход ставят Н на ту смену которую вам оплатят. 4. Выкупашки. Каждый месяц весь коллектив магазина покупает за свой счет товары которые не продаются. Каждый месяц !! Эти суммы с человека от 100 до 1000 рублей в зависимости от суммы выкупаемого товара и его стоимости. И да господа и дамы, я уволился, и рад этому, не советую вам устраиваться в данную компанию !

Проработав в этом магазине, забываешь о том,что ты вообще живой, что есть семья, есть трудовой кодекс,перерывы разогнуть спину и присесть,когда ноют ноги нет только обед по 30мин. В связи с кризисом магазин затарен от и до, а народ то уволили, выставлять некому, так управл плевать-все орет плохо работаем, а сама все на телефоне сидит да курить бегает с кофейком, конечно орет у нее зарпл не сравнить с нашей от 45000 до 70000 а мы как рабы пашем, помимо штрафов за все, скоро за воздух в магазине платить будем. График не 2/2 как обещают при собесед, вечно задерживаемся, если товар не выставлен за сутки пишем объыснит и штраф!!!Хочется спросить а за что???вы заказали товара и 10-ым продавцам не успеть а в смене 2,3 работают так еще переоценки по 1000позиций надо поменять, полки с кометом драить, и с кассы продавать товар сп-это спец.предлож за которое мы как продавцы полуваем руб.200в месяц дополнит. А вот зато управл-20000 и зумы тысячи по две к зарплате, а мы для них рабы!! Невозможно предугадать свой график, вечное хамство. Неуважение к сотрудникам,куда смотрит руководство Екатеринбурга непонятно!!!!Нынешняя управляющая вообще такое ощущение,что ненавидит нас!! Смена по факту по 12-13часов,а засчитывают по 10!!!Вообщем магазин превратила в рынок эта управл, еще б сама бы работала!!!!!

1) з/п серая. всегда не понятно сколько получишь, где-то 15000(по трудовому договору) плюс неизвестность, придуманная в течение месяца. 2) график не 2/2. 3) тайные покупатели, штрафы и прочая лабуда отнимающая и того мизерные деньги-есть, 4) бесконечные собрания, по три штуки в месяц , обязательные, и каждое утро тоже есть, и приходить нужно на 30 минут раньше всегда на работу 5) отпуска, больничные... исходя из суммы 15000 руб 6) по работе:тяжела, не знаю как туда девушки идут работать, таскают тяжелые коробки с инструментами или со стеклянной посудой, сковородками... и в темпе давай-давай, быстрей-быстрей 7) зона отдыха такая маленькая, что стул из-за стола не выдвигается))) руки помыть негде но есть микроволновка и куллер-роскошь))) 8) корпоративов нет, на праздники комплиментов от организации нет, даже на день рождение или новый год... странно 9) мотивация только через запугивание урезанием з/п, штрафами, проверками, ну и иногда личными оскорблениями... в общем не стоит там работать, рабство за хлебушек и водичку из-под крана, на масло точно никогда не заработаете там

Работаю в Галамарте больше года ,когда устраивалась была упр. Очень хорошая ,знала свои обязанности,говорила по делу,вот недавно она ушла в декрет,пришла какая то , начала всё менять в магазине,какие то тупые правила мол если она выходит куда то и в это время сотрудник тоже выходит ,то сотрудник должен её пропустить потому что она Упр магазина,был такой случай она наорала на него за то ,что тот не пропустил её вперёд,вообще не компетентный руководитель,дала всем приказ чтобы они на кассе не давали чек ,и так делается каждый раз не дается чек потом всё вместе пробивается и вот тебе средний чек и штуки,хотели сказать руководству выше ,но думаем что они обо всём знают и не будут ничего предпринимать,один обман везде,за чистотой в магазине вообще не следит ей главное сделать средний чек и штуки,специально выкупают крупногабаритный товар в конце месяца чтоб дотянуть до плана,потом же его возвращают назад,люди берегите свои силы и нервы не ходите туда,сама вот увольняюсь

1. Обещание з/п в гл. офисе очень сильно разнятся с фактическими выплатами. 2. Коллектив во многом зависит от управляющего, в моем случае это была ужасная, не компетентная женщина. Не соблюдала ни какую субординацию, в одну сену одну ЗУМу говорила одни вещи, в другую смену распускала другие сплетни. 3. На работу с утра как на каторгу! К коллективе из за управляющего постоянные "стычки", по 100 раз "переобувается" на счет выкладки, сама не понимает что ей нужно! 4. По 3-4 раза в неделю менялся график на неделю, не возможно в свои выходной отдохнуть все равно достанут. 5. Постоянные разницы в ценниках, выплачивать из своего кармана! 6.С премиальной частью не понятно, сколько ты получишь на руки! 7. После моего увольнения прошла инвентаризация, мне из премиальной части вычли , ни какого документа списания ни чего не подписывала!!! Остались остатки управляющая толком ни чего не могла объяснить 2 месяца, переодресовывая на то что она еще не знает сколько мне вычесть , а потом пропала. 8. За то по городу висят билборды и по тв рекламу показывают. Теперь понятно откуда у них берется бюджет, у обычных работяг списывают не понятно куда! Отвратительная компания! Один негатив!!!

Даже придя на собеседование в эту контору сразу чувствуется что это полная лажа. Как можно проводить собеседование с людьми не понятно в каком помещении, а в случае с Иркутском это кабинет автошколы... Сидят две с умными лицами и такое чувство что ты пришёл на экзамен, а не на работу устраиваться. Так называемый руководитель строит из себя "ну просто ооочень строгого и умного" человека!!! Уж простите, но не дотягиваете вы до начальника... И стерите вы эту подводку вокруг глаз... Ужас как противно!!! Спросив про зарплату услышала что официально это 19500, а остальное Премия, ну где вы видели премию в 11000 тыс. И при этом руководитель сказала что у нас не должно возникать ни каких вопросов про з/п. Сказала что" Она сама удивилась когда увидела свою з/п".Видимо люди тоже удивятся когда увидят что не соответствуют сказанное на собеседование с реальностью. Хочу сказать что впечатление осталось отвратительное!!!! И видимо все отзывы которые пишут люди это сплошная правда, а не проказы конкурентов! Посмотрим какая текучка будет в этом магазине, специально буду следить за этим.

Самая ужасная компания где я работала, люди не ходите туда это просто кошмар какой то. Вы будете носиться с товаром в поту целый день, стараться сделать так чтобы в вверенном вам магазине повысились продажи ср чек и так далее по крайней мере так делала я, пополнять эти ротоматы и выкладываться на все 1000% без ног просто уходишь домой, ну может мне не повезло с директором, но я считаю, что если сотрудник хорошо работает и ты это видишь но не можешь за мотивировать деньгами дак за мотивируй похвалой скажи что блин ребята вы молодцы... вообщем это самый мой ужасный опыт и самый ужасный директор я еще таких не видела и не встречала с ужасом вспоминаю, что пришлось просто морально пережить.... так прям и хочется написать его фамилию и имя. Для него сотрудники это мусор никогда ни одного сотрудника не похвалил, хотя 2-3 из всего коллектива они были они старались 15мин блин обеда а потом быстро за работу и все с энтузиазмом чтоб прибыль принести магазину, как вспомню так жалею нервы и время потраченное в пустую. Ребята не ходите в эту компанию работать это сплошной ад.

Основное правило работы в компании на любой должности- это умение писать и критиковать( правда это умение пригодит-ся совсем на небольшое количество времени). Работать вообще необязательно, главное красиво говорить. Хозяин любит письма( сам строчит их как пулемет Максим , часто забывая об отдыхе и молодых подружках) Зарплата далеко не белая, при этом мотивация меняется после выплаты зарплаты, те получив совсем не то, что ожидал, узнаешь , что оказывается появилась новая мотивация. Текучка страшная, обусловлена многими причинами. Из социального пакета- только святое право человека на труд. Сто раз подумайте, прежде , чем идти туда работать. Текучка везде: и у линейного персонала и у высшего командного состава. А в магазинах- беспредел полный . Штрафы вытекают из воздуха. Иногда заставляют самим выкупать товар, чтобы сделать план и отчитаться( прям совок полны)Нет корпоративной культуры как таковой , очень поощряется наушничество.

Магазин в трц панама Тюмень, работал около 4 месяцев, зарплата была меньше, чем обещали, начальство с людьми не умеет работать, или считает, что не барское это дело. Зарплата выдается наличными, может другой человек за вас расписаться и передать, значит подписи никто не проверяет, можно мне одну ведомость дать в бухгалтерию другую отправить. В бухгалтерию не дозвониться, не узнать это. Расчетных листков нет, обьясняет чел на словах, почему такая то сумма, человек который считает себя богом вешания лапши на уши, который переобуваться по ходу разговора. Часто придираются не понятно за что, похоже как сумасшедший тебе говорит бред. Согласен со многими отрицательными отзывами, когда прочитал , показалось , что про магазин где я работал.

Самая ужасная работа на моей памяти! Во первых работаешь как чумная... Ещё подгоняют и говорят давай быстрей а то поидешь домой писать заявление на увольнение!!! Выкладывалась на 101% в итоге сказали плохо работаю! Текучка бешеная! Коллектив так скбе. Не с кем не пообщаться так как постоянно таскаешь коробки со склада в зал и выкладываешь и выкладываешь..... Каждый из коллектива считает что он лучше всех работает!!! Очень смешно было над этим наблюдать! МИНУСЫ! Зарплату дают 4 раза в мес... В начале месяца дают 6500.... Остальные деньги ждите тогда, когда компания захочет вам заплатить))) это примерно после 25 числа! На 6500 жить мес просто не реально! 3банитесь)) каждый день переоценка..... Надо в отделе прибрать ещё и пополнить товар... Дак ещё переоценка 700-1000 единиц.... Каждый Цука день!!!!!!! В конце месяца коллектив выкупает то что нужно было продать.... Всякие мелочи но блиять по корману бьет)!! Каждый месяц приходит проверка каторая ищет ошибки и всякие разные косяки в отделах.... Нахлебники штрафуют мама не горюй!!! Вобщем ребята... Накуй надо такую работу!

Ребята, не тратьте своё время на эту шарагу!!! Поберегите свое здоровье и силы. Не важно в каком Вы городе живете (Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Уфа и т.д.), политика сей "компашки" одинакова везде. Руководство - это сборище непрофессионалов, врунов, которые наживаются на деньгах и силах своих подчиненных. На собеседовании вам озвучивают одну зарплату, но по факту вы получаете совершенно другую сумму (на 3000-4000 тысячи меньше). Вы идете на одну должность, но по факту совмещаете несколько (например продавец-кассир,уборщик и кладовщик). О выходных забудьте!На лучшее в галамаркете можно не рассчитывать. Надеюсь руководство найдет хоть чуточку времени прочитать отзывы о своей компании и задуматься о каком мнении их работники.

В данной компании проработала почти 4года, с одной управляющей, в должности старшего кассира. Сама обучила не одного старшего кассира и зама кассовой дисциплине, так как работала в двух магазинах с нуля.Мотивации никакой, одни запугивания,штрафы за все!!! Нельзя говорить между собой,телефон сотовый если достаешь даже время глянуть-штраф 1000р. На складе не передохнешь тоже,так как рабочий день идет. Только два обеда по полчаса вот тогда ты и можешь спинку разогнуть. Хотят роботов видеть,сверхчеловеков!!! А между тем. У самой управляющей не осталось ничего человечного!!! Сама в течение рабочего дня уезжает курточки покупать, обедает по 3часа, а Девченки работают на износ по факту с 8утра и до 21.00, а смену считают с 9 и до 20.00. Разогнул спину-штраф,но все бы ничего как то держались,управляющая нас все равно отстаивала,думала как премию нам увеличить.Но как только она ушла в декрет на ее место пришла др.управл., у которой такой же магазин закрылся в Челябинске, и она первым делом убирает нас-старших кассиров,который не один год работали,многих,включая зумов выучили,мотивируя тем,что они ей не нужны,волна сокращений и мы попали под нее тд. Я пишу заявление по собственн желанию, другая старший кассир уходит продавцом на понижение в другой конец Челябинска. А через день мы узнаем,что она принимает на должность ст.кассира бывших своих сотрудников.Поступок ужасающий!!!Мы такого не заслужили!!!!! Работали,отдавая себя полностью и попали под этот каток!!! А жаловаться руководству компании считаем бесполезным, так как противно это все и мерзко!!!!Переживали очень!!!! Вот и думайте после этого отдавать себя всю этому магазину или нет....

Отрицательные стороны Устроилась навремя, сразу ощутила давление, иззала вызывают на кассу-не успеешь рассчитать покупателя, проходит пару секунд, тебе кричат, какого хрена тыстоишь ничего неделаешь, бегом взал! бежишь взал, доходишь доближайшего стеллажа, тебя зовут обратно накассу, итак всё время. Заставляют толкать товар покупателям, чек должен быть неменее 7 позиций, ихоть что делай, цитирую, как хочешь так ипродавай, чтоб было продано, полчаса тебе!пишут обэтом чеке каждые полчаса вгруппе вВайбере, потом приходит управляющая-тычет тебя носом вэкран накассе, типа смотри какой маленький чек, через час приходит заместитель, встаёт поодаль тебя исмотрит, как тытолкаешь товар, насобраниях утром постоянно это высказывают, как всё плохо, постоянно какие топроблемы, заставляют выкупать товар который непродали, отродясь такого позора невидела, короче нехватает только плётки итыраб наплантации, много ещё чего можно правду сказать оних, долго писать, текучка дикая имнеурок, сотрудницы плачут каждый день, это того нестоит, неходите туда.

Перейдем к фактам на сегодняшний день. 1. Спустя год компания начала расширяться. Как Вы думаете откуда взяли деньги ? - Сократили зарплату сотрудникам по всей сети.БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, Просто настал Сентябрь и ты получил ЗП на 6 тысяч меньше. Пришел куратор и говорит;"Мол.компания вводит новую систему исчесления зп,не расстраивайтесь". С этого момента зарплата стала непрозрачной и серой. 2. После введения системы Официальный оклад ВТБ и Серая премия на вторую карту (на данный момент это РОСБАНК,). Вторая карта конечно используется под подставным лицом и было таких много. К примеру ООО "ЭРА" на СКБ Банк. В общем компания стала всячески изворачиваться и накладывать на премию разные штрафы, менять системы подсчета этой премии. То есть. к примеру вот я сижу составляю ЗП на весь коллектив (составляю исходя из фактитческих данных:переработки,заслуги,штрафы по проверкам и ТП по известной мне формуле) отправляю этот файл на утверждение,согласование.Там что-то куратор подправит или что-то бухгалтерия,фин.директор даст новое распоряжение и вуаля-твоя зп от факта сократилась на пару тыщ. На данный момент праздничные и переработки перестали оплачивать. Поэтому на них даже не стоит соглашаться..И какую бы зп не насчитали-придет все равно меньше. 3.Что ж теперь поговорим о графике. с Января компания выдумала , что норма часов должна быть 176 часов ежемесячно,иначе сотрудники не получат оклад. Т.е. за год переработка 130 часов в сравнению с производственным календарем.(которую не оплатят). Соответственно и график стал не 2 через 2 , а 3 дня работаешь 1 или 2 дня отдых и снова 2-3 дня работаешь , в общем пляшущий. По табелю и в бухгалтерской справке ты же работаешь как по ТК РФ,т.е отрабатываешь производственные часы , а остальные часы-это твоя личная инициатива выйти поработать за бесплатно. Никаких приказов ,конечно же нет. Если отказываешься отрабатывать 176 часов, то тебе ставиться неявка и увольнение.И еще грозят не выплатить зарплату. Мол,раб молчи и паши,довольствуйся тем,что есть.Но это не все. Норму часов не просто увеличили,но и штат во всех магазинах сократили. 4. Штат сократили,на работе уже почти живешь,психологическая атмосфера в коллективе крайне неустойчивая,негативная и взрывная.Рук ,конечно не хватает. Многие не выдерживают и уходят с нервными срывами. Так как работа эмоционально и физически становится тяжелой.Никакой личной жизни. Забудьте про неё.Компания стремится к феодальным временам. 5.Есть ещё в компании такое правило "ВЫКУПИ ТОВАР, ЕСЛИ НЕ ПРОДАЛ". Так называемые списки Продать в 0 и акции типо 1.5.10. и ШОк-Распродажа. Хочу заметить, что такое стабильно каждые 2 недели. Компанию не устраивает, что товар (причем не имеющий сроки годности) залежался на прилавке. Она в свою очередь делает уценки и устанавливает сроки до, не продалось-извольте выкупить,а не выкупили вот вам штраф на 10% от зп. А выкупленные товары идут на подарки покупателям.Ведь если ты унесешь домой - тебя сочтут вором. 6.Как в любой торговой организации выставляют план продаж. Как правило его завышают. НО если в офисе видят, что ВАШ магазин успешно его выполняет , то за пару дней до конца месяца его увеличат со словами "Мы ошиблись,вот ваш план". Да и если вы не выполните план более чем на 95 % Вас ждет штраф 5-10%.Так же проходят внутренние конкурсы по товарным группам и если Вы не в пятерке или тройке лидеров-ВАС ждет штраф. Так сказать беспроигрышная лотерея для компании.А.и конечно план по среднему чеку тоже работает по тому принципу, как и план по ТО. 7. Акции по Газете. Это настоящая нервотрепка. Так как компания устанавливает ограничения на товары. Например контейнер по 29 р за всю акцию можно продать только Н-колличество. И ограничения приходят спустя 2 дня с начала акции. Т.е. к моменту письма с ограничениями магазин мог уже продать больше. За что штраф. А ВАМ выслушивать всё то говно, что польется из уст покупателей. Ведь товар есть,он на складе. Но компания использует акцию для привлечения,заведомо снижая цену себе в убыток. В общем, я думаю ВЫ уже поняли , что ВАС ждёт большое количество стресса в этом месте,маленькая зп,постоянные нае#бы и выходные как у тюленя. В общем есть ещё много нюансов. Но этого должно быть достаточно,чтобы люди поняли, что в этом месте хорошо только для покупателей. При увольнении,если хотите отбить деньги за переработку и чтоб всю зп выплатили идите не в ТРУД.ИНСПЕКЦИЮ , а в прокуратуру вместе со всеми картами и квитками. А так же приложите аудио и видео записи разговоров с начальством и собраний с коллективом. Как только юристов оповестят о заявлении - Вас сначала попытаюся запугать, а потом всё оплатят с лихвой - лишь бы забрали заявление и не подстрекали остальных.

Открывали магазин с 0, обещали хорошую зарплату, оплачивается обучение. Открывались по франшизе, на обучения тренера сообщали,что 3 месяце будут курировать магазин, есть куратор, что если, что вопросы решать с ним. Но по факту обучение оплачивать не хотят, то, что работали практически без выходных целый месяц по 12-15 часов, оставались на ночь, никого не волнует, оплата по договору в 3 раза меньше обещанный, потом постоянные отговорки, что собственник заплатил за наше обучение 400 с чем-то тысяч. Кураторы и руководство с Екатеринбурга открыто умывают руки, тренер приходит на работы пьяный, коллектив его ждет по 4-5 часов, пока он напьется и соизволит придти поработать, а потом вечные задержки до поздна, понятно, ему торопиться не куда, а что у остальных семьи, дети, не его, не собственника не волнует. Поэтому не рекомендую, лучше подождать и найти что-то по лучше, а и заманивают народ, хорошей зарплатой, что по факту не оправдывается. Бухгалтерии своей нет, собственник делает что хочет, деньги дает из под полы.

Я проработала в этой компании чуть больше года!!!!!! Ужасное отношение руководства к коллективу, работая там перестаёшь чувствовать себя человеком, у тебя нет не выходных не праздников, график составляют без нашего ведома, заставляют выходить в свои выходные без твоего желания! Непонятные штрафы, за всё! с зарплатой полный обман! Даже при увольнении даже всю зарплату выплатить не могут, какими то кусочками и частями, расчётного листочка я не могу добиться чтоб мне показали что и за что мне начисляли))) Хочется верить что эти отзывы кто то читает и примет какие то меры