Меридиан ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Данный отзыв написан для тех, кто на настоящий момент находится в поиске работы и рассматривает ЗАО Меридиан, как потенциального работодателя и написан по причине того, что лично мне было бы полезно прочитать такой отзыв перед трудоустройством в данную контору. В зависимости от Ваших карьерных ожиданий и мотивации, данный работодатель может как соответствовать им, а может и нет, что более вероятно, учитывая психологическую обстановку внутри этой конторы. Итак, за внешним обликом (достойный офис, приветливые на этапе собеседования сотрудники, в т.ч. ком. дир. (кстати это сын генерального и одного из соучредителей фирмы)), скрываются и негативные моменты: черная зарплата (белая только до 25 т.р. и то если повезет, остальные деньги Вы, может быть, получите в конверте) – трудовая инспекция – А-уу? Ваша заработная плата (черная зарплата) будет пересмотрена в меньшую сторону, если Вы не будете выполнять «план» по продажам на позиции менеджера. На Вашем рабочем месте не будет своего рабочего компьютера, на отдел из 10 человек их обычно около 3-4, занимайте очередь! Количество командировок на позиции менеджера должно быть 8-10 рабочих дней в месяц. Некомпетентность, а в некоторых случаях и полное несоответствие занимаемой должности отдельных сотрудников в т.ч. некоторых начальников коммерческих и других отделов, которые по логике должны отвечать не только за себя но и за свой отдел – обычное дело, за которое коммерческий (личность сама по себе очень «неординарная») не только не спрашивает но и поощряет?? Мне это непонятно, вернее понятно – все держится на семейных и личных отношениях, а с т.з. эффективного ведения бизнеса (где нужно зарабатывать деньги, а не просто продавать одежду) это неправильно, результатом чего является текучка кадров, неспособность довести до логического завершения, казалось бы, уже законченные дела и т.п. В основном женский коллектив и как следствие бесконечные сплетни, дрязги, чаепития в местном кафе – сопровождаемые теми же сплетнями, дни рождения и прочие вещи, никоим образом не повышающие эффективность работы, а скорее наоборот – средство откровенно скучающим на работе людям, у которых свободного времени очень много. Однако, не хочу это сказать абсолютно за всех, есть и нормальные люди, которые действительно хотят что-то сделать и делают или элементарно не мешают это делать другим. О самой компании – основная деятельность (он же девиз) пошив спецодежды. Себя позиционируют как одного из лидеров рынка. По факту одежда шьется как на собственном производстве, так и на давальцах (на других/чужих производствах), т.к. свое производство элементарно не справляется с объемами принесенными менеджерами. Часть спецодежды, а также полностью СИЗы – покупаются и перепродаются, в общем, обычное дело. Очень многое построено на откатах, сотрудники приносящие прибыль конторе этим методом – очень ценятся руководством. Минимальная рентабельность, которая нужна - 20%, более 50% считается хорошо. Заграница отдыхает. Оборот за год ~ 1 млрд. руб. Цель в обозримом будущем у ген. дир. – 2.5 млрд. р. Подводя итог: если Вы готовы работать с учетом вышеописанного и просто получать зарплату – попробовать, наверное, можно. Если Ваша мотивация это: найти стабильную работу в долгосрочный перспективе, приносящую удовольствие, с белой достойной зарплатой, с нормальными отношениями в коллективе, если Вы молодой, квалифицированный специалист и Ваша цель развивать свои знания в полезные далее по жизни навыки – Вам не сюда. Будет приятно, если данный отзыв окажется кому-нибудь полезен.

По оплате: официальная зарплата маленькая для такого объема работы. Премии черные и сколько и когда дадут (и дадут ли вообще) - неизвестно. Задержки бывают. Про офис: отремонтированный, но ОООчень пыльный (это для аллергиков и астматиков). Летом жарища ужасная - начальство противник кондеров, а вентиляторов не хватает. Про главное руководство: слышала, что крикливое, но мне повезло это на себе не почувствовать. Про коллектив: 99% женский. Возраст "лучших менеджеров" -"забальзаковский". Все на "тачках, понтах и ботексах". Каждый день выливают ушат грязи на новеньких и не только. Сами особо ничего не делают, им надавали хороших клиентов и они за счет всех остальных получают хорошие деньги. Есть и хорошие люди, но их, к сожалению, очень мало. В плане работы тоже тяжело - особо никто не помогает, тебя везде шпыняют, отбривают, всем некогда, а ты потом разгребай всё: и срывы поставок и некачественный пошив. По поводу отдыха. Проводят его в ресторанах недешевых, но заставляют придумывать веселье (сценки, конкурсы, песни-пляски) - чтобы "папу" порадовать. Отдых - не отдых в итоге. Про отпуск - сначала нужно туда попробовать уйти. А потом замучают звонками, а то и вообще скажут приходи (если ты вдруг окажешься в городе). Да, оставаться после работы и выходить в выходные - это в порядке вещей. Конечно это не оплачивают. Взять административный на личные нужды - очень проблематично. Кому нужна работа ради работы - можете пойти. Но готовьтесь получать оклад и всё. А кому важно моральное и психологическое составляющее работы - не советую.

В бытность моей работы в компании практически весь коллектив женский. Ну и соответственно отсюда масса минусов - сплетни, зависть, склоки. Менеджеры действительно бальзаковского возраста, руководитель считает их VIP работниками, хотя на мой взгляд компании они ничего не принесли. Реальный напряг с компьютерами, а именно с их наличием. И самое главное - совершенно неадекватное руководство. Хотелось бы особо выделить директора по персоналу Мороз Светлану Александровну, вот где истинный процветающий маразм, хотя на момент написания сего отзыва по достоверной информации её уже выгнали из компании. Директор сделал хоть что-то стоящее. Зато остался её зам. Караганова Наталья, двух слов связать не может. Один раз слышала как она проводит собеседование с менеджерами, так уши свернулись в трубочку. Она даже не может предложение правильно построить. Но так как в компании царят родственные связи и приём сотрудников по знакомству это всё ещё больше усугубляет и без того тяжелую атмосферу в коллективе. Коммерческий директор хамит. Считает если он сын собственника, то ему всё можно. Даже не думайте устраиваться в эту компанию!!!!!

Своя Пекарня г. Нижний Новгород 2013 г. Другие названия: ИП Носов А.Ю. Зарплата, которую начальство платит на свое усмотрение.Отдельно хотел бы отметить директора по персоналу, Мороз Светлану Александровну, чтоб все знали это имя. Этоn руководитель поl предлогом оптимизации бизнес-процессов разваливает компанию. Увольняет давно работающих сотрудников и набирает себе подобных ,сотрудников. Есть вероятность, что человек работает на конкурентов , тем самым получая двойной гонорар-от конкурентов и компании в которой проходит оптимизация.А развалив,уходит.Молчу уже о социальных аспектах.которые урезали до нельзя. Меридиан ЗАО 2011 г. Другие названия: Химопторг. Бриг, Золотая Нить В бытность моей работы в компании практически весь коллектив женский. Ну и соответственно отсюда масса минусов - сплетни, зависть, склоки. Менеджеры действительно бальзаковского возраста, руководитель считает их VIP работниками, хотя на мой взгляд компании они ничего не принесли. Реальный напряг с компьютерами, а именно с их наличием. И самое главное - совершенно неадекватное руководство. Хотелось бы особо выделить директора по персоналу Мороз Светлану Александровну, вот где истинный процветающий маразм, хотя на момент написания сего отзыва по достоверной информации её уже попросили из компании. Директор сделал хоть что-то стоящее. Когда Мороз С.А. выдавили из этих компаний, их дела пошли в гору. Делайте выводы, господа.

Друзья, если увидите вакансию менеджера по продажам в компании "Меридиан", он же "Бриг", он же "Золотая нить", знайте, что трудовой договор данная компания заключает только через месяц, в нем оклад оговорен как МРОТ, проценты выплачиваются черным налом, и то не всем и не всегда. Будете колесить по всем просторам нашей необъятной Родины, практически за свой счет, терпеть унижения и оскорбления генерального и его жены Дмитриевой елены Вячеславовны.Прайса на товары нет. Еще руководство принадлежит к секте Норбекова и всячески будут вса склонять вступить в нее, ездить на семинары и т.д. Генеральный директор, Грачев Александр Михайлович, постоянно орет, оскорбляет персонал, может распустить руки. А занимаются они спецодеждой. Компания позиционирует себя как ведущую в данной отрасли, но собственного производства у них нет, шьют на давальческих производствах, качество отвратительное.Неофициально есть несколько фабрик в области, в полуразвалившихся зданиях дореволюционной постройки, техника безопасности не соблюдается, оборудование доисторическое. Условия работы швей - ужасает. Проблемы с клиентами по качеству улаживают с помощью откатов. Также у них практикуется каждый месяц пересматривать оклад сотрудникам, поэтому, никогда не знаешь, сколько получишь и когда тебя уволят. отпусков как таковых тоже нет, оформить можно, но будешь ходить на работу. ООО "Бриг" и ПКФ "Золотая Нить" - тоже они

постоянно висит объявление о наборе менеджеров с весьма привлекательной зарплатой, на самом деле им нужны не менеджеры , а люди со своей клиентской базой, если вы её сольете, поработаете какое то время, потом вас сольют, потому как там своих менеджеров до хе..., которые сидят и ничего не делают (это на 100% народ там как на подбор ленивый) тока сидят и ждут как стервятники када им что то перепадет, если вы не сольете клиентскую базу вас воще выпрут через недельку другую под каким нибудь глупым предлогом, про зарплату все верно - она серая обещают одно выплачивают совершенно другое, про компьютеры вообще смех, я такого нигде не видела один комп на 5-6 человек, не нравится- носи свой.))))) В общем, граждане категорически не рекомендую работать в этой компании, пустая трата времени ничего хорошего, коллектив престарелый малоподвижный и боящийся всякой конкуренции....Самой компании желаю всего самого, самого...хе-хе

слишком много женщин,постоянные сплетни,истерики,разбирательства.работать люди тут не хотят,они просто сидят,таких ленивых работников я никогда не встречал вообще.руководство не хочет брать на себя ответственность,если что-то не отгрузили,не изготовили,не отправили вовремя,то в этом винят менеджера.денег тут вообще нет,их просто зажимают,но платят вовремя.перспективы карьерного роста тоже нет,потому что на всех высоких должностях сидит родня и друзья ген.директора.все трясутся и лижут пятую точку директору,что аж тошнит смотреть на все это безобразие.сам директор может позволить себе наорать на подчиненных или обвинить в том,что их не касается.о родне-работает два сына ген.директора:один-неуравновешенный грубиян,другой-сонная муха ни при делах,делает все изподтяжка.

Со всеми отзывами согласен. Большую часть сотрудников, в том числе менеджеров по продажам, нужно отправить на пенсию. всем им более 50 лет, помоложе единицы. Строят из себя что-то нереальное, на деле : закомплексованные, старые, морщинистые неудачницы. В другое место их не возьмут, вот и сидят там. Работают только 2 человека из компании. Все остальные гоняют чаи, понтуются и пытаются "выжить" новеньких! Кризис в компании очевидно наступит через 5 лет, когда большая часть будет вынуждена уйти на пенсию. Прибыли будет меньше, новые сотрудники будут неопытными, т.к текучка большая уже сейчас есть, молодые менеджеры на потоке, никто там не хочет задерживаться.! И еще, если вы инициативны, имеете творческих подход, не ходите туда, там не допускают никакого высказывания своего мнения!

Как на зоне, слежка, шаг в право, шаг в лева расстрел. Сплетни, интриги, скандалы. Не дай бог дойти до директора, без согласия руководства, сожрут с потрохами, все улыбаются в лицо, а за глаза плетут сплетни. Исподтишка подготавливают почву для увольнения, что бы продвинуть своего человека. Очень плохой осадок от этой компании. Подумайте 1000 раз, кто рассматривает вакансию в Меридиане!.

На 98% женский коллектив, причем в основном из женщин бальзаковского возраста. Мужчины только в руководящем составе - отец и два сына. Отсюда склоки, сплетни, бесконечное выяснение отношений в рабочее время, постоянные чаепития, перекусы, пироги и.т.д. Компьтеры можно сказать отсутствуют. 1-2 устаревших на отдел для общего пользования. Бумаг кипа, все на бумажных носителях. Понятие менеджмент, аналитика, корпоративная культура отсутствуют в принципе. Принято разговаривать нецензурно. Оплата труда "серая". 100% можно надеяться только на официальную часть, остальное - непонятно когда и сколько. В общем если есть желание профессионально деградировать и нравяться "бабские" склоки, то вам в Меридиан!

Наталья, так имя торгового что назначила мне 16.07 встречу на собеседования во вторник на 21.07. Приехала, заказала пропуск, звоню Наталье,а выясняется что она по вторникам в офисе не находится. Что это за работодатели которые так дорожат сотрудниками.

Работала в компании не долго. Руководитель службы по персоналу просто бездарная, глупая, потасканного вида девица. Опаздывает на собеседования или не приходит вообще!!! За глаза её все ненавидят, но лицемерно улыбаются при встрече. Ну ей и без разницы, она этого и ждёт. Ужасная бездарность! Явно спит с кем то из начальства. Уволилась из за неё. Таких мразей ещё поискать.

Везде хорошо, там, где нас нет! Ребятки читаю Ваши комменты и просто удивляюсь, насколько у нас ленивый народ! Все хотят всего и сразу! Работаю уже год и ничего подобного (про руководство и секту не заметила) Сектой называют ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ жизни, который существует в Компании? это брееееееееед)))) Поверьте мне, такие Компании редкость в наши дни... Есть свои недостатки как и везде но ничего ужасного не заметила. НЕТ КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНИ ВООБЩЕ!!!! нет выездов и тренингов!

Зарплату задерживают . Ненадолго. Мне не повезло работала на новом направлении и не сработалась именно со своим непосредственным руководством. Если вы идете работать именно на мое место - хорошо все проанализируйте!!!! Возможно как и я потратить нервы и время. Даже если очень надо-подумайте. Пообщайтесь с людьми и сами сделайте выводы: оно вам надо???? Удачи!!!

Сектанты чёртовы!

частые командировки. высокая конкуренция на рынке по продукции

С уважением Юлия, менеджер по работе с персоналом АО «Меридиан» Наши контакты: 465 56 47