Добавить отзыв Найти отзыв

ооо нпф Поток Интер отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 3.45) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:

Москва,

Разработка и производство установок обеззараживания воздуха, применяемых в медицине, пищевой промышленности, транспорте, космосе, общественных помещениях и домашнем использовании.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ооо нпф Поток Интер. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Зарплата действительно выплачивается с задержками. При устройстве на работу врут, что все вовремя. Начальство в лице Директора- распорядителя относится к сотрудникам по-хамски. Предыдущий отзыв правдивый(касательно задержек зарплаты, только на данный момент задержки чуть меньше). Если кому все равно- добро пожаловать в данную организацию.
Неплохой коллектив
ужасное, хамское отношение руководства. как я поняла люди приходят и уходят. денег в компании нет. руководитель продаж устраивает истерики
ничего
ОБМАНЩИКИ И ВРУНЫ!!! НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!! ВАМИ ПОИГРАЮТ И ВЫКИНУТ!!!
нет
Задоженность по выплате зарплаты постоянная от месяца-до трех!!!
Хороший коллектив,правда есть один очень гадкий и подлый человек-менеджер по кадрам Большунов Николай Анатольевич!!!
Не заметила.
Дружный коллектив, компания активно развивается, местоположение офиса удобное Удивлена, откуда столько негативных отзывов, проработала 3 года в компании. Конечно, не все идеально, но компания постоянно совершенствуется. Ситуация с зп уже давно другая. Приятно было работать с большей частью людей, интересные проекты. Ушла по семейным обстоятельствам.
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

22 Сен | Воскресенье
Федоров Олег
Премия выплачивается поздновато, но тяжело только первый месяц. Строгие правила внутреннего распорядка, в принципе ничего неадекватного. Если хочешь работать, привыкнешь приходить вовремя.
Отлично организованы все бизнес процессы.Задачи ясно поставлены для всех работников. Для новых сотрудников проводится обучение, хотя стареньких тоже постоянно обучают чему-то новому. ЗП полностью белая. Прозрачная система премирования (хотелось бы пр...