ООО "Вебинар" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Теле- / радиокомпании
88003338910
Москва, Москва, ул. Прасковьина, д. 21
COMDI — прикладное программное обеспечение для организации онлайн-трансляций российской разработки и одноимённый онлайн-сервис, предоставляющий посетителям по модели SaaS возможность проводить онлайн-встречи с аудиторией от 1 до 1500 человек. Сервис открыт 1 сентября 2009 года.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "Вебинар". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
ООО "Вебинар"
ОГРН 1137746774714
ИНН 7717760738
Возможные названия: ООО "Вебинар технологии", комди, comdi.
Нужно вовремя выплачивать з/п своим сотрудникам (даже если они оформлены как самозанятые) и не заставлять их ждать свою з/п 2 недели при условии еженедельной оплаты! Также не нужно шантажировать и вымогать бесплатных клиентов (без бюджета работодателя) у своих сотрудников, конкретно у трафик-менеджера! Мне жаль, что компания так низко себя оценивает и не бережет свою репутацию на рынке, цена их репутации это 20000 руб., которые они мне остались должны на основании качественно выполненной работы и принятого акта оказания возмездных услуг, т.к. я самозанятый! Не рекомендую данного работодателя, потеряете свое время и деньги, карьеры нет ни какой, бюджеты на рекламу кот наплакал, а ценник на услуги выше рынка!
Задержки и не выплаты зарплаты, вымогательства и шантаж, долг по з/п 20000 руб. с декабря 2021!
Их нет
20 апр | Суббота
Анатолий Ш.
20 апр | Суббота
Дарья
Особых недостатков для себя не обнаружил, но как бы банально не прозвучало, з/п всегда хочется больше работодателя рекомендую.
Очень дружный коллектив!
Прекрасный и понимающий руководитель. Не могу не отметить удобный график, который можно составлять самостоятельно...кто не боится сложностей, у того все получается! Работать можно как из офиса, так и удаленно, и нет бюрокра...
20 апр | Суббота
Владимир
Нужно стремиться к идеалу, поэтому в любом процессе можно найти, что улучшить. Главное, что компания открыта к любым предложениям и готова к изменениям.
Возможность обучаться внутри организации и таким образом, повышать не только теоретические, а еще и практические навыки; коллектив единомышленников, сплоченных одной целью и крутая корпоративная культура.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.