ОРТЕКА (ГК НИКАМЕД) — отзывы сотрудников о работе в компании

Аферисты во главе с ген. директором Жарких И.Ю. В отделе кадров обман и вранье - Лезнова Ирина . В отделе медицинских представителей и.о. руководителя отдела Макаровская Екатерина приезжая из Перми , ненавидит людей , вполне может работать надзирателем в тюрьме. Факты : 1. Трудовой договор вам дадут подписывать на 3-4 день работы в компании , где укажут сумму вашей з/п на несколько десятков тысяч меньше . Т.е. просто поставят вас раком , т.к. вы уже уйдете со своей работы. 2. Все устные договоренности с вами это ОБМАН !!! Вам скажут , что вышло недопонимание на собеседовании с ген. директором . Ген. директор ооо " Альта ТС " , она же Ортека , она же Никамед господин Жарких просто банальный обманщик . 3. Каждый день в компании увольняется от 1 до 5 чел . статистика дана отделом IT компании Никамед. В июне ушла вся команда отдела продаж по Ортеке , остались особенно изворотливые лоботрясы . 4. Условия работы следующие : компания следит за полевыми сотрудниками через сим-карту которую выдает . Следит три- черыре раза в день . Даже находясь на рабочем месте указанном в плане на неделю , есть шанс , что вы будете писать служебки оправдываясь почему ехали по параллельной улице , а не по той которую ваш руководитель считает приемлимой для движения. Машины обещают , но их нет . Телефон к сим карте не предоставляют , компьютер считают ,что сотрудник должен свой использовать. Рассказы про бонусы ЛАЖА . Вы подпишите сетку задним числом и к окладу в 28000т.р. будете иметь редко 10 -15 т.р. А заявляют , что з/п совокупна 60т.р. Короче психиатрическое отделение плачет по данной компании и ждет в свои аппартаменты. Уроды и мерзавцы как работодатели !!!!!!!!!!!!!!!!!!

Обман на этапе собеседования об условиях работы, о возможностях компании Огромная текучка кадров Руководство общается на повышенных тонах, крики, ссоры в отделе регулярны. Многих доводят до слез и до нервных срывов вплоть до больницы Отсутствует корпоративная культура и интеграция новых сотрудников в процессы, война между отделами Слабый маркетинг Регулярные переработки считаются нормой

Пригласили на собеседование (пришло смс-сообщение и на электр.почту).Просили позвонить Глековой Валентине Александровне.Конечно,я позвонила сразу (безработной в наше время сложно).Глекова была занята,но взяли номер сотового и сказали,что она обязательно перезвонит.Ждала два дня,никто не перезвонил.Решила набрать Глекову сама.Пообщались позитивно-"Сейчас распечатаю Ваше резюме и перезвоню". Спустя 5 часов,я решила опять набрать её."Да-да,я про Вас помню,обязательно перезвоню,буквально через полчаса".Прошло три дня,никто-ничего.Мнение-если на этапе собеседования такое отношение к соискателям,о чем говорить в процессе работы к сотрудникам.Видимо не судьба мне работать в этой компании,я думаю это к лучшему.Отношение к сотрудникам(даже на этапе собеседования) значит многое!!!!

Офис недалеко от вокзала. Офис красивый, но в отделе разработок люди как селедки в бочке набиты. Был на собеседовании на позицию разработчика. Получил предложение о работе. Но к сожалению при общении с руководителем отдела понял, что не сработаюсь. Человек очень жесткий, безаппеляционный, максималист, диалог с таким как он вести крайне сложно, точнее так, диалог не получился, потому как слышит только себя. Постоянно при попытке выяснить те или иные моменты, был намек на дверь (не согласен уходи, не нравится уходи, не уверен уходи). И так 4 раза. После 4 раза я понял, что если такое отношение на этапе собеседования, то когда придешь на работу, будет еще хуже. Поэтому отказался сразу. Если ты раб и привык к рабскому отношению, без уважения, то велкам в отдел разработок.

Лизоблюды, подхалимы и небожители - вот три категории сотрудников НИКАМЕДа. Все построено на культе личности Шаитова, Руководители (именно так, с большой буквы, пишут их регалии) трясутся и ссутся по каждому поводу, маркетинг не понимает, что он делает и для чего. Поэтому и каждое совещание построено по принципу "против кого сегодня дружим". Руководитель отдела рекламы, в частности, - Екатерина Кошкина - умелая откатчица. Это хорошо известно на прежнем месте ее работы. Насколько жестокий человек по отношению к своему отделу, настолько и умелая в том, чтобы находить нужных ей подрядчиков.

Обман на этапе собеседования об условиях работы Огромная текучка кадров Руководство общается на повышенных тонах, крики, ссоры в отделе регулярны. Многих доводят до слез и до нервных срывов вплоть до больницы Отсутствует корпоративная культура и интеграция новых сотрудников в процессы, война между отделами Слабый маркетинг Регулярные переработки считаются нормой

Обман на этапе собеседования об условиях работы Огромная текучка кадров Руководство общается на повышенных тонах, крики, ссоры в отделе регулярны. Многих доводят до слез и до нервных срывов вплоть до больницы Отсутствует корпоративная культура и интеграция новых сотрудников в процессы, война между отделами Слабый маркетинг Регулярные переработки считаются нормой

Была на собеседовании в июне. До сих пор вакансии не закрыты. Весят месяцами, обещают перезвонить - и не перезванивают. Продолжайте и дальше делать умный вид, что работаете. Вы крадёте только время у людей- это очень низко и омерзительно. Руководство компании,обратите внимание на сотрудников отдела персонала. Видимо они заинтересованы не брать людей на работу. А если вакансию закроют,чем будут заниматься в отделе персонала?

просто село гадюкино возле савеловского вокзала... одни сплетни, склоки интриги и расследования... больные на голову все - от Ш до Б у всех в башке только одно - понюхать грязные трусы соседа... главная сплетница конторы - угадайте кто? если раньше это была лах...., то теперь черный пояс перешел к новым лидерам... короче могу сказать одно-если вы в это болото сделаете шаг, больше никогда не сможете

Я в шоке от этой конторы! НИКАМЕД, ОРТЕКА, это просто рабство какое-то. Начальство следит за подчиненными, лишает зарплаты без оснований, все стучат на друг друга, при этом стукачам доплачивают. От управляющих требуют делать выручку, даже если люди просто проходят мимо магазина, при увольнении заставляют писать какие то расписки и обязательства, что мол если проболтаешься-приедет домой служба безопасности и настучит по голове. К сожалению, мое личное мнение, что повезло тем, кто успел сбежать из этой шаражкиной конторы, потому что у начальства сейчас то ли паранойя то ли припадок шизофрении. Будьте осторожны, при приеме на работу вам так распишут и раскрасят, пообещают и доплаты и премии, а потом будут пахать и навешают недостачу, чтоб не платить вам премии. Будьте бдительны! Не слушайте красивые песни! работать у них-себя не уважать. лучше идите в другие крупные компании, к примеру Ладомед, Ортолайн - там вроде у всех с головой в порядке.

На тренинге по продажам всем было сообщено, что запись на дальнейшие добровольная (хочешь – проходишь, повышая квалификацию, нет – нет). Далее в ходе тренинга ведущая, посредством речевых паттернов эриксоновского гипноза, ввела присутствующих в транс, и дала установку, которая звучала примерно так: "Я хочу стать лучшим продавцом и обязательно буду проходить все дальшейшие тренинги компании!". Вот такая свобода выбора.

На тренинге по продажам всем было сообщено, что запись на дальнейшие добровольная (хочешь – проходишь, повышая квалификацию, нет – нет). Далее в ходе тренинга ведущая, посредством речевых паттернов эриксоновского гипноза, ввела присутствующих в транс, и дала установку, которая звучала примерно так: "Я хочу стать лучшим продавцом и обязательно буду проходить все дальшейшие тренинги компании!". Вот такая свобода выбора.

лоховская компания чего сказать еще более.....народ бежит без оглядки от туда ....выполняешь роль курьера ..продавца и мед преда и имеешь при этом полный пакет пиздюлей при невыполнения плана иии да знание более 500 найменовании)))))и все это за 34 тыс в месяц))) Желающие есть??? мест полно вакантных велком мы вас ждем

Странный менеджер по персоналу - Кузнецова Мария. Темпы работы - просто ошеломительные. Отправляла резюме на вакансию в эту компанию. Уже давно трудоустроилась, об этой компании и думать забыла. А тут спустя 2 месяца пришел отказ... 2 месяца вакансию не могут закрыть? Не находят достойных?

Ставят заоблачные планы продаж. Заставляют продавцов изготавливать индив.стельки, под предлогом отказа - увольнение. Ужасная система мотивации. Постоянный прессинг и запугивание штрафами.... Отношение хуже, чем к рабам .Короче ужас. Если вы себя хоть чуточку уважаете, не рискуйте, бегите. Обещанную з.п все равно не получите.

Очень не понравилась атмофсера внутри коллектива. коллеги любимые так и ждут чтобы нагадить. Неприятно приходить на работу где тебя ждут злобные существа. Более менее вменяемый человек Лобанов, да и тот как профессионал сомнителен, остальные - персонажи из фильма Бал монстров. была недостача на кассе, все свалили на меня, хотя потом выяснилось, что косяк сменщицы. Даже не извинились, сволочи

Поддалась на россказни старой подруги, которая работает в этой шарашкиной конторе. Обещала золотые горы и небесную манну. Впоследствие узнала,что сотрудницы получают бонус приведя нового продавца, поэтому врут как заведенные. На деле жуткая дыра. Отношение к рядовым продавцам отвратительное. грубость -норма. Толком ничего не объясняют, а требуют всего и сразу. Зарплата - слезы, хотя обещали. Нигде так мало не получала За все время работы пришлось успокаивать трех коллег, которых довели до нервного срыва. Никому не рекомендую ортеку. Эта компания из глубокого совка

Нервотрёпка, самодурство Шаитова, воротит от лизоблюдства Чутченко, Егоровой, Грачёва, вечно лодырничающий Шаитов-младший, скучающие менеджеры по продукту (особенно толстячок, в дружбе с Антошей, позволяющий откровенно гулять и забивать на все). Короче, никакого толка, слабенько, неперспективно!!!! Компания на спаде и не имеет никаких амбиций для роста!!!

Постоянная слежка за персоналом, даже в тех местах, где ты этого не ожидаешь! Скрытая камера в кабинете врача, динамики! Все записывается, отслеживается заведующим салоном, в выходные дни все просматриваются. Но! Не соблюдается медицинская этика, тайна пациента! Директор салона постоянно вмешивается в работу врача при пациентах, назначая изделия на свое усмотрение, не зная диагноза и анамнеза пациента. Из врача сделали обычного продавца, перед которым стоит определенный план продаж на месяц, требуют продавать даже то, что по сути не нужно покупателю. Отношение, как к торгашу! Лично я училась столько лет не для продажи! За такую ЗП можно найти более достойную работу врачом, где к тебе будут относиться с уважением!

Расписывать много не буду, выделяю только основные замечания: - действует культура "да, мой повелитель, только вы во всем правы и никак иначе"... - условия работы удовлетворительные (но с каждым годом становилось все хуже и хуже). Забудьте про комфортные рабочие места, комфортные условия работы... эти времена в никамед прошли... Кадры совсем не принимают участие в развитии персонала, руководителям наплевать на своих сотрудников... "не устраивает - уходите"... Мне очень жаль всех тех, кто все эти годы сидел в этой конторе и боялся уйти... на самом деле все просто, нужно только сказать "все, хватит с меня"... - зп не поднимают, в последний год только и ссылались на кризис... а кризис оказался только в никамед...

Отзывы явно накручены! Тамара Николаевна, займитесь лучше развитием персонала Никамед, а не рассылками с призывом играть в глупые игры и написанием ложных отзывов. Лучше бы чаще разговаривали с персоналом..... ДМС дорогой и плохие клиники, фитнес дешевле купить по акциям в самом зале - сами проверяли... есть ощущения, что вы придумали игру, в которую сами же и играете.