Добавить отзыв Найти отзыв

Смарткомплект — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.31) (Количество проголосовавших: 36)
Сфера деятельности:

+7 (495) 151-1991 доб. 311
Москва, Москва, Складочная ул., 3, стр. 7

Сервис по комплектации строительных объектов.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Смарткомплект. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

По факту проработал несколько дней, наблюдая за этим зоопарком. Вся суть работы заключается в том, чтобы мониторить закупайки (площадки) и выставлять им счета с наценкой ~12%. Я этим и дома могу заниматься, работая на себя. А не сидеть во всратом офисе за устаревшей техникой, которая еле работает. Приходится сидеть тупить, ожидать прогрузку после элементарных действий. Бизнес процессы отсутствуют, корпоративная среда для их осуществления соотв. тоже. Бардак, некомпетентность. Зарплата серая, размытые должности закупщика-продавца-тех.специал (все в одном). Контингент работников соответствует самой компании. Есть и хорошие люди, но в основном это полупокеры, которых никуда не берут. Перспектив нет, льгот нет, больничных нет.
Постоянно надолго задерживают зарплату: и на карточку, и серую часть. Сотрудники разбегаются, на их место постоянно нанимают новых. Зарплаты в вакансиях серьёзно завышены.
Дела плохи
Задерживают зарплату, зарплату за последние 3 месяца жду уже три месяца. Постоянно набирают новых водителей, а старым не платят по 6 месяцев
Удобный график по началу, хороший объем заказов
Из минусов хотелось бы отметить: ранее бывали задержки части зарплаты, но в итоге до конца месяца всё выплачивали полностью; нужен более полный вводный инструктаж для новых сотрудников; не хватает корпоративных мероприятий (праздники, тренинги); временами неадекватное распределение задач линейным руководителем между сотрудниками, вследствие чего, один сотрудник работает в спокойном режиме, а второй может работать без обеда и ещё и задержаться после работы, при этом обязанности одинаковые.
Из плюсов могу отметить: офис в шаговой доступности от метро, пешком 10-15 минут; большая парковка на территории; много столовых, кафе, магазинов рядом с офисом; адекватный топ менеджмент; дружелюбный коллектив; достойный уровень заработной платы; широкий круг выполняемых задач; многие рабочие вопросы решаются довольно быстро, нет бюрократии.
Из минусов: в прошлом (особенно во время карантина) были регулярные задержки зарплаты, на несколько дней, а иногда и до 2 недель. Но, надо признать, заработная плата всегда выплачивалась полностью, даже в период локдауна.
Из плюсов: достойная заработная плата; карьерный рост; очень адекватные директоры – всегда пойдут навстречу в любых вопросах; удобное расположение офиса; приятный коллектив; отсутствуют штрафы и иные санкции.
Конечно, бывают тяжелые дни и ошибки, стресс. Но так на любой работе, идеала нет.
Все прекрасно, руководство компании устраивает полностью, мне есть с чем и с кем сравнить, подход человеческий, дипломатичный, но и расслабиться не дадут, задачи ставятся вполне понятно, никаких проблем с коммуникацией не наблюдала, все интересно и выполнимо. Главное – хотеть работать и нацелиться на результат! Нужен отгул? Пожалуйста, но работу свою сделай. Объяснительных или вычитаний дней за это из отпуска нет. Отпуск, кстати, также согласовать можно спокойно. Обед часовой, в столовой в офисе или же за его пределами. По желанию. Насчет зарплаты – на моей памяти задержка была в разгар пандемии, в остальном всегда можно обозначить свои обстоятельства и все будет выплачено в срок. В целом я всем довольна.
Комментарий коммерческого директора_______________________________ Вне всякого сомнения, у нашей компании есть недостатки, в том числе и в области отношений с персоналом. Мы считаем персонал нашей компании ценнейшим её достоянием и прилагаем все силы для того, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно, понимали, что их уважают и ценят, с вниманием относятся к их сложностям и потребностям как производственным, так и личным. К сожалению, сейчас непростое время для ведения бизнеса, отсюда и те проблемы, о которых упоминали респонденты. Как строительный рынок, так и рынок строительных материалов сильно пострадал как от самой пандемии, так и от мер властей, призванных минимизировать ее последствия. Кроме того, администрация компании не всегда была максимально точной в процессе подбора и отбора персонала. В настоящее время компания успешно справилась с основными недостатками, указанными в отзывах. В частности, заработная плата выплачивается точно в срок. Для того, чтобы заинтересованные пользователи могли составить более полное представление о компании, мы приводим ряд отзывов действующих сотрудников с указанием их имен, фамилий, должностей и стажа работы. ___________________________________________________________________________ Максим Квасница, коммерческий директор ООО «Смарткомплект»
Стандарты нашей компании в области HR-политики предусматривают необходимость комментировать отзывы на этом и подобных сайтах. Предполагается, что отзывы, пусть даже весьма эмоциональные и субъективные, в той или иной степени отражают реальность и в любом случае помогают нам посмотреть на организацию со стороны. Это важно для понимания того, что нужно сделать, во-первых, чтобы организация стала еще более ценной и удобной для сотрудников, и, во-вторых, для формирования благоприятного публичного имиджа компании. Но, к сожалению, приходится признать, что в этом конкретном случае мы впервые столкнулись с осознанным интернет-троллингом, и, понятно, что отвечать по существу на подобные отзывы нет никакого смысла. Здесь важно то, что мы не считаем, что этот отзыв может быть воспринят аудиторией всерьез, так как его стилистика и лексика красноречиво говорят о его авторе. Следовательно, так как компания не несет урон, и любой пользователь интернета понимает, что встретиться с персонажами, подобными автору отзыва может любая активно набирающая персонал организация, мы отказываемся от комментариев. Не сомневаемся, что вскоре здесь еще появятся сообщения от этого анонима. Мы же напоминаем, что на этом сайте можно ознакомиться с отзывами о нашей компании от наших сотрудников под их настоящими именами, фамилиями и должностями.
Более подробную информацию о работе в нашей компании Вы можете получить, обратившись в отдел персонала: http************
Работаю в Смарткомплекте около 4-х лет в отделе комплектации. Успела за этот период очень неплохо ощутить все прелести и недостатки компании. Ещё на собеседовании я обозначила свою позицию, что мне интересно работать в активно развивающейся организации, где ты открываешь для себя новые знания и умения, где есть работа, а не её видимость. В целом с этим все очень даже неплохо, работы действительно много, и она разная, как для меня так это огромный плюс, границ тебе никто не ставит, сколько потянул, столько и принимай задач, это же и твои проценты (бонус к окладу). Руководство в отделе, где я работаю, ну очень крутое, современный подход к работе, нет какой-то официальности, все так налегке и без слишком сильных заморочек, с ними всегда можно договориться. На мой взгляд, зарплата вполне достойная, безусловно есть некоторые задержки, но никто не пытается тебя обмануть, все обязательно выплатят, пусть даже немного позже назначенной даты. Для себя вижу из минусов: иногда сложно решить возникшую проблему быстро, из-за установившегося порядка, что немного замедляет работу. Если подвести итог, то плюсов правда много, я люблю то, чем занимаюсь, а организация мне помогает реализовываться. И да, самое приятное, то, что тебя всегда ценят как сотрудника, и фраза "нет незаменимых людей" здесь не работает.
В компании работаю 5 лет, с мая 2017г. Пришёл работать менеджером, без опыта работы в Москве, дали 3 месяца освоиться, ознакомиться со спецификой работы. Стажировку проходил в отделе комплектации, по истечении 3-х месяцев перевели на должность менеджера. Работа понравилась, так как затрагивает весь ассортимент строительного рынка. У компании много надёжных партнёров-поставщиков, вследствие чего мы можем полностью закрывать потребности наших клиентов и помогать им справляться с возложенными на них задачами от заказчика. У компании есть огромная «живая» клиентская база, постоянный поток входящих звонков и писем на почту с заявками, работы хватает, при желании можно зарабатывать хорошие деньги. Я считаю, что одной из самых сильных сторон компании, является лояльность и честность по отношению к клиентам. Руководители всегда чётко нацелены на выполнение принятых организацией обязательств перед клиентом и четком следовании всем деталям сделки, прививая это всем сотрудникам.