ТРЕКПОР ТЕХНОЛОДЖИ, ЗАО, компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Сотрудники не получают зарплату как на заводе, ЗАО "Трекпор технолоджи", так и в подразделении продаж ООО "Трекпор трейдинг" по 2 года! По бумагам руководитель Терентьев,- на самом деле ничего не решает, его только используют как куклу для битья. Терентьева делают козлом отпущения, так как он по бумагам гендиректор, все косяки валятся на него, без его ведома подписывают документы за него. Всем заведует и всем управляет и распоряжается Королев Александр Анатольевич. Продукция нужна людям, которых спасают от интоксикации,- проводят лечебный плазмаферез в больницах России. По всей России и за рубежом более 1000 аппаратов работает. Но увы завод весь Королёв Александр Анатольевич развалил и сотрудников разогнал, своим отношением к людям как к мусору. Выгнал причем всех, даже тех, кто это все скотство терпел и продолжал работать за спасибо, надеясь на лучшие времена. Королёв как бывший коммунистический работник может людям в уши напихать лапши по самое небалуй о прекрасном будущем, а сам в это время только и думает как использовать людей да поэффективнее, бесплатно, конвейер такой рабсилы, хорошо что ещё за вход на работу денег не берет, наверное скоро будет. Ещё откровенно удивляется, почему же не хотят люди бесплатно на него работать, как в зоне, но там то за еду работают, а тут спасибо на хлеб не намажешь. Королёв жидобарас. Честно отработанных средств людям не видать никогда. Не платят ни зарплату, ни больничный по беременности и родам, который вообще обязаны заплатить!!! Чтоб его бумеранг да ему в лысину! Денежные средства приходят, только идут не туда. Все денежные потоки сделали на подставную контору Карат. При обращении сотрудников в суд, ты сразу становишься Королеву неугоден (отчислен из партии бесплатного рабтруда) и по его указанию, всех увольняет по статье всеми способами, даже незаконными. Ни ходите люди в ТЕХНОЛОДЖИ гулять, там редкостные ...(крылатая фраза Сергея Лаврова ) Показать полностью

Никогда не была на таких уморительных собеседованиях как это. Во первых весь отдел продаж сейчас размещен в г.Дубна, во-вторых собеседование переназначали по времени 3 раза за 2 суток. Приглашали на собеседование впервые пол года назад, но не решилась даже принять предложение, так как Руслан Гусев, абсолютно некомпетентный сотрудник, проявил себя уже в разговоре по телефону. Новости компании, Гусев больше там не работает, как и более 100 менеджеров по продажам. Сейчас у власти новый директор, который пытается усидеть на 2 стульях, и в связи с этим готов принять на работу по-моему любого сотрудника, который согласится. Для себя он избрал задачу-экономить на всем, особенно на коммерческом отделе. Что предлагает менеджерам? заработную плату, ранее она составляла 30 000 оклад+ бонус 30 000, сейчас оклад 15 000, а какая будет бонусная часть и за что ее будут выплачивать, он сказать пока не может, мотивация будет утверждаться только весной 2013 года. Но уже сейчас снижена окладная часть, которая была утверждена в штатке в 2 раза. Работа только по срочному договору. Сначала он заключается на месяц, далее если показываешь результат вроде на год. Из бонусов- белая заработная плата и работать можно иногда из дома. Реально сейчас менеджеры зарабатывают по 30 000 не более. Это в компании, где уже строится 3 завод, где не налажена структура сбыта. У директора крайне странное отношение к менеджерам, а именно, имеется четкое убеждение, что менеджеры не любят работать,профессионально развиваться, а любят болтать и ничего не делать, что нельзя платить оклад более 15 000, а то привыкнут и т.д.) Сложилось ощущение, что нужны рабы, которые за непонятные перспективы должны пойти на 15 000. Не смотря на то,что директор имеет психологическое образование, его речи очень неубедительны. И к сожалению ситуация с этой компанией показывает,что в России производство с таким подходом развиваться не будет. Показать полностью

Сплошной обман: зарплату сотрудникам не выплачивают, руководство всеми правдами и неправдами старается не выдать деньги сотрудникам в том числе премиальные. Зарптлата серая, при увольнении не рассчитывают! Сплошные приказы об изменении мотивации сотрудников! Все, конечно, не в пользу работников. Вообще, обстановка в компании очень накалённая, сплошные слухи, за работников никто не держится, а при требовании выплатить заработанные деньги можно услышать в свой адрес угрозы жизни от ген.директора!

ГК КОНКОР в которую входят Трекпор Технолоджи, Трекпор Трейдинг, НАНОКАСКАД пилят и крутят бюджетные деньги. Зарплату не платят по году. Куда смотрит следственный комитет и ОБЭП непонятно.

Зарплата не выплачивается по несколько месяцев. Позиция личный помощник руководителя по факту оказалась секретарь всех сотрудников + офис-менеджер = без зарплаты.

Никогда не была на таких уморительных собеседованиях как это. Во первых весь отдел продаж сейчас размещен в г.Дубна, во-вторых собеседование переназначали по времени 3 раза за 2 суток. Приглашали на собеседование впервые пол года назад, но не решилась даже принять предложение, так как Руслан Гусев, абсолютно некомпетентный сотрудник, проявил себя уже в разговоре по телефону. Новости компании, Гусев больше там не работает, как и более 100 менеджеров по продажам. Сейчас у власти новый директор, который пытается усидеть на 2 стульях, и в связи с этим готов принять на работу по-моему любого сотрудника, который согласится. Для себя он избрал задачу-экономить на всем, особенно на коммерческом отделе. Что предлагает менеджерам? заработную плату, ранее она составляла 30 000 оклад+ бонус 30 000, сейчас оклад 15 000, а какая будет бонусная часть и за что ее будут выплачивать, он сказать пока не может, мотивация будет утверждаться только весной 2013 года. Но уже сейчас снижена окладная часть, которая была утверждена в штатке в 2 раза. Работа только по срочному договору. Сначала он заключается на месяц, далее если показываешь результат вроде на год. Из бонусов- белая заработная плата и работать можно иногда из дома. Реально сейчас менеджеры зарабатывают по 30 000 не более. Это в компании, где уже строится 3 завод, где не налажена структура сбыта. У директора крайне странное отношение к менеджерам, а именно, имеется четкое убеждение, что менеджеры не любят работать,профессионально развиваться, а любят болтать и ничего не делать, что нельзя платить оклад более 15 000, а то привыкнут и т.д.) Сложилось ощущение, что нужны рабы, которые за непонятные перспективы должны пойти на 15 000. Не смотря на то,что директор имеет психологическое образование, его речи очень неубедительны. И к сожалению ситуация с этой компанией показывает,что в России производство с таким подходом развиваться не будет.

Работать бесплатно кто готов? Завод продукцию производит, продажи идут, только деньги от них идут не туда. Сотрудники 2 года сидят без зарплаты и если идут в суд, то их сразу увольняют по статье.

Не платят зарплату по 3 месяца надоело может кто увидит из органонов по выше чем прокуратура Подмосковья а в остальных случаях увольняют за правду...

Руководство-дерьмо, зарплата— ЧТО ЭТО? ДЕНЬГИ РОБОТНИКИ НЕ ВИДЯТ С АПРЕЛЯ 2016 года. Откуда положительные стороны возьмутся. От смены директоров, положение не меняется, с каждым годом становится только хуже. (Какая разница Шаляпин или тереньтьев) Сплошной отмыв денег. Прокуратура, суд и т.д. никак не реагируют на заявления. ЛУЧШЕ В АДУ РАБОТАТЬ, ЧЕМ ТАМ, А ОТ ТОГО ЧТО ОНИ ПЕРЕИМЕНОВАЛИСЬ В «КАРАТ», РАЗНИЦЫ НИКАКОЙ НЕТ! С БЕТЫ ЛЮДЕЙ СОКРАТИЛИ, ПОЛ АЛЬФЫ ТОЖЕ. А ДЕПУТАТ КОНОНОВ И НЕКИЙ КОРОЛЕВ, ЭТО САМЫЕ ЗАЖРАВШИЕСЯ МОРДЫ, КОТОРЫЕ ГРЕБУТ СЕБЕ В КАРМАНЫ.

Сюда не ходите!!! Все негативные отзывы ещё в мягких тонах.

Люди! Они вам даже пол копейки не заплатят! БАНКРОТ!!!!!!

Страшные задержки зарплаты, ужас! Все сидят в одной комнате. Чашку кофе и бутерброд можно съесть только за своим столом, в офисе кофе негде сесть попить - кухни нет, комнаты отдыха нет, компенсации за питание нет, соцпакета нет.

А что вы хотите? Сплошной PR с целью продать компашку с её заводами какому-нибудь глупому иностранному инвестору. Продажи никому (акционерам, топам) не нужны. Акционеры с помощью компании и Чубайса пилят федеральный бюджет. Топы пилят те крохи, что акционеры всё же выделили в бюджеты. Если ты не вор, значит "работать не умеешь". А ведь бизнес весьма перспективный. Жаль только, что менеджмент с провинциальным (колхозным) менталитетом.

Сплошной обман: зарплату сотрудникам не выплачивают, руководство всеми правдами и неправдами старается не выдать деньги сотрудникам в том числе премиальные. Зарптлата серая, при увольнении не рассчитывают! Сплошные приказы об изменении мотивации сотрудников! Все, конечно, не в пользу работников. Вообще, обстановка в компании очень накалённая, сплошные слухи, за работников никто не держится, а при требовании выплатить заработанные деньги можно услышать в свой адрес угрозы жизни от ген.директора!

задержки заработной платы по 2-3 месяца, на счете ноль рублей - нет ни копейки, генеральный директор в бизнесе ничего не понимает, при увольнении вам будет трудно получить документы и вы не получите зарплату, с Вами не рассчитаются.

А что вы хотите? Сплошной PR с целью продать компашку с её заводами какому-нибудь глупому иностранному инвестору. Продажи никому (акционерам, топам) не нужны. Акционеры с помощью компании и Чубайса пилят федеральный бюджет. Топы пилят те крохи, что акционеры всё же выделили в бюджеты. Если ты не вор, значит "работать не умеешь". А ведь бизнес весьма перспективный. Жаль только, что менеджмент с провинциальным (колхозным) менталитетом.

Жадные до денег + глупые, недалёкие оццы - командиры. Особенно некий С.Шабанов - так умеет сцать в глаза всем напра/нале и пальцы веером гнуть - просто учиться и учиться. понторез жуткий. Резюме: при переспективах, наличии продукта, мощной интеллектуальной поддержке - бизнес не идёт. Если так, то варианта 2: 1- нет и цели работать, развивать бизнес либо 2- там непрофессионалы высокой категории. Обидно за отечественного производителя.

Зарплату уже 6 месяцев не дают.

Нет бизнеса. Весь бизнес - получить от государства не мытьем, так катанием денег. Построили завод не обеспеченный сбытом, и... строят еще один. Планы - наполеоновские, денег нет, а хозяева на вертолете прилетают. Задержка зарплаты на месяц, пытаются закрыть долги по зарплате, но весной (апрель - май) снова дырка в бюджете, и опять задержка зарплаты. Если в Дубне все как-то нормально, то в головном офисе за людей не держаться, впрочем, люди и сами особо не задерживаются.

ГК КОНКОР в которую входят Трекпор Технолоджи, Трекпор Трейдинг, НАНОКАСКАД пилят и крутят бюджетные деньги. Зарплату не платят по году. Куда смотрит следственный комитет и ОБЭП непонятно.

Страшные задержки зарплаты, ужас! Все сидят в одной комнате. Чашку кофе и бутерброд можно съесть только за своим столом, в офисе кофе негде сесть попить - кухни нет, комнаты отдыха нет, компенсации за питание нет, соцпакета нет.