ВГТРК, телерадиокомпания — отзывы сотрудников о работе в компании

Неадекватная на текущий момент ЗП, со слов, сотрудников не повышалась 11лет. По документам она повышается, регулярно приходилось подписывать доп соглашения, где они повышали основную часть ЗП рублей на 500р, но при этом снижалась премия на эту же сумму. В трудовом договоре будет указана сумма примерно так в 12-15тр. остальное типа премия, которую по законодательству можно вообще не платить. Но, один из ведущих на канале купил себе дачу за 200мл. руб. И непонятно куда делись выделенные немалые субсидии государства в 2019г. Есть столовая, обед 95р. c изжогой, либо 250 нормальная еда. Начальник какого-нить ответственного участка получает до 60 тр. при жесткой ответственности и загруженности, не говоря уже про рядовых сотрудников. Некоторые сотрудники не имеют рабочего места, работают за свободным, есть кабинеты без окон, в кабинете 12 кв. метров может сидеть 10-12 чел. Сотрудники курят под окнами, в неположенных местах и всем на это пофиг. И вообще наплевательское отношение руководства кредо ВГТРК. Ввиду низкой ЗП, очень много глупых сотрудников, и конечно быдла и воровства. Прут все, что плохо лежит, из туалетов вешалки, со столов мелочь типа флешек, у знакомого планшет, у меня разветвитесь для флешек. В туалетах могут насрать мимо, раковины в соплях. В общем совок 21 века, упаси бог и вам не советую. Показать полностью

Заработная плата значительно ниже средней (Средняя заработная плата в Благовещенске Амурской области - 43 395 рублей, в филиале данной компании 28000). Руководством не выполняются поручения президента, в частности о повышении заработной платы. Повышая оклад режут надбавки. Фактический рост з/п за 7 лет составил порядка 15%. В свою очередь "приближённые" сотрудники могут занимать НЕСКОЛЬКО высокооплачиваемых должностей, но при этом решать задачи руками коллег, ставя НЕАДЕКВАТНЫЕ задачи ("не нравится - можешь найти другую работу"). Постоянно растёт нагрузка. Как всем известно: заработная плата зависит не от количества времени проведённого на работе, а от качества и объёма выполненной работы. Но это ни как не отражается в расчётных листах. Более того! могут урезать з/п аргументируя недостатком денежных средств. Образовывается лёгкая текучка кадров. Повсеместно морально устаревшее компьютерное оборудование образца 2005-2010гг, не пригодный для сегодняшних задач софт.

В 2020г в компанию пришло много новых людей, в том числе на руководящие должности. В середине 2020г компания распалась и в Радиокомпе остались не самые лучшие специалисты. Генеральный директор от старости ведёт свою непонятную политику с тиле советского союза. Работать нужно за идею а не за деньги. Перед сдачей заказа всех просят перерабатывать и работать по выходным, обещая заплатить премию, а когда заказ сдают, премия уже не выплачивают или выплачивают копейки. Зарплаты низкие, хотя у фирмы хорошая прибыль. Директор всё время рассказывает, как много в фирме денег, но при этом зарплаты у людей копеечные. Зато бухгалтерия получает больше рядовых техников и инженеров, на которых держится всё производство и разработка. Бухгалтерия получает больше, чем передовые сотрудники производства и разработки. Некоторые сотрудники вообще непонятно чем занимаются, такое ощущение что занимают своё место по блату. Так например в компании есть родственники руководства, которые приходят на работу когда хотят или не приходят вовсе, занимаются всякой ерундой. Например, один из таких сотрудников занимает должность дизайнера, зайдите на сайт Радиокомпа и оцените его дизайн) Начальник производства самоуверенный идиот и хам. Публично может называть сотрудников дураками и баранами. Пытается устанавливать свои порядки и думает, что у него получается. Очень высокомерен. Компьютеры, сеть и интернет в Радиокомпе работают отвратительно, потому что системный администратор в прямом смысле человек с отклонениями, как и почему его за столько лет не уволили остаётся загадкой. Если с вашим компьютером что-то случится, то ремонтировать и переустанавливать программы вы будете сами, а сисадмин будет стоять рядом и играть в телефон с идиотсткой улыбкой. На момент 2021г Радиокомп выполняет два дорогостоящих гос заказа, что будет потом - неизвестно, ведь хороших специалистов после распада компании тут почти не осталось, а кто остался увольняются. Карьерного роста нет. Руководство отвратительное. Условия труда приемлемые. До 2020г тут было всё хорошо, теперь тут разруха в головах. В настоящее время Радиокомп это старая телега с квадратными колёсами, которая ещё катится по инерции был лет... Никому не советую сюда приходить, из вас тут сделают клоуна в цирке КВН. Показать полностью

Ув. начальство отдела кадров/ HR, научите ваших сотрудников размещать объявления о работе на сайтах типа hh. Вы вводите очень много людей в заблуждение и скорей всего пытаетесь повысить просматриваемость очень нехорошим путем. При выставке фильтров по категориям снабжение, опыт более 6 лет, зп от 130.000 почему то выдается ваше объявление на какого-то контроллера технологической дисциплины на заводе так еще и с зп от 70 и стажем всего 1-3г. так же отмечу что ваше объявление можно найти выставив категории продажи/строительство и поставив фильтр без опыта). вы хоть проверяйте как ваши тексты и вакансии видят другие, а то так можно на жалобу и удаление Вакансии на сайте получить, а там и до бана недалеко)

Достижения рядовых сотрудников неоценимы, неоценимы руководящим составом! С приходом нового руководства, произошел раскол сплоченного коллектива, что соответственно характеризует грамотность организации. Фирма развивалась как торговая, таковой и осталось - производственной организацией приемлемого уровня этой компании не стать никогда.

Компания без будущего. После смены политики и руководящего состава из компании многие уволились, включая тех кто создал перспективное развитие направления деятельности.

Коллектив разносортный, есть нормальные люди а есть и "быдло" и "стадо". В основном хорошие сотрудники поувольнялись, остались даже больше те, кто особо не блещет умом, кто платит алименты. Набрали много новых людей среди них есть как хорошие, так и не очень. Старый коллектив был лучше. Некоторые дублируют работу друг друга, порой не понятно чем они занимаются. Кто вот строчит негативные отзывы, тем заняться нечем, сами выбирали место работы не нравится пусть уходят никто не держит.

Раньше компания была на авиамоторной, было очень удобно. Сейчас все переехали в текстильщик т.к. построили новое производство. Мне не очень удобно ездить.

Сейчас компания строит производство и есть небольшие трудности, туалеты и т.д ну это не существенно. Иногда шумно от строителей. ну все это скоро закончится.