Добавить отзыв Найти отзыв

Ювелиры северной сталицы — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Ювелирные изделия

Москва,

: Компания занимается производством ювелирных изделий в г . Санкт-Петербурге и Кастроме, продажей ювелирных изделий оптом.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Ювелиры северной сталицы. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Бардак в компании был и будет, если Кабукаев не уберёт из-под себя Семёнову Янину дуру во всех отношениях. Перспектив в компании НЕТ, деловой атмосферы НЕТ, есть постоянная возня и неорганизованность. Руководителя в компании НЕТ, есть принцесса-недоучка, которая везде лезет, но не управляет. Пойдёте работать менеджером будете платить вечные недостачи, пойдёте работать в другие отделы столкнётесь с запущенными делами, т.к. увольняют целыми отделами, если люди сами не убегают от постоянного хаоса.
Их нет!
Открыли магазин на Невском проспекте,просто позор для такого завода.Отношение к работникам как к рабочему скоту,что в магазине,что в офисе.На собеседовании менеджер по персоналу Марина будет улыбаться во весь рот и обещать золотые горы,но на деле естественно сплошной обман.Если вы хоть не много уважаете самого себя не ходите туда работать,в итоге разочарование наступит очень скоро не только в зарплате,но и в людях!!!
нет
Полностью согласна с мнением большенства. Это просто чудовище, а не руководитель. Мало того, что она вообще не уважает своих сотрудников, еще и дает такие рекомендации, с которыми даже техничкой не берут. Это кощунство по отношению к людям, которые честно и добросовестно работают. Все в этом мире наказуемо. Бумерангом обязательно вернется сполна. Я в это верю. Вот только людям жизнь портит такая нелюдь.
Ничего положительного сказать не могу.
За свою пятнадцатилетнюю практику не встречала более непрофессионального руководителя чем Янина Валерьевна. Она мудро не допускает Тимура к оперативному управлению предприятием. Подтверждаю вышесказанные отзывы о организационном бардаке во всей структуре, но бардак не от полной глупости, при этом бардаке у нее есть маленький ежегодный грешок в несколько сот граммов, на пару с Натальей. Вот так вот Тимур.
Собственник летающий в облаках, "надежный" исполнительный директор.
Увольнялся по-хорошему, но из последней зарплаты дали лишь малую часть, без объяснения причин. Собственно украли у меня приличную сумму. Компания крупная с манерами мелких жуликов.
Часть сотрудников работает с большой самоотдачей, на чем все и держится...
Очень сложно добиться каких-либо результатов, если в массе своей в Питере работают непрофессиональные люди,которые даже не то что не понимают, а даже и не знают сам процесс производства, начиная с воска и заканчивая готовой продукцией. Требуют непомерных отгрузок, при этом не обеспечивая производство металлом. Не ценят преданных работников,не исполняют условия трудового договора, декретникам платят минимум - за которым еще и побегать надо. В общем - полное Г...
работая в Костромском филиале была очень довольна местным руководством - Воробьёвым Иваном Валерьевичем и Воробьёвой Еленой Валерьевной. Но как только в филиале произошла смена руководства, начался полный дурдом. И теперь я понимаю как трудно им было договариваться с головным офисом, каких нервных затрат им это стоило. Теперь филиал катится в тартарары!!!
Янна Семенова! Надо все сделать быстро но зачем она не понимает! Отсутствуют знания во всех направлениях.
Отсутствуют! Полностью , основная проблема это руководитель Янна Семенова! Хамское отношение к людям, постоянный климакс по жизни....., тупость и отсутствие коммерческой жилки.
24 апр | Среда
Ирина
Хм, есть некоторые моменты, которые хотелось бы увидеть: например расширить обязанности менеджеров в особо загруженные дни, так как не всегда хочется дергать руководителя
Работа очень интересная и перспективная, для себя выделяю одни +: удобный график, своевременная выплата зп + мотивация, а также руководство компании еженедельно проводит брифинги, тренинги, что соответственно улучшает мой опыт в компании; слаженный к...

24 апр | Среда
Игорь Спирин
Всё описано
Школа жизни выпускника ВТУЗа