Добавить отзыв Найти отзыв

2гис Новокузнецк — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.28) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности: Маркетинг, реклама

Новокузнецк,

: Реклама. Сми. Продажи
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе 2гис Новокузнецк. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Очень странно, что до сих пор отзывы никто не написал. Ну ладно, по порядку. Пришел в компанию купившись на отзывы и сладкие слова на собеседовании. До этого работал в очень солидной и большой федеральной компании.. причины ухода-нужен был рост и смена обстановки. Сначала 2 раза проходил собеседование у ( как выяснилось потом-жены собственника франшизы в Новокузнецке). После собеседование у собственника, который сидел потупив глаза и исполнительного директора, читающей какие-то тестовые вопросы с листа (видимо, с прошлых периодов тестирования). Позвонили после собеседования через несколько дней. Принят. Что не насторожило, так это зп. Потом уже выяснилось, что в оклад входила и компенсация бензина и то, что налоги сам оплачиваю. Все в серую. Как впоследствии оказалось-я был не руководитель,а так... Правила балом Софья Васильевна Корольчук. Тон общения с ней-подобострастный, указывающий на полную никчемность общения с ней. Иногда она говорит мнения окружающих, но всегда ее мнение и решение окончательное и единственно верное. Как человек стремящийся к справедливости-я возражал и боролся за справедливость. Инициатив внедрилось за мое пребывание немало. Но почему-то принято менеджеров и остальных не хвалить за работу, а гнобить..как так.. я-человек прошедший десятки тренингов и знающий дело и работу должен гнобить инструмент, руками которого работаю.. ну не управленческие это вещи.. За глаза все ей говорят что попало. В глаза улыбаются. Собственник бизнеса человек вялый и подавленный. У него позиция такая-лишь бы карма была чистая.. Свободного времени у вас не будет. Выходные-тренинги и мероприятия, устраиваемые силами сотрудников компании. Переезд в новый офис-вместо грузчиков сотрудники. Которым даже спасибо не сказали.. Тонны груза на 10 этаж Гринхауса.. а взамен-давайте быстрее.все надо сделать сегодня. А ребята просто посрывали спины. Просто нет сил таскать столы стулья шкафы и т.д..Собеседований провел сотни. Уйма достойных ребят. Почти все ушли. Мотив один-мы не хотим работать в тюрьме. За копейки, если пришли деньги заработать-это не по адресу. Тут только борьба за выживание. Уважения нет. Только твои обязанности. Ни куратор Даниил ни Корольчук человеческого в себе ничего не несут. В них лишь боязнь-лишь бы не нагнали с хорошего места, трудяги. Но боятся места свои потерять. Если вы любитель вывернуть себя наизнанку, проверить где у вас точка кипения, отсутствует самолюбие, вы готовы растоптать в себе человека-велком. Если вы не верите.. то мудрые учатся на чужих ошибках, умные на своих.. а дураки ничему не учатся. Коллектив, к сожалению, не знает, что есть коллективая жалоба на работодателя, а еще бесконечные тестирования. Но только Софья Васильевна знает ответы на все вопросы, ибо некоторые вопросы придумала она сама, равно как и ответы на них. Вы априори не можете быть умнее ее))
Чай кофе. Сотрудники, креатив.
Проработала в компании 10 лет (в г. Новокузнецке). Уже на второй год повысили до руководителя группы продаж. О компании могу сказать только хорошее. По заработной плате: всегда вовремя. Уровень заработной платы исходя из выполненного плана, но планы не завышенные, адекватные, главное все распланировать и тогда все получится. В тот период когда работала менеджером по продажам сначала было сложно, из-за того, что тонкости продукта и технологии не все знаешь, но несмотря на это я выполняла и перевыполняла планы. А когда узнаешь все - то чувствуешь себя как рыба в воде и работать намного легче. Понятно, что любые продажи это стрессы, но когда есть цель в виде очень даже неплохой заработной платы и профессионального роста (а багаж знаний компания дает очень солидный-мало где так натаскивают), то любые проблемы стараешься воспринимать как часть процесса. Коллектив молодой, веселый. Частенько компания устраивает тематические дни, выезды на природу. Соискателям в 2ГИС могу с уверенностью сказать, что рассматривать как работодателя компанию однозначно стоит, а первые трудности в работе нужно просто перетерпеть. Ставлю 5 из 5 баллов компании 2ГИС.
Стрессовая работа в дни верстки выпуска (конец месяца) из-за многозадачности
Доброго времени суток всем, кто читает этот отзыв) Пишу оставить свои комментарии об опыте работы в 2ГИС-Новокузнецк. В этой компании я отработала полных 9 лет. Свой профессиональный путь могу охарактеризовать непростым, но интересным, т.к. пришла работать в компанию сразу после института, и впереди меня ждали новые, непростые задачи. В организации я начала свою карьеру со специалиста по работе с клиентами из Call-центра, затем — менеджером по продажам, далее —руководителем группы продаж и успела организовать службу клиентского сервиса. Я хочу выразить благодарность за наставническое отношение, поддержку и умение разглядеть задатки успешного специалиста. Именно здесь мне дали необходимую основу знаний по продажам, переговорам и управлению людьми, здесь есть возможность вырасти и стать профессионалом. Конечно, успех человека зависит от него в первую очередь, но если не будут созданы нужные условия, тогда не будет и результата. Но в 2ГИС предоставляется всё, для того чтобы сотрудник рос: тренинги, которые проводятся силами компании или наемными специалистами; тренерами 2ГИС Новосибирска или Москвы; внутренний обучающий портал компании 2ГИС; вебинары и мн. др. Сложности есть в каждой работе, как были и у меня, и будем откровенны, во всем, что связанно с продажами — легко не бывает ни у кого. Думаю, каждый, кто работает или связан с продажами, согласится с тем, что от самого сотрудника зависит уровень его заработной платы. 2ГИС в этом отношении готов поощрять успешных сотрудников или стабильно выполняющих планы, т.к. зарплата выплачивается в срок по законодательству и её уровень выше, чем в других компаниях на рынке Новокузнецка, все социальные выплаты предоставляются тоже. Текучка кадров в организации связана с общей непростой тенденцией времени: найти молодых людей, которые готовы проводить три встречи за день и совершать около трех продаж за месяц, к сожалению, непросто. Зато наших специалистов, отработавших более 1 года, принимают с радостью в других фирмах города. Просто странно читать порой негативные отзывы о фирме, мне интересно: а насколько богатый опыт работы в г. Новокузнецке у этих людей? Довольны ли они сейчас уровнем своего дохода, работая как наемный специалист? Не возникает ли у них конфликтов на работе? Отсутствуют задержки на работе и весь трудовой вклад оплачивается полностью? Пусть на эти вопросы они отвечают сами) Для меня опыт работы в 2ГИС бесценен, я благодарю руководство, коллектив и своих «соратников»: успехов вам!
27 мар | Среда
Аноним
в данный момент все отлично
Самые главные плюсы: адекватный профессиональный коллектив; возможность удаленной работы; прозрачная схема зп; понятный регламент работы; отличное начальство; нет токсичных людей.

14 мар | Четверг
Аноним
Нужно замотивировать некоторых сотрудников на соблюдение дедлайнов и уровень удовлетворенности клиентов.
Организация работы тоже хорошая, условия комфортные. Меня в этих вопросах все устраивает