Добавить отзыв Найти отзыв

ОдинПринт, типография — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Полиграфические услуги

(495) 506-53-87
Одинцово (Одинцовский район), Союзная, 8
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ОдинПринт, типография. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Руководство шаражки (Антон и Лариса)- рабовладельцы 21 века. Набирают себе рабов, что бы работали сутками без сна, а когда приходит время выплат находят любые причины, что бы не выплачивать. Или с перекошенными рожами кидают тебе копейки, что бы отвалил на какое-то время от них с вопросом о выплатах, хотя деньги у них есть, они просто не любят их выплачивать, зато будут скидывать на тебя не твою работу, а если что не нравится, вали! Они то себе еще лохов найдут. Так и работают. На этом они уже потеряли отличных мастеров, которые терпели, терпели, но всему приходит конец. Я бы мог еще много, что написать, но скажу коротко: "Горите в Аду!" Не будьте лохами и обходите стороной эту "компанию"!
Нет
Если вы себя не уважаете и готовы работать за бесплатно то идите. Отвратительные условия труда, работа не оплачивается, выплаты вечно переносятся, начальство в дни выплат начинают ныть, что денег нет им самим плохо, они бедные и несчастные. Плевать они на вас все хотели. Работы вагон, можешь работать сутками, но не получишь за это НИЧЕГО! Уже сменилось нное количество сотрудников, а им все равно.Можно же было понять что все это происходит потому что они муд..и такие обманывают людей на деньги. Вот и сейчас половины народа нет. P.S. Антон - ган..н и Лариса- крыса, надеюсь что вас черти в ж..у будут еб..ь и ваша фирма будет гореть синим пламенем!
Даже не надейтесь!
28 мар | Четверг
Геодезист
Затрудняюсь ответить
Крутой коллектив. Компания добросовестно выполняет все, что ранее было обещано при трудоустройстве.

29 фев | Четверг
Чертежник
Заинтересованы в людях, их комфорте в должности и развитии потенциала. Четкая постановка задач и система их ведения через программу АСПРО