Самарский Стройфарфор, ООО, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Бизнес процессы отдела продаж процессы очень сумбурны и подчиняются представлению о "правильно" и "неправильно" руководителя продаж компании Мартынова В, который работает на заводе с института и другого опыта кроме заводского не имеет, поэтому все очень консервативно и закостенело. Все нововведения исходят из принципа новое ради нового , а не из целей реальной оптимизации. Поэтому в основном отчеты , отчеты и отчеты ради отчетов. Заработанную тобой премию могут пересмотреть уже после того как ты ее заработал, и скостить десяток, другой тысяч заявив: "что-то маловато план тебе выставили раз ты его выполнил". Лично мне, после того как я уволился в связи с переходом в другую компанию, премиальную часть так и не выплатили внятных объяснений так и не предъявив. Хотя когда я отрабатывал последние 2 недели клятвенно заверили " ты только дотяни план, и передай все тому кто придет после тебя , мы тебе все заплатим как положено" Но как оказалось всем обещаниям в этой компании - грош цена. Резюме если встретите вакансию менеджера по продажам данной компании 10 раз подумайте, идти следует только если уж совсем нет никакого выхода. А когда будете увольняться учитывайте что премию скорее всего зажмут , а выплатят голый оклад 18000. Показать полностью

Зарплата серая, не выплачивают вовремя. Отвратительное руководство уже с первых дней работы понял что это дурдом.

Полно. Вредность указывается не вся. Зарплата маленькая еще и наказывают рублем за косяки часто. Поэтому рабочих мало,а т.к. их мало то и косяков много не может 1 человек уследить за всем там где должно быть 2 . Не адекватное начальство. До 2018г рабочие условия и начальство было адекватным и давало заработать но теперь мое мнение о стройфарфоре упало ниже плинтуса. Здоровье убьете в итоге вас спишут.

Коллектив, руководитель жуть, может даже унизить и оскорбить, что считаю не позволительно, не отпускает даже на утренники к ребёнку.

Трудовой договор неграмотный , ущемляет права человека, заключается на скорую руку и с ошибками. Есть строка в договоре : если не выполняются обязанности, то з/плата не выплачивается.(нарушение трудового законодательства). Обязанности не прописаны и придраться можно к любому моменту. В итоге моя дочь, отработав на компанию месяц не получила даже обещанный оклад в 10 000 руб, то есть осталась просто без оплаты труда. Вероятно стоит подать в суд на недобросовестную компанию, ждём ещё пару недель и это сделаем, если оплата не поступит. Вот и решайте стоит ли идти работать в эту компанию. Да, цены неконкурентноспособные, план выполнить очень сложно.

Обещают "золотые горы", на деле этого нет! 12-ти часовой рабочий день без обеда и перекуров! Обещали зп 25-30 т.р. на деле 18-21! И ебаш...ь аки конь на этом конвейере! Не советую, ОЧЕНЬ не советую!

Мастер гнилой готов работать только с узбеками которые могут работать без отдыха!

Организация поразила крайне непрофессиональным коллективом: большая часть сотрудников работают по принципу - близость к месту проживания, да и при отборе, профессионализм сотрудника в первую очередь не ставится. В итоге коллектив по большей части малопрофессиональные родственники из пос. Стройкерамика. Вся социальная политика строится на мелких подачках (500 р. премия к празднику:)), совдеповских праздниках, которые могут вдохновить только отсталых людей. А политика работы с персоналом, которая стоит в приоритете любой крупной компании, не способна (и не пытается) защитить права и интересы сотрудников. О перспективах карьеры говорить не приходится, так как если вы не близкий родственник руководства или же не исповедуете саентологические учения, то сами понимаете - путь закрыт. В итоге: мы имеем серую зп, отсутствие социальной защиты и какого-либо обучения. Вернее отдел обучения есть, но с саентологическими замашками и рассчитан только на крайне недалекого в своем развитии человека-разумного. Показать полностью

Проработал на данном предприятие около 8 лет - сам не знаю как? Скажу честно, с каждым годом завод скатывается все ниже и ниже. Скоро начальников будет больше чем рабочих, карьерного роста нету, максимум мастера дадут, если будешь зад лизать вышестоящего руководства и выполнять все их хотелки. Все сладкие места давно распределены между знакомыми и родственниками начальников. Постоянные кидания с з/п, особенно новых сотрудников - обещают зарплату - золотые горы, на деле процентов на 30 меньше, из-за этого большая текучка кадров -даже узбеки уже не особо идут работать, плюс неоплачиваемые переработки, которые заставляют насильно выходить или оставаться после работы. Еще по руководству - это их отношение - тебя там реально считают за раба и быдло, которое, если туда устроилось, то должно пахать без перерыва и личных нужд. Также огромный минус условия труда - это просто жесть, жуткий шум, пыль, грязь, особенно в цехе полировка, где я работал, если хотите силикоз легких, Вам явно на Самарский Стройфарфор. Еще это постоянное увеличение рабочей нагрузки, с каждым годом все больше и больше, т.е., чтобы один рабочий делал кучу другой работы помимо своей, без какой либо оплаты - это у них называется оптимизация производства. Показать полностью

С виду где траса процветающий завод. На заводе есть и "частичная разруха"(многое устарело, некоторые здания внутри завода выглядят плохо, территория внутри завода как в СССР. Всё говорит о том, что завод не заботится добросовестно о коллективах, имея такой выход на рынок и капитал... , отношение к людям оставляет желать лучшего, дисциплина хромает и уважение к рабочим, а на работе так, всегда есть те кто любят гадить от скуки, есть кто справедливо всё решают, но остаются не услышанными - в общем современное общество- 'ЗООПАРК"- каждый человек определенный вид и тип... Техника некоторая устаревшая, но поддерживается в рабочем состоянии... Как и на любой работе "живут" только хорошо люди имеющие на работе поколения родственников и близких друзей, связи... Можно "прижиться" там, но после крупных предприятий где платят от 35000 рублей туда не стоит идти... Если деваться не куда и берут, то устраивайтесь. Если берут в ИТР тоже идите, но остерегайтесь многих... Ещё минус в том, что без основания на заводе в период пандемии урезали зарплату, без приказов и подписей, содрали у всех премию на 3 месяца, устно озвучили и не платили... хотя заказы шли... Сейчас платять, но надолго ли... Теперь мы в таком времени живём, в котором можно уйти на карантин и людей ограничивать во многом и мы не боремся, а только адаптируемся... Показать полностью

Враньё, устраивался, плели большую зп, при разговоре с начальником службы она стала ниже на 7 тыщ, поболтал с мужиками, а там даже с премиями и прочим даже близко обещанного не выходило. Про доставку транспортом говорили одно, а по факту "ну если вам место найдется там". В жопу такую работы, где врут с самого начала, мб только для наработки стажа.

Год назад уволился по личным объстоятельствам, надо было по делам уехать в другой регион. Уволился мирно, без всяких там проблем и заморочек!!! Вернулся, хотел заново устроиться, сдавал документы три раза, и отказывали. Неадекватное руководство, им лучше принять узбеков, которые работают как рабы и не задают лишних вопросов, чем специалиста. Насчет карьеры, ее вообще нет, все по блату!

Хочу рассказать о собственном опыте прохождения собеседования. По вакансии оператор по обслуживанию пыоегазозащищающих установок. Зарплата указанная в объявлении 30000-35000р. По факту же, данная вакансия должна называться оператор бетоносмесительного узла. Так как в обязанности оператора входит сбор и замена мешков, куда собственно и собирается вся мело дисперстная пыль со всего цеха. В один мешок входит 1000кг. Далее все эти мешки свозятся в помещение где в полу, находятся 2 бетоносмесительные установки. Куда собственно и загружается все это и перерабатывается. Работа не сложная, но пыльная. А теперь что мне сказал ЗАМ. НАЧ ЦЕХА. по зарплате. И так. Первый месяц ты работаешь учеником ЗП. - 15000р. Дальше ты сдаёшь экзамен и тебе присваивают 1 или второй разряд с ЗП - 20000р. Тебя ставят в график. Далее через 4 месяца, ты сдаёшь опять экзамен и вам присваивают 3 или 4 разряд с ЗП - 28000р. И ещё не маловажный мо ент, вопрос есть ли вредность или нет и не видел что бы кто то из сотрудников находился в цехе в СИЗ - рампираторе. Так что думайте сами. Показать полностью

Уважаемые соискатели, обязательно читайте отзывы, чтобы не тратить деньги и время впустую. В частности, очень не рекомендую отдел главного технолога - несерьезное подростковое отношение к новым сотрудникам. Уважайте себя, обходите это место стороной., ищите и находите серьезные рабочие места.

Кумовство и кланы "своих людей", постоянные переработки, нехватка квалифицированных кадров (оно и понятно, нормальные люди бегут, как только получат какой-никакой опыт), текучка кадров (не успевала запоминать имена новичков, каждое утро десяток человек в коридоре ждут своей очереди, что бы занять место уволившихся). Штрафы, стукачество, подсиживание, те кто не может уволиться начинают просто звереть на своем месте, развлекаться написанием служебных записок на своих коллег и жалоб руководству. Единственная цель, с которой это предприятие справляется - показуха и распил денег между "своими людьми". Даже несчастный автобус, который должен возить людей с работы и на работу - может неделями не работать! А почему? А ПОТОМУ, ЧТО НА НАС ИМ НАПЛЕВАТЬ, БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!

при грамотном планировании нет

На лицо

На производстве жарко и летом и зимой, работа сложная, но кто пришол заработать, нормально.

Нет возможности перейти в другой график.