Новые отзывы о компаниях в городе Москва

нет

Иногда напрягает тот факт, что приходится работать по выходным по графику дежурного, который в силу своих обстоятельств не всегда желает работать в свой день. Но взамен правда всегда получаю выходной. Большая нагрузка и количество клиентов - и плюс и минус )))

Положенная премия не выплачивается

Хадасса / Hadassah . наличие неквалифицированных, и совершенно профнепригодных сотрудников, как, например, любитель голливудских фильмов, Операционный директор Сердюк Светлана, с которой я смогла проработать не более 30 дней. Вначале было сказано , что ей очень нужен специалист и, я, для нее - это помощь и правая рука, а так же, по совместительству, репетитор английского языка. За все 30 дней работы с самой Светланой я разговаривала лично максимум 3 раза, сразу скажу, - если планируете с ней работать - купите хрустальный шар, чтобы догадываться, чего же она хочет, ибо вам будут ставить ставить не четкие задачи, а при попытки уточнить - я получала презрительный плевок, что она не обязана мне ничего обьяснять и я должна догадаться сама, а если я работаю в компании 10й день - то это мои проблемы, а я должна усвоить, что ее стиль управления это дьявол носит Прада, и если я не справлюсь - то ей не нужен ассистент. Апогеем было требование немедоенно оформить ей тур визу в США, невзирая на всемирный локдаун и то, что вме консульства США остановили выдачу виз по всему миру. Я нашла все таки вариант оформить визу через консульство в ЕС, но надо было подождать до 18 апреля, т.к. в стране локдаун. Светлана Сердюк презрительно ответила мне, что локдаун страны - это не решение. Ей нужно готовое решение! (Видимо, надо было отметь в стране локдаун) Чтобы применять подобный стиль управления в жизни- нужно, минимум, быть легендой в мире своей профессии, как Анна Винтур (она же Миранда Присли из фильма "Дьявол носит Прада"), но никак не провинциальной дамой, с отсутствующей самооценкой, под управлением которой бизнес в компании за шесть месяцев стал убыточным.

Работы нет. Коммерческий отдел не работает. Оборудование очень старое. Помещения сдают в аренду.

критическая масса дебилов везде, берут кого попало дебилы дебилов!

критическая масса дебилов везде, берут кого попало дебилы дебилов!

пока нет минусов, работаю недавно

ОТДЕЛ СНАБЖЕНИЯ. Бугаева Елена- руководитель отдела. Выгнала меня из-за того, что заболел ребенок, меня не было ровно неделю, но Лена второго шанса не дает и просто заставляет писать по собственному. Атмосфера крайне недружелюбная, никто не общается друг с другом, если ты уходишь домой в 18 часов, лови косые взгляды, Елена абсолютно не контактна, подходишь к ней по вопросам рабочим, она не разговаривает. Удивительно, как вообще человек работает руководителем, она совершенно не умеет общаться с людьми. Тактика тихушницы, тихо ненавидит, но виду не показывает и вот в один прекрасный день ты на улице. Расчет получите половину. Худшее место из всех, где я работала.

иногда места на парковке у офиса не хватает для всех

работа не подойдет тем, кто не любит общаться с людьми.

Мы с женой по итогу переехали, поэтому пришлось сменить работу. Так бы ещё год проработал.

Полное не соблюдение трудового кодекса со стороны работодателя, постоянные задержки по выплатам з.п. Постоянная нехватка рабочего персонала "текучка" начальство может себе позволить оказать моральное давление на рабочего , если тот, якобы медленно выполняет свою работу даже,на испытательном сроке!! Работая оператором на одном участке , вас легко могут заставить выполнять работу грузчика например загрузить 5-10 тонн сырья в РУЧНУЮ !! Используется некачественное сырье , продукт содержит пальмовое масло !! Обучать самой работе некому , при сдаче экзаменов не даётся никакого материала для изучения соответственно при сдаче этого экзамена вы будете полагаться лишь на свою смекалку !! И то экзамен назначат вам тогда, когда они посчитают нужным , а от этого напрямую зависит размер вашей заработной платы !предприятие может уволить ПО СТАТЬЕ ! В связи с тем , что на предприятии "текучка" взять хотя бы один день без сохранения заработной платы , для решения каких либо своих личных , семейных вопросов практически не возможно,а если рискнете не выйти на один день, вас уволят по статье ,такое уже было и не раз !! Отпуск взять проблема -"текучка" так же вас могут лишить премии если вы опоздаете, или же уйдете из цеха например в 19:55 вместо положенных 20:00! С начальством все наоборот , имеет право задержаться и уехать на час полчаса раньше !! Вам могут легко позвонить в ваш выходной и предложить выйти на подработку не за двойную ,а за одинарную ставку , но если вы откажете на вас так же могут оказать моральное давление ( пригрозить задержкой ЗП , аргументируя это тем , что вам не нужны деньги , ведь вы отказываетесь выйти на подработку ). Это всего лиш малая часть того , что творится на производстве !! В общем если вы хотите почувствовать себя рабом , добро пожаловать в FARMALAKT

Нет

Не жалуюсь