Добавить отзыв Найти отзыв
Охранная организация Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Охранная организация Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ — отзыв работника «Светлана» о работе в компании

(Рейтинг: 3.49) (Количество проголосовавших: 9)
Сфера деятельности:

Москва,

Хорошеее охранное объединение. Конкурентоспособная зарплата. Соблюдаются все права и гарантии по ТК РФ. Платят за реальный труд, а не за "дуракаваляние", сплоченный коллектив. Правда, руководитель охраны плохо подготовлен в работе с людьми. Много разговоров ведется на тему грамотности сотрудников и высоких принципах, а на деле оказывается одна болтовня. Работают все дружно с энтузиазмом. решают вопросы вежливо без мордобоя, но "жрут" инакомыслящих всем коллективом с удовольствием. (Доносить на сотрудника или двинуть "телегу" обычное дело.) С удовольствием свидетельствуют против "своих" и мило улыбаясь говорят: мол, Вы сами виноваты, у нас работа такая - "сучья". Возможность заработать и получить премию есть всегда, а нахватать замечаний еще больше, за это тоже получают от всего личного состава. Требования к кандидатам чаще жесткие, но адекватные. По социальной политике предприятие лидирует на рынке безопасности в городе Омске. Рекомендую многим желающим воспользоваться возможностью встать в сплоченные ряды Холдинга.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

УЖАС И КОШМАР!!!
29/10/2020 проходила собеседование в охранном предприятии An-security в Санкт-Петербурге на Фонтанки д. 38. Объявление нашла на Avito. Требовались женщины в охрану. Контактный № телефона был указан - 8-911-928-80-06. Заполнила анкету в холле. Предложили 2 объекта. 1 - в театре. График 2/2 в день. с 9 утра до 23:00 ! За 14 часов оплата - 1600 руб в смену, что очень мало. 2 - на чайном производстве на Волковской. График - 1/3, оплата - 2200 в сутки. Спать нельзя. Обязанности - на входе мерить температуру сотрудникам, на выходе проверять сумки. Соискателям без лицензии предлагают первый месяц поработать без оформления. То есть даже без договора. Объяснили, что меня занесут в excel на объекте и свою зпл я получу в офисе. Далее со 2 месяца, необходимо будет сделать лицензию, из зпл высчитают 10 тыс. руб. , официально оформят и выдадут рабочую форму. В конце собеседования зашла женщина на вакансию охранника и её тоже направили на объект на Волковскую! Могу лишь предположить, что люди там стажируются пару дней, либо целый месяц без оформления, а потом их кидают на деньги! Если не оформляют с 1 рабочего дня, как положено по ТК РФ, то свою зпл Вы можете вообще не увидеть! 16/11/2020 я откликнулась на сайте HH на вакансию оператора мониторингового центра в компанию AN-SECURITY. 17/11/2020 в 14:45 мне позвонила Виктория из AN-SECURITY, с № телефона - 8-921-435-94-96. Диалог: Виктория: "Вы откликались на сайте HH на вакансию - оператора мониторингового центра. Светлана, подскажите пожалуйста, я просто вижу, что Вы у нас уже были. У меня стоит пометочка, да. Но тогда что-то Вам не подошло, что-то не устроило, вот. А графики я смотрю - рассматриваете дневные, да, 2/2 , либо сутки / трое. Что сейчас побудило Вас снова откликнуться на нашу вакансию?" АХАХАХАХХА (Виктория просто насмехалась надо мной открыто) Я: "Вы предложили график-сутки через трое. Меня не устроила оплата - 18 тысяч рублей в месяц". Виктория: "Ну сейчас у нас график - сутки/трое. Раньше его не было". Я: "Также было - сутки через трое, оплата была -2200 руб. за сутки". Виктория: "Нет, нет, нет! Раньше не было такого графика. Был график - сутки / двое, либо - дневные и ночные чередующиеся". Я: "Вакансия охранника была на чайном производстве с графиком - сутки через трое на Волковской". Виктория: " Ну это чаи. А сейчас-то Вы откликались на вакансию в мониторинговый центр. Вот. Вы сейчас совмещение ищите? Или основную работу? Потому что у Вас тут написано, что Вы в Евразии работаете. Ещё работаете там или уже успели оттуда уволиться?" Я: "Ещё работаю". Виктория:" Угу. То есть заявление на увольнение пока не писали да, вот, надо будет если что отрабатывать. Угу. Всё, я Вас поняла, Светлана. Окей. До свидания". И отключилась. Данный телефонный разговор записан мною и сохранён. Значит я сейчас должна уволиться со своей работы, чтобы совсем остаться без работы и без средств к существованию?! В отделе кадров изображают бурную деятельность, нарабатывают KPI. Размещают на hh вакансии, которых нет, с целью мониторить (исследовать) рынок потенциальных кандидатов. Публикуют фиктивные вакансии и нагло врут соискателям. Эти все вакансии "висят" месяцами на HH и Avito и бесконечно обновляются. Они тупо унижают, ржут и издеваются над людьми на собеседованиях! Да и судя по отзывам про эту компанию, это просто шарашкина контора! Вы только посмотрите на отзывы! Зарплату не платят, относятся, как к скотам и действительно много "липовых" вакансий!!! Настоятельно не рекомендую даже звонить и резюме своё отправлять в эту контору! Вы будете мотаться по всему городу на бесполезные собеседования, на работу Вас всё равно не возьмут, а если возьмут, то РАБОТАТЬ скорее всего ВЫ БУДЕТЕ БЕСПЛАТНО!!! По всем вопросам, моя почта - http************
НЕТ!!!


0
idit
Я одного не могу понять, ты спать что ли шла на работе? Или ты не поняла что в охрану идешь? И ты где видела работодателя, который будет брать ан работу не уволенного сотрудника, если он конечно не гений, но к охране такого уровня уровня это явно не относится
Имя Цитировать 0
Прокомментируйте отзыв о компании "Охранная организация Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...

24 апр | Среда
Аноним
Оплата труда, но это субъективно и всем всегда хочется большего)
Свобода в выборе графика 5/2 или 2/2 Прозрачная система вертикального и горизонтального продвижения Отличные тимлиды и сотрудники В беде никогда и никого не оставят Удаленный формат Отличное обучение Есть внятные регламенты и инструкции, которы...