Смарткомплект — отзыв работника «Юлия» о работе в компании
(Рейтинг: 4.31) (Количество проголосовавших: 36)
+7 (495) 151-1991 доб. 311
Москва, Москва, Складочная ул., 3, стр. 7
Сервис по комплектации строительных объектов.
Обид и претензий нет, все выплатили. Максим принимает в тендерный отдел с закрытыми глазами. Коммуницировать с людьми ему тяжело, как сам он признается, задачи четко не доносит в отделе, догадайся само) интересно, Виталий догадывается об индивидуальных особенностях своего учредителя?) Или такова политика компании? Но вы обязательно устраивайтесь в тендерый отдел, потом делитесь тут своими отзывами.
В тендерном отделе держится только один человек. Думаете, если вас туда взяли, это удача и фортуна? Продержитесь там больше года и вам поставят памятник. Заработную плату задерживают. Подводные камни есть)
Виталий вроде как конкретный мужчина) люди везде как люди, плохих людей не бывает.
|
hr Ольга Высоцкая
|
|
Отзыв сотрудницы тендерного отдела, занявшей позицию автора этого отзыва и продолжающей работать в компании два года, приводится ниже.
Более подробную информацию о работе в нашей компании Вы можете получить, обратившись в отдел персонала: hr@smartcomplect.com . Ольга Высоцкая, HR-менеджер ООО «Смарткомплект». |
Прокомментируйте отзыв о компании "Смарткомплект"
25 апр | Четверг
Аноним
Расслабиться особо не выйдет конечно и пофилонить, но тяжелый труд хорошо вознаграждается. Если готов честно работать и зарабатывать, то советую полюбому
24 апр | Среда
Дарья
24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.