Добавить отзыв Найти отзыв
15 навыков, которые вам стоит освоить до 35 лет

15 навыков, которые вам стоит освоить до 35 лет

Говорят, что 30 – это новые 20. Хочется верить, что во вторую декаду жизни можно жить не напрягаясь и не стараться усиленно строить карьеру, ведь все это можно сделать после 30.

На самом деле все совсем не так. время с 20-29 лет – это время, когда закладывается фундамент карьеры. Необходимо выбрать профессиональную область, в которой вы будете развиваться, а также освоить универсальные и ключевые навыки работника, помогающие добиться успеха в любой сфере.

15 навыков, которые вам стоит освоить до 35 лет

1. Классно рассказывайте, кем вы работаете

Когда вас спрашивают «Кем ты работаешь?», вы опускаете глаза и говорите что-то неопределенное? Нужно бороться с этим. Продумайте, как ярко и кратко описать свою профессию. Зачем? Чтобы люди поняли, чем вы занимаетесь и при случае могли передать эту информацию другим. Полезные связи порой приходят с самой неожиданной стороны.

2. Осознайте, в чем вы сильны

Это секрет всех успешных людей – знать свои сильные стороны и делать на них ставку. Понаблюдайте за собой и посмотрите, что вам лучше всего удается: договариваться с людьми, писать тексты или анализировать больше объемы данных. Если вы не знаете, в чем вы хороши, попросите помощи у коллег. Спросите, какие с их точки зрения умения и навыки работника у вас развиты хорошо, и задумайтесь над ответами.

3. Осознайте, в чем вы слабы

Кто-то невнимателен и плохо читает, кто-то не умеет продавать, кому-то не удается мыслить абстрактно. Признайте свои слабости и не пытайтесь их агрессивно устранить. Это часть вашей личности, с ними ничего не поделать. Лучше сконцентрируйтесь на развитии сильных сторон.

4. Делегируйте задачи

Забудьте девиз всех гиперответственных трудоголиков «Если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам». Хотя бы просто потому, что ни один человек не обладает таким количеством отточенных профессиональных навыков, чтобы работать за всех. Делегирование задач – отличный способ ускорить их выполнение и освободить время для других важных дел. Найдите человека, на которого вы можете положиться, и отдайте ему часть работы.

15 навыков, которые вам стоит освоить до 35 лет

5. Определитесь, кем вы хотите быть

Да, жизнь непредсказуема, но все же у вас должен быть свой вектор развития. Так вы сможете отделять важное от ненужного, не упускать возможности и эффективнее обучаться. Выпишите на листок принципы, стремления и цели, от которых вы не хотите отказываться. Читайте этот список каждый раз, когда будете принимать карьерное решение.

6. Сделайте крутую вещь

А лучше сделайте несколько крутых вещей, которыми будете гордиться. Они украсят ваше резюме, помогут чувствовать себя увереннее на собеседованиях и ощутить себя отличным специалистов. Собирайте все результаты вашего труда в портфолио, именно по нему рекрутеры оценивают профессиональные навыки работников.

7. Делайте выводы из ошибок

Профессиональная неудача – это не конец света, а возможность понять, как больше поступать не нужно. Допустим, вы провалили все дедлайны, подвели коллег, и начальник вами недоволен. Если вы не сдали работу в срок из-за того, что прокрастинировали, это научит вас впредь организовывать время. Если просрочка произошла из-за непосильной нагрузки, это научит вас договариваться с начальством и опять же делегировать.

8. Принимайте вызовы

Не отказывайтесь от сложных задач – пытайтесь их решить. Только так вы начнете профессионально расти и повышать уровень. Когда вы беретесь за сложный проект, вы одновременно обучаетесь новому и сразу практикуетесь. Знания, навыки и умения работников быстро прогрессируют, когда они применяются для решения абсолютно новых и нестандартных задач.

15 навыков, которые вам стоит освоить до 35 лет

9. Делайте то, что вас пугает

Вспомните, как то, что пугало вас в начале карьеры, сейчас кажется смешным пустяком. Чем больше страхов вы преодолеваете, тем крепче становится характер и шире возможности. Боитесь звонить клиенту по телефону? Берите телефон в руке и набирайте номер прямо сейчас. Страшно предложить руководителю новую идею? Сделайте это на ближайшей планерке. Даже если с вами не согласятся, вы испытаете большое облегчение от преодоления внутреннего барьера.

10. Научитесь принимать критику

Запомните золотое правило: критикуют не лично вас, а работу. Даже если критика не конструктивна, никогда не принимайте ее на свой счет. Это всего лишь мнение со стороны: к нему можно прислушаться, над ним можно задуматься, но оно точно не истина в последней инстанции.

11. Научитесь правильно критиковать других

Если вы работаете в команде, этот навык очень важен для вас. Указывать на ошибки коллеги лучше один на один, не переходя на личности и не ставя под сомнение его компетентность. Объясняйте, почему вы считаете, что работу нужно улучшить или переделать.

12. Научитесь говорить «нет»

Это простое слово из трех букв спасет вас от тонны скучной, ненужной и неинтересной работы. Говорить «нет» надо уверенно, твердо и вежливо. Если потребуется, объясните причину отказа, но не ради оправдания или извинения, а чтобы дать понять, что вы не согласны на такие условия или у вас действительно есть другая работа.

13. Освойте правила ведения деловой переписки

Профессиональная деловая переписка – еще один способ получать верную информацию, ставить задачи и договариваться. Научитесь писать такие письма, чтобы добиваться своей цели за несколько строчек. Еще одна полезная привычка: после разговора с коллегой или клиентом записывать итоги и присылать их в письме, чтобы удостовериться, что вы все поняли правильно, и зафиксироваться письменно результаты беседы.

14. Инвестируйте в себя

Образование, повышение квалификации, поездки на профессиональные форумы и фестивали, даже хороший деловой костюм – все это не траты, а инвестиции в себя. Все это быстро окупится, потому что поможет шагнуть на ступень выше по карьерной лестнице.

15. Планируйте день, месяц, год

Планирование помогает упорядочить дела и не столкнуться с ситуацией, когда всего так много, а вы не знаете, за что взяться. Попробуйте простую технику тайм-менеджмента «Матрица Эйзенхауэра». Разделите задачи на 4 категории:

15 навыков, которые вам стоит освоить до 35 лет

Срочное и важное выполняйте в первую очередь. Срочное и неважное делегируйте. Несрочное и неважное можно отложить или вовсе отказаться от него. А вот несрочные, но важные задачи обычно самые серьезные, поэтому освобождайте для них как можно больше времени. Эта простая матрица упорядочивает дела и помогает все успевать.

Перечисленные умения и навыки работника помогут вам быстрее и легче двигаться вверх по карьерной лестнице. Однако не забывайте, что самое главное умение – это никогда не останавливаться на достигнутом и продолжать совершенствоваться.


Возврат к списку


Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

25 Июн | Вторник
Дмитрий
Не заметил
Реальная компания, хорошие цены, в офисе даже кофием напоили.