Онлайн-школа Тетрика, ООО «ПРЕПРЕП.РУ» — отзывы сотрудников о работе в компании

Всвязи со сменой руководства все пошло на перекосяк. Большую часть группы вынудили уволиться недоплатив за работу, другую часть просто сами попросили уволиться. Хотя группа выполняла плановые показатели до смены руководителя. Требовали заранее подписанных актов о выплате з/п, без фактической оплаты. Со всеми работают как с самозанятыми. Новый руководитель не отвечает никогда на вопросы, может спокойно не подключиться к собранию, которое сам же и озвучил, что будет. В целом создалось впечатление, что он априори не компетентен. Не умеет пользоваться гугл таблицами, создавать планы, не соблюдает дедлайны, ответить на простой вопрос не может чётко, льёт воду. Даже смешно, что он не смог разобраться в документах которые ему преподнёс на "блюдечке" бывшей руководитель. Которого тоже уволили по непонятным причинам. Нынешний руководитель, в крайне редких случаях когда он провел все же собрария, озвучивал одну информацию, по факту она не соответствует действительности. Данные вещи они не вносят в договор. Сами планы стали менять в течении месяца, что крайне не грамотно и наглядно показывают, что от людей просто хотят избавиться. Документы при увольнении подписанные со своей стороны они так же не выслали до сих пор. Сам расчёт задержали и выплатили не в полном объёме. Крайне не рекомендую. Зарабатывать тут точно не дадут. Ну, а кто хочет за оклад сидеть...Но взять на заметку нужно, что в данной компании мнение отдельного человека не учитывается и вопросы задавать нельзя. У кого есть мозги и они ими активно пользуются, компания не для вас. Тут таких наказывают и увольняют, как бы ты план не перевыполнял. Походо по осени у них обострение, судя по другим комментариям)

Отличный вариант тем, кто давно себе нервишки не трепал, тут вам потрепают знатно. Все, кто уходит, не жалеют и дня, что ушли отсюда. Зп вам урежут везде и по-любому поводу, планы нереальные для окончания сезона. Добро пожаловать тем, кто любит сидеть на зп и вкалывать день и ночь, выход в свой выходной здесь чуть ли не требование. Больничные, отпуска- забудьте, как страшный сон. Вы никто и звать вас никак. Мазохисты-камон! И лиды-только тем, кто выклянчит их.

- Оплата как и в большинстве дистанционных работ такого рассчитывается на Россию в целом, а не более "богатые" города. Если живёте в провинции, выходит вполне солидно, в столице уже было бы печальнее. - Больничные оплачиваемые только раз в год 5 дней и только после работы полгода (не считая месяц стажировки). Если заболели как правило руководители могут освободить вам дни отлежаться, но они не будут оплачиваться и желательно в целом эти часы потом отработать.

Много информации в регламенте работы, но если уделить на их изучение чуть больше времени, то все сразу становится понятно и работать гораздо легче. Этот минус легко можно превратить в плюс.

Только то, что работа сидячая, но это кому как. если вы человек подвижный, то сидеть целый день тяжело, но если вы любите сидячую работу, то этот вариант для вас.

Много регламентов, новичкам освоиться не очень просто. На каждое действие, есть инструкция. Кого не пугает много текста - будет рад, т.к. все прописано, а значит правила не будут меняться в зависимости от настроения руководителя.

Сначала конечно было сложно влиться в работу, было очень много информации и совершалось много ошибок, но в беде меня никто не бросил и сейчас все отлично. Главное набраться терпения и веры в свои силы.

Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.

- Отвратительное отношение к сотрудникам, преподавателям и ученикам. - Постоянные технические проблемы на платформе. - Постоянные и недоработанные обновления в работе системы, которые выкатывают без предупреждения в рабочее время. - Вам может попасться отвратительный и неподготовленный РГ, которые не даст вам даже подать апелляция на неверную оценку качества вашей работы, или будет писать вам во время нахождения в больнице "когда ты выйдешь на работу?". - В некоторых отделах при 12 часовом рабочем дне у вас будет только 60 минут перерыва, покупайте памперсы или работайте около уборной, потому что возможности отойти у вас не будет. - Обрадовать увольнением вас могут в середине отпуска или больничного. - Какое-то время летом, в пору отпусков, сотрудников в отделе было так мало, что приходилось работать почти без выходных, а в сентябре, когда было повышение нагрузки в 2 раза, во всех отделах была нехватка кадров, и запросы от пользователей простаивали неделями, вместо обещанных 24 часов.

Оплата труда, но это субъективно и всем всегда хочется большего)

- Маловато корпоративных мероприятий, но думаю, что это исправится

Низкая заработная плата. Жесткие требования.

Я не сказала бы что это отрицательный момент, больше как пожелание. Хотелось бы, чтобы ставка за час была чуточку повыше :) мечтать не вредно, как говорится)))

Зп сама по себе не сказать, что большая, но и функционал по идее тоже не сильно сложный. Рабочий день довольно быстро проходит, если именно работаешь, а не сидишь просто так.

-Мало активностей на сплочение и знакомство коллектива

работаю по самозанятости, хотелось бы по трудовому договору.

не нашла

честно говоря, не нашел

нет

не найдены пока

Пока не обнаружила