Добавить отзыв Найти отзыв

Академия Docstarclub — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.06) (Количество проголосовавших: 12)

+7 (939) 555-06-17
Москва, г. Москва

Инновационная Академия Профессионального Развития "Докстарклаб" - лицензированная образовательная организация. Уникальное пространство, где каждый врач из любой точки мира может получить современное и комплексное обучение в области клинических направлений, науки, управления и развитие мягких навыков: коммуникация, тайм-менеджмент, маркетинг, телемедицина, брендинг, публичные выступления, языки. Основатель и ректор Академии Докстарклаб - Александра Демкина, к.м.н., МРА, помощник генерального директора по цифровизации ФГБУ “НМИЦК им. ак. Е.И. Чазова” Минздрава России, председатель комитета цифровых инноваций Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения, жена и мама троих детей. За 2 года из онлайн-проекта по развитию soft-skills врача DocStarClub вырос в масштабную образовательную организацию, включающую в себя: ✳️ Три института: Институт постдипломного развития, Институт пациентов и Институт наставничества. ✳️ Научный журнал и аспирантуру. ✳️ Больше 30 курсов и больше 50 лекторов. ✳️Центр поддержки периодической аккредитации. ✳️ Совместные конференции, статьи и исследования. ✳️ Волонтерские проекты. DocStarClub — это: — Самые актуальные знания с практическим применением; — Сообщество единомышленников; — Поддержка во время и после проектов; — Симбиоз медицины, менеджмента, маркетинга, психологии, науки и лидерства; — Карьерный и финансовый рост. Наша миссия — врач в России может быть счастливым! Проверено на своём опыте и опыте учеников.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Академия Docstarclub. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Невысокий уровень обратной связи, некоторые задачи ставятся на очень короткий промежуток времени
Забота о коллективе, поддержание экологичных отношений с сотрудниками, создание внутренней культуры, поощрение профессионального роста. Все сотрудники всегда на связи, можно задать любой вопрос и получить ответ. Нацеленность на результат и всестороннее развитие. Большой спектр направлений для работы. Разнообразие задач, высокая планка качества создаваемого продукта.
Нет
Возможность удаленной работы, гибкий график, своевременная зарплата, возможность расти, как горизонтально, так и вертикально.
25 мая | Суббота
Анатолий
Было бы круто со старта доводить новеньким ценность корпоративной культуры, чтобы сохранить нашу крутую атмосферу
Руководитель у меня лояльный, все рабочие вопросы старается оперативно решать. Команда сотрудников тоже отзывчивая, готовы подсказать, если вы что-то не поняли в рабочих процессах) Зп платиться своевременно, график гибкий