АКБ Транскапиталбанк, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал менеджером по работе с партнерами (Ипотека). По факту даже к ним не ездил т.к. работы очень много. В данном месте не приветствуется ходить на обед. У вас есть пять минут, чтобы поесть как мышь и дальше работать. Раньше 19-30 люди не уходят, а то и дольше, оклад 22 т.р. Золотых гор вы там не заработаете, но вам будут обещать) т.е. чтобы вам зарабатывать 60 к в месяц, вам нужно делать примерно 30 КК ежемесячно. Отдельного внимания заслуживает руководство. Они создали на столько депрессивную и угнетенную обстановку, что просто нет слов.

Собеседование проводила не менеджер по персоналу Дарья Болотова , а начальник отдела collection Офицерова Татьяна. Ожидала увидеть умудренную опытом женщину ,но встретила девушка на вид не больше 30 лет в леопарде (отличный дресс код для банка ). Стандартные фразочки и ухмылки на вроде " все г*вно ,а я царица".Собеседование ни о чем , длилось оно меньше ,чем я ждала ,пока спустится Татьяна. Из вопросов ,с какими продуктами я работала до этого и какой график для меня будет удобнее, пожалуй все .При чем после ответа на вопрос про график оказалось,что во время обучения график 5/2 ,потом 2/2 смысл спрашивать какой мне больше нравится ,если по факту у сотрудника выбора нет. Не было вопросов о том какие статьи я знаю ,какие нагрузки и т.д. Обучения по факту нет, со слов Татьяны, стажера подсаживают к сотруднику и он наблюдает за его работой(сколько так сидеть страдая ,не понятно чем не известно ). Обещают один оклад 35тыс.до вычета налога ,без премии и скорей всего только наполовину белая зп, успела прочитать перед собеседованием отзывы на банки.ру, что зп в этом банке не бывает полностью белая ,хотя сначала много чего обещают. Классическое обещание перезвонить в конце недели и не перезвонить.Мне уже на собеседовании было понятно,что никто звонить мне не будет ,но бывают же и более впечатлительные люди ,которые будут ждать звонка и надеяться ,неужели сложно сказать,что ответ будет в течении одного дня либо же не будет ,зачем нагло врать ,что ответ даже негативный будет дан ,еще и заставлять ждать ответа всю рабочую неделю . Чувство ,что им заняться не чем на работе и они ради развлечения проводят собеседования .

Очень жаль потраченного времени на работу в этой компании. 1. После испытательного срока не была увеличена зп. Мотивировали тем, что нанимал меня один руководитель, а на момент окончания, произошла смена руководства и новый мне "ничего не обещал". 2. В компании царит атмосфера жуткого вылизывания смысле, поэтому повышение и прочие блага вам не грозят, если вы просто замечательно выполняете свои обязанности. 3. Зп задерживают 4. Нет никакой корпоративной культуры, никакого развития и т.д. Вобщем, тухлый совок)

В кол центре г владимир. Маленькие зп. Необоснованно жёсткие требования. Подлое руководство. Хорошие сотрудники в большинстве своем ушли.

Нет добровольного страхования, при сокращении заставляют писать по собственному без ВЫПЛАТ, идиотская мотивация (имею те подразделения которые ни как не влияют на продажи, а премия зависит от продаж)

Я бы не стал ни чего улучшать, иначе сотрудники расслабились бы сильно)

Бывают запары когда большой наплыв клиентов, поэтому в конце рабочего дня без сил

По поводу недостатков скажу, что они не критичные - издержки профессии есть в любой работе, без них никак)

недостатки как по мне не критичны и есть в любой работе, собственно на то она и работа

Попадаются твердолобые клиенты, и тебе приходится с ними работать, но человеческий фактор ни кто не исключал.

Если бы они были катострофичные, то я бы считала их за минусы, а так нет.

Как и везде есть свои недостатки, это моральная нагрузка. Но, а по-другому при общении с людьми не бывает.

Незначительные проблемы конечно есть ,но где их нет

Как таковых недостаков пока не выявила, иногда бывает сильная загруженность.

Они есть везде, но где-то значительные, а где-то как в ТКБ – не значительные

Пока что для меня минус - это быстрый темп работы, но к нему привыкнуть можно

быстрый темп работы

минус только в том, что офис находился довольно далеко от съёмного жилья

премии зависят от выполнения плана

не всегда удается вовремя пообедать из за большого потока людей

своеобразные клиенты.