Акситех, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для автоматизации промышленных предприятий
(495) 669-05-34
Москва, Научный проезд, 19 - 5 этаж, БЦ 9 Акров
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Акситех, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Серая зарплата, неадекватное руководство, перекидывание чужой работы на соседа, переработки без оплаты и отгулов, в большинстве некомпетентные сотрудники, профессионалы оттуда уходят, на фоне невыполнения контрактов задержки по зарплате
Никаких
ЗП серая, Не понравились высокомерное начальство., сразу видно, что в Москву приехали недавно и попали в контору не за счет своих умений, работать там надо нонстопом, слишком строгое расписание на счет перерывов((
Хороший офис
Постоянная текучка, приоритет на "дешевизну" сотрудников и производимой продукции, абсолютно не соответствующие никаким нормам рабочие места в производственных помещениях компании, не соблюдение договоренностей, серая зп порядка 60%. Будьте готовы, что станете козлом отпущения при заваливании очередного проекта. Если Вас что-либо не устраивает, лучше сразу увольняться - есть стукачи.
Высокая з.п. на момент работы в компании, нормальный класс основного офиса, первичный опыт для молодых специалистов
По условиям работы - смотря куда устраиваетесь, если так или иначе в КБ - там помещение без окон, с химическим запахом (мы его называли казематы). В коллективе больная обстановка, что очень поддерживается начальством. Куда устраиваться не стоит точно-это продажником. За соблюдением любых договоренностей (особенно денежных), нужно очень следить (лучше иметь на бумаге), а то обманут и сделают крайним, увольняют здесь за один час. Текучка здесь просто колоссальная. ТК соблюдается своеобразно, при повышении делают второй испытательный срок (по ТК это невозможно), на начальствующую должность 6 мес., в закрытом помещении длительность раб дня должна быть сокращена на час, за безопасностью и нормами не следят. За сотрудниками следит отдел кадров, если обновить резюме (даже скрыв от АКСИТЕХа), то вызывают на разговор, опять же могут и уволить. Естественно, насильная корпоративная культура, корпоративы и другие мероприятия сторого обязательны.
Довольно большая зп, если сравнивать с другими компаниями, первичная денежная договоренность всегда соблюдается. При желании есть действительно возможность повыситься (правда во многом это связано с большим количиством проблем и текучкой). Молодым специалистам данная работа скорее привлекательна, но нужно быть осторожным.
В целом все хорошо, но были небольшие пожелания, например, в пятницу рабочий день тоже до 5, было бы здорово сократить его на час путем сокращения на 10-12 мин обеденного перерыва. Ну и было бы здорово, если бы ДМС было не только у начальства.
Хорошие условия работы, комфортабельный офис, в коллективе есть как плохие люди, так и хорошие, с кем приятно работать, как наверное и везде. Отзывчивые директоры, идущие навстречу. Очень радует, что время работы соблюдается строго, если оговорено изначально, что с 8 до 5, то так и есть. Это сейчас редко встретишь в компаниях. Была стабильная индексация ЗП. Раньше проводились мероприятия, катание на лыжах, игра в теннис, различные интересные корпоративы, хотелось бы побольше такого рода отдыха, особенно когда руководство компенсирует это:)
В целом все хорошо, но были небольшие пожелания, например, в пятницу рабочий день тоже до 5, было бы здорово сократить его на час путем сокращения на 10-12 мин обеденного перерыва.
Хорошие условия работы, комфортабельный офис, в коллективе есть как плохие люди, так и хорошие, с кем приятно работать, как наверное и везде. Отзывчивые директоры, идущие навстречу. Очень радует, что время работы соблюдается строго, если оговорено изначально, что с 8 до 5, то так и есть. Это сейчас редко встретишь в компаниях. Раньше проводились мероприятия, катание на лыжах, игра в теннис, различные интересные корпоративы, хотелось бы побольше такого рода отдыха, особенно когда руководство компенсирует это:)
От метро Калужская идти не 10 минут, как написано было в инструкции, а 15-20. Серая заработная плата (пополам - 50% черная, 50% белая).
Была на собеседовании 14.01.2015 на должность "Бухгалтер". Очень понравился офис (стеклянные перегородки, всё чистенькое и новенькое), понравились сотрудники компании, проводившие собеседование (Дарья Изотова из отдела кадров, и два руководителя - мужчина и женщина). Все молодые, улыбчивые, на собеседовании чувствовалась легкость, непринужденность. Хорошая заработная плата: на испытательном сроке 45 тыс., после - 50 тыс. руб + ежеквартальные премии по системе KPI.
Минус, то что "серая" з/п, но и "белую" сейчас не часто найдешь.
Высокая з/п, каждый год проходит ее индексация, какие-либо договоренности с руководством соблюдаются. Ежегодная выплата премии по системе KPI.
Комфортабельный офис, расположенный в пешей доступности от метро Калужская.
Так как компания работает в нефтегазовой отрасли, расположились не далеко от головного офиса Газпром.
За частую при выборе соискателей, компании делают ставку на опыт и возраст, но в Акситехе сами растят свои кадры. Много молодых специалистов, что не часто сейчас встретишь коллективе компаний. Созданы все условия для их профессионального и карьерного роста.
Так же много опытных, знающих сове дело сотрудников, которые всегда готовы помочь.
Корпоративная культура в компании на высшем уровне. Празднование для рождения компании, новогодний корпоратив и т.д.
3 мая | Пятница
Аноним
пока не вижу карьерного роста в компании.
3 мая | Пятница
Инга Атяшева
Не совсем минус, я бы пересмотрела мотивацию для новых сотрудников, которые только приступили к работе
В компании есть карьерный рост (что очень важно для начинающих специалистов). Отличный дружелюбный коллектив, который всегда будет помогать и поддерживать как в жизни, так и на работе. Есть корпоративная культура, что тоже очень важно.
Также хочу от...
2 мая | Четверг
Дмитрий
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.