Добавить отзыв Найти отзыв

Аналитический центр при Правительстве РФ — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Правительство

(495) 632-97-96 (приемная)
Москва, Академика Сахарова проспект, 12
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Аналитический центр при Правительстве РФ. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Перед встречей попросили выполнить тестовое задание. Общался с менеджером по персоналу Кузнецовой Аленой. Задание выполнил за 1,5 дня, отправил менеджеру на почту. Она сказала что в ближайшие дни даст обратную связь. Проходит неделя, пиши письмо - нет ответа. Звоню - Алена говорит, что задание на рассмотрении у руководства и в самое ближайшее время будет обратная связь. Ответа снова нет в течение недели, снова звоню. Алена говорит что сегодня же узнаете от моей кандидатуре и даст обратную связь. И как понятно, ответа снова нет. Вот так вот работаю в Аналитическом центре при Правительстве РФ
нет
Во много согласен с другими отзывами, особенно в том, что касается переработок. Однако в моем случае это было не "хотя бы в пол 7го", а, дай бог, в 9 вечера уйти с работы, а иной раз и до 11 сидели, и не просто сидела, а впахивали, как рабы на галерах. То же касается и выходных - приходишься в пятницу на работу и вечером узнаешь, что тебе придется работать в выходные. В связи с этим совершенно невозможно было планировать свою жизнь - ни сходить куда-то в выходные, ни съездить на праздники. А за весь этот адский труд - никакой компенсации, хотя в трудовом договоре прописано, что переработки оплачиваются по двойной ставке, мне же за все время работы были компенсированы выходные только один раз. Что касается руководства - не могу сказать, что они как-то пренебрежительно относятся, в целом, со мной они всегда были вежливы. Но, что хуже, по-моему, - они совершенно не способны наладить рабочий процесс, из-за чего в офисе царит нервная обстановка - вот делаешь ты работу сутками в течение недели, а потом оказывается, что она вообще не нужна, иногда тебе вообще не дают никаких разъяснений по поводу того, что и как нужно делать, тебе нужно сделать так, "чтобы им понравилось", угадаешь - молодец, не угадаешь - ну будешь еще неделю все переделывать под постоянными угрозами лишить тебя премии (как будто там люди миллионы получают). Про кумовство у меня лично никаких фактов нет, но, когда я устраивался на работу, и, так как я был сотрудником другой компании на тот момент, меня спросили - насколько быстро я могу уволиться, а то им срочно нужен человек, и, внимание - "А вдруг мне кого-то приведут" - именно так мне и сказали, я сразу почувствовал, что пахнет жареным, но серьезного значения не придал. То, что офис - "привет из 80-х" - это так, но меня это не смущало, мне нравилось, что у Центра есть свое здание, с историей. И в связи с этим - не понятно, зачем они делают open-space, ведь в здании достаточно места. Может быть хотят всех своих сотрудников загнать в тесноту, а оставшиеся помещения сдавать кому-нибудь, половину здания и так занимает Альфа-банк. И еще маленькая деталь, которая вызывала серьезные неудобства - во всем АЦ туалеты расположены только на 1м и на 6м этажах, при том, что в здании 12 этажей (если мне не изменяет память, может и 13). Возможно, часть туалетов расположено на этажах Альфа-банка. Но на самом деле - это жуткое неудобство, ведь даже чтобы помыть кружку для чая - нужно идти на другой этаж. Больше всего мне жаль сотрудников, который там работают - ведь многие из них по-настоящему умные, образованные, талантливые люди, а вынуждены терпеть эту зубодробилку и работу в стол за копейки. К счастью, лично мне с коллегами очень повезло. Хотя, общаясь с другими управлениями, пришлось столкнуться с непрофессионализмом. В плане корпоративной культуры тоже есть неприятные моменты - у организации нет корпоративной подписи, т.е. стандартного шаблона с логотипом - каждый подписывается по-своему, это мелочь, но все же для организации такого уровня - просто странно. Так что, я рекомендую идти в эту организацию только в целях тренировки стрессоустойчивости, после АЦ - мне хоть кол на голове тешь, все ни по чем. Лично я был очень разочарован, ведь я очень хотел работать в этой организации.
Интересная работа. Удобное расположение офиса.
Все отзывы абсолютно верны. Я вообще удивляюсь, как правительство РФ в кризис не разгонит эту контору, которая только и пилит бюджетные федеральные деньги, абсолютно бесполезная. Клановость налицо, начальники управлений и отделов - девочки по 20-25 лет, татарочки или родственные. Или матёрые тётки, ни в чем не разбирающиеся, зато корчащие из себя хозяев мира. Абсолютно верно, безграмотные. Но пилящие себе КиПиАй по 200 процентов и больше, подчиненным и кто со стороны по нулям. Тётки - бывшие чиновницы, трудоустроенные в порядке перевода лишь бы куда, но без потерь в зарплатах. Молодое руководство тоже пилит деньги, только напрямую из правительства. Там тоже сидят друзья и приятели директоров аппарата правительства. Рука руку моет. Они и сейчас выбрасывают в общую базу вакансии. Сначала всех разогнали, а теперь им и финансисты требуются, и корректоры, и остальные. Ну кто бы за девочек и тёток работал с утра до ночи за 30-35 тысяч в месяц минус налоги. И не верьте их объявлениям, что 35 зарплата и премии по КиПиАй в таком же размере. Наивные читатели подумают, что получится 70. Не получится! Работать будете везде и за всех, а 35 будет в лучшем случае. Так что ходить в эту с виду пафосную контору нельзя. Только по большому блату и на солидные должности. Юристы там бывшие нотариусы, поэтому не бойтесь подавать на них в суд, если обидят. Там, кроме надменности и пафоса, на деле ничего нет. Им главное - чтоб давали пилить государственные деньги по нескольким карманам и чтоб считать время, когда пришел и ушел сотрудник. Других занятий у руководства нет. А еще доклады пишут. Кто их читает? Если там черт ногу сломит. Протестировали бы их лучше на грамотность, канцелярские дамы себе снова литературного негра ищут. Чтоб он или она сидели бы с утра до ночи и исправляли ошибки, а начальница выдает руководству всё это за своё. Ну как будто она всё это сделала и им отослала. подставы кругом и издевательство. Умным и образованным там делать нечего. И не верьте их лживым объявлениям. Лучше здесь разные отзывы читайте. Текучка, хамство, жлобство, враньё и работа в режиме нонстоп за всех.
Не замечено.
Обещаны словесно при оформлении 45 тысяч, в реальности на 10 меньше. Премии без объяснений снимают, ни письменных, ни устных решений на эту тему нет. Некоторые сотрудники работают удаленно в здании правительства, хотя в трудовом договоре это существенное условие не перечислено. Некоторые вообще работали дома, хотя в табеле ставился по знакомству как полный рабочий день в офисе. В уставных документах организации предусмотрены надбавки, которые только числятся, но не выплачиваются. Особенно удручающее место - канцелярия. Деспотичная начальница, хамоватая и делопроизводственно малограмотная. Но сумела так убедить руководство, что она во всем разбирается. Многие виды работ за нее делают "литературные негры" на удаленной основе. Ненавидит тех, кто не унижается и кто образованнее ее. Говорят, из бывших помощниц министра, трудоустроенных на руководителя без единого на то основания. В инструкции по делопроизводству было море ошибок всех видов и разногласий. Но это там никого не волнует, всё подписали и, видимо, узкий круг себе еще и премии как высокий КТП получил. Главная задача - понравиться своим местным молодым начальникам, референтам и помощникам в правительстве. Аналитические доклады до обработки просто ужасны для восприятия. Никакая аналитика там не ясна, зато казенщина и мало кому понятные термины, порой просто безграмотные. Даже объявление о вакансии летом висело с ошибками. Не своих (ну кто со стороны) часто без причин лишают премий, подставляют, с секундомером следят, во сколько пришел и во сколько ушел. Строят из себя госслужбу уровня министерства, хотя обычное ФГБУ. Канцелярия в техническом помещении без форточек, что вообще запрещено по технике безопасности. Людей там не должно быть, но работают и никого не волнует. Система вентиляции на нуле. В столовой дорого и только по кредиткам. Нал не берут. Может, на других этажах и в других управлениях более адекватная работа, но в канцелярию ни на какие должности идти нельзя. Пусть своих девочек-татарочек набирают. Может, хоть их не обманут ни с условиями, ни с деньгами, ни с положенными по уставу доплатами. Специалистов не ценят. Хоть по 5 человек увольняйтесь, никто даже не задерживает. Ну уволилось летом несколько хороших специалистов и хорошо. Свои-то остались и ладно. Им всё равно, девочки там будут или спецы. Все равно государство оплачивает и команда основная сколочена из своих и нужных. Поэтому есть риск туда идти даже в другие подразделения. Раз в одном отделе такое, то и весь механизм не должен отличаться ни культурой, ни отношением к сторонним работникам. Обещали прикрепление к поликлинике после испытательного срока. Но тут либо на поликлинику работать, либо досрочно убежите. Там никто ни за кого не держится. Показать полностью
Работают в основном лица татарской национальности, их близкие друзья и родственники. Только свои. Центр. Обслуживают правительство.
Обещаны словесно при оформлении 45 тысяч, в реальности на 10 меньше. Премии без объяснений снимают, ни письменных, ни устных решений на эту тему нет. Некоторые сотрудники работают удаленно в здании правительства, хотя в трудовом договоре это существенное условие не перечислено. Некоторые вообще работали дома, хотя в табеле ставился по знакомству как полный рабочий день в офисе. В уставных документах организации предусмотрены надбавки, которые только числятся, но не выплачиваются. Особенно удручающее место - канцелярия. Деспотичная начальница, хамоватая и делопроизводственно малограмотная. Но сумела так убедить руководство, что она во всем разбирается. Многие виды работ за нее делают "литературные негры" на удаленной основе. Ненавидит тех, кто не унижается и кто образованнее ее. Говорят, из бывших помощниц министра, трудоустроенных на руководителя без единого на то основания. В инструкции по делопроизводству было море ошибок всех видов и разногласий. Но это там никого не волнует, всё подписали и, видимо, узкий круг себе еще и премии как высокий КТП получил. Главная задача - понравиться своим местным молодым начальникам, референтам и помощникам в правительстве. Аналитические доклады до обработки просто ужасны для восприятия. Никакая аналитика там не ясна, зато казенщина и мало кому понятные термины, порой просто безграмотные. Даже объявление о вакансии летом висело с ошибками. Не своих (ну кто со стороны) часто без причин лишают премий, подставляют, с секундомером следят, во сколько пришел и во сколько ушел. Строят из себя госслужбу уровня министерства, хотя обычное ФГБУ. Канцелярия в техническом помещении без форточек, что вообще запрещено по технике безопасности. Людей там не должно быть, но работают и никого не волнует. Система вентиляции на нуле. В столовой дорого и только по кредиткам. Нал не берут. Может, на других этажах и в других управлениях более адекватная работа, но в канцелярию ни на какие должности идти нельзя. Пусть своих девочек-татарочек набирают. Может, хоть их не обманут ни с условиями, ни с деньгами, ни с положенными по уставу доплатами. Специалистов не ценят. Хоть по 5 человек увольняйтесь, никто даже не задерживает. Ну уволилось летом несколько хороших специалистов и хорошо. Свои-то остались и ладно. Им всё равно, девочки там будут или спецы. Все равно государство оплачивает и команда основная сколочена из своих и нужных. Поэтому есть риск туда идти даже в другие подразделения. Раз в одном отделе такое, то и весь механизм не должен отличаться ни культурой, ни отношением к сторонним работникам. Обещали прикрепление к поликлинике после испытательного срока. Но тут либо на поликлинику работать, либо досрочно убежите. Там никто ни за кого не держится.
Работают в основном лица татарской национальности, их близкие друзья и родственники. Только свои. Центр. Обслуживают правительство.
Полностью согласен с предыдущими отзывами. От себя добавлю следующее. Некоторое руководство - бывшие госслужащие, с бюрократическим мышлением, что серьезно усложняет отстаивание своей позиции при составлении аналитических материалов. Большинство материалов дальше АЦ не уходят и не всегда понятен смысл переработок. Кстати, переработки в основном происходят из-за того, что руководство (начальники подразделений), в большинстве своем, приходят на работу далеко за полдень, поэтому руки у них доходят до подготовленного материала только ближе к вечеру, возникают вопросы, требуются доработки материала и, как следствие, задерживаешься минимум до 21.00 и максимум до следующего дня. Подстраиваться под начальника и ходить на работу с 12.00 до 21.00 тоже "не айс", хочется и личной жизни. На сегодняшний момент все "лакомые куски" в виде кварталок, компенсации фитнеса и английского отменили, в связи с чем получаешь обычные деньги, а вкалываешь сверхурочно. Подходит к концу действие полиса ДМС, так что все становится только хуже. Надо признать, что отношения внутри коллектива ужасные, упомянутая ранее "клановость" имеет место быть, атмосфера накаленная. Высшее руководство считает, что работает в АЦ только одно подразделение, а все остальные греют ж... Никаких возможностей получить повышение, просто нет ставок и должностей. Для "своих" есть возможность "выбить" должность заместителя начальника.
Интересные задачи Удобное месторасположение
Перед встречей попросили выполнить тестовое задание. Общался с менеджером по персоналу Кузнецовой Аленой. Задание выполнил за 1,5 дня, отправил менеджеру на почту. Она сказала что в ближайшие дни даст обратную связь. Проходит неделя, пиши письмо - нет ответа. Звоню - Алена говорит, что задание на рассмотрении у руководства и в самое ближайшее время будет обратная связь. Ответа снова нет в течение недели, снова звоню. Алена говорит что сегодня же узнаете от моей кандидатуре и даст обратную связь. И как понятно, ответа снова нет. Вот так вот работаю в Аналитическом центре при Правительстве РФ
Нет
Срочная новость: Дмитрий Медведев распорядился ликвидировать два бюджетных учреждения Оригинал новости RT на русском: https://russian.rt.com/article/112549 01.09.2015, 16:55 Как сообщает РИА Новости, ликвидация будет произведена в течение полугода. «Установить, что мероприятия, связанные с ликвидацией осуществляются: Минобрнауки России — в отношении федерального государственного бюджетного учреждения «Аналитический центр при правительстве Российской Федерации»; Минэкономразвития России — в отношении государственного учреждения «Федеральный фонд производственных инноваций», — приводит агентство выдержку из текста распоряжения премьера.
Все, приехали
Обманывают с тестовым заданием, все по классике. Не кормите паразитов, шлите их на три буквы сразу.
Не обнаружено
Переработки и кидок на деньги. Обещают золотые горы.На самом деле домой раньше 20-21 часа не уйдешь, постоянно суета, может в 17 прилететь задание и надо к завтрашнему утру сделать,постоянные переделки,по мимо должностных обязанностей ,могут подкинуть работы. Но заплатят оклад.Деньги которые обещают, так и останутся только обещаниями. Программа не работает приходится 90% делать руками. К сотрудникам относятся как к скотам.
Театр лицемерия
Ремонт. Старая мебель и компьютеры. Кабинеты навевают тоску и воспоминания о 80-х. Работа по выходным, да, это бывает иногда, но после 6 вечера почти всегда. Некоторые руководители не считают нужным здороваться с простыми сотрудниками. Чувствуется клановость и пристрой родственников и друзей. Карьерный рост невозможен. Некоторые руководители считают допустимым орать на своих подчиненных (руководитель it-отдела орет матом на своих сотрудников, что слышно в коридоре). Работать здорово, но чувствуется чиновничество и бюрократия.
Интересная, необычная работа, требующая креатива и работоспособности. Столовая в здании. Бесплатные уроки английского языка для всех желающих.
Откликалась на позицию аналитика по ВЭД. Самое первое, что мне предложили - выполнить 2 задания (до встречи), настояла на встрече, пообщались, после чего мне было озвучено, что для того чтобы двигаться дальше нужно все же выполнить задание. Потратив уйму времени на него, получила обратную связь, что выполнила я его не в том формате, который изначально оговорен не был), поэтому они мне предлагают вначале более низкую з/п, нежели чем та, о которой договорились на собеседовании. Сошлись на том, что я его переделаю. Отправила переделанное задание, получила финальное приглашение и подтверждение изначально оговоренной суммы. Взяла день на обдумывание. В этот день мне позвонила HR и сообщила, что руководство пересмотрело штатное расписание, и было решено закрыть данную вакансию вообще. Взамен мне была предложена проектная работа (задание-аналитический отчет-расплачиваемся с Вами по факту). Вот и думайте сами, ходить сюда или не ходить :) Сложилось ощущение, что платить они хорошим специалистам не в состоянии рыночные деньги, а также, что хотят на халяву собрать со всех отчеты и получить премии за это... Показать полностью
Удобное расположение. Поскольку побывала только на собеседовании (и то, только потому что сама настояла на встрече), то описать достоинства данной структуры представляется крайне сложным. Все, что описывает HR (соц. пакет, мероприятия, премии, наличие столовой и бесплатной парковки) выглядит внушительным и многообещающим.
Откликалась на позицию аналитика по ВЭД. Самое первое, что мне предложили - выполнить 2 задания (до встречи), настояла на встрече, пообщались, после чего мне было озвучено, что для того чтобы двигаться дальше нужно все же выполнить задание. Потратив уйму времени на него, получила обратную связь, что выполнила я его не в том формате, который изначально оговорен не был), поэтому они мне предлагают вначале более низкую з/п, нежели чем та, о которой договорились на собеседовании. Сошлись на том, что я его переделаю. Отправила переделанное задание, получила финальное приглашение и подтверждение изначально оговоренной суммы. Взяла день на обдумывание. В этот день мне позвонила HR и сообщила, что руководство пересмотрело штатное расписание, и было решено закрыть данную вакансию вообще. Взамен мне была предложена проектная работа (задание-аналитический отчет-расплачиваемся с Вами по факту). Вот и думайте сами, ходить сюда или не ходить :) Сложилось ощущение, что платить они хорошим специалистам не в состоянии рыночные деньги, а также, что хотят на халяву собрать со всех отчеты и получить премии за это...
Удобное расположение. Поскольку побывала только на собеседовании (и то, только потому что сама настояла на встрече), то описать достоинства данной структуры представляется крайне сложным. Все, что описывает HR (белая з/п, соц. пакет, мероприятия, премии, наличие столовой и бесплатной парковки) выглядит внушительным и многообещающим.
Ремонт. Старая мебель и компьютеры. Кабинеты навевают тоску и воспоминания о 80-х. Работа по выходным, да, это бывает иногда, но после 6 вечера почти всегда. Некоторые руководители не считают нужным здороваться с простыми сотрудниками. Чувствуется клановость и пристрой родственников и друзей. Карьерный рост невозможен. Некоторые руководители считают допустимым орать на своих подчиненных (руководитель it-отдела орет матом на своих сотрудников, что слышно в коридоре). Работать здорово, но чувствуется чиновничество и бюрократия.
Интересная, необычная работа, требующая креатива и работоспособности. Столовая в здании. Бесплатные уроки английского языка для всех желающих.
Сплошной блат, много татар работает, в т.ч. руководство
Белая зп, расположение,
УБИЙЦЫ, САДИСТЫ, ПОТРОШИТЕЛИ И ВОРЫ ПРОМЫШЛЯЮТ СЕМЬЯМИ. КУМОВСТВО И КЛАНОВОСТЬ. Правительство и все министры жестокие насильники, твари и убийцы, еще они беспредельные воры и коррупционеры, которые никогда не нажрутся, их необходимо посадить за преступления и отобрать все наворованное имущество и капиталы, они разграбили нашу страну до предела, подняли себе зарплаты в период СВО до 2 000 000 в месяц, понастроили себе поместья, особняки на Рублевке, дома за границей и весело пируют за наш счет, когда население голодает и перебивается копейками… Тотальная коррупция на всех уровнях власти, безнаказанность и самоуправство, вносятся законопроекты исключительно для личных целей, сокрытия преступлений и сверхдоходов
ПОЛОЖ. СТОРОНЫ УБИЙЦ ?!
Правительство насилует меня, угрожает расправой, не возвращает мои деньги, ежедневно психологически пытает меня, морит меня голодом и издевается уже на протяжении 40 лет. Его нужно распустить и дать пинка под зад всем обитателям псарни уебанов, насильников, воров и убийц.
СЕЧИН УБИВАЕТ МЕНЯ
Правительство насилует меня, угрожает расправой, не возвращает мои деньги, ежедневно психологически пытает меня, морит меня голодом и издевается уже на протяжении 40 лет. Его нужно распустить и дать пинка под зад всем обитателям псарни уебанов, насильников, воров и убийц.
СЕЧИН УБИВАЕТ МЕНЯ
из минусов , на первой встрече показалось, что немного заносчивые и высокомерные руководители, при повторной встрече кав то попроще Переработки, но об этом предупреждают сразу
Белая зарплата, ежеквартальные премии от результата работы. Ни одного лица татарской национальности не увидела, хотя специально всматривалась, тк отзывы читала перед собеседованием. Зарплаты в 35 тыс в отзывах очень удивила. Уровень зарплаты в рамках рынка (90 тыс.руб) , должность не руководящая Здоровались кстати все, хотя не знакомы
Не могу порекомендовать данного работодателя: непорядочное и неуважительное отношение к сотрудникам, уволили в тяжелый период совершенно бесцеремонно, еще и врут при этом, непрофессионализм, бардак в компании. Проработала в компании корректором два года. Как выяснилось, в компании из хорошего только звучное имя, содержание оказалось абсолютно "гнилое". Нас (корректоров) брали для оказания услуг Аппарату Правительства, работали в парах неделю через неделю, сменяя друг друга: неделю дома на Аналитический центр, неделю в Аппарате. Как выяснилось, это оптимальный график работы. Первое веяние ветра перемен я почуяла в конце 2021 года. Надо было сразу увольняться, но я смалодушничала, думала, вдруг рассосется, работала-то всего 2 года и не хотелось увольняться. И вот началось: пригласили в отдел кадров. Разговор проводила Н.Н. Б., которая является там руководителем управления персоналом. В Интернете она на всех сайтах выложила свое резюме, в котором сказано, что она работает на Первом канале. Приобретенный там опыт, видимо, не пропьешь – врет она виртуозно. Она заявила, что меня переводят работать в Аппарат на постоянную основу и я должна идти туда и сама выбивать у директора своего департамента себе место! Таких, как я, оказалось кроме меня еще двое, причем, как я поняла, каждой из нас рассказывали свою легенду, почему нас выбрасывают из компании, и во всех случаях врали. В частности, мне она заявляла, что меня не увольняют, а переводят, что, если не получится, то "мы будем думать". Но в итоге все кончилось банальным увольнением, и это в то время, когда произошли трагические события на Украине, то есть вакансии на рынке испарились, и неизвестно, когда появятся. Соответственно, у меня даже нет возможности подыскать себе какой-то более-менее приемлемый вариант. Теперь по сути работы: в компании вообще не понимают, кто такие корректоры, поэтому корректоры у них работают дома - чтобы глаза не мозолили (понятно, что самим корректорам это только на руку). Когда пришла к ним, была поражена, что нет никаких стандартов оформления документов. Даже банальный вопрос о том, ставится у них длинное тире или короткое, так и не удалось решить. В итоге правила по большинству вариантов, встречающихся в текстах. Руководствоваться мы должны были инструкцией по делопроизводству на 70 страницах, в которой непосредственно к нашей работе относилось всего пару строчек. Это очень точно отражает суть отношения в компании к корректорам: никто не знает, кто это и что они должны делать. В частности, моя начальница П. орала мне в трубку, что она не знает нормативы корректорской вычитки – печалька. Отношение к нам, рядовым сотрудникам, ужасное. Мы для них не люди, не профессионалы своего дела – мы штатные единицы, с которыми не церемонятся: захотят – заставят работать до 22 часов вечера, захотят - передвинут, куда им надо, захотят – уволят. Если в компании обвалился сервер, вам об этом никто не потрудится сообщить – так и будете за компом гадать, почему в Аутлук нет доступа, пока сами не решите позвонить. Нынешние начальницы отдела корректоров – В.В. П. и О.А. Д., на мой взгляд, худшее, что могло случиться с отделом корректоров. У них нет ни уважения к сотрудникам, ни умения (тем более желания) с ними общаться. П. любит названивать по телефону по поводу и без него, довела людей до того, что они чуть ли не с телефоном в туалет ходят. Глубинная проблема П. и Д. заключается в том, что мы, корректоры, их раздражаем. Но раздражаем не чем-то конкретным, а просто фактом своего существования. Вместо посыла "мы возглавляем отдел профессионалов" (я не себя имею в виду, но в коллективе корректоров действительно работают люди очень опытные), дающем возможность гордиться своими подчиненными и, соответственно, собой, их посыл "они делают вид, что самые грамотные тут, бесит". В этом и заключается основная проблема этих дам. Они не могут понять, что, не уважая своих подчиненных, они не уважают себя и что если не будет нас, то и в них исчезнет необходимость. Кстати, до П. / Д. у нас были очень хорошие начальницы, все зависит от людей. Остается непонятным, почему, имея намерение сократить сотрудников еще в начале года, компания промурыжила нас до конца февраля. Если бы нас уволили в январе, думаю, мы могли бы устроиться, потому что вакансии на рынке были, но после 24 февраля, они, понятно, исчезли, так что теперь мы на улице со всеми вытекающими. И вишенка на торте: промурыжив нас с начала года, они почти ничего не выплатили – половину оклада, а он у нас очень небольшой. Говорят, мол, денег нет. Деньги, понятно, есть, но не про нашу честь. В любом случае теперь, когда Аналитический центр избавился от трех корректоров, как я понимаю, за финансовое состояние компании можно быть совершенно спокойным.
Не рекомендую эту компанию: непорядочные люди, непрофессиональные сотрудники, лгуны
Зарплата вовремя, есть годовые премии. Название компании на слуху