АПР-Лидер — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
Кривоколенный пер, 9 ст1 - 1 этаж +74957624791 +74956257442 +79197735277
Москва,
: АПР (Агентство Персональных Решений)-Лидер – ведущее российское агентство, осуществляющее подбор и оценку персонала среднего и высшего звена, подбор и оценка линейного персонала, международный и региональный поиск для отечественных и зарубежных компаний в различных секторах экономики, а также, предоставляющее ряд дополнительных услуг, способствующих оптимизации бизнеса наших клиентов.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АПР-Лидер. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Лютый неадекват.
Звонят не представившись, не поинтересовавшись удобно ли говорить (и это в разгар дня), вместо хоть какого-то изложения сути - жевание по то, что "надо срочно выходить на работу, не более чем через 3 дня". На просьбу представиться и уточнить детали предложения - отбой звонка.
В своих письмах отыскалось и подзабытое обращение в АПР-Лидер, примерно двухмесячной давности. Да уж... "Быстро" работают девочки, "вежливо" общаются, в полной мере "владеют информацией", "уважают" соискателя.
Нет.
Лютый неадекват.
Звонят не представившись, не поинтересовавшись удобно ли говорить (и это в разгар дня), вместо хоть какого-то изложения сути - жевание по то, что "надо срочно выходить на работу, не более чем через 3 дня". На просьбу представиться и уточнить детали предложения - отбой звонка.
В своих письмах отыскалось и подзабытое обращение в АПР-Лидер, примерно двухмесячной давности. Да уж... "Быстро" работают девочки, "вежливо" общаются, в полной мере "владеют информацией", "уважают" соискателя.
Нет.
19 мая | Воскресенье
Женя
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.
19 мая | Воскресенье
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.