Архыз, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1-служба безопасности.ЧТО ЭТО вообще?в торговые точки двери открывает с ноги,не представляется,орет на всех (кроме директоров)-я у вас щас все тут заберу и продам..либо совсем не ходит по должникам.. или ходит по компаниям и рассказывает какой он молодец!а в компании все воруют! или ходит по компаниям,куда сотрудники собираются,и рассказывает там какой он молодец,а все в компании воруют. начальство(в лице Генераловой А.Г,и ,в своё время Чугунова И.С) ни во что не ставит-так и говорит-А ЭТО КТО ТАКИЕ? постоянно лезет на собраниях со своим "то,да потому"..например-почему заявки начинаете скидывать в 11-12 часов?Вопрос-а ОН КТО ТАКОЙ, чтоб торговым представителям такие вопросы задавать?у нас и своего начальства хватает..без него разберёмся. при увольнении человек за ним бегает весь вечер,он находит миллион отговорок,дабы не подписать обходной лист.после такого и пишут негативные отзывы. новый коммерческий директор.бывший кока-коловец.пришёл со своим уставом в чужой огород.мало того,даже не Пермяк.не зная наших клиентов,наших продаж..ставить в пример другие города... пообещал проводить тренинги на тему "работа с возражениями",мол,поделюсь опытом-мне не жалко.через неделю-я вам ничего не должен,я же сам всему научился-читайте,смотрите,ищите. совершенно не слышит пожеланий торговиков,на всё отвечая-вы во всём видите негатив.предлагаем пути решения,в ответ-опять вы во всем видите негатив. на первом же собрании дал понять-"не нравится-до свидания"..очень приятно.большинство людей работают больше двух,а то и трёх лет..и,можно подумать,очередь из "свежей крови" стоит-все прямо рвутся работать в компанию. логистика-вообще отдельная тема. Показать полностью

Не платят зарплату по 2 мес, серая зарплата, которая составляет лишь малую часть от всей з.п., в следствие чего не можешь взять больничный, ходишь больным работу, иначе получишь сущие копейки. в отпуск уйти проблематично, сам себе ищешь замену, отпускных сразу не дают. пришел из отпуска и сидишь без денег. з.п. складывается белая+черная+kpi. так вот kpi лишают на время отпуска. при увольнении долго ходишь и выбиваешь свои честно заработанные деньги. рассчитывают только по белой. короче говоря, полный беспредел. Могут запросто уволить неугодных, с людьми не считаются вообще. В Отделе кадров никого не осталось, бедные задолбались уже народ увольнять, искать, принимать и в скором времени все начинается снова. нехватка кадров. нет никакой корп культуры, был корпоратив- 20 лет со дня основания компания, так пригласили на него только избранных, да родственников. разве это нормально. Начальства, которые делают вид, что работают, больше, чем самих работников. сокращают должности, на тебя сваливают работу и ты держишься, пока есть силы. выживают в общем оставшихся. Если хотите научиться выживать в суровых условиях- то попробуйте. если хотите в руководящий состав - идите- можно хорошо зарабатывать, покупать квартиры и никуя не делать. перспективы есть, но только если если кто-нибудь уволится и ты ты на его место. т.е чисто везение. Показать полностью

з/п полностью за мои месяцы работы не заплатили ни разу,бардак в фирме концов не найдешь и не чего не докажешь. штрафуют и задерживают з/п у всех ,причем белая зарплата. копейки ее заплатят только через месяц. Ни фирма,а обман.

Много написано негатива в сети... Судя по всему - дыма без огня не бывает и работодатель не идеален... но везде хорошо где нас нет. Ребята - читая ваши субъективные оценки данной компании... хочу сделать собственный объективный вывод(лично для себя): подскажите пожалуйста, учитывая ваши впечатления и Ваш собственный опыт, стоит принимать предложение от Архыз на работу в руководящей должности(продажи)? Если нет, то перечислите коротко и конструктивно(без эмоций) - то, что отвратительно в компании(в разрезе: факт -причина, например:текучка людей - черная зп, скотское отношение... и т.д.)? Заранее благодарю Всех откликнувшихся. Ведь правда должна восторжествовать)))))

Кто хочет поработать на благо фирмы Вам в Архыз! По зарплате! не платят во время,так еще штрафы сплошные,одни начальники кругом концов не найдешь,больничный и отпуск и при увольнении только белая (копейки).Устраивался продавцом,а оказалось что еще и грузчик за спасибо.Не связывайтесь с этой компанией.

Ща еще и кока-кольщик (Глаголевский) дел наворотит, пока Герюгов не видит. А народ то БЕЖИТ и правильно делает.

тот кто первый у корыта (вторая касса), тот и отгребает бабло по полной - это о нашем "самом лучшем" директоре на свете, принцып работы которого прост: взять деньги из кассы, пойти побухать, и трахнуть кого-нибудь из работниц!!! Нам неоднократно упоминали о том, что мы в неоплаченном долгу только за то что нам...вообще платят зарплату и что мы должны типа радостно визжать от того, что нас вообще взяли голодными с помойки в эту невзебенную супер компанию типа №1 (видимо №1 лауреат Гран-при среди серых шаражек). Откуда взялась эта тупая установка, что дескать работники все до гробовой доски должны молиться на этот серый сарай - не понятно! Пользуясь случаем хочу поблагодарить Ванюшу за то что, вытирал об быдло ноги, материл, оскорблял и унижал коллектив, регулярно платил серую з/п с задержкой в месяц, не платил "по двойке" тем кто увольнялся или просто тупо не платил! Еще крутой "соцпакет" - это когда при увольнении хрен тебе, а не отпускные! При увольнении хрен, а не зарплата! Еще шикарный семейный подряд из родственников и близких знакомых директора. Отдельное спасибо тебе кобелина за то что, предлагал сожительствовать, регулярно приставал и домогался меня скотина ты ненасытная!!! Тебя, что жена твоя возбудить не может или проблемы сексуального характера мучают? Ты морду свою кривую поросячью в зеркале видел? На тебя ведутся только деревенские дойные коровы типа твоей крали! Низкий поклон тебе Ибан так же за то, что организовывал корпоративы, оплаченные за счёт самих сотрудников! О, Ибан это так круто веселиться за свои же деньги, а потом гордиться за компанию типа №1! Извини, что не умею лизать и лгать пишу как было! Ты Ибан своими куриными мозгами не понимаешь, что некоторые сотрудники годами работали только потому, что верили в компанию, верили, что сарай изменится и будет лучше, но лучше не стало - стало хуже! хорошо только родственникам директора, остальные для него расходный материал Все негативные отзывы - чистая правда. Показать полностью

тот кто первый у корыта (вторая касса), тот и отгребает бабло по полной - это о нашем "самом лучшем" директоре на свете, принцып работы которого прост: взять деньги из кассы, пойти побухать, и трахнуть кого-нибудь из работниц!!! Нам неоднократно упоминали о том, что мы в неоплаченном долгу только за то что нам...вообще платят зарплату и что мы должны типа радостно визжать от того, что нас вообще взяли голодными с помойки в эту невзебенную супер компанию типа №1 (видимо №1 лауреат Гран-при среди серых шаражек). Откуда взялась эта тупая установка, что дескать работники все до гробовой доски должны молиться на этот серый сарай - не понятно! Пользуясь случаем хочу поблагодарить Ванюшу за то что, вытирал об быдло ноги, материл, оскорблял и унижал коллектив, регулярно платил серую з/п с задержкой в месяц, не платил "по двойке" тем кто увольнялся или просто тупо не платил! Еще крутой "соцпакет" - это когда при увольнении хрен тебе, а не отпускные! При увольнении хрен, а не зарплата! Еще шикарный семейный подряд из родственников и близких знакомых директора. Отдельное спасибо тебе кобелина за то что, предлагал сожительствовать, регулярно приставал и домогался меня скотина ты ненасытная!!! Тебя, что жена твоя возбудить не может или проблемы сексуального характера мучают? Ты морду свою кривую поросячью в зеркале видел? На тебя ведутся только деревенские дойные коровы типа твоей крали! Низкий поклон тебе Ибан так же за то, что организовывал корпоративы, оплаченные за счёт самих сотрудников! О, Ибан это так круто веселиться за свои же деньги, а потом гордиться за компанию типа №1! Извини, что не умею лизать и лгать пишу как было! Ты Ибан своими куриными мозгами не понимаешь, что некоторые сотрудники годами работали только потому, что верили в компанию, верили, что сарай изменится и будет лучше, но лучше не стало - стало хуже! хорошо только родственникам директора, остальные для него расходный материал Все негативные отзывы - чистая правда. Показать полностью

Компания !?! Сложно ее ток назвать, как сточки зрения содержания, так и сточки зрения эффективности бизнеса. Бизнес рыночный с акцентам, видима желания развиваться и учиться у компании нет ( у собственника в частности ) видима у него от высокогорья к мозгу кровь плоха приливает. Это понятно по команде топов, которые у руля, этого ржавого ТИТАНИКА, или подводной лодки с тусклым перископом, торчащим из болота. Но естественно на первых днях работы, тебе кажется, что ты на лайнере, который гордо бороздить океан бизнеса и все там чинно и стадно. Но спустя некоторый отрезок времени ты видишь, что ты в трюме ТИТАНИКА, где воняет гнилью и плесенью, и тут понимаешь, что реальность полна не приятных сюрпризов, таких как задержки всей и бл и сер ЗП на 3 месяца, хамское отношения к тебе руководства компании, так и твоего не посредственного боса, полное безразличие к твоим проблемам со стороны топов которые у руля этого ржавого ТИТАНИКА, который идет ко дну с капитанам и его обкуренными помощниками. Хотите получить ЗП после увольнения??? не думайте решить вопрос мирам идите в суд в трудовую инспекцию или к журналистам к сожалению это единственный выход. ДА КСТАТИ НЕ ДУМАЙТЕ, ЧТО ВАМ СКАЖУТ, ЧТО ОН ТОНЕТ, ЧТОБ ВЫ СОСКОЧИЛИ С КОРАБЛЯ РАНЬШЕ ТОПОВЫХ КРЫС !!! Показать полностью

1. Отвратительное отношение к сотрудникам, людей просто считают зрабами Архыза. 2. Абсолютно непонятная и необоснованная система штрафов. За что штрафуют непонятно. В конце месяца вывешивается список фамилий и сумма штрафа. 3. Неграмотное составление маршрута. 4. Сотрудник на хороших счетах, пока не случилось никаких поломок автомобиля. Потом во всех грехах виноват только сотрудник и ремонт автомобиля ложится на плечи и карман водителя. 5. Самый главный минус- нет команды. Каждый сам за себя. Все валят всё друг на дружку, в итоге виноваты во всём водители. Ужас одним словом. При увольнении не выплачиваю зарплату, вешают кучу штрафов. Водители по два-три месяца приезжают за ЗП, в итоге остаются ни с чем.

Положительные комменты пытаются писать, только руководители и их шестерки, те которые как переносное корыто...подойди и убери писуарчик! Ничего толкового написать не могут кроме как: "...рад,что работаю здесь..." или "...идите работать на завод и все у вас будет..." и это на самом деле не удивительно т.к. писать-то этим шестеркам абсолютно нечего!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Про зарплату - не напишешь т.к. она серая и её не платят уже по 3 месяца Про социальный пакет и льготы - тоже не написать т.к. они полностью отсутствуют. Остается только одно - посылать "работать на завод" - это как раз в стиле раздолбанного руководства компании и их шестерок - те которые как переносное корыто...подойди и убери!

Хаос-менеджмент на высшем уровне, политика и стратегия руководства - левая рука не ведает того, что творит правая.Подавляющее большинство сотрудников -профессионалы высокого уровня, но им не дадут раскрыться, потому что это не основная цель компании. В относительно комфортных условиях могут работать только те службы, кто не связаны непосредственно с движением товаров и денег, остальные же живут на пороховой бочке.

Пермь загнивать стала когда к нам с будуна взяли на должность очередного директора - лет за 40 колхозницу с молокозавода Генералову. Совершенно не понятно как можно было доверить руководство коллективом чуду, да ещё и розового цвета, которое даже себя не в силах контролировать! ПМС на ежедневной основе помноженное на полное отсутствие воспитания: то её мелодии звонков сотовых сотрудников выводят из себя, то продай 3 вагона воды за несколько минут (демонстративно засекала время на часах). Короче говоря, эта некомпетентная колхозница в своем желании закрепиться на новой работе изошласть вся на г_вно и тут же объявила врагами весь коллектив (за исключением п_здёнки директора Чугунова - коровушки Али), против которого объявила настоящий террор. Результатом "работы" этой колхозницы стало увольнение под надуманными предлогами всего работоспособного коллектива в Перми, взамен которого она нестесняясь натащила, особенно на хлебные позиции, своих розовых подруг-доярок со своей бывшей работы - молокозавода. Отдельного внимания заслуживает ужасное аморальное поведение Генераловой в состоянии сильнейшего алкогольного опьянения на корпоративном мероприятии (всё описывать не стану, но кто на нём был, должен хорошо помнить) Странно, но после такого низменного поведения Генералову даже не уволили, хотя по всем правилам нормальной компании её должны были гнать куда подальше, чтоб не позорила коллектив и компанию на которую пришла работать. По всей видимости сама Генералова даже чувство стыда не испытывает т.к. судя по поведению оно у неё отсутствует целиком и полностью!

Уволили только что перед Новым годом всех сотрудников. Зарплату ни за ноябрь, ни за декабрь так и не выплатили. Расчет получили не все. Компания банкрот. Бурлаков, начальник отдела продаж хот не только подставляет своих подчиненных, но и врет своему руководству по поводу фактов продаж, рисует цифры. Отдел кадров мошенники, заставляют заполнить множество бумаг не читая, зарплата черная. На собеседованиях обманывают. Отдел рекламы работает плохо, воруют деньги, единственное чем занимаются, возглавляет отдел дочка владельца компании, Моисеева, с неадекватной психикой. Бухгалтерия низкоквалифицированная, не могу двух цифр сосчитать, документы не умеют оформлять. Больше чем отдел продаж, обманывают водителей, для них особая система пасчетов и штрафов.

Компания !?! Сложно ее ток назвать, как сточки зрения содержания, так и сточки зрения эффективности бизнеса. Бизнес рыночный с акцентам, видима желания развиваться и учиться у компании нет ( у собственника в частности ) видима у него от высокогорья к мозгу кровь плоха приливает. Это понятно по команде топов, которые у руля, этого ржавого ТИТАНИКА, или подводной лодки с тусклым перископом, торчащим из болота. Но естественно на первых днях работы, тебе кажется, что ты на лайнере, который гордо бороздить океан бизнеса и все там чинно и стадно. Но спустя некоторый отрезок времени ты видишь, что ты в трюме ТИТАНИКА, где воняет гнилью и плесенью, и тут понимаешь, что реальность полна не приятных сюрпризов, таких как задержки всей и бл и сер ЗП на 3 месяца, хамское отношения к тебе руководства компании, так и твоего не посредственного боса, полное безразличие к твоим проблемам со стороны топов которые у руля этого ржавого ТИТАНИКА, который идет ко дну с капитанам и его обкуренными помощниками. Хотите получить ЗП после увольнения??? не думайте решить вопрос мирам идите в суд в трудовую инспекцию или к журналистам к сожалению это единственный выход. ДА КСТАТИ НЕ ДУМАЙТЕ, ЧТО ВАМ СКАЖУТ, ЧТО ОН ТОНЕТ, ЧТОБ ВЫ СОСКОЧИЛИ С КОРАБЛЯ РАНЬШЕ ТОПАВЫХ КРЫС !!!

Руководство компании - Герюгов, его пятая жена-секретарь, дочь - Моисеева Алина "директор по маркетингу", сын "руководитель отдела продаж", др сын еще кто-то, - ВСЕ ВОРЫ! Жалкие, глупые, смешные, мелочные воры по крови. Герюгов наделал четырем бывшим женщинам детей, которые взяли не его фамилию, и теперь с их помощью ворует, выстраивает схемы и пр! Когда этот род воров закончится? Воруют ваши зарплаты, воруют уже чужую собственность на заводе, кидают всех подрядчиков, не выполняют договорных обязательств и много другое. НМКОГДА С НИМИ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ! ЧИТАЙТЕ/смотрите новости, некоторых из них скоро посадят. Остерегайтесь их отпрысков

руководство оскотинилось это точно, умеет делать 2 вещи: воровать из второй кассы и крыть всех матом, а руководить рентабельным бизнесом абсолютно не способны. Промотали бабло кредиторов на пьянки-гулянки, а крайними сделали рядовых сотрудников, которым решили просто не платить зарплату. "ГЕНИАЛЬНО" ПРИДУМАЛИ, себя ведь не обидели - и зарплата хорошая и в кассе иди бери сколько хочешь! Решение уровня питикантропов никак иначе! ПОЗОР, ПОЗОР и еще раз ПОЗОР!!!

Вы недовольны задержкой черной зп в 3 месяца? При увольнении Вас кинули, не заплатив? Скажите спасибо за это плодящимся как кролики деньгососам-директорам! На тему плодовитых директоров и исчезающих вникуда зарплат мне очень понравился комментарий одного из сотрудников точно выражающий сущность происходящего в этой компании: "...они придумали себе много уширежущих должностей (директор по полторашке или директор виталины лимон-лайм или директор нольтретьки, звучит же!) и прибавили себе зарплатку в очередной раз, а содержание вот этих господ входит в статью постоянных затрат, найди в яндексе почитай на досуге" ...от себя так и хочется добавить недостающих директоров Sporty без газа, алоэ и тд, но не будем им подсказывать! Думаете это всё? Нееееееееет! Вы не поверите, но оказывается можно стать директором в квадрате - это как Чугунов - одновременно и московский и пермский капусторуб. Как говориться: "Наш пострел везде поспел" и это не смотря на то, что в Перми есть директор - печально известная по совместному корпоративу Генералова (правда она не может отличить бардель от корпоратива, но сей факт нисколько Чигунова не смущает). Ждите, в скором времени Чугунов станет директором в кубе, самоназначив себя еще и директором акваминерального спрея 150 мл, а свою подружку директоршей малого баллона - 75 мл В общем, теперь о самом главном - моём пожелании: Желаю, чтоб замыленная Чугуновым моя зарплата встала ему поперек горла и чтоб он подавился ею как Мистер Зорг подавился вишенкой и чтоб ему при этом на помощь никто не пришел и по спине не постучал. Ну всё Чугунов, Давай, до свидания!

Зарплата черная, могут задержать на несколько месяцев и выдают частями. Отпуск и больничный оплачивается из белой з/п, то есть копейки...Увольняют сотрудников (без уведомления последних) во время больничного, отпуска или в 1 день без объяснения причины. После увольнения расчет приходится выпрашивать несколько месяцев. Если угрожаешь пожаловаться или отстаиваешь свои трудовые права, грозятся уволить по белой зарплате. Коллектив (в большинстве) базарный и высокомерный - крики, сплетни, оскорбления, мат. Никому ничего не надо, никто ничего не знает, концов не найдешь. Требования к сотрудникам очень высокие. Начальник на начальнике и все требуют разное. Все запросы сопровождаются словом "Срочно!". Полнейшая неразбериха и нервотрепка. Распоряжаются сотрудниками, как при крепостном праве. Короче, не работа, а рабство.

Да цитирую одного анонима Екатеринбург не молчит......это просто жесть собрание начинается с 8.00 утра не понятно зачем т.к. даже супера приезжают к 8.30 ......а мы как дибилы сидим просто так пол часа, СЛУШАЙТЕ ДАЛЬШЕ начинается собрание с того что приходит Селютин Федор И. и начинает орать а точнее материться на всех абсолютно без разбора.......я как вспомню аж волосы встают)))))честно. Дальше дебеторка контролируется самим Торговиком больше ни кем и даже ни кто не помогает а точнее СБ (так называемое )))))))))))))короче жесть

Реальная проблема Герюгова В.А. (собственника Висмы) у него талант окружать себя идиотами. Для Герюгова коллектив не является ценностью, люди есть расходный материал, торговиков не обучают продавать, не обучают работать с возражениями, не обучают вести переговоры. Торговики фактически превратились в сборщиков заявок. Сама была свидетелем, посещения торговым "точки". Торговый зашел: "здрасьте, товар нужен? а чЁ не нужен? ну лажно, я потом, на след неделе, заеду. пока". Торговый не выявляет причину по которой товар не нужен, что сделать чтоб товар заказали и т.д. Тоговый ориентирован только на получение заявки, не ориентирован на оплату товара, следствие масса клиента в долгом в 2-3 тыс и не платят. Огромная проблема с Сетями, сети своевременно не платят, документы сетям Висма предоставит не может. Сети у себя дебиторку списали, а Висмы она висит. Бухгалтерия Висмы в Ростове не взаимодействует с торговыми на местах. Бухгалтерии плевать на оплаты, а торговые не могут добиться от бухгалтерии документов для сетей. Ужасная текучесть директоров. Чтоб не быть голословным перечислю директоров Висмы с мая 2014 года по май 2015 года. 1.Селютин Федор. 2.Алешко Дмитрий. 3.Трапезников Олег. 4.Фоминцев Юрий. 5.Рыбин Денис. 6.Терехов Александр. 7.Костромин Семён. Вы вдумайтесь!!! Семь директоров филиала за год. Как же работают простые клерки если директора так меняются. Задержка по зарплате около 2-3 месяцев. Зарплата состоит из черной и белой части. Белую платят в срок, а черную с задержкой в несколько месяцев. Уволившимся директорам до настоящего момента (более 4 месяцев) зарплату не выплачивают. Весьма страдает логистика в компании. Директор филиала не вправе принимать решение на месте, все необходимо согласовывать с центральным офисом в Ростове, а Директора в Ростове могут просто не отвечать на письма директоров Филиалов. Т.е. директор филиала в Екате это "передаст" и не более. Много за год руководителей высшего звена сменилось в Ростове - Алфимова, Журавлев, Глаголевский, сейчас какие-то Шевчук и Логвинов. Высшие руководители принимаются из Кока-Колы и пытаются стандарты Кока-Колы принести в Висму. Это как стандарты BMW принести в Тольяттинскую Ладу. Вывод: любите сложности, идите в Висму.