Авто Рандеву, автотехцентр — отзывы сотрудников о работе в компании

Идиотское управление компанией..потому что на руководящие должности берут берут не по способностям а по родственным связям.Если заболеешь то больничный можешь даже не приносить его все равно не оплатят..при увольнении не начислят за не использованый отпуск..зарплату могут заплатить 14 000..и на вопрос почему дали всем такую зарплату? не дать вразумительного ответа..заставляют выходить кладовщиков в ночь на инвентаризацию и не оплачивать это,кидают с дополнительными выходами на работу просто не оплачивая! Я не знаю ни одного кладовщика которому бы нравилось работать в этой компании.Штрафы огромные когбуд-то люди там зарплату получают 100 000.. штрафы от 5000 до 50% от зарплаты..штрафуют в этой компании каждый день и в казну возращаются нормальные деньги ..хитрая система чтобы возвращать потраченные деньги на З\п. текучка постоянная что с кладовщиками что с продавцами особенно с последними..директора в магазинах не грамотные пользоваться офисной техникой даже не умеют..писать грамотно не могут и ставить правильно подписи и не понимают что делать когда из офиса приходят на подпись трудовой договор!Это полный пипец такого я не видел ни в одной компании!продавцы чтобы выжить в магазине должны директорам лизать зад! а те и рады отношение директоров к продавцам как к шестеркам..

Продавец. График 4/3 или 5/2 + выход в допы в ваши выходные. Хотя бы 1 день, особенно при 4/3. . ЗП разная: как поработаете, так и получите деньги. Оклада нет. Он есть только если 185 ч отработал и заработал меньше 20 тысяч, 20 выплатят. . Есть премии. От 5 до 30 тысяч. Но если будут возвраты, то лишитесь премии, поэтому лучше перевыполнять план по премиям. Так же в конце месяца компания может поднять план, лучше перевыполнять его. . Бонус с продажи от 3,8 до 4,5%. На средства и носки 10% при цене 100-1000₽ за данную категорию товара. С ваших бонусов и премий -13% налоги. . Если случится возврат, а это неизбежно, бонусы снимут, не смотря на то, что вы отработали идеально по регламенту и возможно даже не 1 час. . Смены длятся от 4 часов (доп) до 13, в зависимости от выбранного графика. Выйти из зала (не во всех магазинах есть туалет) можно только с разрешения руководителя 3 раза в день (2 раза 15 минут и 1 раз 30 минут, четыре раза по 15 нельзя). . Приходя на работу, нужно сканировать свой отпечаток пальца на специальном оборудовании. Если опаздываешь — система это считает и будет штраф за каждую минуту. На выход тоже каждый раз надо сканироваться. Если забыл или вместо прихода нажал уход — штраф 1000₽. . Есть регламент, но его мало кто соблюдает, часто на складе происходит выяснение отношений, но в итоге это пустые разборки. . Короче. Заработать можно, если работать каждый день, не жалеть ноги. Кстати, обувь только рабочая и жутко не удобная — немеют пальцы. . Мотивация по ЗП часто меняется. Устраиваешься на одни условия, раз в квартал примерно эти условия меняются. Реформы по зарплате никогда и нигде не бывают в плюс работнику. . Думайте.

Стажировалась один день и мне хватило. Продавцы как собаки, друг с другом не разговаривают, молодые люди кладовщики и администраторы спят на складе ( сделали себе кровать на стилаже ) зам. директора постоянно хамит. Там есть стажеры которые стажируются с августа месяца, т.е. компания их не оформляет , оклада нету одни проценты, существует очередь с торгового персонала( около 20 продавцов), если подошла твоя очередь, то идешь работаешь. выйти с магазина можно два раза за день по 15 минут, если не успеваешь штраф ( туалета в магазине нету), что бы покушать занимаешь очередь. В общем если вы себя не уважаете, то можете идти работать в Рандеву

Пришла на собеседование на должность продавца-консультанта, в отделе рекрутинга 3 девушки весело болтали на личные темы, дали заполнить анкету,заполнила и подошла отдать-девушка что то ела и была полностью занята перепиской а соцсетях...я сидела рядом и ждала пока она все доест-дожуёт и пообщается)когда она наконец то освободилась,то сообщила мне что у людей старше 50 лет большие проблемы с памятью,здоровьем и они очень трудны в обучении и работе,и руководитель не возьмётся обучать и держать таких возрастных работников!) Вывод напрашивается сам- в этой компании людей старше 50 считают списанным хламом и недостойными уважения, говоря в глаза такие гадости!

С самого начала собеседования начали всплывать всякие подозрительные вещи, начиная с названия вакансии: в резюме указано, что ищут торгового представителя, а по факту это обычный курьер. На групповом этапе мужичок в костюме красиво рассказал нам по слайдам, какая у них успешная компания и как почетно в ней работать, а когда дошли до конкретики, всплыло следующее: 1) первое время надо стажироваться в качестве обычного продавца-консультанта. Сроки стажировки невнятны 2) ЗП 20 тыс. Условия расчета премии невнятны. 3) Работает система штрафов. 4) Форменная одежда покупается за счет сотрудника. 5) За каждый рабочий день с курьера на рабочем авто берется 250 руб в какой-то серый "собственный страховой фонд" (этим мужичок с гордостью похвастался, мол, у наших авто нет ОСАГО и мы этим гордимся) Мне хватило перечисленного набора факторов, чтобы отказаться от предложения работать в данной компании. Может быть, у них там действительно ЗП "ОГО-ГО КАКАЯ" (конкретных сумм, кстати, так и не называлось), но что-то мне подсказывает, что нет.

Девочки-мальчики!! Раньше в Рандеву можно было заработать хорошо! и руководство было очень адекватное!! Сейчас всё изменилось..Очень упали з/п !!( а как вы знаете в Рандеву нет фиксированной з/п) только что заработал то и получил!! Очень плохое стало качество обуви! Много Китая!! Много возвратов!! я буквально пару дней назад разговаривала по телеф.со своей бывшей коллегой из Рандеву, она заработала за 2 недели-5 тыс.руб.И это в одном из самых проходимых магазинов!! Не теряйте своё время!! В Москве море работы!! Всего наилучшего!!

прежде чем устраиваться в это ЧУДО, почитайте отзывы людей которые работали... если Вам не жалко своего времени,нервов и самого себя,то Вам сюда дорога! при трудоустройстве все красиво и чисто,как только ты попал в компанию,ты ПОПАЛ !!! зарплату вовремя не выплачивают,постоянные задержки,на собеседовании никто не говорит об испытательном сроке, а по факту он есть и какой период этого срока узнаешь только потом,может неделя,месяц,три месяца..... это на усмотрение руководителя подразделения,непонятно откуда взятые штрафы,человеческого отношения нет, знать бы все это до трудоустройства......Да и самое главное,после увольнения расчет будете ждать долго,постоянно напоминайте о себе, у них с работающими людьми не хватает время зарплату вовремя заплатить, а про ВАС и думать забыли...

Уважаемый Симон что происходит в компании??????!!!!! Как можно было развалить такой успешный бизнес??????!!! Вокруг вас работают не те люди, в первую очередь финансовый директор, директор по развитию придумывали какие то акции в сентябре, октябре, ноябре а потом оказалось Симон потерял 130 миллионов, а давай ка мы вычтем с каждого по 10000- 60000 тыс. ужас!!!!! Потом появляется этот Жан- Карло ( "петушок ") которого вы Симон на делили слишком большими полномочиями не нравится ему кто то увольняет, придумывает каким лаком можно пользоваться, какая длинна волос должна быть видимо возомнил из себя как минимум Юдашкиным еще один минус вам Симон!!!!!!! Но дальше взорвалась бомба убрали уборщиц, клиенты в шоке, и спрашивают у продавцов с шваброй смеюсь : " Вы что сменили профиль?!!"

Первый день на работе."Иди продавай"а продать надо так же как и "старички"но они занют товар а ты нееет!и благодоря их активным прдажам товой личный план тоже высок!если сегодня не сделал 50т.р. то завтра надо сделать 100.примерно так.если в течении 3 мес. не попадаеш в корзину "Давай досвидания"а первый мес не попадеш потомучто только неделю в ход событий будешь вникать!но если ты продаеш то из.п. приличная.Правда за ней надо ехать к черту на кулички в самую срань а если попозже приедешь будешь 205 по счету и отморозишь себе зад.Короче у них там все на "выживание" и через год не факт что тебя не выпрут не делаеш "корзину"прощай!А "старички" тебе "помогут" во всем!Короче если ты хочеш работать и зарабатывать в Рандеву отрасти клыки и когти чтобы перегрызть глотку тому кто осмелится к твоей добычи подойти .твои сопли не кому не интересны как и твоя жизнь и проблемы.

1) официально вас трудоустроят,в лучшем случае,через 2 месяца. - это заявляется на собеседовании, в общем-то открыто. То есть выходит вот что: первые 2 месяца ваша стипендия - это 8000 руб. С вами заключается ученический договор - то есть прав у вас почти,как у табуретки. Фактически вы не сотрудник,а ученик. И если компания не захочет платить вам обещанные суммы от продаж - она может этого и не делать. Оспорить такое решение вы не сможете. 2) в компании коллективная материальная ответственность. а значит, если при инвентаризации выяснится,что какой-то Вася спер пол-склада дорогущей обуви, платить придется всем продавцам поровну, и вам в том числе. 3) если вас все же официально трудоустроят, то в трудовом договоре будет сумма - 12500 руб., отпускные будут начисляться именно из нее - это тоже заявляется на собеседовании. вопрос оплаты больничного был тактично замолчан. что вы получите в случае увольнения - тоже не ясно, скорее всего, именно ту сумму,что будет в вашем договоре. 4) когда я начала задавать вопросы, освещенные выше, дамочка,проводившая собеседование, с трудом сдерживала негатив и даже начала меня перекривлять. на прямой вопрос о массе нарушений трудового законодательства, она заявила,что я несу бред. ага, так и запишем, в Трудовом Кодексе РФ бред, а блондинка, проводившая собеседование - умница.

Работал в Компании с 2012 года. Сразу скажу: смотрите, что вам напишут в трудовой! Ибо армянам и иже с ними всё равно, что у них будет написано, а Вам еще и на другое место устраиваться! Итак! С собеседования. Собеседовался я непосредственно с будущим своим руководителем. Я могу работать и головой и руками и это, как оказалось, им и надо! Поначалу мне нравилось так работать потому, что не моё - сидеть в офисе "от звонка и до звонка". Но, увидев мое умение и старание, начали потихонечку подкидывать новые обязанности. За ту же ЗП! Карьерный рост? Не смешите! У меня фамилия не заканчивается на "-ян"!!! Мотив к выполнению новых обязанностей только один: "УВОЛЮ!". В глаза говорят одно, делают вид, что считаются с мнением, а на самом деле мы (русские) для них - БЫДЛО!!! Конечно, не все армяне такие. Но отличных людей могу пересчитать по пальцам! Про ЗП. 20000 - "белая". Остальное - "черная". И последнюю Кампания имеет привычку задерживать иногда по месяцу и более! Больничный и отпуск - только по "белой". Не болейте и не отдыхайте - в Кампании это не принято! Зато принято работать сверхурочно. Компания меееедленно гниет изнутри и " с головы". Причем гниет ВО ВСЕХ подразделениях. Процветает наушничество, стукачество, подставить могут "на раз-два", лицемерие, и прочие пороки человеческие! ОСТАВЬ НАДЕЖДУ!!! ВСЯК, СЮДА ВХОДЯЩИЙ!! (Если ты, конечно не из Армении, Грузии и т.п.)

Не советую устраиваться на должность оператора интернет-магазина! Новая начальница (Ни Владилена Владиславовна, с марта 2012) изверг. Постоянно унижает девочек, повышает голос, стараясь делать это вдали от камер наблюдения, заставляет приходить на работу на 15 минут раньше, хотя это для работы не требуется. Нет положенного по закону времени на обед. Если кто-то говорит ей хоть одно слово против, сразу грозит увольнением и начинает выживать (ещё больше унижать, оскарблять, создавать косяки и сваливать на работника). Постоянно создаёт конфликтные ситуации, не разрешимые проблемы. Начальству выше неё так же нет до этого дела, много кто жаловался - бесполезно... даже не смотря на то, что уволилось пять человек за первый месяц её работы в компании. Для того, чтобы увольться надо потратить не мало нервов и времени, так как Ни В. В. игнорирует сотрудника после написания им заявления на увольнение... приходиться бегать в бухгалтерию или обращаться к другим сотрудникам чтобы распечатали хотябы обходной лист... потом з/п не дождешься - обещают позвонить, но звонка нет. Я уволилась давно, общаюсь с теми, кто там оставался работать. По их словам, ничего не изменилось, а даже стало ещё хуже... кто-то так же уволился, а кто-то подискивает новую работу. Не могу оставить без внимания организованность в компании. Работают девочки на цокольном этаже в небольшом помещении, почти без окон, не далеко курят другие работники, дым летит, дишать не чем, кондиционера там не было на время моего пребывания. З/п почти вся черная, выдают её наличкой в порядке живой очереди. Не оплачивают полностью больничные, учебные отпуска. Слышала от сотрудников ремонтной мастерской, что им не оплачивают даже ежегодный отпуск. Сотрудников компания не ценит, не говоря уже о карьерном росте.

хорошо зарабатывают только те кто пахают как робы с графиком 6/1 по 10-12 часов на ногах, у которых нету семьи, детей...и не дай Бог сядешь или захочешь отдохнуть как сразу какой то неграмотный директор который не может сложить 2+2, как глинская с вегаса прогонит в зал, только потому что она больше ничего не умеет.Позор компании которой держит таких кадров!!!!!!

С системой что-то не так. Где это видано, чтобы учебный центр возглавляла женщина, которая мечтает стать тренером и ничего вообще не понимает в процессе развития людей, не имеет личностных качеств для того, чтобы работать в обучении. Строит какие-то неведомо тупые стратегии обучения персонала. Уволила профессионального специалиста за то, что специалист не пошел с ней на свидание, чем испортила ему трудовую и, как следствие, сильно понизила качество жизни, предварительно поднабравшись у него знаний, которые она не смогла применить толково.

Очень жаль, что такая большая и перспективная компания не ценит людей, которые многие годы работали на износ , вкладывая в любимую работу все свои силы, знания, умения. Неужели не ясно, что постоянно меняя "Top" менеджеров( однодневок), которые могут только гнуть пальцы перед подчиненными и накладывать штрафы не получится получать высокую прибыль и создавать качественный европейский сервис для клиентов. А набирая на работу Дагестан, Киргызстан и Таджикистан- не стоит удивляться отрицательным отзывам и нежеланием вновь возвращаться в магазины . Очень жаль, что такой большой корабль по- тихоньку идет ко .....

Штрафы нелепые ИЗ ВОЗДУХА, поверьте! Неуважение к сотрудникам. Это то, что характеризует работу в «Рандеву». Такого отношения не заслуживает персонал, который помогает компании приносить прибыль! Условия работы как в исправительной колонии. Шаг вправо, шаг влево - расстрел (в данном случае штраф). Работаешь и не знаешь - сколько получишь. Просто ужас! Держитесь подальше…..

Всем привет! Накипело, не могу молчать! Я сама работала в Rendez-vous, уволилась, сейчас там работает мой муж. С выплатами зп всегда был полный порядок, приходила вовремя и полностью. А в этом месяце 15 числа не пришла. И нет до сих пор. Когда сотрудникам выплатят за сентябрь заработанные деньги не понятно. В день рассчитывают по несколько человек по сети. Что за безобразие? У людей к зарплате подвязаны аренда жилья, кредиты, садик! Очень хотелось бы получить объяснение! И внятный ответ - когда придут деньги!

Что творится в компании с графиком уборщиц? никто не за что не отвечает,решить проблемы с зарплатой не могут,но не доплатить как раз могут,сканер частенько барахлит,бывают проблемы ,деньги за это снимают,мадам Лариса Ивановна вообще не любит разбираться,ей легче не доплатить деньги,поэтому надо идти дальше и сразу в суд на них подавать,к Симону записаться не возможно,секретарь ирина выслушает проблему и на этом все заканчивается

Отработала в Атриуме 3 месяца. Но у меня дома появились проблемы и вынуждена была уехать на месяц . Подошла к директору как положено за две недели к Инне -предупредила ее. Инна сказала что ты стажерка и тебе надо увольняться . Я спросила назад можно я потом вернусь , Инна сказала что если место будет -то да. Ну когда я вернулась и позвонила ей , она мне ответила что компания во мне не нуждается . Я позвонила в офис , они мне сказали что да проблем нет можно и обратно но они позвонят Инне за рекомендациями . Не знаю что она там сказала (показатели у меня были отличные по продажам), но мне ответили что мне СБ запрет поставила на работу. Очень обидно , я за всю свою жизнь ничего ни у кого не брала , да у них там и камеры есть , хотя когда я уходила в Атриуме была недостача около 30 сумок и столько же обуви не хватает, а там цены не маленькие.

Пригласили на собеседовании, ехать не близко, на месте проводится конкурсный отбор, было человек 15-ть, тех кто не понравился (наверное, явно не способных впаривать обувь, во чтобы то ни стало) просят позорно удалиться. И было смешно, когда по телефону, менеджер, рассказывая о преимуществах компании, сказала, что в ТЦентре, который меня интересует, хорошая проходимость, когда это не так.

Русские люди не ходите работать к эту " компанию"! Все начальники нерусские (ужас) , никакого уважения к сотрудникам. Отпуска нет! Болеть нельзя( все равно не оплатят бюллетень). Там работают только те, кому идти некуда. Вы же не рабы, на родной земле мы русские в рабстве у ЧУРБАНОВ! Куда катимся!