Beauty Intel, центр оснащения салонов красоты — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для салонов красоты
8-985-170-00-90
Москва, Складочная, 1 ст18 - 1 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Beauty Intel, центр оснащения салонов красоты. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Унылый офис, в холодном синем цвете, больше похож на лабиринт с мелкими огороженными квадратами. Те, кто тут расхваливают этого гиганта, писаки по заказу. Зарплата не плохая, но за нее, ты должен жить на работе, иначе ничего не получишь. Так же как и во всех компаниях такого рода есть градация и запреты. Если ты IT, ты высший чин у тебя отличительный синий бейдж, тебе нельзя!(строго запрещено) общаться с теми у кого зеленый бейдж (админы, разного рода обслуга), иначе ты уронишь свой статус(корона сползет) и на тебя будут смотреть с "фи". Тут расхваливают корпаротив? ага, за проработанные мной года было 2 или 3 раза, и то времени не было на него.. не знаю кто там был. Во время работы задалбывала мудистика с личными ID, везде всюду тебе нужно вводить ID и пароль, единственная радость в туалете ID с паролем не нужны. Вообщем, Intel как и все америкосы вперся к нам со своим менталитетом. Те, кто готов стать рабами и плясать под пиндоскую дудку welcome. Но не расчитывайте сделать там обещанную вам карьеру, и дело даже не в конкуренции. При мне был уволен, спец который отдал этой шараге 15 лет, и он был ведущим специалистом. Все было по пиндоски красиво, пришел человек на работу, а бейдж не работает, он к рецепшену, а там объявляют, извините вы с сегодняшнего дня уволены. И самое интересное - он был американец. Делайте выводы. Красивые проводы? Поменьше пиндоских фильмов смотрите. Когда я пришел у меня тоже были красивые розовые очки, но после пары пиндоских закидонов они быстро слетели. Сейчас тружусь в нашей российской компании, и корпаротивы и зарплата - все устраивает, и перспектива есть. И не нужно никаких "корон" носить для общения с людьми.
ходит бесплатный транспорт от метро.
Увольняясь с позиции коворкера, попробовал себя на позицию Computer Vision инженера.
На собеседовании по CV вопросов не было (или был один микроскопический какой-то).
В основном акцент был на оптимизации производительности, критериях точности и чём-то в этом духе.
Ах да, по их мнению лучший вопрос человеку с 9+ лет опыта С++ - "Что такое виртуальная функция в cpp?") Ну-ну)))
Вишенкой на торте стали вопросы по Docker и Database. Ну ОК. Не знаю их в совершенстве, да.
Ну это ладно. Не понравилось мне то, что не было никакой обратной связи. Может они меня всё-таки готовы взять, просто решили не сообщать)
Либо (вероятнее всего) я недостоин даже отрицательного ответа.
В общем за неуважение к соискателям ставлю минус. А так контора очень классная.
Работал коворкером (green bage).
Хорошие бытовые условия: офис (пожалуй, лучший за время моей карьеры), столовка, кухня, кофемашины, комната отдыха с музыкальными инструментами и пр.
Рабочее пространство окружают очень умные и приятные люди.
Scrum (или какой-то ещё agile) прямо канонический, т.е.как надо. Я полюбил этот стиль управления проектами именно здесь.
Код хорошего качества.
Вопросы решаются достаточно быстро, т.е. бюрократии не заметил.
Короче говоря, воссозданы райские условия для айтишника.
Мы специализируемся на банкротстве микрофинансовых компаний (МФО, МФК), брокеров, кредитных кооперативов (КПК). Приставы, как правило, не могут взыскать денежные средства, поэтому наша работа отличается тем, что мы работаем до победного конца - банкротсто компании, розыск счетов и активов, ведение уголового дела. Если у Вас есть вопросы по тому, как и что делать, мы бесплатно расскажем Вам порядок действия. Так как у каждой компании он свой. звоните, приходите - метро Новокузнецкая. Инициативная группа против мошенническихт организаций! 8-495-003-43-91
Мы специализируемся на банкротстве микрофинансовых компаний (МФО, МФК), брокеров, кредитных кооперативов (КПК). Приставы, как правило, не могут взыскать денежные средства, поэтому наша работа отличается тем, что мы работаем до победного конца - банкротсто компании, розыск счетов и активов, ведение уголового дела. Если у Вас есть вопросы по тому, как и что делать, мы бесплатно расскажем Вам порядок действия. Так как у каждой компании он свой. звоните, приходите - метро Новокузнецкая. Инициативная группа против мошенническихт организаций! 8-495-003-43-91
ЗП на мой взгляд, немного не дотягивает.
Пожалуй, одно из самых интересных и одновременно качественных собеседований, на которых мне доводилось бывать....
Доступы и стабильность зависит от статуса сотрудника. Сам, прямой штат небольшой, попасть сложно, но можно.
Компания легальная и американская, а потому её существование и развитие проектов в стране зависит от политической и экономической ситуации.
Кратко - IT топ-компания. И этим всё сказано.
Подробнее:
- высокая зарплата
- великолепные профессионалы в команде
- большой, современный, просторный офис
- корпоративный транспорт
- столовая и ништяки
- высокая корпоративная культура
- адекватное начальство
- интересные, творческие и сложные задачи
- великолепное техническое оснащение (в основном ноутбуки, так и удалённый доступ к высокопроизводительным серверам).
Работал в компании некоторое время назад, и, если честно, найти ни одного минуса не могу. Ощущение, что находишься в семье, заботе, компания даёт возможность развиваться и ставит сложные, интересные задачи-вызовы. Соответственно требования очень высокие, и нужна высокая самомотивация, энергичность и инициативность.
Доступы и стабильность зависит от статуса сотрудника. Сам, прямой штат небольшой, попасть сложно, но можно.
Компания легальная и американская, а потому её существование и развитие проектов в стране зависит от политической и экономической ситуации.
Кратко - IT топ-компания. И этим всё сказано.
Подробнее:
- высокая зарплата
- великолепные профессионалы в команде
- большой, современный, просторный офис
- корпоративный транспорт
- столовая и ништяки
- высокая корпоративная культура
- адекватное начальство
- интересные, творческие и сложные задачи
- великолепное техническое оснащение (в основном ноутбуки, так и удалённый доступ к высокопроизводительным серверам).
Работал в компании некоторое время назад, и, если честно, найти ни одного минуса не могу. Ощущение, что находишься в семье, заботе, компания даёт возможность развиваться и ставит сложные, интересные задачи-вызовы. Соответственно требования очень высокие, и нужна высокая самомотивация, энергичность и инициативность.
Я там, к сожалению, пока что не работаю. И неизвестно возьмут ли :(
Шикарный офис, собственный корпоративный транспорт от метро.
Очень приятная девушка из HR:)
Четкие инструкции: куда ехать, на чем, во сколько, дают все контактные телефоны.
Набирают стажеров и обучают их.
Отличные возможности развития (тренинги, практика английского).
Собеседование проходит ровно час (об этом говорят заранее).
Задают вопросы и в случае, если не знаешь ответа, помогают и направляют, приветствуют способность рассуждать и попытку разобраться в задаче. Все проходит в довольно приятной и дружелюбной атмосфере:)
Не задают вопросы из серии "Посчитайте количество вагонов в метро".
Как любой гигант, слегка неповоротлива: хоть и борется с бюрократией внутри компании, изжить совершенно ее невозможно.
Корпоративная культура, которая работает, ценности, находящие отклик в умах и душах сотрудников, воистину great place to work.
Если углубиться в детали, то помимо достойных зарплат (не золото лопатой, но адекватные и конкурентноспособные зарплаты), Аттестации, пакета акций, повышений зарплаты по итогам аттестации, ДМС, страхования жизни, компенсации занятий спортом 50%, обучения, есть еще такие приятные мелочи, как чай-кофе-молоко-фрукты для сотрудников, комнаты отдыха с музыкальными инструментами, игровыми приставками, журналами, в Нижнем Новгороде есть спортивная площадка, частичная компенсация питания, корпоративные мероприятия для сотрудников, традиционные kids to work days и новогодние елки для детей сотрудников, волонтерские акции, внутренние форумы для формального и неформального общения, парковка для велосипедистов, душевые в офисе, современное оборудование, работа с талантливейшими людьми, конференции и встречи в других странах...
Как любой гигант, слегка неповоротлива: хоть и борется с бюрократией внутри компании, изжить совершенно ее невозможно.
Корпоративная культура, которая работает, ценности, находящие отклик в умах и душах сотрудников, воистину great place to work.
Если углубиться в детали, то помимо достойных зарплат (не золото лопатой, но адекватные и конкурентноспособные зарплаты), Аттестации, пакета акций, повышений зарплаты по итогам аттестации, ДМС, страхования жизни, компенсации занятий спортом 50%, обучения, есть еще такие приятные мелочи, как чай-кофе-молоко-фрукты для сотрудников, комнаты отдыха с музыкальными инструментами, игровыми приставками, журналами, в Нижнем Новгороде есть спортивная площадка, частичная компенсация питания, корпоративные мероприятия для сотрудников, традиционные kids to work days и новогодние елки для детей сотрудников, волонтерские акции, внутренние форумы для формального и неформального общения, парковка для велосипедистов, душевые в офисе, современное оборудование, работа с талантливейшими людьми, конференции и встречи в других странах...
Я там, к сожалению, пока что не работаю. И неизвестно возьмут ли :(
Шикарный офис, собственный корпоративный транспорт от метро.
Очень приятная девушка из HR:)
Четкие инструкции: куда ехать, на чем, во сколько, дают все контактные телефоны.
Набирают стажеров и обучают их.
Отличные возможности развития (тренинги, практика английского).
Собеседование проходит ровно час (об этом говорят заранее).
Задают вопросы и в случае, если не знаешь ответа, помогают и направляют, приветствуют способность рассуждать и попытку разобраться в задаче. Все проходит в довольно приятной и дружелюбной атмосфере:)
Не задают вопросы из серии "Посчитайте количество вагонов в метро".
20 мая | Понедельник
Ева Вишнякова
Проект мероприятий не вызвал никаких замечаний или нареканий. Всё было подготовлено оперативно и профессионально.
19 мая | Воскресенье
Женя
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.