Бизнес Крафт Консалт, кадровое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
(495) 669-57-56, (495) 628-91-80
Москва, Большой Златоустинский пер, 3/5 ст1 - 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Бизнес Крафт Консалт, кадровое агентство. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
офис - комнатка
персонал крайне неквалифицирован
не обращайтесь к ним - потеря времени
офис в центре
вакансии висят месяцами, откликов нет, контактов найти через десятые руки...при звонке говорят, что вакансия закрылась, но при этом она продолжает обновляться на работных сайтах.
нет
офис - комнатка
персонал крайне неквалифицирован
не обращайтесь к ним - потеря времени
офис в центре
Только две вакансии по Java.
Был по вакансии разработчик Java. Не скажу, что ждал многого от встречи, все таки они не должны знать столько же сколько программисты. Однако общение понравилось. HR четко рассказала про компанию, про проект, даже взяла с меня разрешение на представление персданных. Все технические вопросы обсуждал уже потом в компании c руководителем разработки. Все правильно и профессионально.
не заметил
офис в Центре
специализация на подборе технических специалистов
предлагали вакансию тестировщика, но нашел другое место
на собеседовании вопросы задавала девушка, все профессионально
2 мая | Четверг
Дмитрий
2 мая | Четверг
Аноним
Первое время было тяжело справляться с большим потоком людей, но со временем нарабатываешь темп и привыкаешь
Проработав год в "Братьях Караваевых", могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для начала карьеры в сфере общепита и кулинарии. Здесь меня окружал коллектив настоящих профессионалов своего дела, готовых делиться знаниями и ...
2 мая | Четверг
Евгений
Не нашел
- удобный график
- стабильные выплаты
- возможность повышения
- удобная спецодежда
- льготы
- тимбилдинги
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.