Бритиш Американ Тобакко Россия, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Поразило то... какой отбор идет на стартовую вакансию, "Торговый представитель по торговому маркетингу"... Самое интересное это "Бизнес - игра" как правило где смотрят на твои лидерская качества, и прежде всего уважение к коллективу, так как для них это важно. Меня поразило то чтобы при озвучивании моих плюсов, и одного минуса мне отказали в дальнейшем прохождении этапов собеседования. ( понимая свое превосходство среди ребят с которыми проходили бизнес игру ). Отрицательный отзыв пишу не потому что не прошел, потому что стандарты набора у них слишком завышены, "БАТ" лидеры не нужны, им нужны только исполнители, и персональщики это видят. В целом очень завышенное мнение... так так "табак"...! Думаю поработав в таких компаниях много чему учишься. Всем Удачи кто собирается в "БАТ"

Я работаю в Компании не первый год. Но терпеть обстановку, которая сложилась в последнее время, в нашем подразделении нет уже сил. Наш руководитель Роман З., не хочет развиваться сам и при этом, мягко говоря, мешает развиваться другим. Постоянные не обоснованные претензии, звонки в нерабочее время, некорректная постановка задач (смс 22-30 выполнить до 8-00 (видимо во сне)), угрозы увольнением, снижение бонуса за выполнение задач (без объяснения причин), только верхушка айсберга. Ситуация на территории тоже оставляет желать лучшего, но всем пофиг . Прикрываясь поддержкой высшего руководства пытается собрать компромат на сотрудников которые работают более 8 лет, для последующего увольнения и замены своими любимчиками. Посмотрю еще пару месяцев если ситуация не измениться точно уволюсь сам.

Не вздумайте идти.Сплошное кумовство,не взяли толком не объяснив причин, хотя на втором этапе выглядел очень даже не плохо.Был так сказать на первых ролях,некоторых кума отпустили сразу не проходя этого этапа.Отдел кадров г.Владимира лентяи и %удалено%.Когда попросил объяснить причину отказа сказали, мол перебивал собеседников, а перебивали все.ВООБЩЕМ СОВЕТ В ОПИСАНИИ ВАКАНСИИ ПИСАТЬ ТРЕБУЕТСЯ БРАТ СВАТ КУМ.

Рост только через лизоблюдство, предательство, наушничество и подставу коллег. Если верен нормальным человеческим принципам, в этой компании делать нечего, выживут, при этом не гнушаясь никакими способами. Отношение к сотрудникам, отвратительное, даже здороваться могут избирательно в зависимости от текущего статуса сотрудника. Руководство некомпетентное. Цель - сделать собственную карьеру ЛЮБЫМИ способами, а не грамотно и человечно выполнять свои обязанности и развиваться. Коллектива-команды в отделах нет, зато регулярно проводятся показушные тим-билдинги. В общем, недостатки перечислять можно долго.

Улучшить всё, от и до. Амурская обл., г.Благовещенск. Менеджер не заслуженно занимает свой пост. Руководить коллективом не может, своих прямых обязанностей не выполняет. Торговые точки подбирались за час/два до выхода на торговую точку, часы выставляла не согласовывая с коллективом. "Штрафная система " без повода и не обоснованна. Если рабочие проблемы, то с менеджером практически невозможно связаться. На рабочий вопрос высокой важности , заданный в утреннее рабочее время, в лучшем случае ответ будет получен ближе к полуночи. Работу на торговой точке нужно оплачивать самостоятельно. Торговые центры требуют комиссии, компания их не компенсирует. Не владеет навыками руководителя, процесс работы никак не контролируется. Адаптационного периода вовсе нет, информацию , которую дают к изучению, представляют неполной. Спрашивают же о работе всё. Рабочий планшет никакому обслуживанию не подлежит, если возникли проблемы с ним, менеджер их не решает, даже не замечает просьбы помочь и исправить ошибки. За не исправленные ошибки консультант несёт потери, менеджер их не компенсирует. Мне очень повезло с коллективом, которые выручали советом и добрым словом. На планёрках менеджер почти не затрагивает рабочие моменты, все сотрудники курят, обсуждая новый поход в увеселительное заведение. Руководящих навыков не наблюдал, чему разочарован. Обещанные в объявлении условия так же не соблюдались. Заводит левые аккаунты, чтоб один человек мог отработать две или три смены подряд, якобы работают несколько человек. Обманным путём отбивают планы. Нарушений не пересесть. Смените менеджера и измените стратегию работы. Я жалею, что попал в Вашу компанию. Потерял время , нервы и финансы. Ни я, ни мои друзья, знакомые и коллеги не будут отныне приобретать Вашу продукцию. Негативное отношение сложилось о Вас, благодаря менеджеру . Я подумываю так же подать заявление в суд на Вашу компанию на нарушения закона о труде. Работать там не рекомендую, ни как в компании, ни так же лично в г.Благовещенске у некой, чьей фамилии я даже не знаю.

Полностью согласен с предыдущими комментаторами, все как про меня))не знают чего хотят, не перезванивают,хотя говорят когда конкретно перезвонят даже в случае отказа, три раза они не перезванивали во время которое сами же назначили, по поводу их высокомерия также соглашусь , ведут себя будто они самые высокие слои общества , а ним приходят холопы , которые пришли клянчить работу, никакого уважения к людям, хотя сами реально смахивают на задротов( это самое точное слово это точно). Больше всего конечно выбесила их необязательность , если ты уж обещаешь позвонить ты перезвони не будь балоболом отвечай за слова, неужели они и с клиентами также связь держат?? Вообщем я прошел все этапы отбора , но получил отказ, причину получил тоже бредовую "не было глобальных, инновационных идей", но это было на этапе деловой игры, а после этого было часовое финальное собеседование, спрашивается ЗАЧЕМ его проводить если человек не устроил именно на предыдущем этапе???Вообщем никого отговаривать не буду, решайте сами, но будьте готовы к разочарованию и к свинскому отношению. Очень некомпетентные сотрудники в данной кампании. В принципе не растроился т.к. я представляю как будет тяжело работать с такими людьми, жалко времени и нервов, но это тоже какой никакой опыт.

Работал в проекте GLO. Все было хорошо и весело. до тех пор, пока не научился продавать и показывать хорошие результаты. Менеджеры проекта(работники BAT) необоснованно урезают, иногда и полностью лишают зарплаты. Только это происходит после того, как все работы выполнены. Свои решения ничем не аргументируют. Никаких объяснений нет конечно же. Вроде такая уважаемая международная компания, и такое отношение к сотрудникам нового проекта. Очень жаль, что из-за не профессионального подхода менеджеров БАТ, проект загибается в самом начале...

Устраивался через кадровое агенство Manpower,прошел там несложные тесты на базовое понимание механики, - потом пригласили на само производство, в Ольгино, пройти "ПАФ" тестирование, в нём нужно было указать на на принципиальной пневматической схеме возможные неисправности : заклинивание золотников, обрыв трубопроводов, перекос штока цилиндра и тп... - в общем прошел и это , потом позвали на "собеседование по чертежам" , нужно было рассказывать о видах, типах подшипников, ремнях, всяких обозначениях на чертежах, немного неожиданным был вопрос : нужно было рассказать подробно чёткую последовательность,как ты будешь разбирать узел что бы добраться до какого-нибудь подшипника ... ну вроде сказали что прошел тоже.... далее через 2 недели неопределенности сказали что я им не подхожу. Но многое удивило, особенно что мне сказали не в агенстве, а на самом производстве , что привело меня в некоторый ступор: 1)"Обучение" длиться не 8, а 11 месяцев и более 2)На время обучения дают зп и стипендию, стипендию в случае увольнения по собственному надо будет вернуть ( 7к рублей в месяц). 3)График то 2/2(день/ночь) то 5/2 4)ДМС нету,( ученикам не положено), хотя рекламировали в агенстве 5) Больничные в период "обучения" за свой счет. 6)Переработки оплачивают "ученикам" в х1 размере. 7)Во время "обучения" сдаешь какие то тесты, для перехода на следующий этап обучения - если что то не сдал - свободен. 8)Отпуска ученикам не положено, хотя у производства он 42 дня 9)Как меня уверяли : там полностью официальная з/п ,но и фраза про оформление без записи в трудовой навела сильные сомнения... PS Ну из мелочей, в принципе очевидных: там довольно шумно,(ходят в бирушах), и очень сильный запах табака( не знаю на сколько сильно вредна табачная пыль, но доп. 14 дней отпуска не просто так). Показать полностью

Будте внимательны: поскольку в управление подтягиваются ребята из регионов, вас могут позвать на собеседование "для живой массы", а экспату покажут "своего" и кого-то "для контраста". Всем удачи!

На данную позицию идет оформление через кадровое агенство, где на первом этапе собеседования отсеяли четырех парней, я один прошел. (делилось на три этапа: 1. игра; 2. повествование нам о должности и компенсации; 3. общение по анкета кандидата) Самое что стало раздражать - компенсация ГСМ - (!!!!!!!) 3000 р. - это что прикол? В среднем, при нормальной и эффективной работе и разъездах - 10000р)) ну это ладно, оклад около 32000, плюс какие-то бонусы.Наступил второй этап собеседования и приехали непосредственно в их офис на 3-й Ямского Поля. Изначально, пока прождали Елену, которая соблаговолила за нами спуститься с 20-ти минутным опозданием уже навело на определенную мысль, но, мы сидели и обсуждали работу и уже не заходя туда мы хотели уйти, потом решили сходить хоть поржать, что там за Боги на Олимпе находятся. Зашли, усадили нас в аудитории, представили РУКОВОДИТЕЛЯ отдела (спецом с большой буквы написал) который пришел в КЕДАХ и ДЖИНСАХ. Раздали листки, почитали минут 10. Потом заходит еще гоп команда и начинают нас слушать. Наобсуждавшись, Елена нас останавливает и просит выйти, мол им необходимо посовещаться) по возвращении из 6 человек оставляют одного, КОТОРЫЙ ПРИ ОБСУЖДЕНИИ НЕ ВЫМОЛВИЛ НИ СЛОВА. Если честно - никто не расстроился, не обломался, пока шли до метро посмеялись еще раз и пожелали друг другу поменьше таких дебильных собеседований. Ну, а Вам, дорогие кандидаты - успешного поиска, идти или нет в данную компанию - решать тока Вам. Гуд Лак :)

Работал до этого в других не менее крупных компаниях,было не легко,но тут полный дурдом:невыпонимые цели,регионал-самод..р.Делает голову всем подряд:старожилы говорят такого до него не было.Из компании за этот год уволились многие из-за таких руководителей.АМ -пиарщики-тебе говорят одно,Мулике и Голубцу другое,а чуть что тут же прикрывают себя...а TMR крайний. В общем если сможете как они -вам сюда,остальным -идите мимо. Да и зарплата -голый оклад,ведь бонус фиг заработаешь,а еще они бьются за долю рынка.....рррррр

На деле я потратил на них целый месяц. 4 этапа отбора, 2 из них-собеседование в офисе. Также еще тест на время и телефонное интервью. И еще потом тест у них в офисе. Собеседования с кучей дурацких вопросов. Даже по рекомендациям моим звонили-проверяли. Руководитель, которому звонили-сказал что ему показался разговор очень положительным. В итоге ждал от них ответа 2 недели. На письма не реагировали. Дозвониться невозможно. Постоянно никого нет на месте. В итоге наконец , спустя 2 недели - позвонили HR. Сказали, что я очень хороший. 5 минут меня расхваливали. Но я им не подхожу. Спрашивается, зачем я потратил на них столько времени. Отрицая параллельно другие предложения о работе. Потому что хотелось поработать именно в БАТ. Люди, не ходите туда на собеседования. Они сами не знают кого хотят найти. Вы только потеряете драгоценное время. А если вам все же сделают предложение-вас развернет их СБ. Компания много о себе думает, а по-сути ничего из себя не представляет. Какая уважающая себя компания будет давать обратную связь 2 недели?! При этом на собеседовании несколько раз упоминая о том, что позицию им надо очень срочно закрывать. Короче полный бред. Жаль только потраченного времени на них. Не ходите туда-только пожалеете. Кстати на собеседования HR всегда опаздывала на 10-15 минут. Только одна мишура и пустые слова. Показать полностью

Большая часть руководства неквалифицированные, особенно менеджерский состав. Задачи выставляются с потолка, и обсуждать их никто не хочет. Есть задача и все. Хочешь карьернный рост, привыкай к коричневому языку. Кругом одни родственники. Чтобы тебя заметили надо быть пиарастом, потому что реальные заслуги никто не замечает. Один глуповатый менеджер на собиседовании рыдал и умолял чтобы его повысили , и его повысили. Я бы от стыда сгорел. Высшее руководство относится к подчиненным как к мусору. Полно менеджеров которых чесно сказать лучше уволить. Компания для временной работы.

Хочу сказать что сама компания очень крутая. Но... 1.не все международные стандарты могут работать у нас в россии на местах 2. множество недочетов в построении принципа работы идей. в теории просто все отлично,но по факту все очень не соответствует действительности. 3. Люди разные в компании. Есть отличные ребята. Но в большинстве в своем люди так скажем .... Которые я думаю на многое готовы. Но это все рабочие моменты. Есть еще много что сказать о двойных стандартах - к обычным людям, которые работают, делая свою работу в основном честно и правильно, не любящих унижаться и подлизывать просто могут задолбать за какие нибудь проступки сделанные по достаточно объективным причинам. Но тех кто любить быть подлизами могут за многое простить и за порчу имущества и за проступки дисциплинарные. За себя могу сказать что я сейчас еще тут работаю лишь из за выгоды в зп. Такой зп трудно найти + тачка с халявным бензом на личные нужды. Я даже стал забывать сколько бенз стоит. Кстати еще телефон. Звони хоть куда. Но это все на первый взгляд является плюсом. Сейчас пришло понимание что очень тяжело будет вернутся к езде на своем авто на работу, запчасти, бензин и т.п. таким образом людей подсаживают на эти вещи и люди пашут по 16 часов. Так что все просто. Готов прогнуться и забыть про простую жизнь,в которой есть место для всего что угодно кроме работы постоянной, тебе сюда. Будешь тут показывать какой ты умненький и исполнительный,а если еще и смышленный,то очень скоро будешь чуть выше и будешь так же прогибать людей. Не готов? То лучше не суйся.

На самом деле не хотела писать, но читая отзывы натолкнулась на мысль!!!! Да какого ж хрена идти в крутую Компанию? В Компании отсутствует диалог, все обращение это монолог руководство, это обусловленно малограммотностью начальства. Работа требует просто не человеческих ресурсов и да за шапку сухорей))) Вообщем кто здесь нужно Валить, кто еще не здесь не смотреть в эту сторону, не стоит тратить время!

Перед собеседованием удалось пообщаться с несколькими сотрудниками компании,которые описали неплохие условия работы,но сразу сказали,что попасть в БАТ нереально по одной простой российской причине-БЛАТ! С их слов, да и в последствии это подтвердилось, в компании работают одни родственники либо друзья.Попасть с улицы будь ты хоть семь пядей во лбу и бог торгвли - НЕРЕАЛЬНО.Везде жены,братья,сватья,друзья,любовницы. Перед тестами собралось 12 человек,из них несколько сразу видно были по рекомендациям.Их резюме были отдельно принесены от имени какого то сотрудника.В последствии эти трое и были допущены до следующего этапа,остальные не прошли.Результаты теста никто не показал. У меня 5 по высшей математике (что я не смог написать примитивный тест для учащегося средней школы) если мы берем тест на умение работать с цифрами - СМЕШНО! Остальные тесты тоже не отличаются особой сложностью. При этом я отработал в продажах более 6 лет в западных FMCG компаниях на менеджерской позиции и проходил там гораздо более сложные тесты на ура. Ребята обидно честное слово за зря потраченное время и за заранее прогнозируемый результат. Вы солидная компания с мировым именем,так подбирайте людей профессианалов в своем деле ( после кризиса и сокращений они многие ищут работу) и не опускайтесь до такой низости как БЛАТ,ведь блатные сотрудники зачастую только портят репутацию компании.И не надо так заметно для всех остальных двигать своих людей. Тем кто хочет работать в БАТ.Заранее хорошо подумайте есть ли у вас лишнее свободное время,что бы поражняком съездить на собеседование? Показать полностью

На САО и СВАО работают супервайзерами два быдла: чирков и поляков. Один заикающийся задрот, а другой ебанат с манием величия. Ребята обходите команду двух придурков стороной, пожалейте нервы.

Работал в компании на позиции стажера отдела EH,S. Прежде чем попасть на данную должность прошёл огромное количество тестов и ассесментов, естественно обрадовался, неплохое достижение для студента 5 курса. Когда начал осваиваться на новом месте работы понял, что попал в компанию чудом, тк даже половину стажерских должностей занимали мальчики и девочки - детишки сотрудников. Перспектив для "обычного" нету! Вакантные должности появляются примерно раз в 3 месяца. По логике вещей эти должности должны занимать стажеры, тк они заранее проходят отбор на более высокую позицию (инженер, менеджер, специалист и тд.) и имеют представление о работе отдела, но на деле выходит так, что места получают блатные! Работая стажером получаешь нищенские 7200р. зато твои "коучи" заваливают тебя работой по полной программе, а сами курят в курилке и говорят: "Ну как там работа продвигается...?". Уважаемые топ менеджеры BAT и HR руководство, СТЫДНО для солидной компании проводить такую HR политику. Если хотите конкурировать достойно отбросьте блат и тех кто не хочет работать. И если говорить о качестве продукции... "остатки табака захочу и закину в другую табачную мешку"... Ребята ни к чему хорошему такая политика Вас не приведёт, удачи. Показать полностью

Нет ни какого баланса между работой и личной жизнью. Если вы еще не женаты, то вам некогда будет устраивать личную жизнь. В момент прихода в Компанию. Все было хорошо, нам ставили адекватные задачи,мы их достигали и зарабатывали зарплату с бонусами. После смены AM, (почти одновременно с приходом Ляхова). Работать стало невозможно. Новый АМ, боялся всего, бегал по точкам и писал протоколы, даже там где всегда все было, но вот купили старый Pall Mall еще по нелепо маленькой МРЦ. Как итог негатив в тт. Так задачи постоянно на шкафы самообслуживания, то бонусы стали видеть очень редко (почти никогда) а если и видели, то никогда двойного не зарабатывали. При этом еще во время постановки задачи обсуждая с АМ возможность постановки шкафов самообслуживания он не может объяснить куда их ставить четко понимая, что потенциал территории выжат полностью (напоминаю, что там где шкафы есть большой негатив от сотрудников тт). Краткое подведение итогов: 1) не будет личного времени. 2) не сильно рассчитывайте на ЗП с максимальным бонусом. 3) постоянный прессинг на Вас и на точки. P.S.> Справедливости ради скажу, что знаю один город, где АМ работает хорошо и адекватно. Помогает команде и делает все чтобы люди работали, были мотивированы и зарабатывали адекватную ЗП. Но на сегодняшний момент это скорее исключение (после тренингов общаешься с коллегами из разных городов и примерно понимаешь, что ситуация обычно такая какую я описал). Кстати если приходит какой-нибудь штраф (например около тт стоял под знаком, не хорошо, но бывает в современном трафике) то Вас лишают на месяц авто на выходные. Я отметил Курск т.к. работал в Курском регионе (не обязательно в Курске).

Вцелом мне понравилось работать вданной компании. Удобно совмещать сучебой. Очень дружный коллектив. Всегда все помогут, подскажут. ЗПниразу незадержали. Штрафы конечно бывают, нообычно заслуженно. Если консультант вточке ничего неделает, неподходит клюдям, невыполняет план, невыучил информацию, получает предупреждение отсупервайзера, апри повторяющейся ситуации штраф, потом иуволить может. Многие нехотят работать, ткработа неизлёгких, постоянно наногах, все время нужно подходить клюдям, которых тыраздражаешь, отношение продавцов вточках бывает ужасным, планы заоблачные, как выполнять будешь это твое дело, нообычно супервайзер помогает, старается ставить впроходимых местах, ноленивых невыносит иотношение кним соответствующее. Отчитать может так что стоишь постойке смирно. Форма ужасная. Втакой стыдно стоять. Кофты закатываются после первой стирки. Техподдержка работает плохо. Бывают ситуации, когда выходишь насмену, аона непрогружается, разница сМосквой унас 6 часов, приходится ехать домой иждать, когда техподдержка отреагирует напроблему. Это очень неудобно, ткбывают свои планы надень после работы. Сувениры классные. Ноуже есть увсего города изажигалки иобложки иручки. Раз вмесяц стабильно приезжают проверяющие. Страшного нет ничего, если работаешь ивсе знаешь, топохвалят иуйдут. Вобщем, работу рекомендую студентам укоторых есть мозги ижелание зарабатывать. Если вынесможете подходить клюдям, которые тебя посылают прямым текстом, выучить большой объем информации, постоянно быть наногах, сбежите через неделю максимум. Авцелом работать можно, былобы желание. Если утебя есть желание ипомогут инаучат всему.

Чтобы попасть на живое собеседование на единственную открывшуюся в городе вакансию (город маленький - 280к населения), пришлось пройти полный букет "отборочных" мероприятий, адекватный только для мегаполисов: беседу по телефону с кадровым агентством, онлайн-тестирование, беседу по телефону с региональным менеджером, беседу с эйчаром. И только потом мне было дозволено побеседовать вживую с area manager'ом в офисе. Который находится в промзоне и представляет из себя комнатку на 4 рабочих места. После собеседования в агентстве меня поначалу обрадовали, что собеседование прошло успешно, и что меня готовы взять в BAT. Одно но: на живом собеседовании уточнили, что работа начнётся аж через 2 месяца (в конце июня), когда сотрудница выйдет к декрет. Через агентство я попросила дать хоть какую-нибудь гарантию, что меня оформят на работу, когда наступит указанный срок. Никаких гарантий дать не смогли, попросили переждать майские праздники (без малого, три недели) вплоть до 17 числа. Ну хорошо, ждём. 16го мая звонок из агентства: "всё хорошо, они на вашу кандидатуру рассчитывают, 17го дадим окончательный ответ". Наступает 17 мая, снова звонок из агентства: "у них прошли ещё собеседования, было решено взять другого человека". Вопрос: месяц жизни и потраченных нервов того стоил? Показать полностью