Добавить отзыв Найти отзыв
Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах, журнал

Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах, журнал — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Журналы

(495) 937-90-80 (многоканальный)
Москва, Хуторская 2-я, 38а ст17 - 8 этаж, БЦ Mirland
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах, журнал. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Полностью согласна с тем, что сказали про САМОДУРУ Евдокимову. И, Евдокимыч, прежде чем катать про себя хорошие отзывы ну или просить своих лизунов, послушай, что о тебе за спиной говорят. Люди, пожалейте свою психику. Не идите туда! Работа может и не пыльная, и если вы умеете продавать, вы это сделаете. Но ужиться в этом гнилом коллективе нормальному человеку будет сложно.
Для адекватного, умного человека их просто НЕТ!
Приехал на собеседование, а там. Да там просто пьянь. В 12 часов дня быть бухим-это плохо. Если любишь горькую, то терпи хоть до 18 часов вечера. Я давно такого не видел со времен совка. Могу советовать старшему верстальщику дальше кирять на работе-разоритесь.
От метро удобно добираться
Если Вы первый раз слышите про эту профессию, но вас приглашают, не стоит идти! Вас примут, обучат, пару месяцев вы можете поработать как ученик, получить нормальные деньги, но если потом не сделаете план вас просто попросят уйти, при этом заплатить за обучение 6тысяч. Так же отношение к сотрудникам плохое, при мне уволили человека который 3года там работал, под предлогом.. ты настраиваешь всех на негатив. Им плевать ипотека у вас или кредит.. любят они только тех кто приносит им хорошие деньги. Так же на больничный отпускают стиснув зубы. Все что связанно с воинской обязанностью(повестки, справки)они не оплачивают, хотя организация должна это делать. Тем ни менее хочу сказать спасибо, за определенный опыт.
Плюсы? То что можно на работу приходить к 8или9, на обед в 12или13 часов. Так же хорошая работа для тех кто умеет уговаривать, а так же убеждать.
Сборище алкоголиков-руководителей!!! Куда только смотрит Москва. Гнать Саратовских руководителей надо за пьянство и прогулы!!! Все делают только в своих интересах. Если ты им не подхалимничаешь, то хороших клиентов не жди!!! Подставить могут на раз-два.
Обещают много, получаешь шишь!!!
1) Строго говоря, в ИД есть так называемые направления. Направления выпускают определенные журналы. Так существуют журналы по ГУ и ЖКХ, медицине и фармации, секретариату, образованию и пр. В каждом есть начальник по направлению, главный редактор, ответственный редактор и далее редакторы младшие (их называют редакторами по работе с авторами). Последние, как правило, и пашут, этакие рабы на галерах. Мне "посчастливилось" поработать как раз именно на данной должности. Ответственный давал задания, всякий раз показывая, кто здесь главный. Авторы - звонки, переписка, нахождение новых, редактура/корректура, встречи с авторами - это на плечах "младшего". Никакого карьерного роста не предусмотрено. Не рассчитывайте. Наоборот, если слишком много работать (наработать большую базу авторов, связи и пр.) - могут просто взять и уволить. 2) В издательском доме существует пропускная система, время прихода/ухода строго не учитывается, но это все же для определенных лиц, начальник может взглянуть "косо" на твои приходы после десяти, даже если ты сдаешь всю работу в сроки. 3) Большая текучка. Обычно отсюда только уходят, не возвращаются. Могут просто так взять и уволить, указав причину - кризис (или что-то еще, это они умеют). На обдумывание, как правило, времени не дают. Такое сокращение предлагают заменить в трудовой на "соглашение сторон". 4) Место нахождения. Работают в основном из Подмосковья, как-никак близко от ж/д. От метро "Дмитровская" идти от 20 до 25 минут (зимой дольше). Пейзажей не встретишь, что будет встречаться на пути - рынок, гаражи-гаражи, КПП - очень грязно. Итог: работа для тех, кто заканчивает институт - набраться опыта и уходить отсюда, если повезет найти что-то лучшее. Тиражи в компании падают, так что уволить могут всегда.
1) Белая з/п выплачивается на карточки Сбербанка. Отдельно выплачиваются гонорары за написание статей (как правило, размер до 2000 тысяч, ответственные редакторы получают больше) Выплата з/п без задержек (по состоянию на 2011 год). 2) Оплата проездного и мобильной связи. 3) Есть "кухня" - холодильник, микроволновка в спец. помещении (небольшом). Можно с собой брать еду и обедать в точно отведенное время (для каждого направления). Собственной столовой нет.
Людмила Гергель которая там "типа" главная стремная как обезьяна, сидит с красными губами, наращенными ногтями, общипанная айфоном. Была на собеседовании не одна я, еще знакомые ходили туда и все одного мнения. В итоге мы собеседование прошли, но работать увидев эту даму отказались. На курицу похожа. Сидит думает что она Мега охуенная а остальные так себе. Так вот Людмила, знай что ты тупая страшная не к чемная и тебе место твоей профессии не идет. Уж больно на проститутку смахиваешь, такая же страхуебная дура
Не заметили. Легко процти собеседование! Но гергель Людмила настолько противна что не хочется Туда идти больше
Руководитель в Саратове - Рома. Извините за выражение, МУДАК, мерзкий и скользкий типчик. В глаза хвалит всех, а за спиной поливает говном. Использует людей в своих интересах. Именно в своих, а не в интересах организации. Его все работники ненавидят. Только одни говорят в лицо, а другие молчат. Не уважает никого!!! Однако наиболее активных главарей стаи боится!! Один только Твердохлеб Санек из начальников нормальный. Пусть пока молоденький, и из-за этого строит из себя шишку. Он хоть симпатичный.
можно ходить курить и бухать в рабочее время. Там любят пьющих и курящих работников, так как пьяными легко управлять.
не доплатили!!!!Директор никчемный!!! перспектив никаких, не теряйте нервы и время, там кроме оклада больше ни чего хорошего нет.
нет
Все портит руководитель. Хамски себя ведет, не добавляет вовремя клиентов, пытается вывести на эмоции. Люди, которые посмели царю в грубой форме ответить, как правило не задерживаются в компании. Зато жополизам светит карьерная лестница. Часто на работе громко разговаривает по телефону о своих бывших сексуальных похождениях. Если человек заболел или отравился, то его сразу увольняют. Есть одна причина не придти на работу, если ты умер. В общем, был бы другой руководитель, компания была бы самой лучшей !!!
Компания хорошая. Офис чистый светлый, коллектив супер, зп хорошая, есть возможность зарабатывать. Есть возможность карьерной лестницы.
Руководитель-******* слов нет, неадекватный, незнающий, с больными амбициями, любит унижать сотрудников-возвышаясь в своих глазах, озабоченный (вместо того чтоб работать и помогать сотрудникам, мешает, хочет со всеми девочками обниматься) Кроме того, зп новеньким не платит, ставит им большой план, а на самом деле его нет на первый месяц. Все деньги которые заработали новые сотрудники сверх оклада-начисляет себе. И бывшим сотрудникам так же сделал. Если бы был нормальный руководитель - можно было бы работать нормально.
Хороший офис, зп вовремя, белая, достойная, обучение за счет компании, замечательный коллектив (кроме рук-ля), карьерный рост возможен, стабильная компания.
На должности руководителей попадают исключительно "свои", не обладающие никакими способностями. Предпринимается все возможное, чтобы не дать людям заработать! Дисциплина подстать концлагерю, вплоть до того, сколько времени проводишь в, пардон, туалете. Инициатива - наказуема. Вот и решайте: пахать или жить!
"Белая" зарплата и во время, удобное рабочее место, в целом вроде бы и неплохо
Начальник Роман Александрович готов на все лишь бы продержаться на своем месте. Руководитель группы Эмиль Абузяров это отдельная тема, его язык не на секунду не соскальзывает с задницы Романа, имеет завышенную самоотценку и бестолковые пустые выражения своих мыслей, может только требовать.
Отличный коллектив за исключением некоторых гибридов вроде Романа Кудрякова и Эмиля Абузярова.
Не стала бы писать отзыв, компания приятная во всех отношениях, но... В рамках компании идёт уже давно серьёзное сокращение штатов. И в то же время периодически всплывают свежие вакансии. Думаю, стоит подумать, пускаться ли с этой компанией "в долгую". Во всяком случае в реалиях сегодняшнего дня.
Отличный коллектив, адекватное руководство, не слишком строгая дисциплина, в целом, демократичная атмосфера.
1) Зарплата маленькая 2) Работы много,денег нет :) 3) Работает лимита 4) Текучка постоянная 5) Все работаю в одной большой комнате, человек 150,голова после работы шальная! 6) В офисе дышать нечем,когда открываешь окно....бабки с гос. финансов готовы с дерьмом тебя сожрать,так как они мерзнуть!!Так что сиди задыхайся!Ах да,и кондиционер включать нельзя!) 7) Карьерного роста нет!!!И не мечтайте!))) 8) Столовая всегда грязная..и народу много!!Иногда могут твою еду скушать,это в порядке вещей)
1)Зарплата маленькая,НО всегда вовремя! 2) Дружный коллектив 3) Хорошие руководители (Белова Ирина, Питерская Оксана),всегда за СВОИХ)))) 4) Обед час!И в этот час хоть вокруг офиса бегай!Этот час полностью твой))))
-маленький оклад(обещают чистыми 30-а из него еще 13% вычитают-об этом не говорят) -нет карьерного роста-отделы не расширяются,большая текучка -странные планы- если не выполняешь в предыдущем месяце,то в новом план еще и вырастет,где логика? -нет корпоративной культуры- все праздники делали сами себе-ни копеечки свыше
з\п вовремя,столовка,нормальный коллектив,начальник тоже ниче,можно опаздывать) В принципе, для приезжих и начального опыта-нормальная контора
Все хуже и хуже становится. Нормальные люди покидают компанию, а набирают дебилов каких-то. Совет московскому руководству: прежде чем нанимать на работу, проверьте сначала умеет ли человек общаться с людьми хоть.
положительных сторон в компании просто нет, отрицательных сторон столько, что за ними положительных не видно.
УЖААААС!!Даже и не приходите на собеседование, особенно в отдел по работе с клиентами!!!!
Заработная плата выдается вовремя.
Пришла на собеседование по вакансии дизайнера. Сделала 2 тестовых задания. Теперь жду результатов собеседования.
Хороший офис Анкету не заполняла на собеседовании
-Нездоровая атмосфера в коллективе.Просто жесть.Просто АДище. -Адские переработки -Мой руководитель залезла в мою личную почту, когда меня не было в офисе.За Вами следят и будут. -И стучат -Вас ненавидят в коллективе все и первые месяцы Вы будете ощущать себя не просто белой вороной, а изгоем.
Работа в Московском офисе непосредственно в МЦФЭРе. Итак,из плюсов:Белая зарплата, всё начисляется вовремя, Вас никогда не оставят без денег, всегда всегда чётко. Переработка-по договору. Рядом с метро.\ насчёт перспектив всё смутно, но по идее есть.Думаю,что есть.Если Вы вы сможете пережить этих уродов в коллективе........
Оклад не самый высокий в продажах, но премии платят ежемесячно и размер зависит от тебя же. Мне денег хватало..вот из декрета подумываю выходить раньше 3 лет (мож кц разрастется еще и попробую претендовать на руководство группой :) Корпоративные праздники только на НГ и 8 марта..маловато( раньше когда нас было меньше 20-30 человек было супер, устраивали тематические вечеринки часто). Айтишники в компании на грани фантастики...куда смотрит начальство, делаем и продаем электронные продукты, а если что с твоим компом не так, без работы на день и больше останешься! 13% вычитают и с оклада, и с премии..хотя может это и не плохо, если вдруг на учебу или квартиру..все вернут быстрее). Мне не нравится, что новичков в компанию берут на те же условия, что и лучшие старые продавцы имеют...обидно, ты столько лет предан этому контакт-центру, а по значимости выходит как только что пришедший. Бывают пересечения по клиентам, не умышленные правда (этого слава богу нет...заслуга руководителей..наказывать за такое)...отдел баз данных мог бы работать и получше! Обеды и проезд не оплачивают, но доплату к отпуску раз в год можно получить.
Работаю в контакт-центре МЦФЭР более 4 лет, сначала продавали журналы, теперь электронные продукты... в общем, компания стабильная и развивающаяся, идут в ногу со временем. Сейчас ушла в декрет. Совершенно случайно зашла сюда и поняла, что тут пишут только обиженные уволенные и люди, которые сами ничего не могут достичь в жизни и конечно становится крайней работа, руководители, весь мир. Печально, тк они создают неверное представление о компании. Да, здесь принято работать и требуют этого постоянно (в нормальном тоне хочу сказать), при этом давая зарабатывать (зп белая, периодически индексируется, средняя по москве в продажах, основной акцент на % от продаж и если ты хочешь, зарабатывать можно хорошо!) и развиваться. Много тут написано про лимиту...всего в контакте-центре сейчас наверное человек 90 (москвичей и приезжих, думаю поровну). От того кто ты результат абсолютно не зависит, руководителей больше молодых, но все выросшие через пару лет продаж в этом же отделе, поэтому я не против что мной управляет та, которая знает наш труд звонильщика изнутри. Ну и пусть, что моложе меня..амбиций много да и хорошо, выбивает нам всякие привилегии. В контакт-центре кстати, условия в плане соц пакета получше других, а про климат могу сказать, что коллектив бабский, но всяких сплетников и склочников сразу убирают. У меня самой характер ого-го и здесь меня поставили в рамки, за что спасибо..есть теперь много коллег-подруг. Не так давно появилась мед страховка, наверное для приезжих это очень надо. Всякие конкурсы среди лучших продавцов устраивают подарками одаривают..мелочь, а приятно. Офис оборудован всем что надо. Идут навстречу по временному графику работы...мне удобнее утром начать пораньше. Отпуска дают когда надо...положенные 4 недели можно разбивать. Если коротко, скажу так-хочешь халявы и огромных денег сюда не иди, а готов звонить, продавать, делать планы и зарабатывать на этом-приживешься тут в любом возрасте!
1. Бюрократичность системы. Повлиять напрямую на технологию работы крайне сложно. 2. Так же сложно напрямую говорить о размере ЗП. Нет плановых индексаций. Так что финансовый вопрос пробивать надо предметно. 3. Тяга к «оптимизации» и экономии путем упихивания разного функционала в одного сотрудника. Не было должностных инструкций.
1. Все стабильно и по-белому, з.п. без задержек. 2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19. Нет карточной системы учета нахождения на рабочем месте. Но нюансы – зависит от начальника и должности. 3. Лояльны к декретам (многие дамы работают лет по семь и в промежутках рожают по два раза). 4. Поощряется внутренняя мобильность. И если вы на хорошем счету, то есть варианты как вертикальных так и горизонтальных перемещений в компании. Но на вертикальную сильно не уповайте. 5. Ненавязчивая корпоративная культура. 6. Есть (или по крайней мере было) корпоративное обучение английскому языку. 7. По необходимости могут случиться курсы повышения квалификации. 8. Если не злоупотреблять, то можно болеть три дня без больничного. Отношения в коллективах внутри отделов очень разные. Средней по больницы оценки дать сложно.
15 июн | Суббота
Аноним
компания ублюдков и тварей

15 июн | Суббота
Аноним
Все описал в отзыве
Удаленная работа и коллектив