Демидов, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Мною были прочитаны все отзывы об этой так называемой организации ГК Демидов. Подтверждаю - всё правда: и про лимиту, и про "жополизов", и про незаконные увольнения, и про директора по персоналу Дмитриченко Н.В, и про всех указанных сотрудников. Набор осуществляется туда преимущественно из числа приезжих. Москвичи там не в почести. Почему-то на всех сотрудников вешают штрафы за несвоевременное предоставление бухгалтерских документов от контрагентов и от клиентов, в размере 15% из зарплаты. Менеджер по персоналу Аюпова Нелли - главная сплетница и стукачка. Приезжим все привилегии - даже корпоративная квартира за символическую плату предоставляется, даже простому секретарю на ресепшене. И их же с космической скоростью продвигают по карьерной лестнице вверх. Много понтов, а так называемый офис находится в какой-то заднице - на оленях надо добираться и сам офис гавённый. А сам Козлов М.П. - скупердяй ещё тот! Снега зимой не выпросишь!

Ну вот и я решила написать положительный отзыв об этой замечательной компании друзей и сотоварищей. Как это ни странно, но коллектив менеджеров и их непосредственных руководителей очень хорош, чего не скажешь про главное руководство. Не буду вдаваться в подробности, а передам пламенный привет Максиму Павловичу. Единственная просьба, чтобы не было так стыдно за своё детище, сделайте наконец более-менее нормальный туалет в московском офисе. Туда ходят срать и писать ни только сотрудники, но и клиенты. И ещё раз задумайтесь почему Вы уволили лучших: Морозова, Нестеров, Ларин и др. Встретимся в АДУ! Передавайте привет татарину и другу-импотенту...

Он же Рязанский Трубный Завод.Да был там на собеседовании.Собеседование проводила начальник отдела кадров.За все время разговора я только и слышал "какие мы хорошие..", про то что ты хотел бы видеть на этой работе даже не спросила, не спросила почему ушел с прошлого места... все тыкала на какую то хрень в виде цветка из труб и говорила вот мол мы это делаем и так раза три, и в конце добавила думай быстрее потом не возьмем.... А я когда вышел посмотрел в коридоре на доске объявления висит так называемый "Указ", какого -то видно их "пупа", такого содержания : Штрафы менеджерам: и пошло, и за то и за это.... короче шаг влево шаг вправо расстрел.Вообщем я сделал для себя выводы что на этом крутом предприятии мне не место.

Уважаемые господа,собирающиеся работать в "ГК Демидов"! Я полностью согласен с Лешей Деминым,чей отзыв о компании я прочла на этом сайте. Г-н Козлов доверил управление компанией людям, вообще не обладающим навыками управления. Особенно это относится к г-же Дмитриченко, которая мнит себя высокопрофессиональным директором по персоналу. Она увольняет квалифицированных и много продающих менеджеров только потому. что они не приходят на ее так называемые "тренинги по продажам". Как может человек, который никогда ничего не продавал,быть тренером по продажам??? И какое моральное право она имеет штрафовать каждого не пришедшего послушать ее бред менеджера на 5 000 руб??? В нашей компании многие думают,что она имеет какое-то магическое влияние на г-на Козлова,т.к. в кризисной ситуации он (по слухам) собирается подарить ей однокомнатную квартиру за несколько миллионов!!! Это ж надо этой Дмитриченко так влезть в доверие,т.е. с голой ж.... в "Мерседес" к Козлову!!!! Ребята,не ходите туда,пока эта дама там работает,все равно житья не даст. Я надеюсь.что скоро свалю оттуда. Показать полностью

Ужасная система обслуживания!!!!!! На загрузке часами стоишь, персонал шляется без дела!!! Ужас просто!!!

Уважаемые посетители сайта, которые принимают решение о работе в "ГК Демидов" (Рязанский трубный завод)! Я работала в данной компании директором по сбыту. Хочу сказать, что коллектив менеджеров (в целом) очень хороший, в филиалах тоже ннарод адекватный. К руководителю-Козлову М.П.-у меня двойственное отношение. С одной стороны, он довольно умелый молодой управленец, всего добился сам, менеджеров уважает и иногда поддерживает. С другой стороны, он во всем слушается так называемого директора по персоналу,женщину, которая вообще не соответсвует занимаемой должности, только собирает всякие сплетни и доносит их до Козлова в нужном ракурсе. Если вы ей чем-то не угодите, она вас "уберет" без объективных причин и независимо от занимаемой вами должности, в кратчайшее время, причем практически без выходного пособия. Поэтому я бы вам не советовала идти в компанию, пока там работает г-жа Дмитриченко. Даже собеседование этим персонажем говорит о многом.

отвратительное руководство, наглое, хамовитое! при принятии на работу требуют банк.карты лишь определенных банков, тем самым нарушая закон! случаются задержки з/п. рабочий персонал ни чем не обеспечен: спецодежду предлогают намного дороже рыночной, при этом вычитают её стоимость из з/п! краны фактически в аварийном состоянии! с них сыпятся болты и т.п. на головы присутствующих на складах. краны постоянно выходят из строя, вызывая большие задержки в отпуске продукции клиентам! даже питьевой водой в нужном объеме не хотят обеспечить рабочий персонал. элементарный инвентарь для работы отсутствует. обращение к ним наглое, высокомерное

!!! Вот и всё - всё сказано до меня - всё правда! Будущим соискателям - не торопитесь, а даже и не думайте. Все человеческие пороки прочувствуете на своей шкуре. Шобы они все издохли: Козлов, Сабиров, Бобков. Аминь!

Здравствуйте Максим Павлович-я проработал на Вашем заводе много лет-в грязи, холоде, полутемном мраке-но вначале было ничего. Потом сменилось руководство-пошли летние и зимние зарплаты, нет спецодежды -по эмульсии люди ходят в ботинках у которых просто нет подошвы-эмульсия разъела, денег на запчасти нет-при ремонте станов просто моют в соляре старые подшипники и ставят их на место. Кругом холодина собачья зимой газовые горелки не греют -везде щели и сквозняк. Потом начали набирать кучу мастеров -на каждого рабочего по мастеру-которые просто сидят в тепленьких будках и лазиют в интернете и играют в игры /за ваш счет/, мастера шельмуют с прокатом -кому хочу закрою прокат, кому хочу не заплачу, а тем кому заплатил поделятся со мной. Вот в одной бригаде получали-двое по 60 000 а одному платили 19-это при бригадном прокате- зато двое других после зарплаты отстегивали мастеру по 10000 и им было хорошо, самое классное что ни кому ничего не скажешь-при какой-либо проблеме один ответ /неважно сколько ты проработал/ не нравится у... Вай. Многие мастера просто /такое ощущение что незнающие и ленивые люди/, но они родственники и делают что хотят-например есть такой Волченков. Д., тоже родственник заводской, устроен из УРТ-полный некопенгаген в инженерии и механизмах-зато прекрасно подделывают отчеты-Вы знаете что уже больше 3 лет нет никакого литья на заводе? Вы знаете что Вам подают отчеты что производят валки для станов из переплавленных списанных валков и при этом ежемесячно получают премии по 40 000 рублей? Вот каждый месяц даже на самом простом Вас обворовывают на много тысяч! Мастерок этот не только подделывает вам отчеты но и что умеет только визжать и топать ножками в остальном он просто родственник-на второй месяц работы на заводе сменил машину на более новую и дорогую). Все литье просто валяется по заводу и никто не собирается ничего делать-кстати этот мастерок теперь и начальник литейки-вот все как просто. Есть конечно и уважаемые мастера-мастера своего дела -но в основном те которые просто визжат и сидят в своих будках, а кпд 0. С уважением! За эти года можно много рассказывать-но вот в кратце! Да-труба валяется на складе вся обосранная голубями в пыли -на оцинковке помет даже цинк съедает-кто это потом все купит? И о каком качестве идет речь?

здравствуйте Максим Павлович-я проработал на Вашем заводе много лет-в грязи, холоде, полутемном мраке-но вначале было ничего.Потом сменилось руководство-пошли летние и зимние зарплаты, нет спецодежды -по эмульсии люди ходят в ботинках у которых просто нет подошвы-эмульсия разъела, денег на запчасти нет-при ремонте станов просто моют в соляре старые подшипники и ставят их на место. Кругом холодина собачья зимой газовые горелки не греют -везде щели и сквозняк.Потом начали набирать кучу мастеров -на каждого рабочего по мастеру-которые просто сидят в тепленьких будках и лазиют в интернете и играют в игры /за ваш счет/,мастера шельмуют с прокатом -кому хочу закрою прокат, кому хочу не заплачу,а тем кому заплатил поделятся со мной. Вот в одной бригаде получали-двое по 60 000 а одному платили 19-это при бригадном прокате- зато двое других после зарплаты отстегивали мастеру по 10000 и им было хорошо, самое классное что ни кому ничего не скажешь-при какой-либо проблеме один ответ /неважно сколько ты проработал/ не нравится у....вай. многие мастера просто /такое ощущение что незнающие и ленивые люди/, но они родственники и делают что хотят-например есть такой Волченков.Д.,тоже родственник заводской, устроен из УРТ-полный некопенгаген в инженерии и механизмах-зато прекрасно подделывают отчеты-Вы знаете что уже больше 3 лет нет никакого литья на заводе? Вы знаете что Вам подают отчеты что производят валки для станов из переплавленных списанных валков и при этом ежемесячно получают премии по 40 000 рублей? Вот каждый месяц даже на самом простом Вас обворовывают на много тысяч!!!! Мастерок этот не только подделывает вам отчеты но и что умеет только визжать и топать ножками в остальном он просто родственник-на второй месяц работы на заводе сменил машину на более новую и дорогую)))). Все литье просто валяется по заводу и никто не собирается ничего делать-кстати этот мастерок теперь и начальник литейки-вот все как просто. Есть конечно и уважаемые мастера-мастера своего дела -но в основном те которые просто визжат и сидят в своих будках, а кпд 0. С уважением! За эти года можно много рассказывать-но вот в кратце!

А вот их целый список: Мизерная зп для москвы ( Не считая избранных-Морозова-ПРИХВОСТЕНЬ- Козлова МП которая не компетентна не в одном вопросе -Днем она сидит в Интернете, а когда все уходят делает видимость работы -ОНА ЖЕ ВООБЩЕ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ-НО ДОМОЙ НЕ ИДЕТ-ТАК КАК ДОМА ЕЙ ДЕЛАТЬ ВИДИМО НЕЧЕГО НИКТО НЕ ЖДЕТ) Соломатин-так называемая светлая голова которая на работе занимается своими личными делами -халтурит так сказать и еще пару тройку человек) КУДА СМОТРИТ ЖЕНА КОЗЛОВА М.П. ГНАЛА БЫ ЭТУ морозову В РЯЗАНЬ ТАМ ЕЙ МЕСТО И ТО ТОЛЬКО ТУАЛЕТЫ МЫТЬ.

Лобня. А вот по мне в демидове работа так пойдёт, только зарплату уже пятый год не прибавляют, каждый месяц завтраками кормят. и вот прибавили белую зарплату а чёрную убавили.- в чём прибавка я так и не понял,ведь в перестановки мест слагаемых сума не изменится как платили нам строполям 31 тыс руб так и платят. короче только обманывают. И в отпуск даже идти неохота, потому что отпускные только по белой дают 7 тысяч на две неделя а по чёрной нет! плакать хочется. народ хочет уже бастовать ктото в ПРОКУРАТУРУ кричит пойдёт пока тихо. недовольные в лобненском складе гк демидов все строполя, крановщики и кладовщики! вот и пишим сюда чтоб хоть как то быть услышаными!!!!

Уважаемые господа,собирающиеся работать в "ГК Демидов"! Я полностью согласен с Лешей Деминым,чей отзыв о компании я прочла на этом сайте. Г-н Козлов доверил управление компанией людям, вообще не обладающим навыками управления. Особенно это относится к г-же Дмитриченко, которая мнит себя высокопрофессиональным директором по персоналу. Она увольняет квалифицированных и много продающих менеджеров только потому. что они не приходят на ее так называемые "тренинги по продажам". Как может человек, который никогда ничего не продавал,быть тренером по продажам??? И какое моральное право она имеет штрафовать каждого не пришедшего послушать ее бред менеджера на 5 000 руб??? В нашей компании многие думают,что она имеет какое-то магическое влияние на г-на Козлова,т.к. в кризисной ситуации он (по слухам) собирается подарить ей однокомнатную квартиру за несколько миллионов!!! Это ж надо этой Дмитриченко так влезть в доверие,т.е. с голой ж.... в "Мерседес" к Козлову!!!! Ребята,не ходите туда,пока эта дама там работает,все равно житья не даст. Я надеюсь.что скоро свалю оттуда.

Уважаемые посетители сайта, которые принимают решение о работе в "ГК Демидов" (Рязанский трубный завод)! Я работала в данной компании директором по сбыту. Хочу сказать, что коллектив менеджеров (в целом) очень хороший, в филиалах тоже ннарод адекватный. К руководителю-Козлову М.П.-у меня двойственное отношение. С одной стороны, он довольно умелый молодой управленец, всего добился сам, менеджеров уважает и иногда поддерживает. С другой стороны, он во всем слушается так называемого директора по персоналу,женщину, которая вообще не соответсвует занимаемой должности, только собирает всякие сплетни и доносит их до Козлова в нужном ракурсе. Если вы ей чем-то не угодите, она вас "уберет" без объективных причин и независимо от занимаемой вами должности, в кратчайшее время, причем практически без выходного пособия. Поэтому я бы вам не советовала идти в компанию, пока там работает г-жа Дмитриченко. Даже собеседование этим персонажем говорит о многом.

Мною были прочитаны все отзывы об этой так называемой организации ГК Демидов. Подтверждаю - всё правда: и про лимиту, и про "жополизов", и про незаконные увольнения, и про директора по персоналу Дмитриченко Н.В, и про всех указанных сотрудников. Набор осуществляется туда преимущественно из числа приезжих. Москвичи там не в почести. Почему-то на всех сотрудников вешают штрафы за несвоевременное предоставление бухгалтерских документов от контрагентов и от клиентов, в размере 15% из зарплаты. Менеджер по персоналу Аюпова Нелли - главная сплетница и стукачка. Приезжим все привилегии - даже корпоративная квартира за символическую плату предоставляется, даже простому секретарю на ресепшене. И их же с космической скоростью продвигают по карьерной лестнице вверх. Много понтов, а так называемый офис находится в какой-то заднице - на оленях надо добираться и сам офис гавённый. А сам Козлов М.П. - скупердяй ещё тот! Снега зимой не выпросишь!

Одни сплошные отрицательные стороны работы в компании. Совершенно некомпетентные люди сидят на позициях руководителей. Замечу, что именно СИДЯТ, не более того. Человек, задумайся, если ты не понимаешь специфики работы, нафига лезть на должность руководителя??? Руководить - это не просиживать штаны и надеяться на авось, это, когда ты берёшь ответственность на себя за всю работу отдела. решаешь спорные вопросы, помогаешь своим подчинённым, отвечаешь на все их вопросы, можешь многое сделать сам, можешь построить строгую политику отдела и держать всех в строгости. Можешь постоять за каждого из отдела, можешь выступить красиво на собраниях и прочее.... Если ты этого не можешь, главный вопрос, НАФИГА...???? Если уж глава фирмы не видит потенциала своих сотрудников и принимает совершенно необоснованные решения, повышая тех, кто маячит постоянно в их кабинете, а не тех кто реально, может внести свой вклад в работу, то сотрудники, думайте немного... можете ли вы.... Глава фирмы - слепые, совершенно. с каждым новым днем все хуже и хуже, кажется, это уже непоправимо. надеяться неначто и ненакого. Перспектив никаких. Показать полностью

Уважаемые товарищи! Вы еще не были на производстве ГК Демидов! Вот это по настоящему жесть. Кругом грязь, в цехах не возможно ни до чего дотронуться не испачкавшись, зимой цеха отапливаются еле-еле, рабочии как рабы, а про социальные гарантии я вообще молчу. Оборудование - фуфло полное, не проходит и дня чтобы что- нибудь не сломалось, на всём экономят. Персонал набирают абы как, никто ничего не понимает и не знает, хотя есть и исключения. Кадровая политика окутана мраком, никакой перспективы карьерного роста. Все стараются скинуть свои рабочие вопросы на других, любимая фраза - А это не моё!!!! Вообщем если хотите попробывать - вперед. Удачи!

Он же Рязанский Трубный Завод.Да был там на собеседовании.Собеседование проводила начальник отдела кадров.За все время разговора я только и слышал "какие мы хорошие..", про то что ты хотел бы видеть на этой работе даже не спросила, не спросила почему ушел с прошлого места... все тыкала на какую то хрень в виде цветка из труб и говорила вот мол мы это делаем и так раза три, и в конце добавила думай быстрее потом не возьмем.... А я когда вышел посмотрел в коридоре на доске объявления висит так называемый "Указ", какого -то видно их "пупа", такого содержания : Штрафы менеджерам: и пошло, и за то и за это.... короче шаг влево шаг вправо расстрел.Вообщем я сделал для себя выводы что на этом крутом предприятии мне не место.

Пригласили на собеседование из другого города. Причем сразу трех человек на одно и то же время. Ни чая, ни туалета, ни вешалки для верхней одежды - сиди на диванчике в проходе прям в одежде и жди. Ну как на вокзале. Поразил стиль одежды сотрудников - небрежно тинейджеровский. Непосредственно на собеседовании не было задано ни одного профессионального вопроса. Хотя бы тест что ли предложили, если сами не обладают знаниями. Прочитали мы вслух мое резюме вместе с фин.директором и директором по персоналу и разошлись на этом. Зачем мне было 4 часа тратить на дорогу в один конец и столько же в другой - не поняла. Неприятно этот факт поразил, причем сравнивать есть с чем. Кто хочет туда устраиваться, советую начинать "вилять хвостом" перед директором по персоналу сразу на собеседовании.

Ну вот и я решила написать положительный отзыв об этой замечательной компании друзей и сотоварищей. Как это ни странно, но коллектив менеджеров и их непосредственных руководителей очень хорош, чего не скажешь про главное руководство. Не буду вдаваться в подробности, а передам пламенный привет Максиму Павловичу. Единственная просьба, чтобы не было так стыдно за своё детище, сделайте наконец более-менее нормальный туалет в московском офисе. Туда ходят срать и писать ни только сотрудники, но и клиенты. И ещё раз задумайтесь почему Вы уволили лучших: Морозова, Нестеров, Ларин и др. Встретимся в АДУ! Передавайте привет татарину и другу-импотенту...

Высшие должности (гл. бухгалтер, фин. директор, директор по персоналу) занимают женщины и смотрят не на профессиональные качества, а на личное свое отношение к человеку. Пугают увольнением по статье хотя права на это не имеют. Но лично меня задело то, что я ушла по собственному желанию, а сейчас узнаю, что они вели какие то акты на каждого человека и я видите ли не справлялась со своими обязанностями и меня уволили. Интересно так, два года работала, устраивала их, а тут ушла и получилось, что я им и не подходила то вовсе. И зарплаты очень низкие, ниже средних, но там почему то считают, что платят очень много. В общем никому не советую идти туда работать, особенно в бухгалтерию. А менеджеры там замечательные.