Деснол Софт, компания по автоматизации предприятий — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.9) (Количество проголосовавших: 7)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
+7 (495) 933-48-41
Москва, Большой Казенный пер., д. 1/2, стр. 1, оф. №6
IT-компания, разработчик и интегратор решений для управления ремонтами и обслуживанием оборудования (1С:ТОИР), для управления надежностью на производстве (1С:RCM), для управления IT-услугами (Service Desk Итилиум). «Деснол Софт» создает, внедряет, развивает IT-продукты, которые помогают автоматизировать и сделать современными бизнес-процессы в крупных компаниях и корпорациях. В Десноле трудятся более 120 специалистов: системные архитекторы, программисты, аналитики, тестировщики, руководители проектов, IT-консультанты, менеджеры, специалисты по качеству, по продвижению. Ценности компании: смелость развития, результативность, партнерство.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Деснол Софт, компания по автоматизации предприятий. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
На самом деле, комфорт работы зависит от отдела. Есть отделы лайтовые, с хорошей атмосферой, а есть прям где мигеры сидят. на каждый плюс есть минус. Директор старается, чтоб работалось людям хорошо, акции запаливает по типу «напишите на почту, что вам не хватает на рабочем месте». Но руководство отделов и направлений относится к сотрудникам более жестко и это немножко рвёт шаблон. Работать из дома можно, но если часто работаешь из дома, то косо смотрят. Развития нет, за несколько лет работы осталось непонятным, что нужно сделать, чтоб вырости в должности или в зп. Ну и коллектив сменился, стал злее и эгоистичнее, в начале пути люди добрее как-то были. В общем все на картинке хорошо, но это подаётся как с барского плеча, нет открытости, как в ведущих ит компаниях. Нет четких правил. Кому-то можно сдвинуть график, кому-то нет. И даже свода правил нет никакого, на который можно сослаться. Все вроде бы улыбаются и хорошие, но на самом деле нет. Странная компания. Но для работы сойдёт.
Идеально для людей после университета, не обижают денежкой относительно средней зп по городу, высшее руководство старается, чтоб работалось комфортно.
Можно уйти на больничный или поработать из дома. Бесплатная канцелярия и чай с печеньками.
Очень много. Особенно внутренняя грызня, сплетни и подставы, лишь бы лизнуть вышестоящему. Дедавщина в самом ярком свете, кто дольше смог продержаться, тот меньше работает,но этот момент часто встречается..
Особо никаких, только если подталкивают всеми возможными способами обучаться за свой счет и сдавать на сертификаты. Только в этом случае будет расти зарплата и то на пару тысяч за сертификат. У кого нет времени или возможности учиться дома, тогда извините, через год до свидание.
Отсутствие ДМС
Возможность работать как из офиса так и из дома.
Молодой, дружный, сплочённый коллектив профессионалов своего дела, который передает свои ценные знания и опыт через систему наставничества.
Хорошо выстроенные бизнес-процессы в компании.
Обучению и сертификации сотрудников уделяется достаточно много внимания.
я не нашел
Лучшая ИТ компания в Брянске по моему мнению, по уровню зарплаты, по выстроенным Бизнес процессам, по климату в коллективе, Реально все профессионалы своего дела, текучки просто нет, я отработал на позиции менеджера по продажам больше 4 лет.
Очень амбициозные и умные руководители, которые реально прокачивают навыки твои навыки
Нет ДМС)))
Работаю в компании уже долгое время. Пришла в Деснол практически сразу после института. Устроилась на должность стажера-консультанта, коллеги меня всему научили, рассказали как работать. За достижение высоких результатов получила продвижение по карьерной лестнице. В компании дружеское общение между коллегами, всегда можно обсудить любую идею и любые вопросы. Работаю на удаленке, иногда приезжаю в офис, что очень удобно.
1 мая | Среда
Роман
1 мая | Среда
Анна
Чего то такого критичного нет, что прям не нравится.
Стабильность, нормальная зп, коллектив.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.