Диакон, ЗАО, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Медицинские приборы / аппараты
(499) 788-78-10, (499) 788-78-11
(495) 980-63-38
Москва, Внутренний проезд, 8 ст9
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Диакон, ЗАО, группа компаний. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Минусы опишу кратко, т.к. в полном изложении это тянет на книжонку-бестселлер из серии "Вся правда о...". Работаю в компании много лет, есть возможность оценить динамику развития дать объективную оценку.
Огромный минус - руководство. С каждым годом власть пытается захватить сын ген.директора, как уже писали ниже в отзывах. Если раньше он просто бегал по коридорам, то сейчас дорвался до должности комм.директора, прессует неугодных и дает преференции подлизывающим (таких, надо сказать, немного). Оскорбить или нахамить в порядке вещей, сотрудники терпят, т.к.боятся потерять место - в городе нет альтернатив и напряженка с рабочими местами. В аптечках на рабочих местах первым делом заканчиваются успокоительные. Когда люди понимают, что ситуация не исправится, уходят, и обратно их уже не заманишь. На освободившиеся места набирают бывших продавцов из дикси и пятерочек, а также домохозяек.
Отпуск вам позволят взять максимум 2 недели из возможных 4х, до последнего дня пугая, что отменят это решение(в особенности если знают, что сотрудник запланировал поездку, купил билеты, оплатил отель). Остальные дни не видать как своих ушей, или начало/конец квартала, или начало/конец года, или неопровержимый аргумент "столько работы, а ты в отпуск собрался? иди, но премию не получишь".
Болеют, кстати, тоже на рабочем месте. Уйти из-за больной головы или кашля неслыханно, коллеги пьют таблетки и работают.
Рабочий день ненормированный, только начальник может уйти в 18. Обычный рядовой сотрудник в идеале не должен ходить на обед, в командировки выезжать в выходные (чтобы не тратить на дорогу драгоценные рабочие часы), и не гнушаться работать в субботу-воскресенье (естессно без доп.оплаты, и так компания разоряется, целых 500 баксов ежемесячно).
Подводя итоги: в компанию идут те, кто привязан территориально и кого не берут в достойные места. Простая проверка: встаньте перед зеркалом и облизните языком свою густую бровь; получилось? значит в диаконе вы будете процветать.
Плюсы: для жителей Пущино работа близко к дому; в большинстве своем хороший коллектив.
Люди бегут. В последнее время увольняются даже те, кто поработал 1-2 мес, не дожидаясь окончания испытательного срока, при этом начальство имело наглость в резком тоне высказать, что увольняющийся подводит их, они вложились в обучение (пару чужих презентаций пересказали), ждали, что вновь прибывший будет пахать за три копейки, но не тут-то было.
Сынок акционера не стесняется орать на подчиненных, "идиоты/дебилы/импотенты" - обычная лексика, уже никто не удивляется, кроме новичков, у которых нетренированная психика не выдерживает. Вообще, всех, у кого в резюме строчка "стрессоустойчивость", надо отправлять в Диакон на испытания, кто месяц продержался, тот молодец.
Не уходят только по одной причине - нет альтернативы, а людям надо семью кормить.
Из плюсов только коллектив, и то не весь.
Остальные - сброд быдло-свиней включая начальство, которые наседают у унижают публично, путаются в своих указаниях по работе. Рабочим процессом не занимаются. Вся работа складывается из фальсификации документов и сплошных откатов ведомствам (налоговым, прокуратуре и т.д.) Устраиваться сюда просто непостижимое унижение не говоря уже о самой работе. Сотрудников принижают и ущемляют их личное достоинство. А именно Бондарь В.А., Карпова И.Е., Корзун Т.Ю., Молчанов Г.В.. Все эти люди зачинщики грязных дел в компании ЗАО "Диакон" поручения которых выполняют их подчиненные и всю гадкую работу, где постоянная текучка сотрудников, все друг друга подсиживают и платят совершенно разные зарплаты.
Есть пару порядочных людей с которыми можно и приятно работать.
Удивляет, конечно, непорядочность коммерческого директора В.А.
Бондаря и его нахрапистой заместительницы Корзун, особенно в таком почтенном возрасте. Корзун по моему за лишний рубль и власть душу готова заложить очень просто. Акционеры легко ведутся на угрозы скандальных баб, которые вертят ими как хотят.
Псалом 36 от Давида.
"Видел я нечестивца грозного, расширявшегося, подобно укоренившемуся многоветвистому дереву; но он прошел, и вот нет его; ищу его и не нахожу."
Карпова тебя тоже касается!
Есть довольно образованные люди с хорошим базовым образованием.
Чтобы показать свою эффективность надо приходить на работу раньше всех и уходить позже всех. Надо создавать видимость постоянной работы, сообщать о своих достижениях и успехах и закладыать коллег по работе. Если этого не делаешь то нет шансов в получении дополнительных бонусов.
Директор У сидит в своем кабинете и вызывает на ковер за одним только вопросом - почему мало продаете? Две тетки К и К давно уже ничего не решают. Сладкая парочка двух голубков Ш и Щ ставит раком своих подчиненных и пытается это проделать и с остальными. Так и говорят - кого сегодня будем трахать? Акционерам пора в шею гнать многолетних несменных начальников.
В 2015 наступил п*здец! Многие помышляют чтобы уйти на более лучшую работу, но кризис сдерживает.
Положительные стороны были но прошли. Раньше платили достойную заработную плату и относились по человечески.
Кризис наступил, поэтому лучше так чем на бирже труда или на кассе в Магните.
мнение совпадает со статистикой отзывов, написанных ранее: огроменный минус в квадрате – это директора и их замы! Зависит, как повезет с непосредственным начальником. Можно чувствовать себя комфортно, а можно и нет. Если окажешься под щучьим началом, пиши пропало! Крепостное право 21 века, девушки тайком плачут и глотают валерьянку, мужчины со скрежетом терпят и в курилке кроют матом. Менеджерем по продажам достается больше всех, каждая ошибка с аукционом смерти подобна, любая провинность прилюдно карается (называют «идиотом, дибилом, дурой). Из маркетинга от юльки мигрируют кто куда, потому что редкостный очковтиратель. И отдельная песня – ком. дир. Шарашкин. Если день прошел без визга «мудаки вокруг, лентяи, бездельники, импотенты», день прошел зря. У кого что болит, тот о том и говорит. Со своими холуями распоясался как барин, самодурствует и никто ему не указ. Даже отец-акционер и другие акционеры. Собачится с Бондарем на потеху окружающим. Все стонут.
Неоспоримый аргумент – премия. Самое страшное слово в Диаконе. Получил премию, носом будут тыкать, что незаслуженно получил, вообще выдано авансом, вот такие мы добрые, что вообще дали эти 20 тысяч. Не получил премию, скажут, что не заслужил в этом квартале и пофиг, что планы выполнены.
Приход сотрудников на рабочее место сверяют по секундной стрелке, а сами начальнички задерживаться могут!
Специалистов в своем деле немного, потому что при приеме на работу нет реального конкурса. Берут не тех кто грамотнее, а тех кто умеет подлизатся. Платят примерно по такому же принципу.
А из Диакона все бегут, бегут, бегут, бегут.
относительно хорошо платят, но только полсе того как проявил свою лояльность к компании и начальству, прогнулся и унизился. Белая и регулярная зарплата. Чистая территория. Отдельные рабочие места, новые корпуса, довольно дружный коллектив. Всех объединяет ненависть и презрение к отдельным личностям ) Если ты специалист в своем направлении, будет полегче, но не избавит от регулярных придирок и тупых заданий. Рабочий день нормированный, авралы бывают, терпимо.
Видимо сынок Виктора Александровича написал или толстопопая дочура Корзун, прям полны восторга.
Сплошной позитив.
Мерзкое место стало. Верхушка бесправна ничего уже не способна решать. Замы на трудяг уже смотрят с призрением терпят всяких халуёв ,ну и проталкивают в первую очередь любимых родственничков ,во вторую друзей и знакомых. Моральная обстановка как в террариуме .
весма много в своё время было достойных людей на сегодня практически все разбежались либо занимаются непонятно чем
Придется терпеть обидные слова, пить валерьянку, много учится, много работать, повышать профуровень, опять терпеть и удалять остатки гордости. Стрессов масса. Как говорила гендир: "сотрудник должен чувствовать что его сверху давят, сбоку колют, снизу горячо и постоянно находится в тонусе"(простите, цитирование может быть не оч точным, но смысл запомнился крепко...)
Если Вы живете в Пущино, если Вы научный сотрудник, домохозяйка или даже продавщица - идите работать в Диакон и из Вас там сделают менеджера. Компания вкладывается в обучение сотрудников. Научат всему, надрессируют. Работа станет всем, снится будет. За то есть оч большие шансы стать спецом.
90% тех кто ушел оттуда устроились в Москве в аналогичные компании на хорошие деньги.
Нет отрицательных отзывов
Даааа....Читаешь весь этот бред и думаешь на сколько могут низко пасть люди!!! Недовольство вызванно лишь тем, что бывшие сотрудники уволены по той простой причине, что не соответствовали занимаемой должности и просто-напросто "отсиживались" на своих рабочих местах. Есть сотрудники, которые работают далеко не первый год и с Бондарем, и с Карповой, и с Корзун...и вовсе не в статусе "знакомые, друзья, родственники"
:-)))
Не занимайтесь ерундой, Аноним! Я из тех, кто уволился и решил найти себе более оплачиваемую работу. А Вы, как я посмотрю, просто не удел...Занимайтесь лучше поиском работы и не выдумывайте всякую бредятину про всяких там дочек, сыновей...Не выставляйте себя "узко ограниченным человеком" во всех отношениях...
Рукодоство, бонусная система, питание, атмосфера
Пару нормальных людей, близость к дому, своевременно ЗП
Кашей по утрам перестали кормить…
Устроили Стену Плача и нытье тут… Идиосинкразия, видите ли, на руку кормящую. Все стенания – в пользу убогих! Как говаривал Менделеев, взглянем на ситуацию под другим градусом.
Идти ли работать в «Диакон»? Да-естественно-конечно, идти. Ежели вы адекватный и грамотный индивид, есть шанс стать неким подобием профессионала (дадут вам не рыбу, но удочку). Любитель «чесать тестикулы»? Увы, контора – не синекура.
Методом кнута и дубового пряника вам помогут встать на путь истинный, инъекцией методической и бизнес-информации ускорят эволюцию из человека в менеджера, вы или полюбите «Диакон» или слабакам здесь не место!
Коли не понравится работать в фирме, никто вас насильно не задержит: можно вернуться обратно в сферу науки, торговли, тунеядства и пр. «Диакон» - это хорошая школа и трамплин для профессионального роста, вакцинация (лошадиными дозами) стрессоустойчивости, строка в резюме («+100 к карме»). Поработав несколько лет, обретаешь знания, умения, навыки, опыт (даже если не специалист в данной сфере), обрастаешь связями и знакомствами, базами данных и лояльностью клиентов. После чего – открыты все дороги! В путь! В Москве на аналогичной должности и похожим функционалом будешь получать в три раза больше (не шутка).
Завывания о нищенском жаловании? По пущинским меркам заработная плата вполне себе; премия же – «как работал, так и заработал» (важно! будет ли Венера в Сатурне и Марс в третьем доме…).
Не хватает на хлеб (насущный) с икрой иль от стресса пропал аппетит? Достигли потолка в развитии иль устали от Камасутры? Служить бы рад, прислуживать тошно? Спокойно уходите и не плюйте в колодец. «Ценного» сотрудника попытаются удержать (словами, повышением оклада… не факт, что получится); если же удержать не пытаются – значит, ваше решение уйти как минимум правильное. А коли сдерживают лень/страх/некомпетентность, какие претензии к работодателю?!
И всегда есть шанс вернуться: блудных детей, как правило, обратно принимают. Другое дело, что вернуться на прежнюю должность – это жирно и размашисто расписаться в собственной некомпетентности (в суровом мире вне Пущино) и получить клеймо «дважды еврея Советского Союза».
Насчет воплей по поводу начальников: доля истины есть, никто с вами миндальничать не станет; с обратной же стороны проблема лежит больше в бихевиористической плоскости, нежели является сугубо диаконовской (вспомните эксперимент Милгрэма). Вдобавок эффект Даннинга-Крюгера никто не отменял. Да, и как писал Карлос Кастанеда, мелкие тираны, избавляя вас от чувства собственной важности, помогают двигаться вперед.
Резюмируя написанное: нечего на зеркАлО («Диакон») пенять, коли рожа крива.
P.S. Для тех, кто остался: светлое будущее - на горизонте! (Горизонт – воображаемая линия, которая удаляется при приближении к ней).
Руководство
Близость у дому
30 апр | Вторник
Аноним
Есть неплохая система мотивации, но я бы ее еще доработала+нагрузка здесь все-таки выше среднего
Коллектив, уровень з/п. специфика работы
30 апр | Вторник
Аноним
30 апр | Вторник
Мария
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.