Добавить отзыв Найти отзыв

Dovlet house, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.59) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности: Ковры

(495) 988-00-82 (единая справочная - пн-сб 11:00-20:00, вс 11:00-18:00)
Москва, Комсомольский проспект, 15 ст2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Dovlet house, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Свои плюсы и минусы есть везде. Можно прочитать в интернете один неудачный отзыв и не получить работу, которая, возможно станет для вас лучшей на многие и многие годы. Не слушайте других. Делайте выводы сами.
Работаю в компании Довлет хаус уже более 5 лет. За это время успела побывать в декретном отпуске. Могу сказать, что мне удалось хорошо узнать компанию изнутри, познакомиться со многими интересными людьми. Мои клиенты – известные дизайнеры со всей России, актеры театра и кино, музыканты, политики и другие известные личности. Компания подарила уникальную возможность быть частью больших и интересных проектов. Работая в Довлет хаус быстро развиваешься как специалист в своей области из-за высокой динамики работы. Руководитель очень дисциплинированный человек. Выдвигает требования не только к сотрудникам, но и к себе. Четко выполняет свои обещания. По результатам квартала лучшему менеджеру оплачивается отдых для всей семьи. В компании устоявшаяся команда, понятная система мотивации. Салон в центре Москвы. Отдельно хочу подчеркнуть, что во время карантина и изоляции - все продолжали получать вовремя зарплату. Директор также заботится о здоровье своих сотрудников. Для примера – обеспечивает ежедневные ПЦР тесты для всего персонала. В случае болезни оплачивает даже лечение.
Тот, кто не хочет работать - всегда найдет отрицательные стороны.
Все описано выше.
8 мая | Среда
Игорь
нет
все отлично

8 мая | Среда
Андрей
Пожалуй, единственным минусом здесь будет всегда то, что любой человек хочет регулярно увеличение зарплаты.