Движ-ОК — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автомобили, запчасти
8 (800) 250-32-76, 8 (800) 555-33-09,(495) 727-18-59, (495) 22-55-009
Москва,
: Продажа контрактных Б/У запчастей, двигателей внутреннего сгорания и кабин для грузового транспорта.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Движ-ОК. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Люди, поберегите нервы и свои заработанные деньги !!! данная компания http://yabs.yandex.ru/count/ThLlSw_Fvke40000ZhLQk5C5KfK2cm5kGxS2BG68ijng4G69izSa2mAOYHoUgTRq0PslvHaJfX2AjJiP7WAzi145PGAg0QMYYTe4lAkm_WAD0P6--jku39CAcGL2Z92eOQ2GC7MlaAXXb9p_AAUKxWsei41PSmUai00000sk-qwOVX1yYnG5iG6oX36vh-KP4xlpUqh1ydP4rWJ1__________yFmlKbvGotpHqe3CG1nOyFU1K0мошенники !! заказывая у них двигатель вы автоматически попадаетесь на их крючок! не выполнение обязательств перед клиентом, завышение вдвое оговоренной цены на заказываемую запчасть,вы будите выбивать свои деньги месяцами и не факт ,что вам их отдадут.Менеджеры хамы!! изначально зная суть работы уверяют,что запчать есть и доставят вовремя без задержек ,а в итоге вы не получите ни денег ни долгожданной запчасти. Начальство нет
их нет!! вводят в заблуждение людей ,разводя в сложной ситуации на деньги.У кого нет совести всем сюда...
9 мая | Четверг
Аноним
Руководство, зарплата средняя, условиях труда сомнительные
Доброжелательный коллектив, хороший офис, хорошая транспортная доступность обоих офисов
9 мая | Четверг
Кристи
хотелось бы корпоративные курсы от дизайнеров интерьеров, чтобы лучше разбираться именно в стилях и подсказывать клиентам
9 мая | Четверг
Аноним
Пригласили на пробный день потому что некому было поклеить честный знак на бирки. Стажировочные дни вам никто не оплатит. Устраиваясь в эту говноконторку нужно понимать - зарплата будет серая, договора нет, по факту зарплата ниже заявленной в описани...
Центр Москвы
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.