Джи Эф Ай Рус, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Ещё одно название - НПО "Эко Фуд". Текучка кадров - 100%, коллектив обновляется каждые два месяца. Полностью отсутствует планирование, организация труда, контроль качества. Зарплата - серая, при увольнении никто не получает полный расчёт. Условий для работы нет и дополнительно создаются дебильные)) Владелец Михайличенко Антон - редкостный и натуральный "г....н".

Жлобы и сосалы, ЗП в черную, большая текучка.<br/>

Зарплата на 80 процентов черная. Задержка минимум на месяц. Тяжелые условия труда- очень сильно воняет синтетическими ароматизаторами. Ежемесячные штрафы ни за что. из людей выжимают максимум и прощаются

Черная оплата труда, негативное отношение к сотрудникам, отсутвие командного духа

Нас обманули с ЗП за Март, больше нет сил терпеть, решил написать отзыв. Непорядочный собственник Михайличенко Антон, отсюда весь негатив, потому как "рыба гниёт с головы". Зарплата не белая. Задержка по зарплате более месяца. Собственник очень непорядочный, обязательства не выполняет. Постоянно меняет систему оплаты труда,каждый месяц система мотивации пересматривается и работникам не доплачивают. Обсуждать с кем бы то ни было ситуацию по зарплате и не выполнению руководством обязательств бессмысленно. Начальник Отдела кадров на вопрос про задержку з/п удивлённо заявляет: "Я шесть лет работаю в компании, зарплату ни разу не задерживали". Бухгалтерия внятно на вопрос о выплате ответить не может. На вопрос почему обещают одно, а делают другое отвечают: нас не так поняли. Сплошной обман. Пишу для того чтобы, как можно меньше соискателей вляпывались в известную субстанцию.

Отсутствие адекватного руководящего состава. 1- заявлялся в состоянии таааакого алкогольного опьянения....Зовут его Авдевич Максим Витальевич, еще один Алексей Александрович Мельгунов-оба появлялись часа на два в конце недели (как раз когда зарплата выдавалась). Но далеко не всем. В компании система штрафов- нет галстука, нет плана, нет материалов от заказчика. Причем и оклада нет- 10 процентов от контракта, а штраф 1 процент.Иногда выходило не слабо, и пол зарплаты отдавали, потому что заказов не было. Система работы такая- дается база, звонишь и представляешься заместителем председателя координационного совета при Правительстве РФ. И любыми способами раскручиваешь на деньги,порой бывали угрозы предпринимателям. Платили они за статьи в правительственном издании \(знакомые в министерсвах им клепали бумажки,а когда и за не плохой куш).За 2 года не вышло ни одной книги, пара журнальчиков со статьями особо разъяренных клиентов. Работа в комнате на 6 человек размеров 2*3. Нужна канцелярия-купи сам, нужна база новее-купи сам. Жал потерянного времени,обещались хорошие перспективы (карьерный рост и в качестве примера 22 летняя девочка-генеральный директор, полный неадекват, выбивающий деньги наглостью и хамством), и деньги- "меньше сорока здесь не разрешают зарабатывать". Ну и коллектив- стучать, подсиживать. писать официальные письма с жалобами, хамить - все в порядке вещей.

Поверьте на слово, за полгода работы уволилось или уволили 10 человек, это со штатом около 30 человек. Директор у....к несусветный. С первого взгляда не раскусишь. Собрал вокруг себя подхалимов, которые лижут у него со всех сторон, а остальные расходный материал. Вот и бегут. Кадровичка была еще та м...ь.

Непорядочный собственник Михайличенко Антон,отсюда весь негатив,потому как "рыба гниёт с головы".Зарплата не белая.Задержка по зарплате более месяца.Собственник очень непорядочный,обязательства не выполняет.Постоянно меняет систему оплаты труда,каждый месяц система мотивации пересматривается и работникам не доплачивают.Обсуждать с кем бы то ни было ситуацию по зарплате и не выполнению руководством обязательств бессмысленно.Начальник Отдела кадров на вопрос про задержку з/п удивлённо заявляет: "Я шесть лет работаю в компании,зарплату ни разу не задерживали".Бухгалтерия внятно на вопрос о выплате ответить не может.На вопрос почему обещают одно,а делают другое отвечают: нас не так поняли.Сплошной обман. Пишу для того чтобы, как можно меньше соискателей вляпывались в известную субстанцию.

Самое смешное, что компания работает под крышей каких-то шишек друзей толи Мельгунова Александра Алексеевича, толи Авдевича кого-то там. Зовутся "координационный совет регионального мониторинга по территориальному развитию".генеральный директор Недбайлова Наталья. Находятся пока по адресу Москва, Вавилова57а стр1. не стоит терять на них время, а вот клиентам советую подавать с суд. Денег они больше не увидят. как и статей

Сотрудники работают каждый сам по себе, с целью скинуть ответственность на другого, не хватает человеческих ресурсов и хороших специалистов

будете на собеседовании-непременно уточните куда делся прежний раб? Продажи склад кадры бухгалтерия закупки качество производство - все новые, всех прежних либо выгнали, либо выдавили.

Не рекомендую, вляпаетесь в такое болото!!

Удаленность от метро. Офис находится далеко не в шаговой доступности от метро, но есть корпоративный транспорт, что очень выручает. Как и в каждой компании в Джи Эф Ай Рус есть некорректные сотрудники, которые иногда не выполняют в срок поставленные задачи, что снижает интенсивность работы. В основном все люди в компании настроены на работу и очень активно принимают участие в жизнедеятельности компании! Советую.

Да, зп не вся белая, но никаких задержек на месяц нет и ни разу не обманули. Максимум могут сдвинуть выплату на 1-2 дня, но всегда предупреждают. Для меня недостаток только в расположении, т.к. до метро пешком не дойдешь, но есть корпоративный транспорт. Зато уходишь всегда вовремя))

Много работы в сезон, далеко от метро и рабочие иногда тормозят

Много работы в сезон, далеко от метро и рабочие иногда тормозят

Главный для меня - удаленность. Слишком много времени на дорогу. Удаленность от метро (не в пешей доступности) в моем случае критично. Считаю, что в организации есть недостаток в слаженности, согласованности между службами.

Далеко от метро, если задержаться больше чем на час уехать проблематично.

Далековато от метро, но есть корпоративный транспорт

Офис в пром зоне