Добавить отзыв Найти отзыв

E-goods.ru, интернет-магазин спортивных товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Спортивное оборудование

(495) 774-09-47, (495) 212-17-83
Москва,
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе E-goods.ru, интернет-магазин спортивных товаров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Не тратьте ваше время на этих мошенников!<br/><br/>Они никого не ищут, они просто бесплатно собирают идеи.<br/><br/>Просят выполнить задание, которое если делать по добру, займёт у вас пол дня.<br/><br/>Я специалист высокого класса, на собеседование показал полную компетентность по предлагаемой должности. Задание выполнил на профессиональном уровне.<br/><br/>В результате они снимут сливки с ваших идей и скажут, что вы нам не подходите.<br/><br/>А ещё через некоторое время вы увидите ваши идеи на их сайте.<br/><br/>Чуть позже знакомый подсказал, что у него друг работает в goods и они никого не ищут, у них есть укомплектованная команда. Они просто воруют чужие идеи.<br/>
Заниматься разводиловом людей, та еще затея. <br/><br/>Работал java разработчком в данной компании 2 года, мало того, что руководитель андрюша считает себя самым вумным в команде, так еще и пытается себя уже вне в рамках работы показать, что лучше нас всех, хотя он нихера не делает, все идеи пинадлежат исключительно людям которых постоянно приглашают на собеседования (а вы думали почему здесь вакансия постоянно открыта?). <br/><br/>Нашел другое место с доходом даже выше, чем здесь, а андрюшке разбил его толстые щечки.<br/>
Мошенническим способом получают для себя информацию и бесплатную работу. После собеседования дали задание, обратная связь - вы нам не подходите. И какое же удивление, заходя на их сайт, видеть результаты исправлений в работе сайта на основании своих рекомендаций. Крупная компания, а ведут себя как мелкие карманные воришки. И зачем нужен гудс, когда есть Яндекс.Маркет? Все, кто получает задания от этой конторы будьте аккуратны - потратите время зря. Видимо, у компании совсем нет денег (или совести?), чтобы нанимать профессионалов, поэтому они воруют знания у соискателей. В моих глазах и глазах всех моих друзей ваша репутация, гудс, скатилась на дно. Информацию об этом будем распространять среди знакомых - ваших потенциальных клиентов.
Близко к метро
Не тратьте ваше время на этих мошенников! Они никого не ищут, они просто бесплатно собирают идеи. Просят выполнить задание, которое если делать по добру, займёт у вас пол дня. Я специалист высокого класса, на собеседование показал полную компетентность по предлагаемой должности. Задание выполнил на профессиональном уровне. В результате они снимут сливки с ваших идей и скажут что вы нам не подходите. А ещё через некоторое время вы увидите ваши идеи на их сайте. Чуть позже знакомый подсказал, что у него друг работает в goods и они никого не ищут, у них есть укомплектованная команда. Они просто воруют чужие идеи.
Красиво поют.
В goods работают непрофессионалы. Понятно почему goods не может вырваться в топ маркетплейсов, ведь на работе они строят отношения и разбивают семьи. HR приходят на работу подыскать себе мужа. В случае, (ФИО) (сотрудник HR) зная что (ФИО) женат и у него семья, решила «принять правила игры». Корпоративы проходят не для укрепления отношений внутри компании, а для разврата на рабочем месте. На работе занимаются интимом и флиртом, а не выполнением задач, которые ставит их руководитель. Разрушив семью, (ФИО) забеременела от женатого человека. На мой взгляд руководителю нужно чаще обращать внимание что происходит в офисе. И внимательно присматриваться к кадрам.
Хороший маркетплейс.
за все время которое я там работал, ни разу мне не выдавали обещанной зарплаты, постоянные штрафы и ооочень сжатые сроки выполнения заданий (работал java разработчиком). Постоянно приходилось брать работу на дом или задерживаться. А руководитель андрюша еще тот хитрец, постоянно приглашает на работу соискателей, дает им задания, они выполняют, и он им говорит досвидания! А потом приходит и хвастуется, что это он придумал! Ну, после с того как я с ним попрощался, думаю он еще неделю полежит в больнице и подумает, что не хорошо людей водить за нос
после увольнения можно разбить рожу руководителю
Нет
Хороший коллектив, нормально платили. Мне всё нравилось
27 апр | Суббота
Егор
на стадии работы с ними пока не увидел
умение правильно и четко организовывать план работы с клиентом