Добавить отзыв Найти отзыв

Фиджи-Сервис, торгово-ремонтная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: ККМ / Расходные материалы

(499) 653-52-17
Москва, Братиславская, 6 - 53 офис, 9 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Фиджи-Сервис, торгово-ремонтная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Руководитель выездных сотрудников. Кинули на ЗП, при том, что она сдельная. Устроился 3\02, руководитель Виктория обещала, что заказов будет море, а 10-ого и 20-ого будут давать деньги. По факту нужно было совмещать и обучение и выезды. Мне нужны были срочно деньги и я быстро понял, что денег я там первые пару месяцев не заработаю. После того, как 10-ого числа мне еще и не заплатили за то, что я наездил, я решил уйти. Попросил у руководителя Виктории расчет, за что она на меня наорала и сказала, что заработанные мной деньги пошли на мою стажировку и как мне не стыдно просить деньги. Цитирую: "вот я принципиально тебе платить не буду".
Есть пара сотрудников, готовых помочь влиться в работу
Зависимость от кризисов . После мобилизации народ "притих" , но на ноябрь пошёл подъём . Остаётся надеяться , что в ближайшем будущем не будет подобных событий . Не хватает одного места за столом , . Когда все собираются в офисе(редко , не на долго , но бывает такое) , полтора стола делится на двоих . Работать можно , но так-себе . Может ещё что есть , но мной не замечено
Компания не стоит на месте . Организовали более удобную схему обслуживания (без обязательного выезда к клиенту) , в результате можно сделать больше . Руководство здравомыслящее - ищут чем ещё можно заняться с учетом ситуации в стране . Лояльны к сотрудникам (если не злоупотреблять) . Коллектив отличный . Коллеги Профессионалы (кто работал в коллективе профи - поймёт о чём речь) . Объяснят что не понятно , при чём очень подробно , что-б прям все пазлы сложились и стало ясно "...а почему так , а не так..." , если что-то не получается и Вы где-то на выезде , просто подключатся удаленно , в чате , по телефону ... , т.е. поддержка коллег всегда есть . По выплатам - как договоритесь с директором (кроме валюты и драгметаллов) . Опять же , оплата по сделке , больше чем у них (+ без опыта) мне не попадалась .
20 мая | Понедельник
Ева Вишнякова
Проект мероприятий не вызвал никаких замечаний или нареканий. Всё было подготовлено оперативно и профессионально.

19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.