Fun formula, праздничное агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Безумная текучка людей, аниматоров, координаторов, менеджером, это доказывает постоянный поиск людей на hh. Зарплата выплачивается один раз в месяц, но если, компания понесла какие либо убытки (по словам директора), то о премии можете забыть, так как директор придумает по какой причине именно вы виноваты в этом, хотя от вас это даже не зависело. Так же правила и размеры выплаты могу меняться во время выплаты, по факту. Был бонус на закрепленных аниматоров, а потом его не выплачивают, за то что типа плохо работали, хотя закрепленные аниматоры были, но за них никто не будет платить. Обещали одну ставку за поставленного аниматора, а потом считает по другой, аргумент что неверно был оформлен отчет, хотя работаю не первый год. Ну и при увольнение, найдут кучу причин, почему не будет платить премию. Организация работы - отдельная история. нет никакой структуры процесса работы, Обязанности координатора примитивны, но только далее становится ничего не понятно, так как появляются новые обязанности, которые нигде не прописаны, а просто потому что кто то уволился или не обучен и теперь ты будет проверять и редактировать таблицу. К кому подчиняться, кто контролирует процесс, кто принимает решения в ЧП ситуациях, непонятно. У директора есть помощники (дети, набранные из тех же аниматоров), которые кроме как спросить у самого директора больше ничего не могут. До директора постоянно не дозвонишься, а когда дозвонишься, тебе еще и влетит, за то что поздно сообщила и вообще ее задергали. На предложения, что то поменять, воспринимается, все в штыки Большая часть компании работает без договора, вообще юр лицо ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАН-ФОРМУЛА" ИНН / КПП: 7724740436 / 771401001 закрыто с ноября 2020 года. Данная компания полностью работает в черную. Директор Анастасия безумна, ее логика непонятна, сегодня работаем по одному, потом я вам такого не говорила, хотя подтверждение ее слов есть от нескольких сотрудников. Но тем не менее , все ее не так поняли и поэтому плохо работали. Сотрудников набирает из аниматоров, в связи с этим огромная текучка данных кадров. Ну и надежность их работы оставляет желать лучшего. ЗП считает вручную и поэтому это происходит все очень долго, задержки ЗП это норма. Абсолютно все процессы работы замыкаются на ней и поэтому все происходит с опозданием и задержкой. Всегда врет, и всем, сотрудникам, аниматорам, клиентам. у нее всегда есть очередной аргумент, почему не она и ее компания виновата, хотя это явно не правда Показать полностью

Работала в этой компании почти год, за это время ни разу не выплатили зарплату вовремя и никто не предупреждал о задержках. Придумывались отмазки, мол, мы всё отправили, банк задерживает выплаты и мы тут ни при чём. Всегда приходилось написывать координатору по 500 раз чтобы добиться выплаты за свою работу. Хотела уйти долгое время, но для несовершеннолетних (меня в том числе) это одна из немногих доступных работ. Нашла эту работу на hh.ru, где было указано, что офис находится около м. Сокол, но как позже выяснилось, офис находится около м. Шоссе Энтузиастов. За огромный труд платят копейки( В итоге после ситуации, где меня кинули на 1000 рублей, целый день и сделали виноватой меня, я уволилась оттуда. Советую поискать другую работу, особенно подросткам. Здесь вы получите только кучу нервотрёпки и ужасное отношение к себе!

Висела у них вакансия ( и до сих пор, по-моему висит) удаленного рекрутера. Я подумала, что мне подработка не помешает и пошла на собеседования, отзывы предварительно почитала, но все равно решила сходить, больше для развлечения. Офис находится в переоборудованном заводе, производит гнетущее впечатление, мне, вообще, показалось, что я будто в прошлый век попала. Ну, это ладно, я избалована офисами класса А. Само рабочее помещение, на мой взгляд, не так уж и плохо с виду, конечно не евроремонт, но такое атмосферное, что-то в этом есть, хотя я с трудом представляю, как там можно работать. Слишком большое пространство, слишком высокие потолки, какой-то нерабочий настрой. Это, конечно оупен спейс, но у меня язык его не поворачивается так назвать. Собеседования проводят прям в этом же зале, стоит стол длинный, за ним три или четыре человека, ты садишься напротив, как-то это дико некомфортно, почему я должна обсуждать какие-то свои личные вещи во всеуслышанье? Сначала были стандартные вопросы, их было очень мало, а потом любимый тест про зоопарк, про него тут уже многие писали. Я по образованию психолог, данный тест относится к проективным, он может многое показать, но далеко не вся эта информация нужна работодателю, она может быть очень личной, при этом никак не влиять на выполнение работы, это просто неэтично. А уж проводить его вот так на коленке - это за гранью добра и зла. Кроме-того тест был разработан для детей и проводится в виде рисунков, поэтому его валидность на взрослых, да еще и с нарушением технологии весьма и весьма сомнительна. Если вы вдруг все-таки хотите пройти собеседование, то расскажу, в чем смысл теста. Вам говорят, что вы директор зоопарка, и вас есть два пустых вольера, куда вам нужно поселить двух животных. Вы выбираете каких именно животных, описываете их качества, и дальше идет серия вопросов на взаимодействие этих животных с дрессировщиком и посетителями. Ваши знания биологии никому не интересны. Первое животное - это то, кем вы хотите быть, второе то, что вы есть. Соответственно, взаимодействия первого животного с окружающими - это то, к чему вы стремитесь, а второго - то, как вы взаимодействуете на самом деле. Поэтому, животное можно называть другое, главное чтобы присутствовали позитивные описания, которые коррелируют с качествами, необходимыми для этой работы, например, коммуникабельность, доброжелательность, активность. Разница в описании животных должна быть небольшой, типа вы итак очень клевый, но есть к чему стремиться. Если вы скажете, что первое животное общительное, веселое, позитивное, а второе - замкнутое, трусливое и скромное, то собеседование вы провалите. Но это лирика. Оклада нет, только KPI, если бы они оформляли по ГПХ, то это норм и законно, но они оформляют по ученическому договору. "Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору." В этом договоре может быть прописана стипендия обучающемуся, но она никак не может быть KPIной, поэтому большой вопрос, что именно они туда пишут насчет ЗП и пишут ли вообще, вы потом никогда не докажете, что вам не выплатили то, что вы заработали. Кроме того, в ученический договор можно вписать, что сам ученик должен денег компании за обучение. По словам рекрутера, у них все так работают. Такое феерическое нарушение прав работников я вижу впервые. Хуже работать только вообще без договора, но тут люди хотя бы понимают, на что идут и оценивают риски. А в фан-формуле тебе подсовывают договор, поэтому несведущий человек может думать, что все ок, а по факту это не так. Меня дико повеселила формулировка о том, почему у них не работают по трудовой. "Вы же удаленно будете работать, а вдруг вы пропадете, а ваша книжка у нас". Во-первых, в нормальном ТД прописываются условия удаленной работы, во-вторых, если сотрудник, скажем так, пропал без вести, то ему ставятся прогулы и книжка лежит, то того момента, как он не придет. Это забота сотрудника забрать свою трудовую, все-таки, там как правило стаж , подтверждение опыта работы. Бывает, что годами трудовые лежат у кадровиков, но книжки каши-то не просят, пусть лежат. Твоя зарплата высчитывается исходя из того, сколько человек дошло до собеседования (минимум должно быть 30 в день, но если меньше, то якобы никаких санкций не будет), за каждого ты получаешь 25 рублей. Плюс за каждого прошедшего обучение и "зачисленного" в ряды работников получаешь вроде бы рублей 50. Типа в сумме можно заработать около 20 тысяч в месяц. Причем, как они говорят, это уже чистыми, после вычета, а я думаю, что налоги просто не платятся. График работы 3-4 часа в день, время любое, пятидневка. Интернет не оплачивается (ха-ха, о чем это я), но все разговоры ведутся через телефонию, так что на звонки не тратишься.С самими обязанностями тоже вопросы, якобы тебе будут присылать списки для обзвона, не нужно ничего искать или обрабатывать отклики, но что это за списки, что там за люди, как с ними общаться, не видя резюме, короче, очень странно это, ну, либо я не до конца поняла девушку. Естественно, я не могла не спросить про обилие отрицательных отзывов. Ответ меня тоже крайне повеселил. Якобы все отзывы пишет какой-то один бывший сотрудник, который сделал компании пакость, поэтому его с треском уволили. А он теперь мстит. А доказательством тому является то, что все отзывы очень похожи. А ничего так, что компания одинаково пакостно кидает всех сотрудников, поэтому они и пишут одно и тоже? Якобы девочка-рекрутер сама читала все эти отзывы, но не побоялась пришла, теперь три месяца работает, но ни о чем не жалеет Конечно, но я сама эйчар, сама работала и в кадрах и в подборе, поэтому то, что я увидела не внушает никакого оптимизма. Даже не стоит надеяться, что вас пронесет и плохие отзывы написали злобные конкуренты. Конечно, не все компании по разным причинам готовы работать честно, ситуация в стране непростая. Есть не очень белые компания, которые, все-таки, не обманывают своих сотрудников, но эта не из таких. Хорошо если вы еще им должны не останетесь. Если хотите поржать и потроллить, то можно сходить на собеседование, а так даже не теряйте время. Сразу после собеседования меня пригласили пройти обучение на след. день и подписать договор. Естественно, я уже не пошла. Показать полностью

"Шараш-монтаж" - лучшее определение для компании "fun-formula" (Фан-формула). Заманивают пачками голодных студентов, которые после месяца шатаний с тяжелющими мешками по всяким окраинам робко интересуются -где зарплата? -заводите карточку Сбербанка, переводим по третьим числам месяца * -завёл -а, нет, теперь мы выдаём только на руки -я подъеду - неее, звоните в середине месяца * -сегодня уже 15-е, куда подойти? -не надо никуда подходить, мы переводим на карточку -вы же про наличные говорили -ну теперь так -когда перечислите? -27-го переведём * -уже 28, а ничего не поступило -мы отправили, ждите *пошёл следующий месяц* -в чём дело? - вот на днях должны отправить. и вобще, мы тут причём? директору звоните, Анастасии Анастасия швыряет трубку. Занавес. Эти завтраки продолжаются бесконечно. Часть увольняется несолоно хлебавши, другая после чуть ли не попрошайских умоляний получает с барского плеча только часть заработанного, и обе - с осадком и нервотрёпкой. — отзывы сотрудников--нечестные работодатели--жулики-- Показать полностью

Не понимаю, кто пишет негативные отзывы? Это люди малого ума или просто обиженные, завистливые и т. п. люди? Если не понравился праздник, расторгнут договор не пробовали, обратиться в суд и т. п? Если нет, значить вся эта гниль от конкурента! Ребята, работать надо, работы всем хватит. Зачем грязь лить? Компания предоставляет рабочие места позитивным и энергичным ребятам. Есть опытные-они по-дороже, без опыта цена скромнее. А скупой как говориться, платит дважды! Вот и жалуется. И все же сомнительно, что заказчик будет терять свое время на эти гнустности! Что понравилось: Все понравилось, там работают такие же люди как и в любых других организациях! А люди бывают разные))) Да, лодыри и тунеядцы тоже встречаются, но это не от организации зависит, а от самого человека. Что не понравилось: Люди на столько разные, что не понравится может все что угодно одному, что другому будет по вкусу! Прежде всего надо четко знать, чего ты хочешь и требовать это от представителя.

Первый день приехала на собеседование, ичарщик протестировал пообщался, дали задание в фотошопе (сделать открытку на Хеллоуин), сказали перезвонят вечером, перезвонили пригласили на обучение. Приехала я и ещё 3 других дизайнера, нам показали 2 фильма про компанию, рассказали про систему зарплаты (ФИКСИРОВАННОЙ ЗАРПЛАТЫ НЕТ) у них система баллов за каждое задание и штрафы (по баллам в месяц дай бог будет выходить 15к, потому что прайс-лист охеревший) !!! за листовку с нуля да ещё и двухстороннюю 100 рублей!!!!!! Потом нам показали фильм где директор Настя отвечает на комментарии о её компании, говорит что это всё клевета. Вообщем мы сидели а ля пробный рабочий день, в конце нас опять собеседовали директор Михаил (которому максимум 24) и сказал что позвонит через час, позвонили они в 18 я была в метро, перезвонила через 10 минут никто не ответил. Звонила на след день и через день меня уверяли что перезвонят, в итоге этого не случилось. Они никому не платят, у них одни ичарщики и одни менеджеры в офисе которые находят на день людей и те выполняют работу!!! ОСТАЛИСЬ УЖАСНЫЕ ЭМОЦИИ ОТ ВСЕЙ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ!!! ПОТЕРЯЕТЕ ВРЕМЯ И СИЛЫ!!!! Показать полностью

Слава богу, проработала всего неделю в этой компании. Впечатления остались ужасные от руководства. Тут наткнулась на видео о невыплате работникам зп. Помню, сотрудников с ними как раз устраивалась на работу. Все что они говорят в видео полная правда, Анастасия не платит и обожает штрафовать людей за каждое действие! В трудовом договоре как раз прописаны все Ваши огрехи, за которые она Вас сможет оштрафовать. После того как я не захотела там работать и подписывать договор, Анастасия мне не отдавала трудовую книжку. Можно сказать с борьбой я ее выбила и уехала на следующие собеседование. Слава богу, отвело от нее и ее фирмы. Не советую устраиваться на работу к ней. Не опыта, ни денег вы не получите. Бегите!

Пригласили на подработку Диджеем на 1час на детский праздник, оплату обещали 1т.р. в час и обещали выплатить после окончания праздника, вроде сумма незначительная, поэтому не стал узнавать про контракт и тд. Подработка как никак. Но денег своих я так и не получил. Обещали перевести на карточку, но обманули. Не рекомендую иметь дело с этой организацией даже в качестве временного или разового сотрудника. Обманут.

возможно уже к счастью, так и не устроилась на работу в Фан-формулу. Увидела потрясное место работы. Думала, вау! Откликнулась на вакансию, в этот же день позвонили, пригласили на собеседование. Ну и началось. Вначале указали не ту проходную. Ок. Собеседование в виде психологической игры - круто, но не когда это проводит тинейджер. Все. Ничего больше не было. К вечеру позвонили, сказали все супер, приходите! Пришла. Прождала два часа, сказали информацию по поводу зп и моих обязанностях. Все. На следующий день, приехала, как и говорили, к 10. Итог, якобе все заболели, ни кто об этом не знал и я просидела там 2 часа. Потом меня отвели к месту. Рассказали, показали все. Я делала все, что от меня требовали. Про себя отметила, как и кто шьет костюмы в их мастерских(сама шью и в душе орала от ужаса). И вот! С 5 часов до семи просто сидела и ждала директора данной компании для аттестации (да, меня не оформляли, должны были еще проверить, как я все запомнила и подхожу ли). И вот, в семь с копейками она пришла. Меня отправили в офис. И что? У нее оказались другие дела! Сидела там и что-то обсуждала (возможно что-то важное, но сказать можно, что мол, завтра). Час я ждала, и не вытерпев ушла, сказав, нужна буду, позвоните. И конечно же, через 40 мин, как я уже вышла, мне звонит не она, а сотрудник и спрашивает, ушла ли я. с 9.30 я просидела там до 20.00 будучи не сотрудником компании! Пока ехала домой прочла все отзывы. Прям благодарна этому долгому дню, за то, что не влипла. мой вердикт: УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ И ФИГОВАЯ ОРГАНИЗОВАННОСТЬ! Директору посоветовала бы, хотя бы курсы какие-нибудь пройти по организации фирмы. Показать полностью

11.11.2017 попросили меня приехать и повключать музыку со своего ноутбука, а в итоге пришлось ещё подключать оборудование и отстраивать кавер группу. Денег платить не хотят.

Я пишу этот отзыв для всех, кто собирается устроиться в эту кантору. Не идите туда не при каких обстоятельствах! Я буквально вчера уволилась оттуда и, почитав отзывы, поняла, что эта компания даже не собирается меняться в отношении к своим сотрудникам. Штрафов на меня никаких, слава богу, не вешали и зарплату все таки выплатили, но МЕСЯЦ СПУСТЯ ПОСЛЕ НУЖНОГО СРОКА!!!!! Директор не отвечала на звонки и смс, но мне звонила куратор, через которую я передала, что они с таким отношением к сотрудникам вынуждают пойти меня в трудовую инспекцию. Видимо мои предупреждения были услышаны, и Эйджи все таки выплатила мне зарплату. Если бы она этого не сделала, я действительно пошла бы в трудовую, а вместе со мной еще две девушки, которые еще больше пострадали от работы в этом месте. Так что можно сказать, Эйджи повезло, что я туда не пойду, иначе скандала было не миновать. Но двум другим девушкам так и не выплатили их деньги, так что в скором времени они пойдут в трудовую. Советую Эйджи одуматься и начать уже думать о своих сотрудниках, иначе она так лишится своего бизнеса. А всем ребятам советуюЯ пишу этот отзыв для всех, кто собирается устроиться в эту кантору. Не идите туда не при каких обстоятельствах! Я буквально вчера уволилась оттуда и, почитав отзывы, поняла, что эта компания даже не собирается меняться в отношении к своим сотрудникам. Штрафов на меня никаких, слава богу, не вешали и зарплату все таки выплатили, но МЕСЯЦ СПУСТЯ ПОСЛЕ НУЖНОГО СРОКА!!!!! Директор не отвечала на звонки и смс, но мне звонила куратор, через которую я передала, что они с таким отношением к сотрудникам вынуждают пойти меня в трудовую инспекцию. Видимо мои предупреждения были услышаны, и Эйджи все таки выплатила мне зарплату. Если бы она этого не сделала, я действительно пошла бы в трудовую, а вместе со мной еще две девушки, которые еще больше пострадали от работы в этом месте. Так что можно сказать, Эйджи повезло, что я туда не пойду, иначе скандала было не миновать. Но двум другим девушкам так и не выплатили их деньги, так что в скором времени они пойдут в трудовую. Советую Эйджи одуматься и начать уже думать о своих сотрудниках, иначе она так лишится своего бизнеса. А всем ребятам советую Я пишу этот отзыв для всех, кто собирается устроиться в эту кантору. Не идите туда не при каких обстоятельствах! Я буквально вчера уволилась оттуда и, почитав отзывы, поняла, что эта компания даже не собирается меняться в отношении к своим сотрудникам. Штрафов на меня никаких, слава богу, не вешали и зарплату все таки выплатили, но МЕСЯЦ СПУСТЯ ПОСЛЕ НУЖНОГО СРОКА!!!!! Директор не отвечала на звонки и смс, но мне звонила куратор, через которую я передала, что они с таким отношением к сотрудникам вынуждают пойти меня в трудовую инспекцию. Видимо мои предупреждения были услышаны, и Эйджи все таки выплатила мне зарплату. Если бы она этого не сделала, я действительно пошла бы в трудовую, а вместе со мной еще две девушки, которые еще больше пострадали от работы в этом месте. Так что можно сказать, Эйджи повезло, что я туда не пойду, иначе скандала было не миновать. Но двум другим девушкам так и не выплатили их деньги, так что в скором времени они пойдут в трудовую. Советую всем ребятам поворачивать назад и уходить подальше из фан-формулы, если вы конечно не ищите куда податься в бесплатное рабство... Показать полностью

Уффффф, ну про проблемы с зп говорить не буду, здесь и так их уже хорошенько обмусолили. Устраивалась на должность костюмера, по первости казалось просто работа мечты( хотя условий для норм работы было - "0"), пока тамошние старички не начали рассказывать про все коленца Анастасии, да и тогда не верилось, что такое может быть. Очень выбешивала система БИТРИКС с помощью которой ГенДир пыталась за нами следить. На перерыв в день тебе давался 1 час, причем этот час был те только на покушать, но и на покурить и поссать. Вот припер тебя понос, просидел ты в туалете с час и все, на пожрать времени нет, и еще раз сбегать до туалета тоже. Сиди терпи. И эта хренова раббица, которую установили из-за паранойя ГенДира, что у нее что-то спиздят, офис белый, сетка - черная, прям как лагере строгого режима, и все на замки закрываться должно. Спасибо, хоть сумки не досматривали. Из фантастических историй про компанию могу рассказать как Анастатия выкидывала из офиса девчонку, прям на стуле, запирая дверь на ключ и всем говорила сидеть на местах и не обращать внимания, пока "бывший сотрудник" ломился внутрь за своими вещами, и как она же обвинила бывшего сотрудника в воровстве 600 тысяч, не желая выдавать ему зарплату за пару месяцев, как довела 50-ти летнюю женщину, приходившую пробоваться на должность костюмера, до истерики своими придирками и желанием "обучить как правильно", и как орала в камеру, что у нашей компании завышенные требования. Не справляешься - пошел к хренам ( про это и так полно видео в инете) Текучка в компании бешанная, можешь прийти на работу на след день, а там пол офиса новых лиц сидит, и все с горящими глазами и надеждой на светлое и хорошее будущее. Но Ынтузиазм быстро кончается под гнетом просто титанических задач. Что б наскрести обещанные 40 кусков, надо просто поселится в офисе( чем кстати многим приходилось заниматься), За выполненную задачу даже спасибо не скажут. А твою работу, за которую тебе заплатили 100 рублей могут перепродать в другую фирму за 100 тысяч, вполне себе привычная практика. Уволили меня по чудной причине, из-за придирок Анасасии, что она представляла что обговоренные костюмы будут выглядет не так, как мы с ней их обговаривали. Кстати, требования по поводу внешнего вида костюмов могли меняться раз 100 на дню, а девочка админ не считала нужным мне их передавать. Самая ржака была, что после моего увольнения от Анастасии сбежала и вторая швея. Кстати ЗП я свою выбивала месяца через полтора, оправдывались тем что типа " ну ты же уволилась, надо свести всю бухгалтерию итд..." дали меньше чем обещали. Ребят, пусть у вас сработает режим самосохранения, не ходите туда. Показать полностью

"Шараш-монтаж" - лучшее определение для компании "fun-formula" (Фан-формула). Заманивают пачками голодных студентов, которые после месяца шатаний с тяжелющими мешками по всяким окраинам робко интересуются: -где зарплата? -заводите карточку Сбербанка, переводим по третьим числам месяца * -завёл- а, нет, теперь мы выдаём только на руки -я подъеду - неее, звоните в середине месяца * -сегодня уже 15-е, куда подойти? -не надо никуда подходить, мы переводим на карточку -вы же про наличные говорили -ну теперь так-когда перечислите? -27-го переведём * -уже 28, а ничего не поступило -мы отправили, ждите * пошёл следующий месяц * -в чём дело? - вот на днях должны отправить. и вобще, мы тут причём? директору звоните, Анастасии! Анастасия швыряет трубку. Занавес.Эти завтраки продолжаются бесконечно. Часть увольняется несолоно хлебавши, другая после чуть ли не попрошайских умоляний получает с барского плеча только часть заработанного, и обе - с осадком и нервотрёпкой. Показать полностью

Грубый персонал, хотя очень стараются понравится в первый момент Деньги Вам платить НЕ СОБИРАЮТСЯ

Добрый день, меня зовут Алсу и я работала в компании Фан-Формула с 1 июня по 12 августа 2014 года. На написание этого отзыва меня сподвигла компания «Фан-формула», а точнее ее руководство - генеральный директор Анастасия, обвинив меня в отрицательном отзыве, который я не писала и уволив. Что-же, раз от меня так хотели услышать отзыв, прошу Вас, наслаждайтесь, так как этот инцидент, я считаю, является совершенно неприемлемым! Отмечу, если Вы мечтаете о стабильности в своей работе, то этого Вы не получите, Вас могут спокойно уволить в середине месяца, из-за совершенно необоснованной причины. Это для меня стало настоящим шоком, но пришло понимание, что руководство данной компании из-за своей личной неприязни или мнимости, просто нашло повод для увольнения. Теперь же, кстати говоря, разбираю по пунктам: 1. Как совершенно верно сказала Марина, задержки на работе происходят. О фразе «Не пора ли Вам домой», слышу впервые. Поясню, все дело в элементарном отсутствии такта и уважения со стороны директора данной компании. Человеческое время для Анастасии не имеет цены, ценно только ее время, такие ситуации происходили постоянно, с самых первых дней и это грустно! Данный аспект работы Анастасии оставался неизменным на протяжении всей моей работы в компании. 2. Насчет актеров руководство лукавит. Возможно это лучшая база актеров, но давным-давно устаревшая. Поэтому количество актеров сводилось к минимуму. Если работодатель со своей стороны не предоставил достаточное количество ресурсов, то о чем тогда здесь говорить?! 3. Вопрос зарплаты. С самой первой моей встречи с директором по персоналу Ириной, мне была озвучена сумма оклада 37 000 + бонусы. Но, эта сумма серьезно уменьшилась и остановилась на 32 000 + бонусы. Затем произошел такой момент: мне не выдали n-ую сумму, бонусной и окладной части зарплаты. Но, так как считать свои деньги и проценты я умею, свое недовольство я высказала, после довольно сомнительного разговора свои деньги я получила. Ощущение конечно-же осталось негативное! Фраза «Если Вам не оплатили простое сидение на рабочем месте» - просто убила. Директор компании должен понимать, что нехватка сотрудников, большой аврал, и совершенно неотносящиеся к обязанностям сотрудника дела, сильно влияют на это хваленое «уровень профессионализма»! Не нужно накладывать на человека чужие обязанности, тогда и профессионализм страдать не будет. И снова, возвращаясь к вопросу о зарплате, сколько тревожных звонков за эти 2 месяца были получены от актеров, BBS(няни в ресторанах), исполнителей, которым уже больше полумесяца не дают их деньги, угрозы, жалобы и конечно-же негатив к компании-чья это ответственность? Думаю, что каждый должен отвечать за свои слова и действия, а невыплаты актерам, выезжающим на праздники - высшая ступень непрофессионализма! По поводу, «весьма странно считать, что и все остальные не получают заработную плату», просто великолепная фраза, если не считать того, что на работу принимают и озвучивают, что зарплату никто никому озвучивать не должен, иначе Вас уволят. Так что этот Ваш аргумент совершенно нелогичен! 4. Еще один показатель, смутивший меня изначально - это бешеная текучка в компании! За эти 2.5 месяца из компании ушли около 10 сотрудников. В этом отзыве лишь часть моментов, о которых стоит узнать людям в поиске работы. Всех, кому будет полезен данный отзыв, и возникнут вопросы, можете писать на мою почту alsyzainieva@yahoo.com. Благодарю Вас за внимание и желаю удачного поиска достойной работы! Показать полностью

Ну чтож, начнем: Пригласили меня к ним в офис, пообщаться на тему мероприятия на выходные. Перед визитом в офис был телефонный разговор с девушкой, которая высказала мне все расклады: разовое мероприятие в Калужской области (а точнее в 67 км от Москвы) и это цитата!)) Ладно, не важно, что Калужская область начинается гораздо дальше, но не в этом сейчас суть. Топографический критенизм заболевание не такое уж и серьезное)) Визит в сам офис, переговоры с "директором" Анастасией: "Мы очень серьезная фирма, бла бла бла, нам интересно долгосрочное сотрудничество" (странно,вызывали на разовую халтуру, а втирают за постоянку) Ну стандартная песня, ничего нового я не услышал. Предложили подписать договор: беру его в руки, начинаю изучать: В шапке договора сказано "заказчик и исполниетель" Вот собственно и все. Дальше такого сочетания во всем договоре нету. Есть "заказчик и ПОДРЯДЧИК" Узнаю у директрисы, как так? "Ой Андрей, хорошо, что Вы заметили, вы ручкой все пункты обводите, которые Вам не нравятся, мы все обсудим" И совершенно не понятно кто составлял этот договор, ну ТОЧНО НЕ юрист!! Далее пункт "Расчет с подрядчиком происходит в течении 1-3 рабочих дней" Директриса заяляет: "у нас расчет в конце месяца" Странно, не правда ли? Директриса сама договор то читала??? Ок,дальше доходим до пункта: "При не качественном исполнении работы, заказчик вправе потребовать до 100% гонорара с подрядчика" Ну приехал ты значит в Калужскую область, за свой счет, с ИХ аппаратурой за которую ты кстати материально ответственный, что то пошло не так - все! Ты попал на бабки!))) Классная перспектива? Подхожу спрашиваю: "по каким критериям производится оценка качества проделанной мной работы?" На что получаю лучший в мире ответ: "Ну как, если драйва не было, то работа сделана не качесвенно!" Понимаете, ДРАЙВ это основной критерий!!! У кого нибудь есть точное определение слова ДРАЙВ???)))))))) Итого:получается, что меня предложили кинуть на бабки за моей же подписью!! Смешно, правда?)) И тут же резкая перемена настроения у директрисы, видать до нее дошло, что перед ней челоек, который не просто подписывает все подряд, и просто так кинуть меня не получится: "Знайте что, наши сотрудники не задают такие вопросы, мы с вами не сработаемся, всего доброго!" Вырывает у меня договор из рук. Занавес Очень жалко совего потраченного времени и бензина А Анастасии я хочу пожелать от всей души хороего юриста, чтобы правильно составил договор, и налоговую проверку, чисто так, на всякий случай) Удачи Вам, серьезная фирма, Вы меня повеселили от души)) Показать полностью

Ужасный, разваливающийся, пыльный офис Пренебрежительное отношение со стороны некоторого руководства (Аля ты молодой студент дебил, а я Комерч директор в шаражкиной конторе, так что молчи)))не могу кстати сказать плохо про Анастасию, не такая она ужасная) любит своё дело и компанию тоже, но есть минус, отстутсвие умения управлять коллективом (как генеральный директор). По тк зарплата будет минимальная. То что вы надолго там задержитесь это вряд ли. У компании бешеная текучка. Кадров не ценят, обязательно же найдутся бедные и наивные студенты, которые будут работать на добром слове типо "погоди, вон видишь тот майбах, это мой, вот и ты скоро будешь на таком ездить" - "о дя супир! Скора я буду залабатывать миллионы" . В чем собсна правда ) вас будут кормить обещаниями и надеждами о шикарном и процветающем будущем. Но не ждите.

Все что написанно в других отзывах, все правда Отношение работодателя к сотрудникам просто ужасное Если это дело "вашей жизни", это не значит, что люди которые на вас работают должны жить тем же Ни одного выходного дня не прошло без фан-формулы, как минимум три раза за выходной день звонят с работы, либо недовольные клиенты, а ты сидишь вроде как отдыхаешь, но вместо этого занимаешься работой И звонки в полдесятого вечера от директора, хм, извините может у вас вечный двигатель или еще что, но это просто даже не прилично, может я блин спать в девять ложусь, или у меня ребенок спит Дальше веселее, приходишь на собеседование тебе на бумажке пишут твой оклад "вот это Ваша ставка", через месяц твоя ставка резко падает с 30 тысяч до 13!!! Плюс премии и бла бла бла, но всем понятно что этих премий будут лишать за любую мелочь И все в таком духе, много неприятных впечатлений, писать все долго Ни кому не советую там работать

На протяжении всей работы,мне приходилось в прямом смысле выбивать свою зарплату.После того как я уволился,я решил встать на биржу труда,но оказалось что договор не закрыт с этой шарашкиной конторы и нужно донести документы,обратившись опять в эту компанию что по воцап что на звонки все мои сообщения игнарируют. То что они не выдают требуемые догументы является грубым нарушением трудового кодекса.А в двух словах это змеинный гадюшник.

1.) Всё на себе везёт один руководитель. Который вроде бы не первый год на рынке, чем очень гордится, но работу организовать не умеет. Всё закрепляем на себе и как итог — ничего не успевает. 2.) Текучка лютая. В основном каждый месяц сменяются по 5-6 сотрудников. Увольняют их за каждую мелочи опоздание на 5 минут, не понравился начальнице, не понял задачу с первого раза. Учить никто тебя тут не будет. 3.) Ещё есть классная фишка, первые 2-3 недели ты на стажировке и платят тебе меньше, и остаётся половина месяца, а потом тебя увольняют. Очень выгодная экономия на заработной плате. 4.) Условия работы оставляют желать лучшего. Маленькое тесное помещение. Окон нет. Отопления тоже нет. 5.) Техническое оснащение. Постоянно всё ломается. То принтер, ноутбуки постоянно виснут, бумага вовремя не закупается. 6) Заработная плата очень низкая. За 5 дней в неделю по 9 часов заплатили менее 25 тысяч.

Моя дочь работала в данной компании. Слава Богу только месяц!!!! Денег так и не увидели!!! ОБМАН!!! РАЗВОД!!! Надо быть абсолютно аморальными людьми, чтобы зарабатывать на труде подростков!!!!!!! Напишу подобный отзыв на всех сайтах где они предлагают работу - не поленюсь!!! - может хоть кого это убережет!