Добавить отзыв Найти отзыв

Гидродинамика, ООО, монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 988-96-10
Москва, Барклая, 6 ст3 - 2 этаж, БЦ Барклай Плаза
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Гидродинамика, ООО, монтажная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Сожалею о своей неистребимой вере в порядочность людей. "Если будешь все делать, как скажут, будет все в порядке". Через месяц работы некто Лось В.М. мне сообщил, что делаю я все не так (и это не смотря на ежедневные письменные отчеты, планы работ и постоянные созвоны). Короче, катись. "А деньги?" "Ты что, больной?" _____________Теперь по существу: всем "кинутым" кроной, г-сервисом и г-динамикой предлагаю отписаться на GIDROBLACK@MAIL.RU. Если, разумеется, хотите вернуть кровные и компенсацию морального ущерба. Желательно с датами, фамилиями, адресами и по сути дела. В ответ вышлю соответствующие заявления и расскажу, как действовать дальше. Так же обращаюсь к тем, кого не "кинули" (что, похоже, маловероятно), но сочувствующим: пишите, любая информация будет полезна. Надеюсь, я буду последним из "кинутых" данной компанией.
Виталий Юрьевич.
Странная компания!На словах всё красиво! Насторожило (помимо отрицательных отзывов): 1) В кабинете где проводилось собеседование-4-5 столов. Кабинет практически пустой!На столах сотрудников-практически пусто!Впечатление такое,что здесь они не надолго и особой работы не видно! 2) При ожидании собеседования на рецепшн, услышал беседу секретаря и администратора (мужчина,регистрирующий в журнал посетителей) о том, как странно повёл себя новый водитель компании. В первый день работы, он получил пропуск, а через 30-40 минут попрощался и сказал,что больше не работает! Не странно ли? 3) Функциональные обязанности......Ищи клиентов с нуля, не менее 3-х поездок к клиенту в день!И это при вполне таки специфическими услугами, предлагаемыми Компанией! То есть Компания просто снимает сливки,если ты что то "нарыл"! Что бывает потом, подробно указано в вышеизложенных отзывах! Если не "нарыл"-меняют человека!
Новое офисное здание!
Весьма прискорбно читать негативные отзывы о работодателях. Но, как известно, о конкурентах или хорошо, или никак. Не совсем понятна такая текучка кадров среди персонала. Нет смысла увольнять уже обученного сотрудника. Это личное мнение. Наша компания является конкурентом "Гидродинамики". Меня зовут Виктория, и на сегодняшний день нам очень нужны нормальные менеджеры по продажам. Наша компания не так велика, как "Гидродинамика", мы готовы достойно оплачивать старания сотрудников, которых к сожалению тоже не так много на этом рынке. Если вам интересна сама сфера деятельности, пишите на почту victoria.mayer@yandex.ru, я расскажу все подробности и условия. Искренне желаю всем удачи!
Не указаны
Как только у вас появятся серьёзные наработки (договор подряда) и образуется приличная задолжность по зарплате и компенсации за ГСМ - к вам, по команде сверху, сразу же все повернутся спиной (нет,не спиной, а задом). И самой большой задницей окажется ваш непосредственный руководитель. В моём случае это Овчинников Сергей Петрович (с его слов он бывший подполковник). На деле оказался, как в песне "ну блин, настоящий полковник". Он будет от вас прятаться,обещать,обманывать,юлить,словом вести себя как "бывший офицер". Своё заработанное вам придётся буквально выгрызать через прокуратуру,трудовую инспекцию и суд. Если вы уже устроились - начинайте собирать доказательства вашей трудовой деятельности и налаживайте контакты с компаниями- конкурентами на взаимовыгодной основе. Они заплатят вам за то,за что не платят в "Гидросервис"- за работу!
трудно искать то,чего нет.
Настоятельно не рекомендую тратить время и силы на работу в этой компании. После собеседования, вам красиво сообщат, что "выбили" для Вас хорошую мотивацию 30тыс.руб +5% от сделок. Потом типа обучение (зомбирование) 2 дня с 9 до 21 (в лучшем случае нальют чай или кофе). Расскажут какая крутая компания, как их менеджеры отдыхают в Турции, ездят на Хаммерах и спят исключительно с фотомоделями. Потом утроят простенькие экзамены (проходят все) и торжественно вручат телефонную карточку (по которой Вас будут по 3 раза в день мониторить). После первой недели работы (как бы Вы не старались) Вами понемногу будут недовольны, потом ещё больше, потом предупреждения, и т.д. по обычной шаблонной схеме (не особо слушая ваши возражения). Всё это делается с одной целью - обоснованно (на их взгляд) не выплатить Вам ЗП. Мне отчасти повезло, через 2 недели работы встретил человека ранее работавшего у них, и в результате не получившего ЗП. Ушел сам, о чем не жалею, ЗП не получил, вместо оплаты ГСМ выслушал хамство по телефону.
Спасибо, что ещё не заставили платить за обучение :)
Сожалею о своей неистребимой вере в порядочность людей. "Если будешь все делать, как скажут, будет все в порядке". Через месяц работы некто Лось В.М. мне сообщил, что делаю я все не так (и это не смотря на ежедневные письменные отчеты, планы работ и постоянные созвоны). Короче, катись. "А деньги?" "Ты что, больной?" _____________Теперь по существу: всем "кинутым" кроной, г-сервисом и г-динамикой предлагаю отписаться на GIDROBLACK@MAIL.RU. Если, разумеется, хотите вернуть кровные и компенсацию морального ущерба. Желательно с датами, фамилиями, адресами и по сути дела. В ответ вышлю соответствующие заявления и расскажу, как действовать дальше. Так же обращаюсь к тем, кого не "кинули" (что, похоже, маловероятно), но сочувствующим: пишите, любая информация будет полезна. Надеюсь, я буду последним из "кинутых" данной компанией.
Виталий Юрьевич - весьма позитивный человек
Подтверждаю! Какой месяц работаем без заработной платы. Не оплачивают даже расходы на топливо. Постоянно повышают требования, ведут себя так, как будто платят ежемесячно и в срок. Займи на бензин и т.д. - но работу выполни. За малейшее недовольство выгоняют без з/п (хотя и так ее не платят). Принцип работы: набирают "лохов" (региональных менеджеров), три дня обучают и они (лохи) за свои деньги, тратя свое время, вместо того, чтобы работать в нормальной конторе и зарабатывать, "роют землю", нарабатывая старшим менеджерам базу клиентов. Затем тебя увольняют без з/п, как не справившегося, а базу и твои наработки забирают себе и работают с ней . А тебя просто кидают на деньги. Спасибо, лох!
Одни бессовестные обещания
По этой конторе вы не найдёте ни одного положительного отзыва, потому, что ничего положительного там нет. Ложь и обман - вот всё что ждёт вас, если решитесь на сотрудничество. Самое постыдное это то , что эти проходимцы прикрываются высоким званием бывших офицеров. В былые времена поруганная честь офицера смывалась кровью, но эта "хохляцкая братия" стреляться не станет, кишка тонка, эти господа обгадившись, способны только подтираться и гадить вновь.
Нет
Хорошо, что наткнулся на ваши отзывы)))) Вы прикиньте эти ребята на Украине вообще технологию придумали, типа при успешной месячной работе в регионе Украины(естественно хотя бы с одним подписанным контрактом), тебя отправляют на работу в регионы России (оплата жилья, перелеты, через 2 месяца машина от компании). Видимо у Вас уже эту контору все знают... так они уже заграничный десант готовят))) шутка, понятное дело, что это месячная работа в Украине с расчетом на массовую текучку.... Но "заливают" то как)))
Хороший HR
Бывают финансовые пирамиды, а это криминальная кадровая пирамида, если можно так выразиться. Текучесть низшего и среднего звена - 100%. Берут только тех, кто имеет связи с потенциальными заказчиками, затем высасывают из людей все, что можно и в конце кидают с деньгами. Процветает криминал. Одно слово - хохлы. Как у Шевченко: Хохол останется хохлом Хоть ты пусти ЕГО в Европу Где надо действовать умом, Он напрягает только ж*пу. И потому-то на Руси Завещано аж Мономахом: "Связаться Боже упаси! С тремя - жидом, хохлом и ляхом ". Коварен жид, хотя и слеп ; Кичливый лях - похуже бл ** и, Хохол же - съест с тобою хлеб, И тут же в суп тебе нагадит. "Хохлы", Тарас Шевченко, 1851г.
Возможность познакомиться с криминалом.
Самый ленивый и бестолковый отдел кадров в лице Хлызова Татьяна Виленовна +7(495)981-62-53 из тех который видел. Дает объявление кандидатам и приглашения а телефон не верный. Кадидаты дозваниваются по общему телефону по десять раз просят переключить (трубку в кадрах естественно не берут). Кандидаты нервничают и срываются на секретарях. Хлызова удивляется что "ни кто не звонит и не приходит"... клоуны в компании.
)))
Они же гидросервис 2000 они же группа компаний крона (все эти названия существуют только для отвода глаз в случии участия в тендере, так как эти конторы давно попали в черные списки участников тендеров) компания абсолютно соответствует тому веществу, очисткой которого, преимущественно занимается. На собеседовании, в процессе которого происходит отсев половины претендентов, рассказывают красивые сказки о том как некий менеджер или даже два таких сказочных персонажа благодаря заработкам в этой славной конторе имеют лексус и жену светскую львицу... Если вдруг претенденту везет и он проходит 50%-й отбор высосут через одно место все и кинут, спустя месяц или 2...это не важно, но подброс будет однозначно.
откуда? не ходите дети в африку гулять
Как бы не пыжились "казачки засланные", пишущие положительные отзывы, любой адекватный человек понимает, что компания эта - гавно, а руководство - дерьмо. Заявляют, что они бывшие офицеры - точно "ну очень бывшие". Эти твари давно забыли, что такое честь офицера. Напёрсточники и кидалы - вот их настоящее амплуа. Все правдивые отзывы об этой компании - только отрицательные, их ни с чем не спутаешь - это крик души человека, которого подло обманули эти самые бывшие офицеры. Обходите их стороной,- не пачкайтесь.
Напрочь отсутствуют.
Читаю положительные отзывы и слёзы наворачиваются.( от смеха ) ! Вспоминаю анекдот про "даунов" в дурдоме, которых пытались научить, как нужно отвечать членам комиссии при проверке. Помните ? "Мы живём хорошо! У нас всё есть! Нас хорошо кормят! Мы всем довольны" Стыдитесь, господа. Что ж вы хохлы такие жадные, ну потратьте немного денежек на профессионалов. Они напечатают вам более правдоподобные истории успеха.
Не нашёл.
Гидросервис, Гидродинамика, Крона плюс, Водотеплосервис и т.д.и т.п. - все это ЛОХОТРОН!!! Это не офицеры - выродки, для которых нет ничего святого. Кидают на деньги и говорят об этом Вам в глаза. Проработал 5 месяцев, заключил два хороших договора, заплатили за полтора месяца и то чуть ли не с мордобоем. Не тратьте время, СВОИ деньги и нервы на этих негодяев. Методика работы фирмы такова: набирают дурачков (этим фирмам постоянно требуются менеджеры), обучают их 3 дня и эти дурачки за свои деньги, используя свой автомобиль и тратя свое время нарабатывают им базу..затем дурачков под любым предлогом увольняют без денег, а наработки забирают себе. Обходите стороной этих тварей!!!
Что положительного может быть в ЛОХОТРОНЕ!?
Сразу насторожило в компании ООО "Гидродинамика" следующая информация. 1-ое.Зарплата вся "серая" т.е.в конверте.По опыту знаю, что это не к добру.Маневров для "кидалово" со стороны компании масса. 2-ое.Отпуск оплачивают только 14 дней из 28.Это грубое нарушение ТК. 3-ое.Над каждым рабочим столом видеокамеры (не удивительно если ещё и с микрофоном) 4-ое.Отсутствует ДМС(т.е.заболел получишь минимум, зарплата то "серая".А средняя зарплата начисляется с "белой" за предыдущих два отработанных года. 5-ое. Собеседование длится очень долго.Профессиональному руководителю достаточно 10 мин.для определения готовности кандидата.Это подчеркивает не профессионализм руководителей компании. Короче в этой компании все очень мутно.Господа соискатели будьте осторожны.
Удобное расположение с Парком Победы.Можно после работы прогуляться.
..... Все остальные хохлы не добитые. Я думаю эту контору если не захлопнули ещё то скоро закроют. Кидалово 100%!!!!!!!!! Ну в результате и я их кинул!!!!...забрал все не реализованные договора...так как прожил на Украине 20 лет и могу этих уродов предугадать !!!! Ребятки даже не суйтесь в это гавно!!!!!
Есть один нормальный мужик...это Сидорычев.
Был на собеседовании. Проводила Валерия. Все конечно хорошо и красиво было расказано даже был впечатлён! Работа конечно заинтересовала! Но как и везде есть НО, а именно зп серая, % от сделки выплачивают через 6 месяцев!) хотя в норм конторах выплачивают после заключения сделки и перевода денежных средств на счет фирмы. Почитал отзывы о компании, нет не одного положительного! Делаешь отчёт каждый день и руководство видет с кем ты заключаешь договора! Потом можно просто тебя уволить! Просто бред! Так что очередное кидалово! Обучение проводят один день!) стажировки нет!
Красиво рассказывают о перспективах!
Гидродинамика (ГК Крона) никакого обучения и коучинга, руководители грубо матерятся общаясь с подчиненными, в качестве обучения мне на почту прислали кучу таблиц и текстов, учи говорят... потребовали подготовить и передать им свою базу потенциальных заказчиков с подробной информацией, отправили одного в область к клиентам, якобы учебная поездка, собирать информацию и всё это ДО ОФОРМЛЕНИЯ!!! в итоге 2 недели моего времени слито в их любимую канализацию вместе с сожженным бензином. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЭТИХ АФЕРИСТОВ!
отрицательный опыт, тоже полезен...
Люди! Не ходите сюда работать, сотрудники для них не люди, за любой огрех лишают зарплаты, бригадирам дают задание под конец вахты обязательно опустить бригаду, чтобы не платить. Зарплата черная (по договору только 8500 оклад, и в случае штрафов, только его и получите) и устраиваешься по принципу " принят-уволен", т.е. никаких больничных и отпусков. Это лично мое мнение, а дальше решать вам!!!
нет, их просто нет
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.

19 мая | Воскресенье
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.