Добавить отзыв Найти отзыв

iFellow — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.59) (Количество проголосовавших: 4)

+7 (495) 540-49-56
Москва, г. Москва, Лубянский проезд, д. 15, стр. 2

iFellow (АйФэлл) с 2015 года работает на ИТ-рынке. Основными направлениями деятельности компании являются консалтинг в сфере информационных технологий. Тестирование программных продуктов и их сопровождение, поставки лицензий и оборудования мировых брендов. В компании iFellow работают более 250 высококвалифицированных специалистов. Объединились лучшие российские практики и передовой зарубежный подход к реализации проектов любой. IFellow является одним из лидеров в сфере разработки инновационных решений и цифровых сервисов для финансовых, страховых и телекоммуникационных организаций, а также розничной торговли и логистической сферы.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе iFellow. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Отвратительная компания, которая много обещает, а потом "кидает". Набирает людей на проект, использует их, а потом увольняет. К персоналу относятся как к рабам. Премиальных нет, как и дружелюбной атмосферы в коллективе. Двуличность. Наличие профессионализма неважно, главное, чтобы за вас платил заказчик. После проекта попросят уйти, а не захотите, сделают так, что уйдете... с промежутком в пол дня
Откуда им взяться?
Проучила готовый оффер, должна была выйти 18.10, заболела. Попросила перенести на 20.10. Компания согласилась, установив этот срок крайним. Накануне, у меня поднялась температура. Компания решила отказаться от моей кандидатуры. Все бы ничего, если бы речь не шла о новом локдауне, видимо, нужно выходить на работу, заражая всех. Если на первых этапах Вас не ценят, поступая бесчеловечностей, что говорить о будущем?
Не уверена, что они есть.
Пробовал устроиться в данную с позволения сказать "компанию", успешно прошёл два этапа собеседования, после чего мне назначили день третьего этапа общения, уже с их заказчиком. В назначенный день со мной никто не связался. Выяснилось, что на меня просто забили. Но самое интересное было дальше : через несколько месяцев у них хватило наглости повторно выйти со мной на связь и снова навязать работу в своей конторе так, будто бы они мне в первый раз звонят и предлагают. Наивная сотрудница отдела кадров действительно полагала, что я за месяц успею забыть то, как они меня в наглую кинули ранее. Разумеется высказал ей в трубку всё, что думаю о такой вот их тяжёлой работе по подбору персонала. Коллеги, не тратьте своё время на этих хамов. Ведь если к человеку такое скотское отношение ещё на этапе собеседования, то, сдаётся мне, и во время непосредственного рабочего процесса будет не лучше.
О каких достоинствах работы в данной компании вообще может идти речь ?
Компания молодая, поэтому без форс-мажоров не обходиться. Многие процессы на стадии формирования и развития. Есть, куда стремиться и кого обгонять.
Вчера было ровно три месяца, как работаю в компании. Полис ДМС на стадии оформления, как и обещали. Зарплату получаю регулярно. Если день зп, выпадает на выходной, то платят в пятницу. Коллектив - микс молодых и опытных. Внутри компании приятная атмосфера, хотя бывают свои моменты. Но HR-отдел всегда на страже интересов сотрудника. Руководство слушает сотрудников. Если что поможет, если что подскажет. Внутри компании все общаемся на ты. Такое дружественное комьюнити. Совместные чаепития не редкость с вкусняшками, чтобы перезагрузить мозг (работа много). Взаимовыручка на 100 %. Одиночек нет! В целом всё ок, хотя нет предела совершенству.
Долго думал, что отнести к недостаткам - не нашёл)
С момента первого звонка от HR до первого рабочего дня прошла ровно 1 неделя - быстрое принятие решения, если сотрудник действительно нужен. Оговоренная ЗП с первого рабочего дня, без снижения на испытательный срок. Все выплаты без задержек. Интересные задачи и проекты - отличная возможность прокачать скилы + есть возможность пройти обучение за счёт компании.
Иногда хочется с кем-то посоветоваться, а реальной возможности нет
Работаю удаленно, и это супер: никаких проблем с общением с руководством или клиентами нет абсолютно, квалифицированные фидбэки. И это учитывая тот фактор, что я сама, в одни руки, веду порученные мне сильные проекты от начала и до их логического завершения, т.е. до полного удовлетворения заказчика конечным результатом. Кстати, о наших клиентах: я в проекте топового банка (не буду говорить какого). Тут, конечно, ответственности много, но и стимулов делать работу идеально — тоже не мало. Например, условия труда: типовой трудовой договор, социальный пакет, возможность работы как в московском офисе, так и перейти на дистанционку в любой регион РФ.
Ничего плохого сказать не могу.
Работаю в компании больше 2-х лет. Не удержался и решил написать: компания белая, всех с самого начала оформляли по ТК, в прошлом году начали выдавать ДМС. Карьерный рост есть, в этом году получилось два месяца поработать на проектах на Кипре - рай, а не работа. Сиди с ноутом на пляже - пиши код )). ЗП индексировалась за это время несколько раз.
Пробовал устроиться в данную с позволения сказать "компанию", успешно прошёл два этапа собеседования, после чего мне назначили день третьего этапа общения, уже с их заказчиком. В назначенный день со мной никто не связался. Выяснилось, что на меня просто забили. Но самое интересное было дальше : через несколько месяцев у них хватило наглости повторно выйти со мной на связь и снова навязать работу в своей конторе так, будто бы они мне в первый раз звонят и предлагают. Наивная сотрудница отдела кадров действительно полагала, что я за месяц успею забыть то, как они меня в наглую кинули ранее. Разумеется высказал ей в трубку всё, что думаю о такой вот их тяжёлой работе по подбору персонала. Коллеги, не тратьте своё время на этих хамов. Ведь если к человеку такое скотское отношение ещё на этапе собеседования, то, сдаётся мне, и во время непосредственного рабочего процесса будет не лучше.
Абсолютная наглость и некомпетентность специалистов по подбору персонала
Отсутствуют
Я для себя не нашел.
Пришел работать на проекты в страховую компанию, в сентябре предложили повышение с переходом на новый более интересный проект в Банк. Очень нравится возможность переходить между проектами. Заработная плата стабильно в 12.00 5-ого и 20-ого числа. Хороший ДМС.
пока не увидела
Устроилась в конце октября на работу. Сейчас испытательный срок. Подключили пока к 3м проектам. Один очень срочный. Работаем в команде. Интересные задачи, отличное управление внутри проектов, хорошая команда. Нравится!
Компы ленво с 24 мониторами, я хотел другой. Чай пьют в пакетах
Честно долго сомневался идти на собеседование или нет. Негативных отзывов уйма, когда читал, представлял себе прям галеры. В общем не один день всё изучал, пару хороших отзывов всё таки нашёл. Очень смутило, что все пишут про увольнение одним днём. Но вакансий много, как так? Зачем увольнять, если потом снова искать? Не понял. Короче рискнул и пришёл на собеседование. Всё четко разъяснили, типо зп белая, платим тогда и тогда, рассказали про корпоративное обучение (но для меня это не принципиально). Как я понял офис на Китай-город, центр удобно. Предложили на выбор — работать или у заказчика, или тут. Для меня важно работать внутри компании, поэтому выбор очевиден. Сотрудники вроде довольные. Может инвестирует кто-то, а может и проектов много – не знаю, пока не понял... Собеседование понравилось. Как по мне все четко и конкретно. На месте прошёл тест, проверяют сразу. Были ошибки, но мне объяснили что и как правильно. Это плюс. Офер принял в итоге. Не понравиться — уйду. Трудовой договор прочитал внимательно, там все прозрачно. Нет разделения оклад и премия, как у многих. Оклад 100% как в офере. Дальше посмотрим, как будет, пока полет нормальный! Показать полностью
Пока не увидела.
Интересные задачи, отличное управление внутри проектов, хорошая команда. Удобное расположение. Нет такого строгого дресс-кода как в банках и страховых компаниях. Я до этого более 6 лет проработала в данной сфере. Нравится!
Нет
Всем привет! Расскажу свою историю взаимоотношений с IFellow. Начали сотрудничество год назад. Проект в страховой компании. После первичного звонка от HR выслали тестовое задание. После его решения назначается время собеседования с заказчиком. По результатам собеседования буквально в течение 1-2 дней высылается оффер. К слову, по деньгам с самого начала не "жмутся", как это делает довольно много потенциальных работодателей. Тут всё честно, можно только похвалить. Коллектив IFellow очень дружелюбный. Принимают всех новых сотрудников очень радушно, всегда готовы ответить и помочь по всем поступающим вопросам. Если ты делаешь успехи в своей работе, то и фидбэк в виде обсуждения о повышении уровня оплаты твоего труда тоже не составит себя ждать. В этом плане IFellow так же очень адекватны. Лично для меня является большим плюсом работа именно на проектах. Ведь это не только возможность работать на новых проектах, но и у новых заказчиков, а заказчики у IFellow далеко не "ноунэймы". При этом ты остаёшься работать под эгидой и отличной компании и есть перспектива работать на новых проектах с коллегами, которых ты уже видел в работе, сработался с ними и понимаете друг друга с полуслова, что безусловно сказывается на качестве работы на проекте, а так же на твоих персональных успехах. Из плюсов бытового характера: +Платят всегда в срок; +Никаких мифических премиальных в составе заработной платы. Только 100% оклад; +ДМС; +Полная поддержка по всем вопросам ТК; Показать полностью